員工日常行為表現(xiàn)考核評(píng)分說(shuō)明

1、-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -員工日常行為表現(xiàn)考核評(píng)分說(shuō)明自 2008 年 2 季度始，公司開(kāi)始正式使用新的行為表現(xiàn)考核表，以下是對(duì)新的行為考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)說(shuō)明。一、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)修改如下：A+：行為表現(xiàn)比較突出，超出了考核標(biāo)準(zhǔn)。A：行為表現(xiàn)符合考核標(biāo)準(zhǔn)。B：行為表現(xiàn)基本達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，但還有些方面有待改善。C：行為表現(xiàn)離考核標(biāo)準(zhǔn)還有較大的差距，亟待改進(jìn)。備注：表中所有行為項(xiàng)不限定權(quán)重，若某項(xiàng)行為表現(xiàn)為“ A+”，則加 0.1 0.4 分；若為“ B”，則扣 0.1 0.4 分；若為“ C”，則扣 0.5 0.8 分；“ A”則不加也不扣?？偡?20 分，扣完為止。加分總數(shù)最高不得超過(guò)

2、1 分。對(duì)于“ A+”和“ C”應(yīng)該在備注說(shuō)明原因。二、各項(xiàng)評(píng)分說(shuō)明序具體行為標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分說(shuō)明號(hào)1上班無(wú)以下情況：無(wú)故遲到、早退，不按規(guī)基本職責(zé)，不能評(píng)為 “A+”，定打卡、代打卡或丟失考勤卡不及時(shí)補(bǔ)辦最高為“ A”上班時(shí)做與工作無(wú)關(guān)的事情，如瀏覽與工作基本職責(zé)，不能評(píng)為 “A+”，2無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、玩游戲、炒股、聊天等違紀(jì)行最高為“ A”為3按要求在崗，不擅離崗位基本職責(zé)，不能評(píng)為 “A+”，最高為“ A”4嚴(yán)格遵守 SOP操作規(guī)范 / 部門(mén)工作流程基本職責(zé)，不能評(píng)為 “A+”，最高為“ A”5做事有計(jì)劃性，能合理安排工作（內(nèi)容、時(shí)基本職責(zé)，不能評(píng)為 “A+”，間、數(shù)量、程序等）最高為“ A”能夠快

3、速、高效執(zhí)行上級(jí)布置的工作任務(wù)，6不推諉拖拉，不會(huì)遇到困難就抱怨、缺乏信最高可評(píng)為“ A+”心7能根據(jù)客觀情況的變化，主動(dòng)采取有效的措最高可評(píng)為“ A+”施或協(xié)調(diào)各方面的資源以達(dá)到目標(biāo)8對(duì)自我有客觀的認(rèn)知，主動(dòng)改進(jìn)自己的不最高可評(píng)為“ A+”-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -足，善于總結(jié)，能從失誤中吸取教訓(xùn)9能夠服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)最高可評(píng)為“ A+”10注重專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，并能學(xué)以致最高可評(píng)為“ A+”用，大膽創(chuàng)新，運(yùn)用于工作實(shí)踐11出現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)補(bǔ)救，不扯皮推卸，勇于承最高可評(píng)為“ A+”擔(dān)責(zé)任12愿意承擔(dān)臨時(shí)性工作最高可評(píng)為“ A+”13減少不必要的浪費(fèi)、降低人為損耗，有成本最高

4、可評(píng)為“ A+”意識(shí)14對(duì)于車間部門(mén)或者公司存在的問(wèn)題提出可行只可評(píng)為“ A+”或“ A”性建議被采納。（該條只作加分用）15主動(dòng)與上、下級(jí)溝通工作任務(wù)的進(jìn)展情況基本職責(zé)，不能評(píng)為 “A+”，最高為“ A”16關(guān)心客戶（包括內(nèi)部和外部）需求，主動(dòng)與最高可評(píng)為“ A+”客戶溝通，能迅速響應(yīng)客戶的意見(jiàn)和投訴17能積極配合、協(xié)助部門(mén)內(nèi)其他同事的工作最高可評(píng)為“ A+”18積極參加工作需要的各類活動(dòng)，無(wú)故意不參基本職責(zé)，不能評(píng)為 “A+”，加，如會(huì)議、培訓(xùn)等最高為“ A”19同事之間關(guān)系和諧，相互之間合作愉快基本職責(zé)，不能評(píng)為 “A+”，最高為“ A”20給下屬制定工作量充實(shí)且有挑戰(zhàn)性的工作計(jì)最高可評(píng)

5、為“ A+”劃21適時(shí)地給下屬監(jiān)督和指導(dǎo)，幫助下屬完成工最高可評(píng)為“ A+”作任務(wù)，并使其在知識(shí)和技能上有所提高22對(duì)于下屬的錯(cuò)誤或違規(guī)行為能夠給予及時(shí)糾最高可評(píng)為“ A+”正，不包庇縱容23定期與下屬進(jìn)行績(jī)效面談，努力使雙方在績(jī)基本職責(zé)，不能評(píng)為 “A+”，效指標(biāo)的制定和考核結(jié)果等問(wèn)題上達(dá)成一致最高為“ A”-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -引導(dǎo)形成良好的、積極向上的工作氛圍，團(tuán)24最高可評(píng)為“ A+” 隊(duì)成員間關(guān)系融洽按摩技師承包協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱甲方)（以下簡(jiǎn)稱乙方）為適應(yīng)市場(chǎng)需求，強(qiáng)化浴場(chǎng)內(nèi)部管理，為浴場(chǎng)將來(lái)拓展鋪下一條堅(jiān)實(shí)之路，保障技師技能優(yōu)異提高，效益雙贏之目的，經(jīng)乙方主動(dòng)提出

6、意向，經(jīng)董事會(huì)考評(píng)，研究決定，同意乙方承包工作，并負(fù)責(zé)浴場(chǎng)內(nèi)在場(chǎng)技師日常管理、培訓(xùn)、服務(wù)、工作，對(duì)承包工作相關(guān)事宜，甲、乙雙方本著自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議，具體條件如下：一、承包服務(wù)范圍：技師等服務(wù)技術(shù)。二、甲方權(quán)益：1、甲方有權(quán)核定技師人數(shù)及整體素質(zhì)進(jìn)行考核，必須根據(jù)營(yíng)業(yè)狀況，甲、乙雙方協(xié)商決定。2、在本協(xié)議期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和獎(jiǎng)勵(lì)。3、在協(xié)議期內(nèi)，甲方有義務(wù)提供乙方人員食宿。4、甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)推出合法新項(xiàng)目，乙方必須遵照?qǐng)?zhí)行，以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。乙方權(quán)益：.三、1、乙方必須自覺(jué)遵守甲方的相關(guān)制度及管理人員的監(jiān)督，如乙方違反甲方規(guī)定，則按甲方規(guī)定條款予以處罰。2、乙方人員在與顧客溝通之間，不得詆毀公司生譽(yù)，違者甲方有權(quán)對(duì)