XX市健康企業(yè)基本要求（適用于任何規(guī)模、類型和行業(yè)的用人單位）

1、 XX市健康企業(yè)基本要求目 錄TOC o 1-2 h u HYPERLINK l _Toc32413 1 術(shù)語和定義 PAGEREF _Toc32413 h 2 HYPERLINK l _Toc19905 1.1 健康企業(yè) PAGEREF _Toc19905 h 2 HYPERLINK l _Toc3091 1.2 職業(yè)健康方針 PAGEREF _Toc3091 h 2 HYPERLINK l _Toc11215 1.3 職業(yè)病危害因素 PAGEREF _Toc11215 h 2 HYPERLINK l _Toc25264 1.4 職業(yè)健康風(fēng)險 PAGEREF _Toc25264 h 2 HY

2、PERLINK l _Toc18751 1.5 職業(yè)病危害作業(yè) PAGEREF _Toc18751 h 2 HYPERLINK l _Toc19371 1.6 重物搬運(yùn)作業(yè) PAGEREF _Toc19371 h 3 HYPERLINK l _Toc23308 1.7 長時間站立作業(yè) PAGEREF _Toc23308 h 3 HYPERLINK l _Toc32301 1.8 車輛駕駛作業(yè) PAGEREF _Toc32301 h 3 HYPERLINK l _Toc8554 1.9 信息設(shè)備作業(yè) PAGEREF _Toc8554 h 3 HYPERLINK l _Toc20611 2 遵守職

3、業(yè)健康法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) PAGEREF _Toc20611 h 3 HYPERLINK l _Toc31928 3 設(shè)立職業(yè)健康管理組織與管理制度 PAGEREF _Toc31928 h 4為規(guī)范XX市健康企業(yè)建設(shè)，推動用人單位改善工作環(huán)境與條件，預(yù)防與工作相關(guān)的健康損害，有效落實健康中國、健康XX行動。根據(jù)關(guān)于推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)的通知（全愛衛(wèi)辦發(fā)20193號），結(jié)合本市職業(yè)健康的工作實際，對XX市健康企業(yè)建設(shè)提出如下基本要求。本要求適用于任何規(guī)模、類型和行業(yè)的用人單位。1 術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本要求。1.1 健康企業(yè)樹立以勞動者健康為中心的經(jīng)營理念、落實各類職業(yè)病危害的預(yù)防措施、取得良

4、好職業(yè)病防治績效的企業(yè)。1.2 職業(yè)健康方針由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人正式表述的企業(yè)職業(yè)健康意圖和方向。1.3 職業(yè)病危害因素在職業(yè)活動中產(chǎn)生和（或）存在的、可能對職業(yè)人群健康、安全和作業(yè)能力造成不良影響的因素或條件，包括化學(xué)、物理、生物等因素。1.4 職業(yè)健康風(fēng)險勞動者暴露職業(yè)病危害因素的接觸水平與暴露導(dǎo)致健康損害的嚴(yán)重性的組合。1.5 職業(yè)病危害作業(yè)勞動者職業(yè)病危害因素接觸水平大于等于職業(yè)接觸限值的10%的作業(yè)。1.6 重物搬運(yùn)作業(yè)經(jīng)常性搬運(yùn)產(chǎn)品、材料、貨物等重物的作業(yè)。1.7 長時間站立作業(yè)伴隨約束性強(qiáng)的靜態(tài)站姿、前屈姿勢和過度伸展姿勢等對腰部造成過重負(fù)擔(dān)姿勢的長時間站立作業(yè)。1.8 車輛駕駛作業(yè)

5、經(jīng)常性從事操作、駕駛建設(shè)機(jī)械、叉車、乘用型農(nóng)業(yè)機(jī)械的作業(yè)，或者經(jīng)常性駕駛卡車等貨車以及公交車、出租車等客運(yùn)汽車的作業(yè)。1.9 信息設(shè)備作業(yè)使用個人電腦和平板終端等信息設(shè)備，進(jìn)行數(shù)據(jù)的輸入、檢索、比對等，或者文章、圖片等的制作、編輯、修改等，以及編程、監(jiān)控等的作業(yè)。2 遵守職業(yè)健康法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)應(yīng)及時確定并獲取最新的適用于本單位職業(yè)病危害狀況的職業(yè)健康法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，建立并保持有關(guān)法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息，并及時更新。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守適用于本單位的職業(yè)健康法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，其守法行為應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：a）過去3年之內(nèi)沒有因違反法律法規(guī)等被追究刑事責(zé)任；b）過去3年之內(nèi)沒有因違反法

6、律法規(guī)等被衛(wèi)生健康行政部門納入黑名單公布；c）過去3年之內(nèi)曾因違反法律法規(guī)等，被衛(wèi)生健康行政部門責(zé)令停止作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉或停建，但現(xiàn)在已經(jīng)采取有效整改措施并已被取消處罰；d）過去3年之內(nèi)曾因違反法律法規(guī)等，被衛(wèi)生健康行政部門責(zé)令限期改正或罰款，現(xiàn)在已經(jīng)采取有效整改措施予以改正。3 設(shè)立職業(yè)健康管理組織與管理制度3.1 職業(yè)健康方針企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立、實施并保持文件化的職業(yè)健康方針。職業(yè)健康方針應(yīng)包括為勞動者提供健康的工作條件和預(yù)防與工作相關(guān)健康損害的承諾，以及遵守法律法規(guī)要求和其他要求的承諾，并應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部以適當(dāng)?shù)男问接枰孕麄?、溝通?.2 職業(yè)健康工作目標(biāo)與計

7、劃企業(yè)應(yīng)在相關(guān)職能和層次上制定文件化的年度職業(yè)健康工作目標(biāo)與計劃，并確保職業(yè)健康工作目標(biāo)得到有效溝通與實施。3.3 機(jī)構(gòu)、人員及職責(zé)企業(yè)應(yīng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，具體負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。企業(yè)應(yīng)建立文件化的職業(yè)病防治責(zé)任制，并滿足如下要求。a）明確主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作的具體職責(zé)；b）明確職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作的具體職責(zé)；c）明確相關(guān)職能部門、生產(chǎn)經(jīng)營部門以及勞動者在職業(yè)病防治方面的職責(zé)。3.4 培訓(xùn)、告知企業(yè)與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實

8、告知勞動者，并在勞動合同中寫明。就企業(yè)勞動條件和安全衛(wèi)生技術(shù)措施、勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)健康檢查、心理健康、女職工特殊保護(hù)等內(nèi)容充分征求企業(yè)工會和職工的意見。企業(yè)對從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)確保勞動者及時獲得和了解所使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的中文說明書，以及所使用化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的中文說明書。4職業(yè)病預(yù)防措施4.1 前期預(yù)防存在職業(yè)病危害因素目錄所列有害因素的企業(yè)，應(yīng)在新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項目以及采用新的技術(shù)、設(shè)備、材料時，實施職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價，并根據(jù)自身職業(yè)病危害的實際狀

9、況，實施定期職業(yè)病危害評價。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)評價結(jié)果，及時、如實向所在地衛(wèi)生健康行政部門申報危害項目，接受監(jiān)督。4.2 風(fēng)險控制措施企業(yè)應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價及定期職業(yè)病危害評價的結(jié)果，并結(jié)合職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)要求，實施并保持職業(yè)病危害控制措施。職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價及定期職業(yè)病危害評價，應(yīng)采用定量或定性評價的方法，根據(jù)職業(yè)病危害因素的有害性及其暴露狀況明確如下內(nèi)容。a）明確各崗位勞動者的職業(yè)健康風(fēng)險是否可以容許；b）明確需要實施工程控制技術(shù)措施的有害作業(yè)環(huán)境（職業(yè)病危害因素發(fā)生源）或有害作業(yè)條件；c）明確需要實施個體職業(yè)病防護(hù)措施的崗位及人員；d

10、）明確需要實施定期職業(yè)病危害因素檢測與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的職業(yè)病危害作業(yè)；e）明確需要做出應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的急性職業(yè)損傷及其發(fā)生場所。職業(yè)病危害控制措施應(yīng)確保將不可容許的風(fēng)險降低至可容許水平，并在合理可行的前提下，盡可能地降低其他高風(fēng)險的風(fēng)險水平。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。4.3 職業(yè)接觸水平監(jiān)測針對從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員或場所，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過定期職業(yè)病危害因素檢測、評價，監(jiān)測勞動者的職業(yè)接觸水平。檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案，并及時向勞動者公布。發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)

11、生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施。4.4 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)針對從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)實施旨在早期發(fā)現(xiàn)健康損害的上崗前健康檢查、定期職業(yè)健康檢查、離崗時健康檢查以及應(yīng)急健康檢查，監(jiān)測勞動者的職業(yè)健康狀況。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立并保持勞動者職業(yè)健康檢查的檔案，以及職業(yè)健康檢查統(tǒng)計分析結(jié)果，并對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)病危害作業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，及時采取適宜的后續(xù)處置措施。5 肌肉骨骼損傷預(yù)防措施5.1 作業(yè)環(huán)境與作業(yè)組織管理存在重物搬運(yùn)作業(yè)、長期站立作業(yè)、車輛駕駛作業(yè)以及信息設(shè)備作業(yè)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)動作因素、環(huán)境因素、個人因素、心理和社會因素等多種因素評

12、估該作業(yè)的肌肉骨骼損傷風(fēng)險，并根據(jù)評價結(jié)果實施完善作業(yè)環(huán)境、改善作業(yè)方法、縮短作業(yè)時間等降低勞動者身體負(fù)荷的措施。5.2 肌肉骨骼損傷健康檢查對于從事重物搬運(yùn)作業(yè)、長期站立作業(yè)、車輛駕駛作業(yè)以及信息設(shè)備作業(yè)的勞動者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)實施旨在早期發(fā)現(xiàn)肌肉骨骼損害的上崗前健康檢查和定期職業(yè)健康檢查。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立并保持勞動者肌肉骨骼損傷健康檢查記錄，以及肌肉骨骼損傷健康檢查的統(tǒng)計分析結(jié)果，并對必要人員實施健康咨詢與指導(dǎo)等后續(xù)措施。6 職業(yè)緊張損害預(yù)防措施6.1 促進(jìn)心理健康計劃企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位的實際狀況，制定并實施促進(jìn)心理健康計劃，促進(jìn)心理健康計劃應(yīng)包括： a）開展有助于員工自我保護(hù)的心理健康

13、培訓(xùn)；b）設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室；c）改善作業(yè)環(huán)境、作業(yè)方法、勞動時間等工作環(huán)境，合理安排工作任務(wù)，避免勞動者產(chǎn)生過長時間勞動、過度疲勞、心理負(fù)擔(dān)等；d）合理配置或購買心理咨詢服務(wù)。6.2 職業(yè)緊張檢查與后續(xù)處置措施企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)緊張檢查制度，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)利用調(diào)查表對勞動者定期實施旨在把握心理負(fù)擔(dān)程度的職業(yè)緊張檢查，并由專業(yè)機(jī)構(gòu)將檢查結(jié)果告知勞動者。對于專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要接受咨詢指導(dǎo)的高壓人員，在征求員工同意的基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)安排勞動者接受醫(yī)師的咨詢指導(dǎo)，并聽取醫(yī)師意見，必要時采取縮短勞動時間、減少加班、調(diào)換工作以及休工、療養(yǎng)等后續(xù)處置措施。企業(yè)應(yīng)根據(jù)專業(yè)機(jī)構(gòu)對職業(yè)緊張檢查結(jié)果的統(tǒng)計分析，采取適當(dāng)?shù)?/p>

14、改善工作環(huán)境措施。企業(yè)應(yīng)當(dāng)保存職業(yè)緊張檢查結(jié)果以及醫(yī)師咨詢指導(dǎo)的記錄。7 健康促進(jìn)措施企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織勞動者實施一般性定期健康體檢，建立并保持勞動者健康體檢的統(tǒng)計分析結(jié)果。企業(yè)應(yīng)當(dāng)為勞動者提供免費(fèi)測量血壓、體重、腰圍等健康指標(biāo)的場所和設(shè)施，并根據(jù)健康體檢結(jié)果，組織開展勞動者健康教育以及運(yùn)動指導(dǎo)、心理健康關(guān)懷、營養(yǎng)指導(dǎo)、保健指導(dǎo)等措施。企業(yè)應(yīng)通過多種方式，普及健康知識，倡導(dǎo)企業(yè)員工主動踐行合理膳食、適量運(yùn)動、戒煙限酒等健康生活方式。積極傳播健康先進(jìn)理念和文化，鼓勵勞動者率先樹立健康形象，鼓勵評選“健康達(dá)人”，并給予獎勵。8 職業(yè)病防治績效企業(yè)職業(yè)病的發(fā)生狀況應(yīng)當(dāng)滿足如下要求。a）過去3年之內(nèi)沒有因違反法律法規(guī)等發(fā)生2人以上的塵肺病或職業(yè)性腫瘤；b）過去3年之內(nèi)沒有因違反法律法規(guī)等發(fā)生3人以上的塵肺病與職業(yè)性腫瘤之外的其他職業(yè)病；c）過去3年之內(nèi)不存在勞動者職業(yè)接觸水平超標(biāo)，或者存