XX市健康企業(yè)基本要求（適用于任何規(guī)模、類型和行業(yè)的用人單位）

1、 XX市健康企業(yè)基本要求目 錄TOC o 1-2 h u HYPERLINK l _Toc32413 1 術(shù)語和定義 PAGEREF _Toc32413 h 2 HYPERLINK l _Toc19905 1.1 健康企業(yè) PAGEREF _Toc19905 h 2 HYPERLINK l _Toc3091 1.2 職業(yè)健康方針 PAGEREF _Toc3091 h 2 HYPERLINK l _Toc11215 1.3 職業(yè)病危害因素 PAGEREF _Toc11215 h 2 HYPERLINK l _Toc25264 1.4 職業(yè)健康風險 PAGEREF _Toc25264 h 2 HY

2、PERLINK l _Toc18751 1.5 職業(yè)病危害作業(yè) PAGEREF _Toc18751 h 2 HYPERLINK l _Toc19371 1.6 重物搬運作業(yè) PAGEREF _Toc19371 h 3 HYPERLINK l _Toc23308 1.7 長時間站立作業(yè) PAGEREF _Toc23308 h 3 HYPERLINK l _Toc32301 1.8 車輛駕駛作業(yè) PAGEREF _Toc32301 h 3 HYPERLINK l _Toc8554 1.9 信息設(shè)備作業(yè) PAGEREF _Toc8554 h 3 HYPERLINK l _Toc20611 2 遵守職

3、業(yè)健康法律法規(guī)和標準 PAGEREF _Toc20611 h 3 HYPERLINK l _Toc31928 3 設(shè)立職業(yè)健康管理組織與管理制度 PAGEREF _Toc31928 h 4為規(guī)范XX市健康企業(yè)建設(shè)，推動用人單位改善工作環(huán)境與條件，預(yù)防與工作相關(guān)的健康損害，有效落實健康中國、健康XX行動。根據(jù)關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知（全愛衛(wèi)辦發(fā)20193號），結(jié)合本市職業(yè)健康的工作實際，對XX市健康企業(yè)建設(shè)提出如下基本要求。本要求適用于任何規(guī)模、類型和行業(yè)的用人單位。1 術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本要求。1.1 健康企業(yè)樹立以勞動者健康為中心的經(jīng)營理念、落實各類職業(yè)病危害的預(yù)防措施、取得良

4、好職業(yè)病防治績效的企業(yè)。1.2 職業(yè)健康方針由企業(yè)主要負責人正式表述的企業(yè)職業(yè)健康意圖和方向。1.3 職業(yè)病危害因素在職業(yè)活動中產(chǎn)生和（或）存在的、可能對職業(yè)人群健康、安全和作業(yè)能力造成不良影響的因素或條件，包括化學、物理、生物等因素。1.4 職業(yè)健康風險勞動者暴露職業(yè)病危害因素的接觸水平與暴露導致健康損害的嚴重性的組合。1.5 職業(yè)病危害作業(yè)勞動者職業(yè)病危害因素接觸水平大于等于職業(yè)接觸限值的10%的作業(yè)。1.6 重物搬運作業(yè)經(jīng)常性搬運產(chǎn)品、材料、貨物等重物的作業(yè)。1.7 長時間站立作業(yè)伴隨約束性強的靜態(tài)站姿、前屈姿勢和過度伸展姿勢等對腰部造成過重負擔姿勢的長時間站立作業(yè)。1.8 車輛駕駛作業(yè)

5、經(jīng)常性從事操作、駕駛建設(shè)機械、叉車、乘用型農(nóng)業(yè)機械的作業(yè)，或者經(jīng)常性駕駛卡車等貨車以及公交車、出租車等客運汽車的作業(yè)。1.9 信息設(shè)備作業(yè)使用個人電腦和平板終端等信息設(shè)備，進行數(shù)據(jù)的輸入、檢索、比對等，或者文章、圖片等的制作、編輯、修改等，以及編程、監(jiān)控等的作業(yè)。2 遵守職業(yè)健康法律法規(guī)和標準企業(yè)應(yīng)及時確定并獲取最新的適用于本單位職業(yè)病危害狀況的職業(yè)健康法律法規(guī)和標準要求，建立并保持有關(guān)法律法規(guī)與標準要求的文件化信息，并及時更新。企業(yè)應(yīng)當嚴格遵守適用于本單位的職業(yè)健康法律法規(guī)和標準要求，其守法行為應(yīng)當滿足以下條件：a）過去3年之內(nèi)沒有因違反法律法規(guī)等被追究刑事責任；b）過去3年之內(nèi)沒有因違反法

6、律法規(guī)等被衛(wèi)生健康行政部門納入黑名單公布；c）過去3年之內(nèi)曾因違反法律法規(guī)等，被衛(wèi)生健康行政部門責令停止作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉或停建，但現(xiàn)在已經(jīng)采取有效整改措施并已被取消處罰；d）過去3年之內(nèi)曾因違反法律法規(guī)等，被衛(wèi)生健康行政部門責令限期改正或罰款，現(xiàn)在已經(jīng)采取有效整改措施予以改正。3 設(shè)立職業(yè)健康管理組織與管理制度3.1 職業(yè)健康方針企業(yè)應(yīng)當建立、實施并保持文件化的職業(yè)健康方針。職業(yè)健康方針應(yīng)包括為勞動者提供健康的工作條件和預(yù)防與工作相關(guān)健康損害的承諾，以及遵守法律法規(guī)要求和其他要求的承諾，并應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部以適當?shù)男问接枰孕麄?、溝通?.2 職業(yè)健康工作目標與計

7、劃企業(yè)應(yīng)在相關(guān)職能和層次上制定文件化的年度職業(yè)健康工作目標與計劃，并確保職業(yè)健康工作目標得到有效溝通與實施。3.3 機構(gòu)、人員及職責企業(yè)應(yīng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，具體負責本單位的職業(yè)病防治工作。企業(yè)應(yīng)建立文件化的職業(yè)病防治責任制，并滿足如下要求。a）明確主要負責人全面負責本單位職業(yè)病防治工作的具體職責；b）明確職業(yè)衛(wèi)生管理人員負責本單位職業(yè)病防治工作的具體職責；c）明確相關(guān)職能部門、生產(chǎn)經(jīng)營部門以及勞動者在職業(yè)病防治方面的職責。3.4 培訓、告知企業(yè)與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實

8、告知勞動者，并在勞動合同中寫明。就企業(yè)勞動條件和安全衛(wèi)生技術(shù)措施、勞動保護用品發(fā)放標準、職業(yè)健康檢查、心理健康、女職工特殊保護等內(nèi)容充分征求企業(yè)工會和職工的意見。企業(yè)對從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。企業(yè)應(yīng)確保勞動者及時獲得和了解所使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的中文說明書，以及所使用化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的中文說明書。4職業(yè)病預(yù)防措施4.1 前期預(yù)防存在職業(yè)病危害因素目錄所列有害因素的企業(yè)，應(yīng)在新建、改建、擴建建設(shè)項目以及采用新的技術(shù)、設(shè)備、材料時，實施職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價，并根據(jù)自身職業(yè)病危害的實際狀

9、況，實施定期職業(yè)病危害評價。企業(yè)應(yīng)當根據(jù)評價結(jié)果，及時、如實向所在地衛(wèi)生健康行政部門申報危害項目，接受監(jiān)督。4.2 風險控制措施企業(yè)應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價及定期職業(yè)病危害評價的結(jié)果，并結(jié)合職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)與標準要求，實施并保持職業(yè)病危害控制措施。職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價及定期職業(yè)病危害評價，應(yīng)采用定量或定性評價的方法，根據(jù)職業(yè)病危害因素的有害性及其暴露狀況明確如下內(nèi)容。a）明確各崗位勞動者的職業(yè)健康風險是否可以容許；b）明確需要實施工程控制技術(shù)措施的有害作業(yè)環(huán)境（職業(yè)病危害因素發(fā)生源）或有害作業(yè)條件；c）明確需要實施個體職業(yè)病防護措施的崗位及人員；d

10、）明確需要實施定期職業(yè)病危害因素檢測與職業(yè)健康監(jiān)護的職業(yè)病危害作業(yè)；e）明確需要做出應(yīng)急準備和響應(yīng)的急性職業(yè)損傷及其發(fā)生場所。職業(yè)病危害控制措施應(yīng)確保將不可容許的風險降低至可容許水平，并在合理可行的前提下，盡可能地降低其他高風險的風險水平。企業(yè)應(yīng)當對職業(yè)病防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。4.3 職業(yè)接觸水平監(jiān)測針對從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員或場所，企業(yè)應(yīng)當通過定期職業(yè)病危害因素檢測、評價，監(jiān)測勞動者的職業(yè)接觸水平。檢測、評價結(jié)果應(yīng)當存入企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案，并及時向勞動者公布。發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)

11、生標準和衛(wèi)生要求時，企業(yè)應(yīng)當立即采取相應(yīng)治理措施。4.4 職業(yè)健康監(jiān)護針對從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員，企業(yè)應(yīng)當委托專業(yè)機構(gòu)實施旨在早期發(fā)現(xiàn)健康損害的上崗前健康檢查、定期職業(yè)健康檢查、離崗時健康檢查以及應(yīng)急健康檢查，監(jiān)測勞動者的職業(yè)健康狀況。企業(yè)應(yīng)當建立并保持勞動者職業(yè)健康檢查的檔案，以及職業(yè)健康檢查統(tǒng)計分析結(jié)果，并對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)病危害作業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，及時采取適宜的后續(xù)處置措施。5 肌肉骨骼損傷預(yù)防措施5.1 作業(yè)環(huán)境與作業(yè)組織管理存在重物搬運作業(yè)、長期站立作業(yè)、車輛駕駛作業(yè)以及信息設(shè)備作業(yè)的企業(yè)，應(yīng)當根據(jù)動作因素、環(huán)境因素、個人因素、心理和社會因素等多種因素評

12、估該作業(yè)的肌肉骨骼損傷風險，并根據(jù)評價結(jié)果實施完善作業(yè)環(huán)境、改善作業(yè)方法、縮短作業(yè)時間等降低勞動者身體負荷的措施。5.2 肌肉骨骼損傷健康檢查對于從事重物搬運作業(yè)、長期站立作業(yè)、車輛駕駛作業(yè)以及信息設(shè)備作業(yè)的勞動者，企業(yè)應(yīng)當委托專業(yè)機構(gòu)實施旨在早期發(fā)現(xiàn)肌肉骨骼損害的上崗前健康檢查和定期職業(yè)健康檢查。企業(yè)應(yīng)當建立并保持勞動者肌肉骨骼損傷健康檢查記錄，以及肌肉骨骼損傷健康檢查的統(tǒng)計分析結(jié)果，并對必要人員實施健康咨詢與指導等后續(xù)措施。6 職業(yè)緊張損害預(yù)防措施6.1 促進心理健康計劃企業(yè)應(yīng)當結(jié)合本單位的實際狀況，制定并實施促進心理健康計劃，促進心理健康計劃應(yīng)包括： a）開展有助于員工自我保護的心理健康

13、培訓；b）設(shè)立心理健康輔導室；c）改善作業(yè)環(huán)境、作業(yè)方法、勞動時間等工作環(huán)境，合理安排工作任務(wù)，避免勞動者產(chǎn)生過長時間勞動、過度疲勞、心理負擔等；d）合理配置或購買心理咨詢服務(wù)。6.2 職業(yè)緊張檢查與后續(xù)處置措施企業(yè)應(yīng)當建立職業(yè)緊張檢查制度，委托專業(yè)機構(gòu)利用調(diào)查表對勞動者定期實施旨在把握心理負擔程度的職業(yè)緊張檢查，并由專業(yè)機構(gòu)將檢查結(jié)果告知勞動者。對于專業(yè)機構(gòu)認為需要接受咨詢指導的高壓人員，在征求員工同意的基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)安排勞動者接受醫(yī)師的咨詢指導，并聽取醫(yī)師意見，必要時采取縮短勞動時間、減少加班、調(diào)換工作以及休工、療養(yǎng)等后續(xù)處置措施。企業(yè)應(yīng)根據(jù)專業(yè)機構(gòu)對職業(yè)緊張檢查結(jié)果的統(tǒng)計分析，采取適當?shù)?/p>

14、改善工作環(huán)境措施。企業(yè)應(yīng)當保存職業(yè)緊張檢查結(jié)果以及醫(yī)師咨詢指導的記錄。7 健康促進措施企業(yè)應(yīng)當組織勞動者實施一般性定期健康體檢，建立并保持勞動者健康體檢的統(tǒng)計分析結(jié)果。企業(yè)應(yīng)當為勞動者提供免費測量血壓、體重、腰圍等健康指標的場所和設(shè)施，并根據(jù)健康體檢結(jié)果，組織開展勞動者健康教育以及運動指導、心理健康關(guān)懷、營養(yǎng)指導、保健指導等措施。企業(yè)應(yīng)通過多種方式，普及健康知識，倡導企業(yè)員工主動踐行合理膳食、適量運動、戒煙限酒等健康生活方式。積極傳播健康先進理念和文化，鼓勵勞動者率先樹立健康形象，鼓勵評選“健康達人”，并給予獎勵。8 職業(yè)病防治績效企業(yè)職業(yè)病的發(fā)生狀況應(yīng)當滿足如下要求。a）過去3年之內(nèi)沒有因違反法律法規(guī)等發(fā)生2人以上的塵肺病或職業(yè)性腫瘤；b）過去3年之內(nèi)沒有因違反法律法規(guī)等發(fā)生3人以上的塵肺病與職業(yè)性腫瘤之外的其他職業(yè)病；c）過去3年之內(nèi)不存在勞動者職業(yè)接觸水平超標，或者存