第十三分公司綜合辦公室和市場(chǎng)開發(fā)的管理細(xì)則

1、 綜合辦公室和市場(chǎng)開發(fā)的職責(zé)和權(quán)限管理細(xì)則 總 則 施工企業(yè)管理是企業(yè)增加效益和創(chuàng)立信譽(yù)的源頭，是企業(yè)生存發(fā)展的根本基礎(chǔ)，也是企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高項(xiàng)目部的管理水平，增強(qiáng)企業(yè)效益、質(zhì)量、安全、環(huán)保和工期意識(shí)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，強(qiáng)化職工投入產(chǎn)出觀念，最大限度地獲取工程項(xiàng)目的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。項(xiàng)目管理是以施工為對(duì)象，以項(xiàng)目效益評(píng)估和責(zé)任目標(biāo)為依據(jù)，以獲取最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為目的，有效地控制工期、質(zhì)量、安全和成本。根據(jù)公司企業(yè)目標(biāo)：“重安全質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，保工期誠(chéng)信，樹企業(yè)形象”的精神。我們分公司根據(jù)集團(tuán)公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理手冊(cè)結(jié)合分公司和項(xiàng)目部自身情況，特制定本細(xì)則。 第一一章 綜

2、合合辦公室室職責(zé)和和權(quán)限一 綜合合辦公室室職責(zé)和和權(quán)限1、負(fù)責(zé)公公司行政政系統(tǒng)對(duì)對(duì)外聯(lián)絡(luò)絡(luò)工作；2、負(fù)責(zé)起起草公司司的總結(jié)結(jié)和行政政工作報(bào)報(bào)告等有有關(guān)綜合合性文稿稿；3、負(fù)責(zé)承承辦公司司經(jīng)理辦辦公會(huì)和和其它公公司性會(huì)會(huì)議的議議題收集集、通知知、記錄錄、紀(jì)要要等工作作；4、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)貫徹落落實(shí)公司司行政工工作計(jì)劃劃、工作作安排、會(huì)會(huì)議決議議、決定定、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批示以以及上級(jí)級(jí)安排事事項(xiàng)的督督查、督督辦工作作；5、負(fù)責(zé)上上級(jí)來文文的登記記、送批批、傳閱閱、交辦辦、催辦辦、保管管、立卷卷、歸檔檔以及公公司文件件的審核核、編號(hào)號(hào)、打印印、分發(fā)發(fā)等項(xiàng)工工作；6、負(fù)責(zé)綜綜合檔案案的管理理工作；7、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)分公司

3、司印章的的管理和和使用，對(duì)對(duì)基層單單位印章章使用情情況進(jìn)行行管理和和檢查；8、負(fù)責(zé)綜綜合信息息的收集集和反饋饋工作；9、負(fù)責(zé)機(jī)機(jī)關(guān)車輛輛的調(diào)度度和對(duì)駕駕駛員的的管理工工作；10、負(fù)責(zé)責(zé)屬于行行政系統(tǒng)統(tǒng)有關(guān)來來信來訪訪處理和和來賓接接待迎送送工作；11、負(fù)責(zé)責(zé)公司機(jī)機(jī)關(guān)辦公公用品的的采購(gòu)、保保管和發(fā)發(fā)放工作作；12、負(fù)責(zé)責(zé)推進(jìn)辦辦公自動(dòng)動(dòng)化工作作，對(duì)機(jī)機(jī)關(guān)計(jì)算算機(jī)軟硬硬件和局局域網(wǎng)進(jìn)進(jìn)行管理理，及時(shí)時(shí)發(fā)布信信息；13、負(fù)責(zé)責(zé)機(jī)關(guān)通通訊工具具的管理理及費(fèi)用用的控制制和交納納；14、負(fù)責(zé)責(zé)辦理分分公司營(yíng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照照的年檢檢和管理理；15、負(fù)責(zé)責(zé)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)辦公公室和會(huì)會(huì)議室的的日常清清掃保潔潔工作；16

4、、執(zhí)行行總承包包的管理理制度，接接受總承承包相關(guān)關(guān)部門的的業(yè)務(wù)指指導(dǎo)和監(jiān)監(jiān)督；17、完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和上上級(jí)主管管部門臨臨時(shí)安排排及其他他部門需需要配合合的工作作。二 綜合合辦公室室主任職職責(zé)和權(quán)權(quán)限 11、發(fā)揮揮綜合管管理協(xié)調(diào)調(diào)職能，協(xié)協(xié)助公司司行政領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理理日常事事務(wù)； 22、負(fù)責(zé)責(zé)主持本本室全面面工作，組組織督促促各個(gè)崗崗位認(rèn)真真履行各各自職責(zé)責(zé)，并對(duì)對(duì)工作人人員進(jìn)行行嚴(yán)格的的管理和和績(jī)效考考核；3、組織草草擬公司司行政工工作報(bào)告告、工作作總結(jié)及及領(lǐng)導(dǎo)在在大型會(huì)會(huì)議上的的講話稿稿等綜合合性文稿稿。審核核以公司司名義上上報(bào)下發(fā)發(fā)文件；4、負(fù)責(zé)召召集公司司經(jīng)理辦辦公會(huì)議議和其它它有關(guān)會(huì)會(huì)議

5、，做做好會(huì)議議記錄，整整理會(huì)議議紀(jì)錄，并并檢查、督督促會(huì)議議決議的的貫徹落落實(shí)；5、轉(zhuǎn)批上上級(jí)來文文來電，做做好督查查、督辦辦工作；6、組織綜綜合信息息的收集集、傳遞遞和反饋饋，保證證上情下下達(dá)和下下情上達(dá)達(dá)；7、負(fù)責(zé)做做好屬于于公司行行政方面面來賓來來訪的日日常接待待迎送；8、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)公司機(jī)機(jī)關(guān)辦公公網(wǎng)絡(luò)系系統(tǒng)、車車輛、通通訊工具具進(jìn)行管管理，并并負(fù)責(zé)各各項(xiàng)報(bào)銷銷費(fèi)用的的審批和和控制；9、組織完完成公司司領(lǐng)導(dǎo)和和上級(jí)主主管部門門臨時(shí)安安排及其其他部門門需要配配合的工工作。三 綜綜合辦公公室干事事職責(zé)和和權(quán)限 11、負(fù)責(zé)責(zé)車輛調(diào)調(diào)度，保保證公司司機(jī)關(guān)日日常工作作用車；2、負(fù)責(zé)安安排車輛輛的維護(hù)

6、護(hù)和保養(yǎng)養(yǎng)及油料料的供給給；3、負(fù)責(zé)按按月對(duì)車車輛和司司機(jī)進(jìn)行行考核；4、協(xié)助主主任做好好對(duì)上級(jí)級(jí)交辦、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排排、行政政會(huì)議決決議事項(xiàng)項(xiàng)的督查查、督辦辦工作；5、承辦公公司日常常接待迎迎送事務(wù)務(wù)；6、協(xié)助主主任承辦辦公司有有關(guān)會(huì)議議的通知知、會(huì)議議記錄、會(huì)會(huì)議紀(jì)要要等會(huì)務(wù)務(wù)性工作作；7、協(xié)助主主任起草草公司總總結(jié)、報(bào)報(bào)告和公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)講話稿稿等綜合合性文稿稿，審核核以公司司、辦公公室名義義上報(bào)下下發(fā)的各各種文件件；8、承辦信信息收集集、傳遞遞和反饋饋事務(wù)；9、負(fù)責(zé)機(jī)機(jī)關(guān)辦公公用品的的采購(gòu)；10、完成成主任臨臨時(shí)安排排和其他他崗位需需要配合合的工作作。11、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)分公公司印章章的管理理和使

7、用用，對(duì)基基層單位位印章使使用情況況進(jìn)行管管理和檢檢查；12、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)上級(jí)級(jí)來文（電電）進(jìn)行行登記、送送批、傳傳閱、交交辦、催催辦、保保管、立立卷、存存檔工作作；13、負(fù)責(zé)責(zé)公司下下發(fā)文件件的編號(hào)號(hào)和安排排打印、裝裝訂、分分發(fā)、存存檔等項(xiàng)項(xiàng)工作；14、負(fù)責(zé)責(zé)辦公室室日常接接待迎送送工作；15、負(fù)責(zé)責(zé)機(jī)關(guān)辦辦公用品品出入庫(kù)庫(kù)手續(xù)的的辦理；16、負(fù)責(zé)責(zé)本室員員工的考考勤；17、承辦辦所屬分分公司證證照的申申報(bào)和年年檢；18、完成成主任臨臨時(shí)安排排和其他他崗位需需要配合合的工作作。19、按照照檔案管管理制度度，指導(dǎo)導(dǎo)和督促促有關(guān)單單位、部部門對(duì)各各類檔案案材料規(guī)規(guī)范立卷卷、按時(shí)時(shí)歸檔；20、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)

8、檔案案進(jìn)行分分類、整整理、保保管和提提供利用用；21、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)超過過保存期期限的檔檔案，及及時(shí)列出出清單向向辦公室室主任提提出清理理銷毀建建議，以以便按照照規(guī)定程程序予以以銷毀；22、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)檔案案的日常常清掃保保潔，保保持通風(fēng)風(fēng)、干凈凈、整潔潔，落實(shí)實(shí)防潮、防防曬、防防（蟲）蛀蛀、防鼠鼠咬、防防火、防防盜等防防護(hù)措施施；23、嚴(yán)格格執(zhí)行保保密制度度，完善善檔案借借閱手續(xù)續(xù)，杜絕絕檔案丟丟失、泄泄密事故故發(fā)生；24、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)檔案案室各類類檔案進(jìn)進(jìn)行有序序排列擺擺放，并并健全檢檢索工具具，切實(shí)實(shí)方便查查閱；25、認(rèn)真真執(zhí)行檔檔案借閱閱、抄錄錄和復(fù)制制等有關(guān)關(guān)管理規(guī)規(guī)定，確確保檔案案安全；26、完

9、成成主任臨臨時(shí)安排排和其他他崗位需需要配合合的工作作。四 綜綜合辦公公室司機(jī)機(jī)職責(zé)和和權(quán)限 11、對(duì)自自己所駕駕駛的車車輛負(fù)責(zé)責(zé)。 22、 駕駕駛員要要按時(shí)上上下班，并并準(zhǔn)時(shí)到到辦公室室進(jìn)行簽簽到。未未準(zhǔn)時(shí)簽簽到者按按遲到或或曠工對(duì)對(duì)待。 33、上班班時(shí)間要要求司機(jī)機(jī)人員在在辦公室室待命，不不得隨意意離開辦辦公室。凡凡因工作作人員用用車找不不到司機(jī)機(jī)耽誤工工作的，對(duì)對(duì)司機(jī)人人員按曠曠工對(duì)待待。 44、負(fù)責(zé)責(zé)車輛的的日常維維護(hù)和保保養(yǎng)，使使車輛始始終保持持正常的的運(yùn)行狀狀態(tài)。保保證隨時(shí)時(shí)出車。 55、負(fù)責(zé)責(zé)車輛的的日常清清潔衛(wèi)生生，使車車輛始終終保持優(yōu)優(yōu)良的衛(wèi)衛(wèi)生狀態(tài)態(tài)。 負(fù)責(zé)責(zé)車輛的的正點(diǎn)、安

10、安全運(yùn)行行，通訊訊工具必必須保持持暢通。 66、駕駛駛員長(zhǎng)途途出車回回來要及及時(shí)向辦辦公室報(bào)報(bào)告，以以便辦公公室隨時(shí)時(shí)掌握車車輛的調(diào)調(diào)派情況況。 77、車輛輛必須停停放在指指定位置置，擺正正車位，以以便隨時(shí)時(shí)出車。 88、駕駛駛員平時(shí)時(shí)要加強(qiáng)強(qiáng)學(xué)習(xí)，提提高思想想素質(zhì)和和業(yè)務(wù)素素質(zhì)，提提高保密密意識(shí)。駕駛員要嚴(yán)嚴(yán)格遵守守交通規(guī)規(guī)則，每每周要進(jìn)進(jìn)行1-2次交交通制度度和交通通規(guī)則學(xué)學(xué)習(xí)，嚴(yán)嚴(yán)禁出現(xiàn)現(xiàn)違章肇肇事。五 市場(chǎng)場(chǎng)開發(fā)部部職責(zé)和和權(quán)限1、全面負(fù)負(fù)責(zé)公司司市場(chǎng)開開發(fā)中的的各項(xiàng)管管理工作作，負(fù)責(zé)責(zé)制定和和完善市市場(chǎng)開發(fā)發(fā)和合同同管理工工作方面面的管理理制度和和辦法，以以及年度度市場(chǎng)開開發(fā)目標(biāo)標(biāo)和

11、措施施，并組組織貫徹徹實(shí)施。2、負(fù)責(zé)市市場(chǎng)開發(fā)發(fā)工作的的管理、指指導(dǎo)、協(xié)協(xié)調(diào)和考考核、獎(jiǎng)獎(jiǎng)罰；3、負(fù)責(zé)投投標(biāo)各類類證書和和資料的的保管； 4、負(fù)責(zé)建建筑市場(chǎng)場(chǎng)和用戶戶需求信信息的收收集、篩篩選和傳傳遞工作作，建立立工程信信息網(wǎng)和和聯(lián)合投投標(biāo)網(wǎng)。負(fù)負(fù)責(zé)出具具市場(chǎng)開開發(fā)所需需的介紹紹信、法法人委托托書、IIC卡等等手續(xù)；5、組織工工程投標(biāo)標(biāo)和投標(biāo)標(biāo)文件的的評(píng)審； 6、負(fù)責(zé)市市場(chǎng)開發(fā)發(fā)有關(guān)政政策、法法規(guī)文件件的收集集和發(fā)布布；7、負(fù)責(zé)施施工合同同和工程程分包合合同的評(píng)評(píng)審、簽簽訂和管管理工作作；8、負(fù)責(zé)項(xiàng)項(xiàng)目的管管理，組組織項(xiàng)目目工程的的回訪工工作；9、負(fù)責(zé)在在省、市市各地建建筑市場(chǎng)場(chǎng)辦理企企業(yè)備案

12、案工作；10、組織織和參與與業(yè)主的的考察接接待工作作；負(fù)責(zé)責(zé)顧客要要求和滿滿意度調(diào)調(diào)查；11、負(fù)責(zé)責(zé)公司承承攬任務(wù)務(wù)情況的的統(tǒng)計(jì)分分析；12、負(fù)責(zé)責(zé)各種經(jīng)經(jīng)營(yíng)的市市場(chǎng)調(diào)研研，為企企業(yè)決策策提供依依據(jù)；13、執(zhí)行行總承包包公司的的管理制制度，接接受總承承包公司司的相關(guān)關(guān)部門業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)和監(jiān)督督。六 市場(chǎng)開開發(fā)部部部長(zhǎng)職責(zé)責(zé)和權(quán)限限1、與建筑筑業(yè)主管管部門、計(jì)計(jì)委、社社會(huì)各界界建立關(guān)關(guān)系；2、落實(shí)完完成全年年承攬任任務(wù)指標(biāo)標(biāo)；3、研究分分析建筑筑市場(chǎng)狀狀況，收收集工程程信息進(jìn)進(jìn)行篩選選、落實(shí)實(shí)；4、組織布布署工程程招投標(biāo)標(biāo)事宜；5、直屬項(xiàng)項(xiàng)目管理理； 6、對(duì)施施工合同同和工程程分承包包合同進(jìn)進(jìn)行全

13、面面管理；7、接待各各級(jí)考察察人員；8、組織部部門學(xué)習(xí)習(xí)、部門門會(huì)議；9、辦理公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的工作。 七 市市場(chǎng)開發(fā)發(fā)部干事事職責(zé)和和權(quán)限1、負(fù)責(zé)省省市各地地工程的的招投標(biāo)標(biāo)工作；2、收集并并掌握省省市各地地招投標(biāo)標(biāo)辦法；3、負(fù)責(zé)考考察接待待工作；4、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)企業(yè)、項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理、技術(shù)術(shù)負(fù)責(zé)人人業(yè)績(jī)更更新注冊(cè)冊(cè)工作；5、負(fù)責(zé)內(nèi)內(nèi)審、外外審工作作；6、負(fù)責(zé)收收取投標(biāo)標(biāo)管理費(fèi)費(fèi)及項(xiàng)目目班子使使用費(fèi)；7、負(fù)責(zé)證證件管理理及使用用；8、負(fù)責(zé)公公司承攬攬任務(wù)報(bào)報(bào)表的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析析；9、負(fù)責(zé)部部門員工工考勤；10、負(fù)責(zé)責(zé)整理公公司內(nèi)部部文件收收發(fā)記錄錄并建立立臺(tái)帳；11、負(fù)責(zé)責(zé)標(biāo)書制制作管理理。 112、

14、按工工程信息息審批制制度，出出具介紹紹信、法法人委托托書及報(bào)報(bào)名資料料等相關(guān)關(guān)手續(xù)；13、負(fù)責(zé)責(zé)工程信信息的收收集，落落實(shí)信息息跟蹤情情況，建建立工程程信息庫(kù)庫(kù)；14、負(fù)責(zé)責(zé)和設(shè)計(jì)計(jì)、規(guī)劃劃、計(jì)委委、國(guó)土土資源局局等相關(guān)關(guān)部門的的溝通，并并建立相相關(guān)臺(tái)帳帳；15、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)信息息確定的的客戶的的管理。16、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)合同同的評(píng)審審、歸檔檔、建立立臺(tái)帳工工作；17、負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)督檢檢查公司司合同的的履約情情況，并并通過檢檢查分析析原因；18、緊緊緊圍繞公公司制定定的合合同管理理辦法，對(duì)對(duì)合同背背景資料料的建立立，合同同的洽談?wù)劰芾?、合合同文本本的使用用、監(jiān)印印制度等等加大力力度嚴(yán)格格管理；19、負(fù)責(zé)責(zé)市

15、場(chǎng)開開發(fā)基金金的收繳繳工作。第二章 分分公司的的工作制度度一、分公司司的作業(yè)業(yè)紀(jì)律1、分公司司全體工工作人員員，要熱愛愛企業(yè)，樹樹立以企企業(yè)為家家的主人人翁思想想，關(guān)心心分公司司的發(fā)展展，團(tuán)結(jié)結(jié)協(xié)作、齊齊心協(xié)力力、遵章章守紀(jì)、規(guī)規(guī)范管理理、維護(hù)護(hù)形象。 2、分公司司全體人人員要服服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，聽從從指揮，認(rèn)認(rèn)真做好好各項(xiàng)工工作。3、分公司司管理人人員要監(jiān)監(jiān)守工作作崗位，不不得擅離離職守，更更不得利利用工作作時(shí)間外外出辦理理私事，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，按曠曠工處理理。4、中午吃吃飯，不不得飲酒酒(工作作招待例例外)一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，按違違反勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律處處理，分分別給予予停工，罰罰款和紀(jì)紀(jì)律處分分，飲酒酒發(fā)生的

16、的事故后后果自負(fù)負(fù)。5、工作時(shí)時(shí)間內(nèi)不不允許在在任何地地方睡覺覺（夜間間加班人人員除外外），發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次罰款 501000元。6、工作時(shí)時(shí)間內(nèi)不不得串崗崗或影響響他人工工作，嚴(yán)嚴(yán)禁在工工作時(shí)間間內(nèi)打撲撲克、下下棋、玩玩游戲。發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次，每人人罰款11050元元。7、按時(shí)參參加分公公司的各各項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)，及召召開的各各種會(huì)議議，不得得無故遲遲到早退退或缺席席。未參參加的人人員每人人扣款220元，遲遲到的扣扣款5元元，并寫寫出書面面檢查。8、在參加加會(huì)議時(shí)時(shí)，所有有手機(jī)不不得開啟啟響鈴，不不準(zhǔn)交頭頭接耳，隨隨意走動(dòng)動(dòng)，并做做好詳細(xì)細(xì)記錄。9、分公司司和項(xiàng)目目部全體體工作人人員，要要衣著整整潔，講講究

17、衛(wèi)生生，在工工地內(nèi)必必須戴安安全帽，舉舉止文明明禮貌，維維護(hù)良好好地企業(yè)業(yè)形象。二、考勤制制度1、所有分分公司人人員的考考勤，上上班、下下班實(shí)行行指紋考考勤機(jī)考考勤。 2、考考勤管理理人員，必必須嚴(yán)格格按制度度管理考考勤，不不得講人人情，縱縱容他人人弄虛作作假，如如有發(fā)現(xiàn)現(xiàn)每人次次罰考勤勤人員550元。 3、分分公司全全體人員員必須按按分公司司規(guī)定工工作日出出勤，每每工作日日按分公公司規(guī)定定上下班班時(shí)間為為準(zhǔn)。(根據(jù)工工程進(jìn)展展及季節(jié)節(jié)而定) 4、因因公外出出辦事或或去公司司辦事，經(jīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)后，方方可有效效，如未未請(qǐng)假，一一律按曠曠工處理理。三、請(qǐng)銷假假制度 1、休休探親假假，工齡齡

18、假，婚婚育假，假假期超過過三天以以上都須須提前提提交書面面請(qǐng)假報(bào)報(bào)告。2、 申請(qǐng)請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)經(jīng)分公司司經(jīng)理批批準(zhǔn)同意意后，方方可休假假。3、公派外外出學(xué)習(xí)習(xí)、培訓(xùn)訓(xùn)，必須須及時(shí)報(bào)報(bào)告分公公司經(jīng)理理，并做做好工作作交接，否否則影響響工作，后后果自負(fù)負(fù)。 4、凡凡自學(xué)或或自費(fèi)上上學(xué)人員員，如占占用工作作時(shí)間，須須提前征征得主管管領(lǐng)導(dǎo)的的同意，否否則一律律不予批批假。 5、各各類事假假，必須須提前請(qǐng)請(qǐng)示，無無特殊情情況，缺缺勤中途途電話請(qǐng)請(qǐng)假或他他人代假假，一律律無效，均均視為曠曠工。 6、分分公司所所有人員員請(qǐng)假，經(jīng)經(jīng)主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)后，必必須進(jìn)行行登記，以以便年終終進(jìn)行考考核、凡凡未登記記者，視視

19、假期時(shí)時(shí)間長(zhǎng)短短給予3302000元罰款款。 7、各各類請(qǐng)假假須按期期限返回回，并辦辦理銷假假手續(xù)，不不得超假假，如遇遇特殊情情況，必必須向主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)同同意后，可可按批準(zhǔn)準(zhǔn)日期返返回，否否則按曠曠工處理理。四、獎(jiǎng)懲制制度（一） 獎(jiǎng)勵(lì):1、在社會(huì)會(huì)上助認(rèn)認(rèn)為樂，見見義勇為為，給分分公司爭(zhēng)爭(zhēng)得榮譽(yù)譽(yù)的，根根據(jù)情況況每人次次獎(jiǎng)勵(lì)110010000元。2、積極參參與總承承包公司司和分公公司舉辦辦的各項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)，并并獲得前前三名，為為分公司司爭(zhēng)得榮榮譽(yù)的獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500500元元。3、積極參參與新聞聞報(bào)道，宣宣傳分公公司和項(xiàng)項(xiàng)目部典典型事件件，報(bào)道道施工情情況，在在省部級(jí)級(jí)報(bào)刊發(fā)發(fā)表的每每篇獎(jiǎng)

20、勵(lì)勵(lì)1000元，國(guó)國(guó)家級(jí)報(bào)報(bào)刊發(fā)表表的每篇篇獎(jiǎng)勵(lì)2200元元。4、在突發(fā)發(fā)事件中中，舍己己保衛(wèi)國(guó)國(guó)家財(cái)產(chǎn)產(chǎn)和他人人生命安安全，挽挽回重大大損失的的個(gè)人，將將根據(jù)實(shí)實(shí)際情況況給予重重獎(jiǎng)。5、在施工工過程中中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)重大安安全和質(zhì)質(zhì)量隱患患，避免免重大事事故發(fā)生生，根據(jù)據(jù)具體情情況給予予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰罰:1、無故遲遲到早退退，以累累計(jì)計(jì)算算，月累累計(jì)超過過四個(gè)小時(shí)時(shí)者，按按曠工半半日計(jì)算算，超過過八個(gè)小時(shí)時(shí)者，按按曠工一一天計(jì)算算，以此此類推。2、未經(jīng)請(qǐng)請(qǐng)假，無無故不上上班者，視視為曠工工，曠工工半日，取取消月全全勤獎(jiǎng)金金的50%，曠工工一天取取消當(dāng)月月全部全全勤獎(jiǎng)金金，連續(xù)續(xù)曠工七七天，年年累

21、計(jì)曠曠工十五五天以上上送交公公司有關(guān)關(guān)部門處處理。3、事假五五天以上上，取消消當(dāng)月全全勤獎(jiǎng)金金。4、工作時(shí)時(shí)間未經(jīng)請(qǐng)請(qǐng)假擅自自離崗，外外出辦私私事，二二小時(shí)以以內(nèi)者，每每次罰款款50元元超過兩兩小時(shí)計(jì)計(jì)曠工半半天超過過四小時(shí)時(shí)，計(jì)曠曠工一天天，以此此類推。五、分公司司節(jié)假日日值班制制度1、分公司司節(jié)假日日值班是是由綜合辦辦公室安安排派負(fù)負(fù)責(zé)監(jiān)督督各項(xiàng)目目部的施施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)的全部部施工人人員的工工作。如如遇特殊殊情況，在在自己處處理不了了的情況況下，及及時(shí)向有有關(guān)單位位和領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)匯報(bào)。2、分公司司節(jié)假日日值班人人員在值值班時(shí)間間負(fù)責(zé)處處理現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)發(fā)生的的各種問問題，負(fù)負(fù)責(zé)組織織加班人人員的施施工生產(chǎn)產(chǎn)

22、，并不不定時(shí)的的抽查工工地守衛(wèi)衛(wèi)人員的的值勤情情況。3、分公司司節(jié)假日日值班人員員在值班班時(shí)間如如遇大風(fēng)風(fēng)，大雨雨，應(yīng)及及時(shí)組織織大家保保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)的施工工原材料料，避免免造成無無謂的損損失。4、分公司司節(jié)假日日值班人人員應(yīng)有有高尚的的道德和和工作責(zé)責(zé)任心，遇遇到壞人人壞事勇勇于斗爭(zhēng)爭(zhēng)，在壞壞人威脅脅恐嚇面面前不低低頭，使使人民的的利益和和公共財(cái)財(cái)產(chǎn)不被被侵犯。5、分公司司節(jié)假日日值班人人員在值值班期間間不得擅擅離工作作崗位，禁禁止由他他人代替替，如遇遇特殊情情況不能能值班時(shí)時(shí)應(yīng)提前前通知，以以便經(jīng)理理部及時(shí)時(shí)調(diào)整，否否則按離離崗處理理。6、分公司司節(jié)假日日值班人人員在值值班期間間不堅(jiān)守守崗位，

23、玩玩忽職守守，由此此造成的的一切損損失，均均由值班班人員負(fù)負(fù)責(zé)，如如情節(jié)嚴(yán)嚴(yán)重，造造成了極極壞的影影響和重重大的損損失，分分公司有有權(quán)進(jìn)行行行政和和經(jīng)濟(jì)處處罰。7、分公司司節(jié)假日日值班時(shí)時(shí)間不得得脫離崗崗位，不不得飲酒酒，不得得約請(qǐng)外外來人員員到工地地，不得得用公家家電話聊聊天，要要堅(jiān)守工工作崗位位。8、分公司司節(jié)假日日值班人人員必須須認(rèn)真填填寫值班班記錄，按按時(shí)做好好交接班班，如因因未交接接班造成成的漏崗崗，由上上班當(dāng)班班人員承承擔(dān)相應(yīng)應(yīng)責(zé)任。重重要事情情必須向向交接班班人員交交代清楚楚。七、衛(wèi)生管管理制度度1、分公司司全體人人員必須須面貌整整潔，著著裝干凈凈整齊。2、各室衛(wèi)衛(wèi)生（包包括辦公

24、公室、宿宿舍）由由各室人人員負(fù)責(zé)責(zé)，要求求各室地地面無亂亂廢棄物物、桌面面物品擺擺放整齊齊，墻面面不得隨隨意張貼貼紙張，室室內(nèi)不得得擺放與與工程無無關(guān)的物物品，有有些必要要的張貼貼圖紙，常常用數(shù)字字表要張張貼成線線，整齊齊劃一。3、分公司司食堂的的衛(wèi)生由由食堂炊炊事員按按生活活食堂標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)負(fù)責(zé)保持持清潔。4、對(duì)各辦辦公室衛(wèi)衛(wèi)生的抽抽查由綜綜合辦公公室組織織人員進(jìn)進(jìn)行檢查查，若發(fā)發(fā)現(xiàn)與以以上規(guī)定定不符的的情況，有有權(quán)予以以糾正。5、分公司司各辦公公室每周周進(jìn)行一一次清掃掃，每月月進(jìn)行一一次大檢檢查，清清理雜物物，消除除 辦公公室內(nèi)的的死角。 6、室室內(nèi)禁止止隨地吐吐痰，隨隨地亂扔扔煙頭、廢廢棄物

25、，做做到剩飯飯、剩菜菜、洗碗碗水不亂亂潑。 7、 獎(jiǎng) 罰: (1)各辦公公室衛(wèi)生生，在月月總評(píng)中中，得分分最高的的，每人人獎(jiǎng)勵(lì)220元，衛(wèi)衛(wèi)生達(dá)不不到要求求的辦公公室每人人罰200元。 (2)食堂衛(wèi)衛(wèi)生，月月總評(píng)中中，衛(wèi)生生達(dá)不到到要求炊炊事員每每人300元，扣扣后勤負(fù)負(fù)責(zé)人110元，衛(wèi)衛(wèi)生達(dá)要要求每人人獎(jiǎng)300元，獎(jiǎng)獎(jiǎng)后勤負(fù)負(fù)責(zé)人110元。11.衛(wèi)生生檢查小小組，由由綜合辦辦公室指指派負(fù)責(zé)責(zé)人組成成。八、會(huì)客管管理制度度 1、所所有來訪訪人員，必必須持有有表明自自己身份份的證件件，門衛(wèi)衛(wèi)室填寫寫會(huì)客證證，門衛(wèi)衛(wèi)檢查對(duì)對(duì)照并報(bào)報(bào)請(qǐng)所訪訪人員后后，方可可進(jìn)入分分公司辦辦公區(qū)。2、未經(jīng)批批準(zhǔn)的來來

26、訪者進(jìn)進(jìn)入辦公公區(qū)時(shí)，門門衛(wèi)應(yīng)態(tài)態(tài)度和藹藹，婉言言謝絕，并并說明情情況，對(duì)對(duì)無理取取鬧者，報(bào)報(bào)請(qǐng)項(xiàng)目目部處理理。 5、任任何人不不得將易易燃、易易爆等危危險(xiǎn)物品品強(qiáng)行帶帶入辦公公區(qū)，違違者將報(bào)報(bào)有關(guān)部部門嚴(yán)懲懲。九、分公司司管理規(guī)規(guī)定1、分公司司所屬人人員，必須在在分公司司經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)制的的領(lǐng)導(dǎo)下下，服從從工作分分配，在在分公司司的管理理體系中中，完成成本職工工作，為為分公司司貢獻(xiàn)自自己的力力量。 2、分分公司人人員要以以本企業(yè)業(yè)利益為為重，積積極維護(hù)護(hù)和爭(zhēng)取取企業(yè)利利益，個(gè)個(gè)人服從從主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)項(xiàng)目部服服從公司司，同心心同德地地努力提提高經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益、實(shí)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)潤(rùn)。 3、努努力鉆研研本職業(yè)業(yè)務(wù)

27、，不不斷學(xué)習(xí)習(xí)科學(xué)文文化知識(shí)識(shí)，以適適應(yīng)當(dāng)前前科技快快速發(fā)展展的需要要，經(jīng)常常參加各各種培訓(xùn)訓(xùn)，做到到熟悉業(yè)業(yè)務(wù)。 4、嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行公司各各項(xiàng)管理理規(guī)定，自自覺遵守守規(guī)章制制度，服服從管理理、維護(hù)護(hù)執(zhí)行分分公司的的各項(xiàng)決決定，顧顧全大局局，不違違章違紀(jì)紀(jì)。 5、在在工作中中既要做做好分工工，也要要搞好協(xié)協(xié)作，樹樹立一盤盤棋思想想，為工工程著想想，工作作中不準(zhǔn)準(zhǔn)推委扯扯皮，要要主動(dòng)做做好自己己的邊緣緣工作，團(tuán)團(tuán)結(jié)合作作。6、要保持持思想的的純潔性性，自覺覺抵制不不健康思思想的侵侵蝕，不不賭博，不不觀看黃黃色讀物物和音像像物品，部部參與非非法活動(dòng)動(dòng)，不談?wù)勁c工作作無關(guān)的的事。 7、樹樹立全心心全意

28、為為企業(yè)服服務(wù)的思思想，不不以權(quán)謀謀私，廉廉潔奉公公，嚴(yán)禁禁收取回回扣和有有受賄行行為，不不許接受受施工隊(duì)隊(duì)的請(qǐng)吃吃，不接接受施工工隊(duì)送的的煙酒。8、在與甲甲方、監(jiān)監(jiān)理的工工作交涉涉中，要要注意自自身的形形象、維維護(hù)分公公司的利利益，站站在公司司及項(xiàng)目目部利益益的立場(chǎng)場(chǎng)上說話話，做到到即要尊尊重又要要維護(hù)的的雙重作作用。9、嚴(yán)格按按照分公公司的規(guī)規(guī)定出勤勤，按時(shí)時(shí)上下班班，不遲遲到，不不早退，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行分公司司的考勤勤制度，工工作時(shí)間間內(nèi)不外外出辦私私事。10、遵守守文明公公約，做做文明市市民，愛愛護(hù)公物物，自覺覺遵守公公共秩序序，講究究社會(huì)公公德，舉舉止文明明，做一一個(gè)健康康向上的的好市民

29、民。十、分公司司電腦管管理規(guī)定定1、各室的的電腦由由技術(shù)室室統(tǒng)一管管理，指指令專人人做好微微機(jī)的保保養(yǎng)維修修工作，電電腦保持持清潔和和正常狀狀態(tài)。2、電腦日日常數(shù)據(jù)據(jù)及軟件件要留備備份，本本項(xiàng)目的的密級(jí)資資料和數(shù)數(shù)據(jù)不得得泄露。存存儲(chǔ)的資資料應(yīng)妥妥善保管管，未經(jīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)，資資料不得得隨意修修改、復(fù)復(fù)制和外外借。3、電腦操操作人員員要做好好電腦的的病毒防防治工作作。如因因使用保保管不當(dāng)當(dāng)，造成成資料丟丟失，機(jī)機(jī)件壞，將將追究操操作人員員和主管管人員責(zé)責(zé)任。4、不準(zhǔn)用用電腦玩玩游戲。嚴(yán)嚴(yán)禁用電電腦制黃黃，傳黃黃。如有有發(fā)生，每每人每次次罰2002000元。造造成嚴(yán)重重后果，給給社會(huì)帶帶來危害害

30、的交公公安機(jī)關(guān)關(guān)處理。5、資料員員應(yīng)服務(wù)務(wù)熱情，按按要求完完成資料料傳真任任務(wù)。十一、分公公司辦公公用品管管理規(guī)定定1、分公司司辦公用用品的配配置堅(jiān)持持必需的的原則，基基本滿足足工作需需要。其其配發(fā)的的辦公用用品均為為項(xiàng)目部部固有資資產(chǎn)，全全體人員員應(yīng)妥善善保管。2、辦公用用品的配配置程序序:由使使用部門門提出書書面申請(qǐng)請(qǐng)，表明明數(shù)量和和要求，分公司經(jīng)理審批后，進(jìn)行采購(gòu)。3、辦公用用品的采采購(gòu)，發(fā)發(fā)放、由由綜合辦辦公室人人員辦理理。配發(fā)發(fā)辦公用用品應(yīng)建建立臺(tái)帳帳并由領(lǐng)領(lǐng)發(fā)人簽簽字。4、調(diào)出本本公司的人人員，辦辦公用品品應(yīng)如數(shù)數(shù)(一次次性消耗耗品除外外)交回回項(xiàng)目部部，如不不上交，將將按原價(jià)價(jià)從

31、工資資獎(jiǎng)金中中扣回。5、分公司司工作人人員應(yīng)妥妥善保管管好自己己的辦公公用品，不不得故意意損壞或或挪做他他用，如如有發(fā)生生，將按按原價(jià)兩兩倍罰款款。6.丟失辦辦公用品品照價(jià)賠賠償。7、分公司司配發(fā)給給個(gè)人使使用的技技術(shù)書籍籍、圖側(cè)側(cè)、計(jì)算算器、質(zhì)質(zhì)檢用具具、測(cè)量量用具等等，都屬屬于辦公公用品，在在離開分分公司調(diào)調(diào)離崗位位時(shí)都必必須移交交分公司司。8、分公司司辦公用用的各種種計(jì)算機(jī)機(jī)耗材，由由技術(shù)部部門按季季提交使使用計(jì)劃劃，綜合合辦公室室人員負(fù)負(fù)責(zé)采購(gòu)購(gòu)，并依依據(jù)以舊舊換新的的原則發(fā)發(fā)放。9、凡因保保管不善善，損壞壞或丟失失辦公用用品后，給給工作帶帶來一定定影響，一一切后果果自負(fù)。十二、分公公

32、司員工工宿舍管管理(一)有關(guān)關(guān)要求1、保持宿宿舍內(nèi)地地面干凈凈，無煙煙頭、無無痰跡、無無塵土、無無雜物。更更不得存存放施工工用料、機(jī)機(jī)械、工工具等。2、保持室室內(nèi)空氣氣清新無無異味，并并采取清清除蚊蟲蟲、蒼蠅蠅及通風(fēng)風(fēng)措施。3、床鋪被被褥，服服裝統(tǒng)一一、室內(nèi)內(nèi)統(tǒng)一規(guī)規(guī)劃，做做到布局局合理、不不亂放、亂亂擺，個(gè)個(gè)人不得得采取任任何隔斷斷、隔離離方式。4、被褥整整潔、平平整、擺擺放統(tǒng)一一，室內(nèi)內(nèi)各種物物品、個(gè)個(gè)人用具具及床下下物品擺擺放有序序，保持持干凈。5、講究個(gè)個(gè)人衛(wèi)生生，做到到勤洗澡澡、勤換換衣、勤勤換鞋、勤勤理發(fā)。6、宿舍內(nèi)內(nèi)任何人人不得私私自拉線線接電，不不準(zhǔn)使用用高壓電電器設(shè)備備，防止止電擊傷傷人及發(fā)發(fā)生火災(zāi)災(zāi)。違反反者每人人次罰款款2000元。7、宿舍內(nèi)內(nèi)不準(zhǔn)居居住家屬屬或女性性，不準(zhǔn)準(zhǔn)留宿外外單位的的任何人人員，如如發(fā)生，每每人次罰罰款2000元。8、愛護(hù)宿宿舍內(nèi)公公共設(shè)施施，床架架、鋪板板、各種種用具，登登記領(lǐng)取取，妥善善保管，丟丟失損壞壞照價(jià)賠賠償。9、建立衛(wèi)衛(wèi)生值班班制度，實(shí)實(shí)行專人人專崗做做到天天天有人搞搞衛(wèi)生，責(zé)責(zé)任到人人。10、嚴(yán)禁禁在宿舍舍內(nèi)酗酒酒，賭博博，非法法集會(huì)，等等有礙社社會(huì)治安安的非法法活動(dòng)，如如有發(fā)生生，輕者者罰款2200元元，重者者交公安安機(jī)關(guān)處處理。11、嚴(yán)