學(xué)生企業(yè)學(xué)習(xí)考核手冊(cè)

1、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司行政事務(wù)管管理手冊(cè)冊(cè)序 言沒(méi)有規(guī)矩，不不成方圓圓。一個(gè)成功的的房地產(chǎn)產(chǎn)開(kāi)發(fā)企企業(yè)必須須制定一一套健全全的行政政管理制制度，從從而提供供優(yōu)質(zhì)的的后勤保保障。健全而科學(xué)學(xué)的行政政管理制制度在現(xiàn)現(xiàn)代房地地產(chǎn)開(kāi)發(fā)發(fā)企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理過(guò)程中中起著協(xié)協(xié)調(diào)、執(zhí)執(zhí)行、指指示的重重要作用用，它直直接關(guān)系系到整個(gè)個(gè)企業(yè)興興衰。面面對(duì)日益益激烈的的市場(chǎng)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)，制制定一套套適合本本企業(yè)的的科學(xué)具具體的管管理制度度，就顯顯得尤為為重要。為此，我們們編寫(xiě)了了GMSS房地產(chǎn)產(chǎn)開(kāi)發(fā)企企業(yè)管理理叢書(shū)行行政事務(wù)務(wù)管理手手冊(cè)一一書(shū)，全全書(shū)共分分6部分分，用小小4號(hào)字字編排、容容量大，達(dá)達(dá)5多萬(wàn)萬(wàn)字，精精選了諸諸多成功功

2、的房地地產(chǎn)開(kāi)發(fā)發(fā)企業(yè)內(nèi)內(nèi)部行政政事務(wù)管管理制度度和管理理辦法作作為范本本，從企企業(yè)的CCI管理理制度、企企業(yè)會(huì)議議管理制制度、企企業(yè)出差差管理制制度、企企業(yè)辦公公用品管管理制度度、企業(yè)業(yè)安全保保衛(wèi)管理理制度、企企業(yè)衛(wèi)生生管理制制度、企企業(yè)員工工提案管管理制度度、企業(yè)業(yè)檔案管管理制度度、企業(yè)業(yè)食堂管管理制度度、企業(yè)業(yè)車(chē)輛管管理制度度、企業(yè)業(yè)印章管管理制度度到日常常的企業(yè)業(yè)行政事事務(wù)管理理等各方方面的規(guī)規(guī)章制度度及簡(jiǎn)練練實(shí)用的的表格，使使企業(yè)在在管理方方面有章章可循，效效益倍增增。該書(shū)簡(jiǎn)潔、直直觀、實(shí)實(shí)用，又又可現(xiàn)用用現(xiàn)查，實(shí)實(shí)為從事事房地產(chǎn)產(chǎn)開(kāi)發(fā)企企業(yè)文案案制作人人員及企企業(yè)制定定相關(guān)規(guī)規(guī)范性文

3、文本之參參考書(shū)，亦亦可作其其他行政政機(jī)關(guān)、事事業(yè)單位位人員制制定辦公公管理制制度之參參考。由于編者水水平有限限，書(shū)中中疏漏之之處在所所難免，敬敬請(qǐng)廣大大讀者批批評(píng)指正正！年 月 日目 錄錄10 手手冊(cè)說(shuō)明明320 行行政事務(wù)務(wù)管理方方針、管管理目標(biāo)標(biāo)430 行行政事務(wù)務(wù)管理圖圖540 行行政事務(wù)務(wù)崗位說(shuō)說(shuō)明書(shū)650 行行政事務(wù)務(wù)管理制制度1451 門(mén)門(mén)衛(wèi)接待待制度1452 前前臺(tái)接待待制度1653 考考勤管理理制度1754 工工作服管管理制度度2155 胸胸卡管理理制度2356 衛(wèi)衛(wèi)生制度度2557 食食堂管理理制度2858 房房屋維修修制度3059 車(chē)車(chē)輛管理理制度32510 辦公用用品管理

4、理制度42511 圖書(shū)管管理制度度49512 印章管管理制度度52513 文件管管理制度度55514 檔案管管理制度度61515 文印室室管理制制度76516 網(wǎng)絡(luò)使使用管理理制度78517 計(jì)算機(jī)機(jī)管理制制度80518 電子郵郵件管理理制度81519 會(huì)議管管理制度度83520 部門(mén)經(jīng)經(jīng)理會(huì)議議制度89521 宴請(qǐng)接接待制度度94522 信息收收集、傳傳遞制度度99523 員工提提案管理理規(guī)定1022524 員工出出差實(shí)施施細(xì)則1077525 對(duì)外宣宣傳細(xì)則則1133526 保密管管理制度度1166527 安全管管理制度度1188528 CI規(guī)規(guī)范管理理制度125560 行行政事務(wù)務(wù)管理評(píng)評(píng)

5、審與改改進(jìn)控制制程序132261 制制度檢查查執(zhí)行情情況評(píng)審審表132262 改改進(jìn)控制制程序圖圖136610 手手冊(cè)說(shuō)明明11 手手冊(cè)內(nèi)容容本手冊(cè)系依依據(jù)公公司章程程和公公司的實(shí)實(shí)際相結(jié)結(jié)合編制制而成，包包括：公司行政事事務(wù)管理理體系的的范圍；公司關(guān)于行行政事務(wù)務(wù)管理體體系要求求的所有有制度、規(guī)規(guī)程文件件；12 適適用范圍圍本手冊(cè)適用用公司和和分公司司的行政政事務(wù)管管理。13 手手冊(cè)管理理本手冊(cè)為公公司的受受控文件件，由董董事長(zhǎng)批批準(zhǔn)頒布布執(zhí)行。手手冊(cè)管理理的所有有相關(guān)事事宜均由由總經(jīng)理理辦公室室統(tǒng)一負(fù)負(fù)責(zé)，未未經(jīng)董事事長(zhǎng)批準(zhǔn)準(zhǔn)，任何何人不得得將手冊(cè)冊(cè)提供給給公司以以外的人人員。手手冊(cè)持有有

6、者調(diào)離離公司時(shí)時(shí)，應(yīng)將將手冊(cè)交交還總經(jīng)經(jīng)理辦公公室辦理理核收登登記。手手冊(cè)持有有者應(yīng)妥妥善保管管手冊(cè)，不不得損壞壞、丟失失、隨意意涂抹，嚴(yán)嚴(yán)禁私自自復(fù)印或或轉(zhuǎn)借給給其他公公司。在手冊(cè)使用用期間，如如有修改改建議，各各部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人應(yīng)應(yīng)匯總意意見(jiàn)，及及時(shí)反饋饋到行政政部。行行政部應(yīng)應(yīng)定期對(duì)對(duì)手冊(cè)的的適宜性性、充實(shí)實(shí)性和有有效性進(jìn)進(jìn)行評(píng)審審；必要要時(shí)應(yīng)對(duì)對(duì)手冊(cè)加加以修改改，執(zhí)行行文件件控制程程序的的有關(guān)規(guī)規(guī)定。20 行行政事務(wù)務(wù)管理方方針、管管理目標(biāo)標(biāo)21 行行政事務(wù)務(wù)管理方方針2111 以最最新、最最好的服服務(wù)提高高行政管管理質(zhì)量量。2122 以房房地產(chǎn)開(kāi)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目目為中心心提供快快速、優(yōu)優(yōu)質(zhì)、可可

7、靠的后后勤保障障。2133 以認(rèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)的敬業(yè)業(yè)精神，做做好縱向向溝通和和橫向協(xié)協(xié)調(diào)工作作。2144 團(tuán)結(jié)結(jié)合作，發(fā)發(fā)揮公司司行政管管理的整整體功能能。22 行行政事務(wù)務(wù)管理目目標(biāo)2211 擬定定例行事事務(wù)的實(shí)實(shí)施計(jì)劃劃表。2222 嚴(yán)格格控制辦辦公成本本，物品品管理無(wú)無(wú)差錯(cuò)。2233 創(chuàng)建建安全文文明的公公司環(huán)境境，不發(fā)發(fā)生重大大安全事事故。2244 擴(kuò)大大服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)，追求求1000%“徹底服服務(wù)”意識(shí)。2255 內(nèi)部部評(píng)議885%以以上。 30 行行政事務(wù)務(wù)管理圖圖行政辦主任行政辦主任行政辦副主任行政辦副主任駕駛員文書(shū)秘書(shū)駕駛員文書(shū)秘書(shū)信息宣傳圖書(shū)報(bào)刊會(huì)議信息宣傳圖書(shū)報(bào)刊會(huì)議文件檔案門(mén)衛(wèi)管

8、理評(píng)審改進(jìn)車(chē)輛管理考勤辦公器具計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)員工提案后勤管理安全衛(wèi)生前臺(tái)接待CI管理副總經(jīng)理總經(jīng)理門(mén)衛(wèi)管理評(píng)審改進(jìn)車(chē)輛管理考勤辦公器具計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)員工提案后勤管理安全衛(wèi)生前臺(tái)接待CI管理副總經(jīng)理總經(jīng)理40 行行政事務(wù)務(wù)崗位說(shuō)說(shuō)明書(shū) 行政政辦主任任 崗位位說(shuō)明書(shū)書(shū)崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng)行政辦主任任隸屬部門(mén)崗位編碼XZ01直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)本部門(mén)員工工可輪換崗位位分析日期全面負(fù)責(zé)公公司行政政事務(wù)的的管理，確確保公司司各項(xiàng)工工作正常常運(yùn)作。工作職責(zé)與任務(wù)1負(fù)責(zé)制制訂公司司行政事事務(wù)管理理計(jì)劃和和實(shí)施。2監(jiān)控公公司辦公公經(jīng)費(fèi)的的使用和和費(fèi)用審審核。3負(fù)責(zé)制制定、完完善與審審核本部部門(mén)的規(guī)規(guī)章制

9、度度與工作作流程。4負(fù)責(zé)實(shí)實(shí)施與公公安、市市政等政政府部門(mén)門(mén)的公共共關(guān)系。5領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)規(guī)模、考考核直接接下級(jí)的的工作，審審批直接接下級(jí)的的工作計(jì)計(jì)劃。6負(fù)責(zé)公公司CII規(guī)范管管理文件件的制作作和實(shí)施施。7完成上上級(jí)委派派的其他他任務(wù)。工 作1保證公公司管理理工作合合理、有有序，為為公司開(kāi)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)營(yíng)提供后后勤保障障。2確保公公司安全全文明的的工作環(huán)環(huán)境，對(duì)對(duì)異常情情況及時(shí)時(shí)向上級(jí)級(jí)匯報(bào)并并采取措措施。3嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行公司司文檔、郵郵件及網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的管管理規(guī)定定，杜絕絕出現(xiàn)差差錯(cuò)。4完善公公司信息息管理，組組織搞好好公司對(duì)對(duì)外宣傳傳工作。崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部部關(guān)系1所受監(jiān)監(jiān)督：在在公司總總體規(guī)劃劃、重大大

10、決策及及重要文文件審批批方面，接接受總經(jīng)經(jīng)理的指指示和監(jiān)監(jiān)督；2所施監(jiān)監(jiān)督：在在向部門(mén)門(mén)內(nèi)部人人員下達(dá)達(dá)工作任任務(wù)和文文件審批批方面，對(duì)對(duì)副主任任、秘書(shū)書(shū)、文書(shū)書(shū)及內(nèi)部部管理人人員施放放監(jiān)督。3合作關(guān)關(guān)系：在在公司行行政事務(wù)務(wù)的安排排、處理理等方面面，以各各部門(mén)經(jīng)經(jīng)理發(fā)生生協(xié)作關(guān)關(guān)系。（二）外部部關(guān)系1公司事事務(wù)方面面與地方方政府發(fā)發(fā)生聯(lián)系系。2公安、市市政等政政府部門(mén)門(mén)的公共共關(guān)系。工作權(quán)限1所屬人人員工作作崗位調(diào)調(diào)動(dòng)權(quán)、工工作指導(dǎo)導(dǎo)權(quán)、分分配權(quán)、監(jiān)監(jiān)督考核核權(quán)；2對(duì)所屬屬人員的的違紀(jì)、違違規(guī)糾正正權(quán)、事事實(shí)處理理權(quán)或處處理申報(bào)報(bào)權(quán)；3行政事事務(wù)經(jīng)費(fèi)費(fèi)的審核核權(quán)或額額度內(nèi)審審批權(quán)；4辦公用用

11、品采購(gòu)購(gòu)計(jì)劃的的審核權(quán)權(quán)。5公司車(chē)車(chē)輛的調(diào)調(diào)度情況況在規(guī)定時(shí)間間內(nèi)上班班，有時(shí)時(shí)需要加加班加點(diǎn)點(diǎn)。在辦公室工工作。任職要求知識(shí)及要擁有行政事事務(wù)管理理、經(jīng)濟(jì)濟(jì)法及公公共關(guān)系系等方面面的專(zhuān)業(yè)業(yè)知識(shí)。了了解房地地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理方方面的知知識(shí)。熟熟悉計(jì)算算機(jī)的的的應(yīng)用及及操作技技能。技能要求行政事務(wù)分分析處理理能力，外外協(xié)關(guān)系系的公關(guān)關(guān)能力。要大學(xué)本科以以上，經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理或行政政事務(wù)管管理專(zhuān)業(yè)業(yè)。五年年以上工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。要具有健康的的體魄，充充沛的精精力；強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)責(zé)任心；仔細(xì)認(rèn)認(rèn)真的個(gè)個(gè)人特征征； 行政政辦副主主任 崗崗位說(shuō)明明書(shū)崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng)行政辦副主主任隸屬部門(mén)崗位編碼XZ02直接上級(jí)行政

12、辦主任任工資等級(jí)直接下級(jí)可輪換崗位位分析日期協(xié)助主任搞搞好行政政事務(wù)管管理工作作，確保保公司安安全文明明環(huán)境。全面負(fù)責(zé)公公司辦公公樓的物物業(yè)管理理工作。工作職責(zé)與任務(wù)1全面負(fù)負(fù)責(zé)公司司的安全全衛(wèi)生工工作，監(jiān)監(jiān)督、檢檢查安全全防護(hù)措措施的實(shí)實(shí)施。2負(fù)責(zé)公公司的基基礎(chǔ)設(shè)施施和食堂堂管理，統(tǒng)統(tǒng)籌安排排后勤工工作。3負(fù)責(zé)公公司辦公公樓的物物業(yè)管理理工作，制制訂完善善的服務(wù)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。4負(fù)責(zé)實(shí)實(shí)施與公公安、市市政等政政府部門(mén)門(mén)的關(guān)系系。5完成上上級(jí)委派派的其他他任務(wù)。6主任外外出時(shí)，負(fù)負(fù)責(zé)日常常行政事事務(wù)工作作。工 作1保證公公司安全全無(wú)隱患患，確保保公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)正常常運(yùn)行。2完善物物業(yè)管理理制度，提提高物業(yè)

13、業(yè)服務(wù)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。3搞好食食堂管理理工作，做做到安全全衛(wèi)生、味味美可口口。4完善后后勤保障障制度，制制定科學(xué)學(xué)合理的的工作流流程。崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部部關(guān)系1所受監(jiān)監(jiān)督：在在公司行行政事務(wù)務(wù)工作計(jì)計(jì)劃、安安排及行行政事務(wù)務(wù)決策。接接受行政政辦主任任的指示示和監(jiān)督督。2所施監(jiān)監(jiān)督：向向部門(mén)分分管人員員下達(dá)工工作任務(wù)務(wù)和分管管工作任任務(wù)文件件的審批批。對(duì)后后勤人員員及物業(yè)業(yè)管理人人員實(shí)施施監(jiān)督。3合作關(guān)關(guān)系：物物業(yè)管理理、后勤勤管理等等方面與與部門(mén)經(jīng)經(jīng)理發(fā)生生協(xié)作關(guān)關(guān)系（二）外部部關(guān)系1在安全全衛(wèi)生方方面與公公安及衛(wèi)衛(wèi)生管理理等政府府機(jī)構(gòu)，發(fā)發(fā)生聯(lián)系系。2在物業(yè)業(yè)管理方方面與水水電等公公共單位位發(fā)生

14、公公共關(guān)系系。工作權(quán)限1分管工工作人員員的指導(dǎo)導(dǎo)權(quán)、分分配權(quán)、監(jiān)監(jiān)督考核核權(quán)。2對(duì)分管管人員的的違紀(jì)、違違規(guī)糾正正權(quán)、事事實(shí)處理理權(quán)或處處理申報(bào)報(bào)權(quán)。3物業(yè)管管理經(jīng)費(fèi)費(fèi)及安全全衛(wèi)生經(jīng)經(jīng)費(fèi)的審審核權(quán)。4食堂采采購(gòu)的審審核權(quán)。在規(guī)定時(shí)間間內(nèi)上班班，有時(shí)時(shí)需要加加班加點(diǎn)點(diǎn)。物業(yè)管理辦辦公室任職要求知識(shí)及要擁有物業(yè)管管理、后后勤管理理、基礎(chǔ)礎(chǔ)設(shè)施管管理及經(jīng)經(jīng)濟(jì)法等等各方面面的專(zhuān)業(yè)業(yè)知識(shí)。了了解房地地產(chǎn)基本本知識(shí)，熟熟悉計(jì)算算機(jī)的應(yīng)應(yīng)用及操操作。技能要求物業(yè)管理事事務(wù)的處處理能力力，熟悉悉后勤計(jì)計(jì)劃的制制訂與監(jiān)監(jiān)控。熟熟悉安全全事故的的處理程程序。要專(zhuān)科以上學(xué)學(xué)歷，經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理或物業(yè)業(yè)管理專(zhuān)專(zhuān)業(yè)，三三年

15、以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。要任職者需具具有健康康的體魄魄，充沛沛的精力力，強(qiáng)烈烈的責(zé)任任心；仔仔細(xì)認(rèn)真真的個(gè)人人特征； 行政政辦秘書(shū)書(shū) 崗位位說(shuō)明書(shū)書(shū)崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng)行政辦秘書(shū)書(shū)隸屬部門(mén)崗位編碼XZ03直接上級(jí)行政辦主任任工資等級(jí)直接下級(jí)可輪換崗位位行政辦文書(shū)書(shū)分析日期負(fù)責(zé)公司日日常行政政事務(wù)管管理，確確保公司司事務(wù)不不受影響響。工作職責(zé)與任務(wù)1負(fù)責(zé)公公司印章章的管理理和使用用。2負(fù)責(zé)公公司辦公公器具的的管理，確確保公司司經(jīng)營(yíng)辦辦公正常常運(yùn)行。3負(fù)責(zé)員員工提案案資料的的管理，立立項(xiàng)、申申報(bào)。4負(fù)責(zé)公公司機(jī)房房管理，保保證公司司網(wǎng)絡(luò)安安全使用用。5負(fù)責(zé)公公司考勤勤工作，按按時(shí)提交交打卡記記錄。

16、6完成上上級(jí)交給給的其他他任務(wù)。工 作1嚴(yán)格控控制辦公公經(jīng)費(fèi)使使用，做做到采購(gòu)購(gòu)計(jì)劃合合理、適適用。2嚴(yán)格機(jī)機(jī)房管理理制度，做做到整潔潔衛(wèi)生、安安全舒適適。3員工提提案申報(bào)報(bào)及時(shí)，立立項(xiàng)準(zhǔn)確確。4嚴(yán)格考考勤紀(jì)律律，不弄弄虛作假假。崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部部關(guān)系1所受監(jiān)監(jiān)督：在在行政事事務(wù)處理理方面接接受主任任的指示示和監(jiān)督督。2所施監(jiān)監(jiān)督：公公司員工工出勤情情況的監(jiān)監(jiān)督權(quán)，辦辦公用具具、辦公公用品、公公司網(wǎng)絡(luò)絡(luò)及員工工提案管管理權(quán)、公公司印章章使用的的管理監(jiān)監(jiān)督權(quán)。3合作關(guān)關(guān)系：公公司的內(nèi)內(nèi)勤、外外勤及網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理理，與公公司員工工發(fā)生協(xié)協(xié)作關(guān)系系。（二）外部部關(guān)系1網(wǎng)絡(luò)管管理方面面與公安安部門(mén)發(fā)

17、發(fā)生協(xié)作作關(guān)系。工作權(quán)限1公司員員工出勤勤情況的的監(jiān)督權(quán)權(quán)、登記記權(quán)。2印章及及辦公用用品的監(jiān)監(jiān)督使用用權(quán)。3公司網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)統(tǒng)及機(jī)房房的管理理權(quán)。4員工提提案的立立項(xiàng)申報(bào)報(bào)權(quán)。在規(guī)定時(shí)間間內(nèi)上班班，有時(shí)時(shí)需要加加班加點(diǎn)點(diǎn)。在辦公室任職要求知識(shí)及要擁有文書(shū)、計(jì)計(jì)算機(jī)及及經(jīng)濟(jì)管管理方面面的專(zhuān)業(yè)業(yè)知識(shí)，了了解房地地產(chǎn)基本本知識(shí)。熟熟悉計(jì)算算機(jī)軟件件應(yīng)用與與操作。技能要求文書(shū)工作的的處理能能力，較較強(qiáng)的文文字書(shū)寫(xiě)寫(xiě)能力。熟熟悉行政政事務(wù)管管理工作作程序。要專(zhuān)科以上學(xué)學(xué)歷，計(jì)計(jì)算機(jī)、中中文或經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理專(zhuān)業(yè)。二二年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。要身體健康、精精力充沛沛、責(zé)任任心強(qiáng)、仔仔細(xì)認(rèn)真真的個(gè)人人特征。女

18、女性，330歲以以下。 行政政辦文書(shū)書(shū) 崗位位說(shuō)明書(shū)書(shū)崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng)行政辦文書(shū)書(shū)隸屬部門(mén)崗位編碼XZ04直接上級(jí)行政辦主任任工資等級(jí)直接下級(jí)可輪換崗位位行政辦秘書(shū)書(shū)分析日期負(fù)責(zé)公司日日常行政政事務(wù)管管理，確確保公司司事務(wù)不不受影響響。工作職責(zé)與任務(wù)1負(fù)責(zé)公公司會(huì)議議記錄及及紀(jì)要整整理，保保證會(huì)議議室清潔潔、有序序。2負(fù)責(zé)公公司圖書(shū)書(shū)、報(bào)刊刊裝訂、上上架3負(fù)責(zé)公公司文件件檔案的的整理、傳傳遞、歸歸檔。4負(fù)責(zé)公公司信息息收集的的整理和和公司對(duì)對(duì)外宣傳傳工作，做做到全面面、及時(shí)時(shí)、完整整。5完成上上級(jí)交給給的其他他任務(wù)。工 作1會(huì)議記記錄全面面，思路路清晰，要要點(diǎn)明確確。2文檔的的管理整整潔、

19、有有序、科科學(xué)、合合理。3圖書(shū)管管理完整整無(wú)損，報(bào)報(bào)刊裝訂訂整齊，資資料保管管齊全。4信息收收集及時(shí)時(shí)，對(duì)外外宣傳資資料準(zhǔn)備備全面，發(fā)發(fā)布及時(shí)時(shí)，效果果突出。崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部部關(guān)系1所受監(jiān)監(jiān)督：在在行政事事務(wù)方面面，接受受主任的的指示和和監(jiān)督。2所施監(jiān)監(jiān)督：文文件檔案案、圖書(shū)書(shū)借閱實(shí)實(shí)施監(jiān)督督。3合作關(guān)關(guān)系：在在文檔管管理、圖圖書(shū)管理理及信息息收集等等方面，與與員工發(fā)發(fā)生協(xié)作作關(guān)系。（二）外部部關(guān)系1在對(duì)外外宣傳方方面與政政府及相相關(guān)部門(mén)門(mén)發(fā)生聯(lián)聯(lián)系。2在信息息收集方方面與客客戶發(fā)生生聯(lián)系。工作權(quán)限1會(huì)議的的記錄權(quán)權(quán)和紀(jì)要要的整理理權(quán)。2文檔、圖圖書(shū)的管管理權(quán)。3信息收收集的報(bào)報(bào)告權(quán)。4

20、公司對(duì)對(duì)外宣傳傳權(quán)。在規(guī)定時(shí)間間內(nèi)上班班，有時(shí)時(shí)需要加加班加點(diǎn)點(diǎn)。在辦公室任職要求知識(shí)及要擁有文書(shū)、計(jì)計(jì)算機(jī)及及經(jīng)濟(jì)管管理方面面的專(zhuān)業(yè)業(yè)知識(shí)，了了解房地地產(chǎn)基本本知識(shí)。熟熟悉計(jì)算算機(jī)軟件件應(yīng)用與與操作。技能要求文書(shū)工作的的處理能能力，較較強(qiáng)的文文字書(shū)寫(xiě)寫(xiě)能力。熟熟悉行政政事務(wù)管管理工作作程序。要專(zhuān)科以上學(xué)學(xué)歷，計(jì)計(jì)算機(jī)、中中文或經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理專(zhuān)業(yè)。二二年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。要身體健康、精精力充沛沛、責(zé)任任心強(qiáng)、仔仔細(xì)認(rèn)真真的個(gè)人人特征。女女性，330歲以以下。 圖書(shū)書(shū)管理員員 崗崗位說(shuō)明明書(shū)崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng)圖書(shū)管理員員隸屬部門(mén)崗位編碼XZ05直接上級(jí)行政辦主任任工資等級(jí)直接下級(jí)可輪換崗位

21、位分析日期負(fù)責(zé)公司圖圖書(shū)、報(bào)報(bào)刊的編編輯管理理，圖書(shū)書(shū)室的環(huán)環(huán)境管理理。工作職責(zé)與任務(wù)1負(fù)責(zé)公公司圖書(shū)書(shū)、報(bào)刊刊、資料料的收集集整理、編編排、登登記。2負(fù)責(zé)制制訂公司司圖書(shū)的的借閱辦辦法，管管理流程程及措施施。3負(fù)責(zé)制制訂公司司圖書(shū)、報(bào)報(bào)刊、資資料的訂訂購(gòu)計(jì)劃劃。4負(fù)責(zé)圖圖書(shū)室的的管理、監(jiān)監(jiān)督，維維持好室室內(nèi)管理理秩序。5完成上上級(jí)交給給的其他他任務(wù)。工 作圖書(shū)、報(bào)刊刊、資料料完整無(wú)無(wú)損，擺擺放整潔潔、有序序。室內(nèi)環(huán)境整整潔有序序、舒適適明亮。崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部部關(guān)系1所受監(jiān)監(jiān)督：在在圖書(shū)室室管理方方面接受受主任或或文書(shū)的的指示和和監(jiān)督。2所施監(jiān)監(jiān)督：公公司圖書(shū)書(shū)、報(bào)刊刊、資料料的借閱閱管

22、理監(jiān)監(jiān)督和保保管。3合作關(guān)關(guān)系：在在圖書(shū)室室與借閱閱員工發(fā)發(fā)生協(xié)作作關(guān)系。（二）外部部關(guān)系一般不與外外界發(fā)生生關(guān)系。工作權(quán)限1圖書(shū)、報(bào)報(bào)刊、資資料的歸歸檔和管管理權(quán)。2對(duì)借閱閱員工違違反借閱閱制度的的糾正權(quán)權(quán)和申報(bào)報(bào)權(quán)。3圖書(shū)室室的管理理權(quán)。在規(guī)定時(shí)間間內(nèi)上班班。在圖書(shū)室任職要求知識(shí)及要擁有圖書(shū)管管理、檔檔案管理理等方面面的專(zhuān)業(yè)業(yè)知識(shí)。了了解房地地產(chǎn)基本本知識(shí)。熟熟悉計(jì)算算機(jī)的應(yīng)應(yīng)用與操操作。技能要求較強(qiáng)的分析析和記憶憶能力。熟熟悉圖書(shū)書(shū)管理的的方法和和技巧。要中專(zhuān)以上學(xué)學(xué)歷，圖圖書(shū)、中中文或計(jì)計(jì)算機(jī)管管理專(zhuān)業(yè)業(yè)。二年年以上工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。要身體健康、精精力充沛沛、責(zé)任任心強(qiáng)、仔仔細(xì)認(rèn)真真的個(gè)人

23、人特征。女女性，330歲以以下。 駕駛員員 崗位說(shuō)說(shuō)明書(shū)崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng)駕駛員隸屬部門(mén)崗位編碼XZ06直接上級(jí)行政辦主任任工資等級(jí)直接下級(jí)可輪換崗位位分析日期負(fù)責(zé)公司車(chē)車(chē)輛管理理、維修修與保養(yǎng)養(yǎng)。工作職責(zé)與任務(wù)1負(fù)責(zé)公公司車(chē)輛輛的管理理與存放放。2負(fù)責(zé)公公司車(chē)輛輛的使用用和駕駛駛。 3負(fù)責(zé)車(chē)車(chē)載物品品的搬運(yùn)運(yùn)和送貨貨。4負(fù)責(zé)公公司車(chē)輛輛保養(yǎng)、維維修和清清潔。5負(fù)責(zé)公公司車(chē)輛輛外租收收費(fèi)核算算和登記記。6完成上上級(jí)交給給的其他他任務(wù)。工 作1安全駕駕駛，不不違章操操作。2車(chē)內(nèi)清清潔、舒舒適，服服務(wù)周到到、熱情情大方。3合理收收費(fèi)，不不弄虛作作假。崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部部關(guān)系1所受監(jiān)監(jiān)督：在在

24、行政事事務(wù)方面面接受行行政辦主主任的指指示和監(jiān)監(jiān)督。2所施監(jiān)監(jiān)督：對(duì)對(duì)公司車(chē)車(chē)輛的管管理、使使用及保保養(yǎng)等方方面實(shí)施施監(jiān)督。3合作關(guān)關(guān)系：在在車(chē)輛運(yùn)運(yùn)輸使用用方面，與與員工發(fā)發(fā)生協(xié)作作關(guān)系。（二）外部部關(guān)系1在車(chē)輛輛管理方方面，與與公安交交通部門(mén)門(mén)發(fā)生聯(lián)聯(lián)系。2在車(chē)輛輛使用方方面，與與相關(guān)部部門(mén)或客客戶發(fā)生生公共關(guān)關(guān)系。工作權(quán)限1公司車(chē)車(chē)輛的監(jiān)監(jiān)督管理理權(quán)。2違章乘乘車(chē)的糾糾正權(quán)、實(shí)實(shí)施的申申報(bào)權(quán)。3違規(guī)物物品的拒拒載權(quán)。在規(guī)定時(shí)間間內(nèi)上班班，經(jīng)常常加班加加點(diǎn)。外地流動(dòng)任職要求知識(shí)及要擁有交通法法規(guī)、機(jī)機(jī)械維修修、車(chē)輛輛駕駛等等方面的的專(zhuān)業(yè)技技能。了了解房地地產(chǎn)基本本知識(shí)。技能要求較強(qiáng)的分析析

25、記憶能能力，熟熟悉交通通法規(guī)和和交通事事故處理理的各種種方法。要中專(zhuān)以上學(xué)學(xué)歷，機(jī)機(jī)械制作作或公共共關(guān)系專(zhuān)專(zhuān)業(yè)，三三年以上上駕駛經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。要任職者具有有健康的的體魄，充充沛的精精力，強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)責(zé)任心，仔仔細(xì)認(rèn)真真的個(gè)人人特征。男男性，335歲以以下。 門(mén)衛(wèi) 崗崗位說(shuō)明明書(shū)崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng)門(mén)衛(wèi)隸屬部門(mén)崗位編碼XZ07直接上級(jí)行政部主任任、副主主任工資等級(jí)直接下級(jí)可輪換崗位位分析日期負(fù)責(zé)公司門(mén)門(mén)衛(wèi)的值值班、檢檢查和監(jiān)監(jiān)督。工作職責(zé)與任務(wù)1負(fù)責(zé)公公司出入入人員的的檢查。2負(fù)責(zé)公公司出入入人員攜攜帶物品品的檢查查和登記記。3負(fù)責(zé)檢檢查員工工的出勤勤情況，監(jiān)監(jiān)督打卡卡機(jī)的使使用。4負(fù)責(zé)檢檢查員工工胸卡

26、的的佩戴情情況。5完成上上級(jí)交給給的其他他任務(wù)。工 作嚴(yán)格執(zhí)行公公司出入入人員的的管理制制度，認(rèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)，態(tài)度度認(rèn)真。嚴(yán)格考勤打打卡制度度，認(rèn)真真負(fù)責(zé)，不不弄虛作作假。崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部部關(guān)系1所受監(jiān)監(jiān)督：在在公司行行政事務(wù)務(wù)管理中中，接受受主任、副副主任的的指示和和監(jiān)督。2所施監(jiān)監(jiān)督：對(duì)對(duì)公司出出入人員員及所攜攜物品，實(shí)實(shí)施檢查查監(jiān)督。3合作關(guān)關(guān)系：與與上下班班的公司司員工發(fā)發(fā)生協(xié)作作關(guān)系。（二）外部部關(guān)系1與來(lái)公公司參觀觀或聯(lián)系系業(yè)務(wù)的的客人發(fā)發(fā)生聯(lián)系系。工作權(quán)限1公司員員工出勤勤的監(jiān)督督情況。2公司員員工出入入所攜物物品的檢檢查登記記情況。3公司員員工制服服及胸章章的檢查查權(quán)。在規(guī)

27、定時(shí)間間內(nèi)上班班，有時(shí)時(shí)需要加加班加點(diǎn)點(diǎn)。門(mén)衛(wèi)值班室室任職要求知識(shí)及要擁有法律、保保安等方方面的專(zhuān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)識(shí)和技能能。了解解房地產(chǎn)產(chǎn)的基本本知識(shí)。技能要求具備較強(qiáng)的的事務(wù)的的分析判判斷能力力。熟悉悉安全防防護(hù)措施施的規(guī)定定。掌握握一定的的武術(shù)技技巧。要中專(zhuān)學(xué)歷或或高職學(xué)學(xué)歷，武武術(shù)專(zhuān)業(yè)業(yè)或退伍伍軍人，兩兩年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。要任職者具有有健康的的體魄，充充沛的精精力，強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)責(zé)任心，仔仔細(xì)認(rèn)真真的個(gè)人人特征；男性，225歲以以下。 前臺(tái) 崗崗位說(shuō)明明書(shū)崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng)前臺(tái)隸屬部門(mén)崗位編碼XZ08直接上級(jí)行政辦主任任、副主主任工資等級(jí)直接下級(jí)可輪換崗位位分析日期負(fù)責(zé)公司前前臺(tái)服務(wù)務(wù)、接待待

28、工作。工作職責(zé)與任務(wù)1負(fù)責(zé)公公司出勤勤記錄和和打卡機(jī)機(jī)的使用用。2負(fù)責(zé)公公司來(lái)客客的服務(wù)務(wù)接待工工作。做做好來(lái)客客詢?cè)L內(nèi)內(nèi)容記錄錄。3負(fù)責(zé)公公司外來(lái)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)來(lái)客的引引領(lǐng)工作作。4負(fù)責(zé)班班前班后后公司辦辦公樓內(nèi)內(nèi)的檢查查工作。5完成上上級(jí)交給給的其他他任務(wù)。工 作著裝整齊、禮禮儀規(guī)范范、禮貌貌大方主動(dòng)熱情、服服務(wù)周到到檢查認(rèn)真、不不出差錯(cuò)錯(cuò)、消除除隱患崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部部關(guān)系1所受監(jiān)監(jiān)督：在在公司事事務(wù)方面面接受主主任或主主任的監(jiān)監(jiān)督。2所施監(jiān)監(jiān)督：對(duì)對(duì)公司員員工上下下班考勤勤及打卡卡機(jī)實(shí)施施監(jiān)督和和登記。3合作關(guān)關(guān)系：與與出入公公司的員員工發(fā)生生協(xié)作關(guān)關(guān)系。（二）外部部關(guān)系1在外來(lái)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)

29、來(lái)來(lái)客發(fā)生生聯(lián)系。工作權(quán)限1對(duì)公司司員工出出勤情況況的登記記權(quán)。打打卡機(jī)使使用的監(jiān)監(jiān)督權(quán)。2外來(lái)人人員的詢?cè)儐?wèn)權(quán)和和登記權(quán)權(quán)。3上下班班后辦公公樓內(nèi)的的檢查權(quán)權(quán)。在規(guī)定時(shí)間間內(nèi)，有有時(shí)需要要加班加加點(diǎn)。辦公樓前臺(tái)臺(tái)任職要求知識(shí)及要擁有公共關(guān)關(guān)系和禮禮儀方面面的專(zhuān)業(yè)業(yè)知識(shí)，了了解房地地產(chǎn)知識(shí)識(shí)。技能要求具備較強(qiáng)的的事務(wù)的的分析判判斷能力力，較好好的普通通話基礎(chǔ)礎(chǔ)。禮儀儀公關(guān)能能力強(qiáng)。要中專(zhuān)或高職職學(xué)歷，公公關(guān)及相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)，兩年年以上工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。要身體健康，美美觀大方方，精力力充沛，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，認(rèn)真真仔細(xì)的的個(gè)人特特征。女女性，225歲以以下。50 行行政事務(wù)務(wù)管理制制度51 門(mén)衛(wèi)接接待制度

30、度11 為為加強(qiáng)出出入公司司的人員員、物品品的管理理，特制制定本制制度。12 凡凡人員及及物品出出入公司司大門(mén)應(yīng)應(yīng)遵守本本制度，由由保安人人員負(fù)責(zé)責(zé)管理。13 本本公司人人員出入入管理1311 本公公司員工工出入公公司，應(yīng)應(yīng)穿著規(guī)規(guī)定服裝裝，配掛掛胸卡于于胸處，以以便識(shí)別別，并嚴(yán)嚴(yán)禁赤足足或穿著著拖鞋。1322 員工工出入公公司，如如果攜有有物品，應(yīng)應(yīng)接受保保安人員員的檢查查和登記記。1333 員工工上下班班時(shí)，應(yīng)應(yīng)排隊(duì)打打卡，并并不得代代替他人人打卡，如如發(fā)現(xiàn)依依考勤管管理規(guī)定定處分。1344 凡進(jìn)進(jìn)出公司司及在公公司范圍圍以內(nèi)，無(wú)無(wú)論上下下班時(shí)間間一律佩佩掛胸卡卡，未按按規(guī)定佩佩掛者，依依

31、有關(guān)規(guī)規(guī)定處分分。1355 工作作時(shí)間內(nèi)內(nèi)因公外外出（1）從業(yè)業(yè)人員臨臨時(shí)因公公外出時(shí)時(shí)，應(yīng)經(jīng)經(jīng)直接上上級(jí)批準(zhǔn)準(zhǔn)，保安安人員記記錄出入入公司時(shí)時(shí)間。如如遇異常常情況應(yīng)應(yīng)即聯(lián)絡(luò)絡(luò)其所屬屬部門(mén)的的主管處處理。（2）工程程部、銷(xiāo)銷(xiāo)售部人人員外出出，應(yīng)填填寫(xiě)出工工單，說(shuō)說(shuō)明去施施工、銷(xiāo)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)或其他他場(chǎng)所，保保安人員員要做詳詳細(xì)登記記。（3）因故故請(qǐng)假出出公司者者,應(yīng)按按規(guī)定辦辦理請(qǐng)假假手續(xù)后后打卡出出公司。（4）下班班時(shí)間除除加班外外,禁止止逗留。14 公公司外人人員出入入管理1411 工程程承包人人及雇用用人員須須入公司司工作，先先由工程程承包人人填具“出入公公司申請(qǐng)請(qǐng)書(shū)”一式兩兩份，經(jīng)經(jīng)工程部

32、部經(jīng)理及及負(fù)責(zé)安安衛(wèi)的主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)核準(zhǔn)后后，一份份送辦公公室審核核，一份份送門(mén)衛(wèi)衛(wèi)存查，并并憑此換換發(fā)“工程承承包人入入公司憑憑證”。如入入公司工工作時(shí)間間在一日日以內(nèi)，可可免送辦辦公室審審核。（1）入公公司：憑憑身份證證明文件件及“工程承承包人入入公司證證”交門(mén)衛(wèi)衛(wèi)核對(duì)無(wú)無(wú)誤后換換發(fā)“工程承承包人入入公司證證”佩掛入入公司。（2）出公公司：當(dāng)當(dāng)日工作作完畢出出公司時(shí)時(shí)，應(yīng)交交還“工程承承包人入入公司證證”，換回回身份證證明文件件及“工程承承包人入入公司憑憑證”。午間間出公司司用餐及及工作中中出入公公司時(shí)亦亦同。1422 凡公公司外人人員來(lái)訪訪者，應(yīng)應(yīng)先填簽簽“來(lái)賓登登記表”，保安安人員負(fù)負(fù)責(zé)

33、引領(lǐng)領(lǐng)前臺(tái)接接待。1433 離開(kāi)開(kāi)公司時(shí)時(shí)，應(yīng)攜攜 “貴賓證證”交還“保安室室”，并由由保安人人員簽注注離開(kāi)公公司時(shí)間間。1444 禁止止來(lái)賓未未經(jīng)準(zhǔn)許許進(jìn)入公公司，發(fā)發(fā)現(xiàn)或接接獲他人人舉報(bào)，應(yīng)應(yīng)由辦公公室查明明責(zé)任歸歸屬，如如因保安安人員管管理不嚴(yán)嚴(yán)，公司司給予當(dāng)當(dāng)值人員員20元元處罰。 52 前前臺(tái)接待待制度11 總總臺(tái)或各各樓層值值班人員員，統(tǒng)稱(chēng)稱(chēng)前臺(tái)接接待。12 前前臺(tái)接待待上班須須著工作作裝、化化淡妝。13 前前臺(tái)接待待要按以以下程序序工作：8：115到公公司，穿穿工作服服，檢查查打卡機(jī)機(jī)，開(kāi)空空調(diào)機(jī)（夏夏天）；8：220，站站立迎候候員工上上班；88：300收卡。由由公司派派車(chē)接送

34、送上班的的員工，因因堵車(chē)或或其他非非主觀原原因不能能準(zhǔn)時(shí)上上班的，不不以遲到到論，但但要注明明原因。工工程部常常駐工地地人員，應(yīng)應(yīng)有工程程部經(jīng)理理說(shuō)明原原因，前前臺(tái)進(jìn)行行登記。14前臺(tái)臺(tái)接待對(duì)對(duì)待員工工或其他他客人，要要禮貌大大方，熱熱情周到到，對(duì)來(lái)來(lái)訪客高高層領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的客人人，要問(wèn)問(wèn)清事先先有無(wú)預(yù)預(yù)約，并并主動(dòng)通通知被找找領(lǐng)導(dǎo)；客人到到領(lǐng)導(dǎo)辦辦公室后后，應(yīng)主主動(dòng)遞送送茶水；客人離離開(kāi)后，應(yīng)應(yīng)及時(shí)收收拾茶杯杯。15 各各樓層的的文員，應(yīng)應(yīng)視本樓樓層的具具體情況況，參照照總臺(tái)的的工作程程序做好好工作。前前臺(tái)接待待要保持持會(huì)議室室的整潔潔，早晚晚各檢查查一次。會(huì)會(huì)議結(jié)束束后，立立即清理理會(huì)議室室。1

35、6 前前臺(tái)接待待應(yīng)推遲遲10分分鐘下班班，各樓樓層接待待下班前前應(yīng)先關(guān)關(guān)好空調(diào)調(diào)整機(jī)并并檢查各各辦公室室，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)里面沒(méi)沒(méi)有人時(shí)時(shí)，應(yīng)鎖鎖門(mén)關(guān)燈燈，做到到人離燈燈滅。如如有員工工確因工工作需要要須加班班時(shí)，要要告知其其離開(kāi)時(shí)時(shí)的注意意事項(xiàng)。17 前前臺(tái)接待待違反本本制度或或其他與與其本職職工作相相關(guān)的工工作制度度的，視視情節(jié)給給予其批批評(píng)，或或處于550元以以上、1100元元以下罰罰款，屢屢教不改改的，扣扣除當(dāng)月月獎(jiǎng)金直直至給予予辭退處處理。53 考考勤管理理制度10 為為加強(qiáng)公公司職工工考勤管管理，特特制定本本規(guī)定。20 本本規(guī)定適適用于公公司總部部。各下下屬全資資或控股股企業(yè)、項(xiàng)項(xiàng)目部、銷(xiāo)銷(xiāo)

36、售處或或參照?qǐng)?zhí)執(zhí)行或另另行規(guī)定定，各企企業(yè)自定定的考勤勤管理規(guī)規(guī)定須由由公司常常務(wù)副總總經(jīng)理審審核簽發(fā)發(fā)。30 員員工正常常工作時(shí)時(shí)間為上上午8時(shí)時(shí)30分分至122時(shí)，下下午1時(shí)時(shí)30分分至5時(shí)時(shí)。員工工應(yīng)提前前15分分鐘到達(dá)達(dá)，上班班時(shí)間一一到，準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)投入入工作狀狀態(tài)。每每周六、日日不上班班，因季季節(jié)變化化需調(diào)整整工作時(shí)時(shí)間由辦辦公室另另行通知知。40 公公司職工工一律實(shí)實(shí)行上下下班打卡卡登記制制度。50 所所有員工工上下班班均需親親自打卡卡，任何何人不得得代理他他人或由由他人代代理打卡卡，違犯犯此條規(guī)規(guī)定者，代代理人和和被代理理人均給給予記過(guò)過(guò)一次和和罰款550元的的處分。60 公公司前臺(tái)

37、臺(tái)接待監(jiān)監(jiān)督員工工上下班班打卡，并并負(fù)責(zé)將將員工出出勤情況況告辦公公室主任任，由辦辦公室主主任報(bào)至至人力資資源部，人人力資源源部據(jù)此此核發(fā)全全勤及填填報(bào)員工工考核表表。70 所所有人員員須先到到公司打打卡后，方方能外出出辦理各各項(xiàng)業(yè)務(wù)務(wù)。特殊殊情況需需經(jīng)主管管領(lǐng)導(dǎo)簽簽卡批準(zhǔn)準(zhǔn)，不辦辦理批準(zhǔn)準(zhǔn)手續(xù)者者，按遲遲到或曠曠工處理理。80 上上班時(shí)間間開(kāi)始后后5分鐘鐘至300分鐘到到班者，按按遲到論論處，超超過(guò)300分鐘以以上者，按按曠工半半日論處處。提前前30分分鐘以內(nèi)內(nèi)下班者者按早退退論處，超超過(guò)300分鐘者者按曠工工半天論論處。90 員員工外出出辦理業(yè)業(yè)務(wù)前須須向本部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人（或或其授權(quán)權(quán)人）

38、申申明外出出原因及及返回公公司時(shí)間間，否則則按外出出辦私事事處理。100 上班時(shí)時(shí)間外出出辦私事事者，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，即扣扣除當(dāng)月月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)，并給給予警告告1次的的處分。110 員工11個(gè)月內(nèi)內(nèi)遲到、早早退累計(jì)計(jì)達(dá)3次次者扣發(fā)發(fā)全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)50%，達(dá)55次者扣扣發(fā)1000%全全勤獎(jiǎng)，并并給予11次警告告處分。120 員工無(wú)無(wú)故曠工工半日者者，扣發(fā)發(fā)當(dāng)月全全勤獎(jiǎng)，并并給予11次警告告處分。每每月累計(jì)計(jì)3天曠曠工者，扣扣除當(dāng)月月工資，并并給予記記過(guò)1次次處分；無(wú)故曠曠工達(dá)11星期以以上者，給給予除名名處理。130 職工因因公出差差，須事事先填寫(xiě)寫(xiě)出差登登記表，副副經(jīng)理以以下人員員由部門(mén)門(mén)經(jīng)理批批準(zhǔn)；各各

39、部門(mén)經(jīng)經(jīng)理出差差由主管管領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)；高高層管理理人員出出差須報(bào)報(bào)經(jīng)常務(wù)務(wù)副總總總經(jīng)理或或總經(jīng)理理批準(zhǔn)。到到達(dá)出差差后應(yīng)及及時(shí)與公公司取得得聯(lián)系。出出差人員員應(yīng)于出出差前先先辦理出出差登記記手續(xù)并并交至辦辦公室備備案。凡凡過(guò)期或或未填寫(xiě)寫(xiě)出差登登記表者者不再補(bǔ)補(bǔ)發(fā)全勤勤獎(jiǎng)，不不予報(bào)銷(xiāo)銷(xiāo)出差費(fèi)費(fèi)用，特特殊情況況須報(bào)總總經(jīng)理審審批。考勤管理流流程圖上班打卡上班打卡檢 查下班打卡上班人員檢 查缺勤人員未打卡登記外出登記表1分析分析下班人員未下班人員辦理請(qǐng)假人員未辦理請(qǐng)假人員遲到人員按時(shí)上班人員按時(shí)下班人員早退人員請(qǐng)假提前下班人員加班人員其他原因人員匯總登錄表2表1員工外出登登記表 年 月月 日姓 名名

40、外 出 時(shí)時(shí) 間間外 出 原原 因回 來(lái) 時(shí)時(shí) 間備 注注表2員工出勤日日?qǐng)?bào)表 年年 月 日部門(mén)在編實(shí)到遲到早退病假事假公假曠工其他備注54 工工作服管管理制度度10 職職員統(tǒng)一一工作服服的使用用與管理理，均以以本規(guī)定定為準(zhǔn)。保保安等特特殊工種種所用制制服的管管理規(guī)定定另行制制訂。20 本本規(guī)定中中的制服服，是指指在公司司業(yè)務(wù)中中穿著的的由公司司統(tǒng)一制制作的服服裝。30 制制服分夏夏裝和冬冬裝兩種種： 其其穿用時(shí)時(shí)間分別別為：夏夏裝，55月1日日至10月月15日日；冬裝裝，100月166日至4月330日。40 除除特殊場(chǎng)場(chǎng)合外，職職工上班班時(shí)必須須穿工作作服。主主管上級(jí)級(jí)有指導(dǎo)導(dǎo)與監(jiān)督督職工穿

41、穿用制服服的責(zé)任任。50 遵遵守事項(xiàng)項(xiàng)：51 不不得擅自自改變制制服樣式式。52 不不得典賣(mài)賣(mài)、讓渡渡、轉(zhuǎn)借借制服。53 制制服應(yīng)保保持整潔潔。如有有污損，應(yīng)應(yīng)自費(fèi)清清洗或修修補(bǔ)。54 制制服如丟丟失或破破損不能能穿用時(shí)時(shí)，應(yīng)直直接報(bào)告告主管上上級(jí)。60 制制服配發(fā)發(fā)一人一一套，分分夏裝和和冬裝兩兩式。70 制制服的配配發(fā)期間間原則上上為一年年，自配配發(fā)日算算起。但但未到換換發(fā)期，制制服破損損不能穿穿用時(shí)，不不在此例例。反之之，到換換發(fā)期，制制服尚可可穿用時(shí)時(shí)，應(yīng)繼繼續(xù)使用用。80 新新職工從從正式上上班起，配配發(fā)制服服。職工工更換制制服時(shí)，應(yīng)應(yīng)填寫(xiě)制制服申請(qǐng)請(qǐng)表，與與舊制服服同時(shí)經(jīng)經(jīng)主管上上

42、級(jí)交辦辦公室。制制服丟失失或嚴(yán)重重破損時(shí)時(shí)，不再再上交。90 下下列情況況下，職職工須交交還制服服。91 辭辭職。92 辭辭退100 制服管管理。101 職工對(duì)對(duì)配發(fā)的的制服有有保管、補(bǔ)補(bǔ)修的責(zé)責(zé)任。102 盡量減減少制服服在非工工作時(shí)間間的損耗耗。103 制服清清洗由個(gè)個(gè)人負(fù)擔(dān)擔(dān)費(fèi)用。110 制服丟丟失，失失盜或破破損時(shí)，如如系個(gè)人人原因，應(yīng)應(yīng)由本人人全部或或部分賠賠償。120 食堂人人員的制制服配發(fā)發(fā)，適用用于以上上規(guī)定。130 如有必必要，對(duì)對(duì)臨時(shí)工工的制服服配發(fā)，適適用于以以上規(guī)定定。140 本規(guī)定定自年月日起實(shí)實(shí)施。公司制服管管理流程程圖制服統(tǒng)一設(shè)計(jì)制服統(tǒng)一設(shè)計(jì)訂立配發(fā)范圍規(guī)定使用注

43、意事項(xiàng)制訂換舊與回收制度制服統(tǒng)一制作55 胸胸卡管理理制度10 目目的為配合人員員管理及及門(mén)衛(wèi)管管理需要要，維護(hù)護(hù)公司辦辦公區(qū)之之的安全全秩序，特特制定本本制度。20 適適用范圍圍凡本公司員員工（總總經(jīng)理除除外）30 實(shí)實(shí)施細(xì)則則：31 員員工進(jìn)出出公司時(shí)時(shí)及上班班時(shí)段內(nèi)內(nèi)須佩戴戴胸卡，不不得轉(zhuǎn)借借他人。32 來(lái)來(lái)賓訪客客則于門(mén)門(mén)衛(wèi)室申申請(qǐng)來(lái)賓賓證后，方方可進(jìn)入入公司洽洽談業(yè)務(wù)務(wù)。33 胸胸卡證之之制發(fā)由由人力資資源部統(tǒng)統(tǒng)一負(fù)責(zé)責(zé)。40 種種類(lèi)及樣樣式：41 胸胸卡分為為三種：4111 正式式卡：指指正式任任用員工工所戴；4122 試用用卡：指指試用期期間員工工所佩戴戴；42 正正式卡及及試用

44、卡卡均須張張?zhí)麊T工工個(gè)人相相片，無(wú)無(wú)相片者者，須于于領(lǐng)用一一周內(nèi)補(bǔ)補(bǔ)貼。50 佩佩戴：胸卡一律佩佩戴于胸胸前明顯顯的地方方，須正正面朝前前可供識(shí)識(shí)別，以以?shī)A扣或或別針掛掛在胸前前即可。在在施工、銷(xiāo)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)，工程程部、銷(xiāo)銷(xiāo)售部人人員要佩佩戴胸卡卡。60 員員工胸卡卡管理：61 胸胸卡損毀毀，應(yīng)向向人力資資源部辦辦理重發(fā)發(fā)（須以以舊證換換新證），并并繳交工工本費(fèi)若若干。62 胸胸卡證未未依規(guī)定定張貼相相片者，視視同未戴戴胸卡處處理。63 胸胸卡遺失失，應(yīng)向向辦公室室辦理重重發(fā)，應(yīng)應(yīng)繳交罰罰款500元。64 員員工調(diào)動(dòng)動(dòng)不同部部門(mén)時(shí)，應(yīng)應(yīng)向人力力資源部部辦理重重發(fā)，并并不需付付工本費(fèi)費(fèi)。65 員員

45、工離職職時(shí)，應(yīng)應(yīng)將胸卡卡繳回人人力資源源部。66 進(jìn)進(jìn)出公司司：6611 員工工出公司司時(shí)，應(yīng)應(yīng)將識(shí)別別證交于于門(mén)衛(wèi)保保管，待待回公司司再依序序領(lǐng)??；因遺失失，則由由門(mén)衛(wèi)登登記確認(rèn)認(rèn)后方可可放行，門(mén)門(mén)衛(wèi)并應(yīng)應(yīng)將名單單交到辦辦公室。6622 遺失失胸卡的的人員應(yīng)應(yīng)盡速到到辦公室室補(bǔ)辦。繳繳交罰款款30元元。70 來(lái)來(lái)賓證管管理：來(lái)來(lái)賓訪客客進(jìn)入公公司應(yīng)于于門(mén)衛(wèi)室室申請(qǐng)來(lái)來(lái)賓證,公務(wù)完完畢離公公司需繳繳回,不不得將來(lái)來(lái)賓證借借給他人人使用。80 實(shí)實(shí)施與修修改：本本制度經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理核準(zhǔn)后后公布實(shí)實(shí)施,修修改時(shí)亦亦同。胸卡管理程程序圖統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作分類(lèi)區(qū)別配發(fā)規(guī)定配戴位置調(diào)離回繳規(guī)定嚴(yán)格檢

46、查制度遺損處理方法制定使用規(guī)則56 衛(wèi)衛(wèi)生制度度10 本本公司為為維護(hù)員員工健康康及工作作場(chǎng)所環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生，特制制訂本制制度。20 凡凡本公司司衛(wèi)生事事宜，除除另有規(guī)規(guī)定外，皆皆依本制制度實(shí)行行。30 本本公司衛(wèi)衛(wèi)生事宜宜，全體體人員須須一律確確實(shí)遵行行。40 凡凡新進(jìn)入入員工，必必須了解解清潔衛(wèi)衛(wèi)生的重重要性與與必要的的衛(wèi)生知知識(shí)。50 各各工作場(chǎng)場(chǎng)所內(nèi)，均均須保持持整潔，不不得堆放放垃圾、污污垢或碎碎屑。60 各各工作場(chǎng)場(chǎng)所內(nèi)的的走道及及階梯，至至少每日日清掃一一次，并并采用適適當(dāng)方法法減少灰灰塵的飛飛揚(yáng)。70 各各工作場(chǎng)場(chǎng)所內(nèi)，嚴(yán)嚴(yán)禁隨地地吐痰。80 飲飲水必須須清潔。90 洗洗水間、更

47、更衣室及及其他衛(wèi)衛(wèi)生設(shè)施施，必須須保持清清潔。100 排水溝溝應(yīng)經(jīng)常常清除污污穢，保保持清潔潔暢通。110 凡可能能寄生傳傳染菌的的原料，應(yīng)應(yīng)于使用用前適當(dāng)當(dāng)消毒。120 凡可能能產(chǎn)生有有礙衛(wèi)生生的氣體體、灰塵塵、粉末末，應(yīng)作作如下處處理：121 采用適適當(dāng)方法法減少有有害物質(zhì)質(zhì)的產(chǎn)生生；122 使用密密閉器具具以防止止有害物物質(zhì)的散散發(fā)；123 在產(chǎn)生生此項(xiàng)有有害物的的最近處處，按其其性質(zhì)分分別作凝凝結(jié)、沉沉淀、吸吸引或排排除等處處置。130 凡處理理有毒物物或高溫溫物體的的工作或或從事有有塵埃、粉粉末或有有毒氣體體散布的的工作，或或暴露于于有害光光線中的的工作等等，需用用防護(hù)服服裝或器器具

48、者，公公司按其其性質(zhì)制制備相應(yīng)應(yīng)的防護(hù)護(hù)服裝或或器具。從事以上工工作的員員工，對(duì)對(duì)于本公公司設(shè)備備的防護(hù)護(hù)服裝或或器具，必必須妥善善保管。140 各工作作場(chǎng)所的的采光、應(yīng)應(yīng)滿足下下列要求求：141 各工作作部門(mén)須須有充分分的光線線；142 光線須須有適宜宜的分布布；143 光線須須防止眩眩目及閃閃動(dòng)。150 各工作作場(chǎng)所的的窗戶及及照明器器具的透透光部分分，均須須保持清清潔。160 凡階梯梯、升降降機(jī)上下下處及機(jī)機(jī)械危險(xiǎn)險(xiǎn)部分，均均須有適適度的光光線。170 各工作作場(chǎng)所須須保持適適當(dāng)?shù)臏販囟?，并并根?jù)不不同季節(jié)節(jié)予以調(diào)調(diào)節(jié)。180 各工作作場(chǎng)所須須保持空空氣流通通。190 食堂及及廚房的的一

49、切用用具，均均須保持持清潔衛(wèi)衛(wèi)生。200 垃圾、廢廢棄物、污污物的清清除，應(yīng)應(yīng)符合衛(wèi)衛(wèi)生的要要求，放放置于指指定的范范圍內(nèi)。210 公司應(yīng)應(yīng)設(shè)置常常用藥品品并存放放于小箱箱或小櫥櫥內(nèi)，以以便得員員工取用用。220 本準(zhǔn)則則經(jīng)總經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn)準(zhǔn)后施行行，修改改時(shí)亦同同。衛(wèi)生狀況檢檢查表檢查項(xiàng)目良好一般較差缺點(diǎn)事實(shí)改善事項(xiàng)著裝茶杯、煙缸缸門(mén)窗地板辦公桌椅電話辦公用具工作桌椅樓道廁所其他主管：檢查員員：上班清潔自自查表工作項(xiàng)目周日周一周二周三周四周五周六1擦拭店店內(nèi)玻璃璃及鏡面面2擦拭燈燈罩內(nèi)、外外側(cè)3擦拭畫(huà)畫(huà)框及鏡鏡面4整理廢廢紙箱及及前、后后鏡5保養(yǎng)花花木、澆澆水、擦擦葉及剪剪黃葉6擦拭花花盆及盆盆

50、座7擦拭銅銅條8擦拭所所有木制制家具9清潔大大門(mén)口、樓樓梯、地地毯及人人行道10清潔潔沙發(fā)、墻墻縫或窗窗縫的垃垃圾11掃地地、拖地地及清理理垃圾當(dāng)班經(jīng)理簽簽名/日日期衛(wèi)生區(qū)域計(jì)計(jì)劃表部門(mén)區(qū)域倉(cāng)庫(kù)走道空地廠外環(huán)境水溝清潔說(shuō)明57 食食堂管理理制度11 食食堂人員員應(yīng)嚴(yán)格格遵守公公司的一一切規(guī)章章制度。按按時(shí)上下下班，堅(jiān)堅(jiān)守工作作崗位，服服從上級(jí)級(jí)安排，有有事要請(qǐng)請(qǐng)假，未未經(jīng)同意意不得擅擅自離開(kāi)開(kāi)工作崗崗位。12 樹(shù)樹(shù)立全心心全意為為員工服服務(wù)的思思想，講講究職業(yè)業(yè)道德。文文明服務(wù)務(wù)，態(tài)度度和藹，主主動(dòng)熱情情，禮貌貌待人，熱熱愛(ài)本職職，認(rèn)真真負(fù)責(zé)。做做到飯熱熱菜香，味味美可口口，飯菜菜定量食食品足

51、量量，平等等待人。13 員員工一律律憑就餐餐卡打卡卡就餐，禁禁止收取取現(xiàn)金。嚴(yán)嚴(yán)格登記記手續(xù)。任任何人在在食堂就就餐須按按規(guī)定標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)費(fèi)。14 堅(jiān)堅(jiān)持實(shí)物物驗(yàn)收制制度，做做到日清清月結(jié)，賬賬物相符符。每周周盤(pán)點(diǎn)一一次食堂堂倉(cāng)庫(kù)，每每月上旬旬定期公公布賬目目，接受受員工的的監(jiān)督。15 愛(ài)愛(ài)護(hù)公物物。食堂堂的一切切設(shè)備、餐餐具均需需有登記記，有賬賬目，不不得貪小小便宜將將廚房用用料或炊炊具帶回回家。16 做做好炊事事人員的的個(gè)人衛(wèi)衛(wèi)生。做做到勤洗洗手，剪剪指甲，勤勤換、勤勤洗工作作服，工工作時(shí)要要穿戴工工作衣帽帽。17 炊炊事人員員每年進(jìn)進(jìn)行一次次健康檢檢查，無(wú)無(wú)健康合合格證者者，不準(zhǔn)準(zhǔn)在食堂堂

52、工作。18 在在廚房和和餐廳內(nèi)內(nèi)嚴(yán)禁穿穿拖鞋、短短褲和赤赤膊。19 把把好驗(yàn)收收關(guān)，嚴(yán)嚴(yán)禁腐爛爛，變質(zhì)質(zhì)的原料料入倉(cāng)，以以防止食食物中毒毒。110 安排好好員工就就餐排隊(duì)隊(duì)問(wèn)題，縮縮短排隊(duì)隊(duì)時(shí)間，按按時(shí)開(kāi)膳膳，打菜菜人員需需戴口罩罩。111 每周制制定一次次食譜。早早、午、晚晚餐品種種要多式式樣，提提高烹調(diào)調(diào)技術(shù)，改改善員工工伙食。對(duì)對(duì)因工作作需要不不能按時(shí)時(shí)就餐和和臨時(shí)客客餐，可可事前有有預(yù)約和和通知。112 做好安安全工作作。使用用炊事器器具或用用具要嚴(yán)嚴(yán)格遵守守操作規(guī)規(guī)程，防防止事故故發(fā)生。113 嚴(yán)禁隨隨便帶無(wú)無(wú)關(guān)人員員進(jìn)入廚廚房和保保管室。114 易燃、易易爆物品品要嚴(yán)格格按規(guī)定定放

53、置，杜杜絕意外外事故的的發(fā)生。115 食堂工工作人員員下班前前，要關(guān)關(guān)好門(mén)窗窗，檢查查各類(lèi)電電源開(kāi)關(guān)關(guān)、設(shè)備備等。116 食堂主主任要經(jīng)經(jīng)常督促促、檢查查，做好好防盜工工作。食堂衛(wèi)生管管理程序序圖制定衛(wèi)生管理制度制定衛(wèi)生管理制度設(shè)施、環(huán)境條件給予保障分析問(wèn)題，不斷整改總結(jié)提高，保持達(dá)標(biāo)完善檢查監(jiān)督體系衛(wèi)生管理工作具體細(xì)化人員身體健康炊事用具衛(wèi)生水源衛(wèi)生食物來(lái)源衛(wèi)生環(huán)境場(chǎng)地衛(wèi)生加工過(guò)程衛(wèi)生餐具器皿衛(wèi)生58 房房屋維修修制度10 本本公司的的房屋維維修計(jì)劃劃及維修修手續(xù)依依照本規(guī)規(guī)程執(zhí)行行。20 本本規(guī)程中中的維修修是指辦辦公樓及及公司其其他建筑筑物的增增設(shè)、改改造和更更新。30 維維修工作作的責(zé)

54、任任人為行行政辦主主任及物物業(yè)管理理公司經(jīng)經(jīng)理。40 責(zé)責(zé)任人負(fù)負(fù)責(zé)制訂訂所屬財(cái)財(cái)產(chǎn)等的的維修計(jì)計(jì)劃，依依據(jù)維修修計(jì)劃和和預(yù)算，組組織施維維修業(yè)務(wù)務(wù)。50 辦辦公室協(xié)協(xié)助責(zé)任任人，組組織、協(xié)協(xié)調(diào)維修修工作。60 財(cái)財(cái)務(wù)部協(xié)協(xié)助責(zé)任任人，編編制綜合合維修預(yù)預(yù)算，檢檢查執(zhí)行行預(yù)算與與實(shí)際維維修費(fèi)用用是否一一致。70 維維修計(jì)劃劃的確立立71 責(zé)責(zé)任人在在進(jìn)行維維修前，應(yīng)應(yīng)向辦公公室提交交維修計(jì)計(jì)劃。72 辦辦公室確確認(rèn)有必必要后，并并請(qǐng)示公公司主管管后，作作出具體體的指示示。73 辦辦公室從從技術(shù)的的角度對(duì)對(duì)維修計(jì)計(jì)劃的內(nèi)內(nèi)容進(jìn)行行審查，提提出投資資計(jì)劃，交交財(cái)務(wù)部部經(jīng)理審審查。74 財(cái)財(cái)務(wù)部經(jīng)經(jīng)

55、理依據(jù)據(jù)該計(jì)劃劃，編制制資金計(jì)計(jì)劃。75 440000元千設(shè)設(shè)備投資資計(jì)劃和和資金計(jì)計(jì)劃的由由副總經(jīng)經(jīng)理審批批，超過(guò)過(guò)40000元由由總經(jīng)理理裁定，超超過(guò)1萬(wàn)萬(wàn)元的維維修項(xiàng)目目，須交交董事會(huì)會(huì)審議。80 維維修的實(shí)實(shí)施81 對(duì)對(duì)核準(zhǔn)的的維修項(xiàng)項(xiàng)目，責(zé)責(zé)任人和和相關(guān)部部門(mén)組織織討論具具體的維維修工程程方案，并并制訂出出詳細(xì)的的實(shí)施計(jì)計(jì)劃，提提交給辦辦公室主主任和財(cái)財(cái)務(wù)部經(jīng)經(jīng)理后，組組織實(shí)施施。82 緊緊急性的的維修工工程，不不需要辦辦理上列列手續(xù)，直直接由責(zé)責(zé)任人與與辦公室室主任協(xié)協(xié)商后，組組織實(shí)施施。83 當(dāng)當(dāng)責(zé)任人人制訂的的詳細(xì)實(shí)實(shí)施計(jì)劃劃的內(nèi)容容、期限限和預(yù)算算，與預(yù)預(yù)算投資資計(jì)劃有有顯著

56、差差別時(shí)，應(yīng)應(yīng)按第88.1所所列程序序，修訂訂投資計(jì)計(jì)劃。90 維維修的監(jiān)監(jiān)督與審審查91 維維修實(shí)施施后，如如維修內(nèi)內(nèi)容、期期限、預(yù)預(yù)算等需需要作重重要變更更，或需需追加預(yù)預(yù)算時(shí)，經(jīng)經(jīng)責(zé)任人人與辦公公室主任任協(xié)商后后，提交交工程變變更或追追加預(yù)算算申請(qǐng)。92 辦辦公室主主任應(yīng)從從技術(shù)角角度對(duì)上上述申請(qǐng)請(qǐng)作出審審查，編編制設(shè)備備計(jì)劃修修正案，提提交財(cái)務(wù)務(wù)部經(jīng)理理審查。93 維維修計(jì)劃劃和資金金計(jì)劃的的修正案案超過(guò)440000元，由由總經(jīng)理理裁決，超超過(guò)1萬(wàn)萬(wàn)元，由由董事會(huì)會(huì)審議。100 責(zé)任人人應(yīng)及時(shí)時(shí)向辦公公室主任任、財(cái)務(wù)務(wù)部經(jīng)理理報(bào)告維維修進(jìn)展展和預(yù)算算執(zhí)行情情況。110 公司員員工住宅宅

57、和集體體宿舍的的維修規(guī)規(guī)程，另另行制訂訂。120 本規(guī)程程的實(shí)施施細(xì)則則則負(fù)責(zé)維維修計(jì)劃劃實(shí)施管管理的公公司主管管和財(cái)務(wù)務(wù)主管制制訂。130 本規(guī)程程自年月日起起實(shí)施。房 屋 請(qǐng)請(qǐng) 修 單請(qǐng)修部門(mén) 年年 月 日 請(qǐng)修單單號(hào)碼 編號(hào)房屋名稱(chēng)故障損壞說(shuō)說(shuō)明預(yù)估維修費(fèi)費(fèi)需要維修時(shí)時(shí)間責(zé)任人備注經(jīng)辦 部門(mén)門(mén)主管 制單單 59 車(chē)車(chē)輛管理理制度10 車(chē)車(chē)輛管理理11 公公司公務(wù)務(wù)車(chē)的證證照及稽稽核等事事務(wù)統(tǒng)由由辦公室室負(fù)責(zé)管管理。配配屬于售售樓處的的車(chē)輛由由銷(xiāo)售經(jīng)經(jīng)理或指指派專(zhuān)人人調(diào)派，并并負(fù)責(zé)維維修、檢檢驗(yàn)、清清潔等。12 本本公司人人員因公公用車(chē)須須于事前前向車(chē)輛輛管理員員申請(qǐng)調(diào)調(diào)派；車(chē)車(chē)輛管理理員依重重要性順順序派車(chē)車(chē)。不按按