版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、PAGE PAGE 212021年陽信縣工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校:_ 姓名:_ 考場:_ 考號:_一、選擇題1工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的,施工總承包單位公示( )日后,可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶,賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。A、10B、20C、30D、40答案:C解析:根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定,工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的,施工總承包單位公示 30 日后,可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶,賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。故選 C。22013 年 10 月 18 日,中國工會( )全國代表大會在北京舉行。大會代表 1980 人,特邀代表 93 人,代表了全國 2.8
2、億多名工會會員。A、第十五次B、第十六次C、第十七次D、第十八次答案:B3( )可以參加職工基本醫(yī)療保險、由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。A、有雇工的個體工商戶B、無雇工的個體工商戶C、城鎮(zhèn)居民D、農(nóng)村居民答案: B4工會經(jīng)費審查監(jiān)督制度由( )制定。A、中華全國總工會B、各級工會C、同級工會D、單位領(lǐng)導(dǎo)答案:A5根據(jù)我國法律規(guī)定,除特種行業(yè)外,我國的最低就業(yè)年齡為( )。A、14 周歲B、15 周歲C、16 周歲D、18 周歲答案:C解析:我國勞動法將就業(yè)年齡規(guī)定為 16 周歲,禁止用人單位招用未滿 16 周歲的未成年人;某些特殊職業(yè)如文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿 16 周歲的
3、人時,須報縣級以上勞動行政部門批準(zhǔn)。故選 C。6我國勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定的,勞動保障監(jiān)察重在保護(hù)勞動者權(quán)益的原則,說明( )。A、勞動保障監(jiān)察僅為勞動者提供法律保護(hù)B、勞動保障監(jiān)察的目的是對用人單位的違法行為進(jìn)行處罰C、勞動保障監(jiān)察專為勞動者而設(shè)D、該原則既要求切實保護(hù)好勞動者的合法權(quán)益,同時也保護(hù)用人單位的合法權(quán)益,對用人單位違法行為的糾正是以保障其合法權(quán)益為前提的答案:D解析:重在保護(hù)勞動者權(quán)益的原則要求各級人民政府及勞動保障行政部門有責(zé)任對勞動者提供法律保護(hù),使他們享有的勞動保障權(quán)益得到有效落實,切實保護(hù)好勞動者的合法權(quán)益。當(dāng)然,這個原則并不意味著不保護(hù)用人單位的合法權(quán)益,對用人單位違法
4、行為的糾正是以保障其合法權(quán)益為前提的。故選 D。7經(jīng)審會對本級工會及預(yù)算撥款單位和下一級工會預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計,并將( )作為審查監(jiān)督的重要依據(jù)。A、審計結(jié)果B、審計情況C、審計過程D、審計決策答案:B8( )中國工會第十七次全國代表大會勝利閉幕。A、2018 年 10 月 22 日B、2018 年 10 月 25 日C、2018 年 10 月 26 日D、2018 年 10 月 27 日答案: C9基層工會參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽所發(fā)生的支出,屬于職工活動支出中的( ) 支出。A、職工教育費B、文體活動費C、宣傳活動費D、其他職工活動支出答案:C10女職工比較多的用人單位
5、應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要,建立( )等設(shè)施,妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A、女職工活動室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室B、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室D、孕婦休息室、哺乳室、女職工衛(wèi)生室答案:B11根據(jù)江蘇省內(nèi)部審計工作規(guī)定,縣級以上地方人民政府應(yīng)加強對( )工作的領(lǐng)導(dǎo)。A、財務(wù)B、審計C、內(nèi)部審計D、黨建答案:C12基層工會委員會召開會議或者組織職工活動,應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間( )進(jìn)行,( )占用生產(chǎn)或者工作時間的,應(yīng)當(dāng)( )征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A、以外;應(yīng)當(dāng);事先B、以內(nèi);必須;事先C、以外;需要;事先D、業(yè)余;需要;事先答案:C13懷
6、孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時間計入( )。A、病假B、事假C、年休假D、勞動時間答案:D14學(xué)校在錄取學(xué)生時,除特殊專業(yè)外,不得以什么為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)?( )A、年齡B、身高C、婚否D、性別答案:D解析:學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。 學(xué)校在錄取學(xué)生時,除特殊專業(yè)外,不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。故選 D。15勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴的,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,人民法院應(yīng)當(dāng)( )。A、駁回起訴B、
7、不予受理,告知先行仲裁C、按照勞動糾紛受理D、按照普通民事糾紛受理答案:D解析:勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。故選 D。16用人單位違法解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的( )向勞動者支付賠償金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案:A解析:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。故選 A。17個人承包經(jīng)營違法招用勞動者,給勞動者造成損害的,( )與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。A、
8、發(fā)包的個人B、發(fā)包的組織C、發(fā)包的個人或組織D、發(fā)包自然人答案:B解析:個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。故選 B。18集體合同由( )代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A、工會B、職工代表大會C、監(jiān)事會D、股東代表大會答案:A解析:集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。故選 A。19訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵守合法、( )、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。A、公道B、公認(rèn)C、公開D、公平答案:D解析:訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
9、實信用的原則。故選 D。20農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式,通過( )支付給農(nóng)名工本人。A、房屋抵押B、實物C、有價證券D、銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金答案:D解析:根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定,農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式,通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給農(nóng)名工本人,不得以實物或者有價證券等形式替代。故選 D。21用人單位招用勞動者,( )扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。A、可以B、不應(yīng)C、應(yīng)當(dāng)D、不得答案:D解析:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。故選 D。22中國注冊會計師協(xié)會成立于
10、( )。A、1989 年B、1988 年C、1985 年D、1987 年答案: B23江蘇省內(nèi)部審計工作規(guī)定自( )年 3 月 1 日起施行。A、2018 年B、2019 年C、2020 年D、2021 年答案: C24( )是最公平的公共產(chǎn)品,是最普惠的民生福祉。A、依法行政B、司法公正C、免費義務(wù)教育D、良好生態(tài)環(huán)境答案: D25根據(jù)勞動法的規(guī)定,女職工生育享有的產(chǎn)假不少于( )。A、90 天B、105 天C、120 天D、1 年答案:A解析:根據(jù)勞動法的規(guī)定,女職工生育享有不少于 90 天的產(chǎn)假。根據(jù)女職工勞動保護(hù)規(guī)定的規(guī)定,女職工產(chǎn)假為 90 天,其中產(chǎn)前休假 15 天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)
11、假 15 天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假 15 天。故選 A。26加強和改進(jìn)新形勢下工會工作,最重要的是要保持和增強政治性、先進(jìn)性、群眾性。其中,群眾性是工會組 織 的 ( ) 。A、根本特點B、出發(fā)點和落腳點C、根本保障D、重要著力點答案:A27企業(yè)、事業(yè)單位( )是職工代表大會工作機構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作,檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。A、工會委員會B、工會辦公室C、工會小組D、工會部門答案:A28經(jīng)審會委員由政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、具有相關(guān)專業(yè)知識的工會干部和會員擔(dān)任并經(jīng)( )產(chǎn)生。A、民主投票B、民主選舉C、民主評議D、民主考察答案:B29工會會員生日慰問標(biāo)準(zhǔn)
12、為每人每年不超過( )元。A、300B、400C、500D、600答案:B30工會行政事業(yè)性資產(chǎn)出售、出讓、轉(zhuǎn)讓過程中,意向交易價格低于評估結(jié)果( )%的,應(yīng)當(dāng)報評估報告?zhèn)浒富蚝藴?zhǔn)的工會部門重新確認(rèn)后交易。A、60B、70C、80D、90答案:D二、多選題1在困難職工檔案中困難職工的家庭成員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是( )。A、法定夫妻雙方及其未結(jié)婚子女視為同一家庭成員B、職工是獨生子女的,父母無經(jīng)濟收入,父母應(yīng)計入職工家庭人口C、職工不是獨生子女,父母無經(jīng)濟收入,按照子女人數(shù)共同撫養(yǎng)父母計算職工家庭人口D、職工子女,凡已超過答案:ABCD2審計工作底稿的主要內(nèi)容有( )。A、被審計單位名稱B、審計項目的名稱
13、以及實施審計的時間C、審計查出問題及其依據(jù)D、編制人員的姓名及編制日期、復(fù)核人員姓名及復(fù)核日期答案:ABCD3各級工會應(yīng)當(dāng)加強工會審計人員隊伍建設(shè),落實經(jīng)審會主任任期培訓(xùn)制度和工會審計人員培訓(xùn)規(guī)劃,做好工會審計人員的( )工作。A、配備B、使用C、考核D、管理答案: ABCD4以下哪些情形由住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)督辦?( )A、違法發(fā)包導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的B、轉(zhuǎn)包、違法分包導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的C、掛靠導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的D、拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的答案:ABCD解析:根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定,人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作
14、的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查,查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。發(fā)展改革等部門按照職責(zé)負(fù)責(zé)政府投資項目的審批管理,依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式,按規(guī)定及時安排政府投資,加強社會信用體系建設(shè),組織對拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象依法依規(guī)予以限制和懲戒。財政部門負(fù)責(zé)政府投資資金的預(yù)算管理,根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算按規(guī)定及時足額撥付政府投資資金。公安機關(guān)負(fù)責(zé)及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件,依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引
15、發(fā)的社會治安案件。司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產(chǎn)管理、稅務(wù)、市場監(jiān)管、金融監(jiān)管等部門,按照職責(zé)做好與保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)的工作。故選 ABCD。5中國勞動組合書記部在上海成立總部之后,又相繼在北京、( )、上海等地設(shè)立了分部機構(gòu)。A、長沙B、武漢C、廣州D、濟南答案:ABCD6企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保障職工代表大會依法行使職權(quán)、保障職工依法享有( )。A、知情權(quán)B、參與權(quán)C、表達(dá)權(quán)D、監(jiān)督權(quán)答案:ABCD7富達(dá)公司與熊某簽訂的勞動合同中,下列內(nèi)容屬于無效的是( )。A、熊某在上班途中發(fā)生的一切事故與富達(dá)公司無關(guān)B、因熊某的過錯給富達(dá)公司造成損失的,熊某應(yīng)予賠償C、熊某辭職應(yīng)提前 60
16、天通知富達(dá)公司D、年度考核如不合格,富達(dá)公司有權(quán)解除與熊某的勞動合同答案:ACD解析:按照我國勞動法和勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的合同,均屬于無效合同,A 項、C 項、D 項內(nèi)容均違反勞動法的相關(guān)規(guī)定, 排除或者限制勞動者的基本權(quán)利,屬于無效內(nèi)容。故選 ACD。8婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。其中包括( )。A、禁止溺、棄、殘害女嬰B、禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女C、禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女D、禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女答案:ABCD解析:婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰;禁止歧視、虐待生育
17、女嬰的婦女和不育的婦女;禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女;禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。故選 ABCD。9工會審計的工作方針有( )。A、依法審計B、服務(wù)大局C、堅持原則D、突出重點答案: ABD10企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開下列事項?( )A、除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營情況B、有關(guān)涉及職工切身利益的方案、決定C、企業(yè)制訂的規(guī)章制度及其執(zhí)行情況D、簽訂、履行勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)議情況答案:ABCD11有下列情形之一的,用人單位可以終止勞動合同( )。A、用人單位與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同到期B、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的D、用人單位決定
18、提前解散的答案:BCD12經(jīng)審會有權(quán)對可能被( )的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務(wù)收支及資產(chǎn)管理相關(guān)的資料,采取暫時封存措施。A、轉(zhuǎn)移B、隱匿C、篡改D、毀棄答案: ABCD13用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得( )。A、停繳B、代繳C、緩繳D、減免答案: CD14根據(jù)用工的形式不同,勞動合同可分為( )。A、固定期限的勞動合同B、無固定期限的勞動合同C、非典型勞動合同D、典型勞動合同答案:CD解析:根據(jù)合同期限的不同,勞動合同可分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。根據(jù)用工的形式不同,勞動合同可分為典型
19、勞動合同和非典型勞動合同。其中,勞務(wù)派遣合同和非全日制 用工合同屬于非典型勞動合同 。 故選 CD 。15下列關(guān)于工資特征的表述正確的有( )。A、工資的產(chǎn)生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系B、工資標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)是勞動法、集體合同、勞動合同的規(guī)定和約定C、工資的形式是法定的D、工資的支付方式可以由當(dāng)事人約定答案:ABC解析:工資也稱薪金,是指勞動者因履行勞動合同義務(wù)獲得的,用人單位以法定或約定方式向勞動者支付的勞動報酬。工資具有以下特征:(1)工資的產(chǎn)生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系;(2)工資標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)是勞動法、集體合同、勞動合同的規(guī)定和約定;(3)工資的形式及支付方式是法定的
20、;(4)工資體現(xiàn)了國家與勞動關(guān)系主體之間、勞動關(guān)系主體之間的雙重屬性。故選 ABC。三、判斷題1工會組織合并,其經(jīng)費資產(chǎn)歸合并后的工會所有。( )答案:正確2國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。( )答案:正確錯誤解析:國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。故正確。 758.審計是一項非獨立性的經(jīng)濟監(jiān)督活動。( )3婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。( )答案:正確解析:婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。故正確。4被審計單位或者相關(guān)責(zé)任人員對經(jīng)審會作出的審計報告不服的,自收到審計報告之日起 60 日內(nèi),可以向出具審計報告的上一級經(jīng)審會書面申請復(fù)審。( )答案:錯誤5擔(dān)任工會經(jīng)審委員的條件是:政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、具有相關(guān)專業(yè)知識的工會干部和會員擔(dān)任并經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。( )答案:正確6實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,是中華民族近代以來最偉大的夢想,根本上要靠包括廣大職工在內(nèi)的全體人民的勞動、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)。( )7分包單位對所
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024贊助合同書范本:企業(yè)年會贊助合作協(xié)議6篇
- 二零二五年度餐飲業(yè)廢棄物處理站租賃協(xié)議2篇
- 2025年度草花種植基地生態(tài)保護(hù)合同3篇
- 專業(yè)健身房會員入會合同一
- 2025年度茶葉茶葉產(chǎn)品售后服務(wù)培訓(xùn)銷售合作合同4篇
- 2025年度生態(tài)旅游區(qū)場地使用權(quán)及經(jīng)營合作協(xié)議4篇
- 2025年度體育賽事運營與贊助合同4篇
- 專業(yè)全新勞務(wù)合作合同電子版下載(2024年)版
- 2025版“好贊服務(wù)”旅游服務(wù)合作協(xié)議4篇
- 二零二五年度橋梁護(hù)欄采購安裝與加固工程合同3篇
- 寒潮雨雪應(yīng)急預(yù)案范文(2篇)
- DB33T 2570-2023 營商環(huán)境無感監(jiān)測規(guī)范 指標(biāo)體系
- 上海市2024年中考英語試題及答案
- 房屋市政工程生產(chǎn)安全重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)(2024版)宣傳海報
- 垃圾車駕駛員聘用合同
- 2025年道路運輸企業(yè)客運駕駛員安全教育培訓(xùn)計劃
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《線性代數(shù)(理工)》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024版機床維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)合同3篇
- 《論拒不執(zhí)行判決、裁定罪“執(zhí)行能力”之認(rèn)定》
- 工程融資分紅合同范例
- 2024國家安全員資格考試題庫加解析答案
評論
0/150
提交評論