強(qiáng)化工會四項職能落實好工會在安全文化建設(shè)中的責(zé)任(一)

1、強(qiáng)化工會四項職能 落實好工會在安全文化建設(shè)中的責(zé)任 (一)在推進(jìn)煤礦安全文化建設(shè)過程中，工會如何強(qiáng)化四項職能，開展安全教育，參與安全管理，保護(hù)職工安全健康，維護(hù)職工安全權(quán)益，對安全生產(chǎn)發(fā)揮保證作用，構(gòu)建適應(yīng)安全新形勢的有效控制系統(tǒng)，是擺在工會組織面前的一項重要課題。筆者結(jié)合自己的工作實際感受，對如何發(fā)揮工會四項職能在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用，提出以下淺見，旨在拋磚引玉。一、發(fā)揮教育職能，建立安全教育體系，形成安全生產(chǎn)導(dǎo)向機(jī)制教育職能是工會加強(qiáng)自身建設(shè)的重要職能，筆者認(rèn)為，在加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè)的過程中， 工會應(yīng)當(dāng)圍繞安全生產(chǎn)抓好 “三個專題教育 ”。一是抓好基礎(chǔ)教育， 解決安全生產(chǎn)中的基本性思想問

2、題。 進(jìn)行 “安全第一，生產(chǎn)第二 ”的方針教育，把它作為職工教育的必修課和新工入路的第一課。進(jìn)行 “安全第一 ”的思想教育，使大家樹立安全是煤礦工作首中之首、重中之重，及安全不好、礦工生命受到威脅，礦井生產(chǎn)秩序不穩(wěn)定。要開展主人翁責(zé)任感教育，抓住煤礦農(nóng)民青工多；素質(zhì)低的問題，舉辦政治、業(yè)務(wù)、安全、文化四位一體青工培訓(xùn)班。通過基礎(chǔ)教育，提高煤礦職工整體素質(zhì)。二是抓好安全文化專題教育，解決安全生產(chǎn)中的傾向性思想問題。要倡導(dǎo)正確的安全理念，規(guī)范職工安全行為，要集中反對干部職工中的好人主義。針對職工的習(xí)慣性違章違紀(jì)、事故苗子時有發(fā)生的問題，在職工中經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)大討論，使職工明確 “安全生產(chǎn)猶如逆

3、水行舟”的道理。要及時消除部分職工存在的違章不一定出事故的僥幸心理，大守紀(jì)律、按章辦、保安全的甜頭和憑經(jīng)驗、撞大運(yùn)、出事故的苦頭。建立違章違紀(jì)登記簿，設(shè)立曝光臺，開展安全警示教育。三是抓好日常教育，解決安全生產(chǎn)的現(xiàn)實性思想問題。每實現(xiàn)一個安全百日都搞一次 “回頭看 ”活動，開展反驕破滿思想教育和再攀安全新高峰的思想活動， 組織形式多樣的安全生產(chǎn)勞動競賽。根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性特點，進(jìn)行安全常識教育和開展保安全活動。把歷史上發(fā)生的煤礦事故或嚴(yán)重事故逐件進(jìn)行分析，編寫煤礦典型案例選編，采取責(zé)任者現(xiàn)身說法、每班一例等形式，組織職工回憶事故經(jīng)過，吸取事故教訓(xùn)，算事故損失賬，做到痛定思痛，警鐘長鳴。二、發(fā)

4、揮參與職能，建立安全保障體系，形成安全生產(chǎn)控制機(jī)制工會安全網(wǎng)員參與安全監(jiān)督，是保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康的有效途徑。近年來，這方面的做法很多，經(jīng)驗也很多。筆者認(rèn)為，工會參與安全管理，是工會建設(shè)職能的重要職責(zé)。我們要發(fā)揮工會干部的作用。實施 “工會干部走動管理， 深入井下包班組的包保制度，設(shè)立班組工會小組安全監(jiān)督制度，以他們?yōu)檩S心，把分散在各個崗位的骨干組織起來，形成一線安全思想工作網(wǎng)絡(luò)。要進(jìn)一步發(fā)揮班組安全網(wǎng)員抓安全監(jiān)督的核心作用。依靠他們班前抓預(yù)想，有針對性地提出安全要求和防范措施，班中抓達(dá)標(biāo)，嚴(yán)把落實質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序關(guān)，對不放心人重點監(jiān)督提醒；班后抓總結(jié)，把存在的問題清除在再次作業(yè)之前，把安全思想工作滲透到安全生產(chǎn)全過程。重點發(fā)揮工會“三支力量 ”的骨干作用。 各級工會組織廣泛開展無違章、 無違紀(jì)、無事故苗子，保安全的 “三無一保 ”安全競賽活動， 先進(jìn)生產(chǎn)者帶一班， 職工代表帶一組，工會積極分子帶一人，人人有幫教對象，人人做思想政治工作；要發(fā)揮老工人傳幫