XXXXXX教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)工資制度

1、歡迎下載內(nèi)容僅供參考北京遠(yuǎn)航云帆教育咨詢有限責(zé)任公司工資制度第一章 總 則第一條 規(guī)章制度，特制定本方案。第二章 原則第二條 按照各盡所能、按勞分配原則。第三條 結(jié)合公司的經(jīng)營、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。第四條 當(dāng)向經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)大、責(zé)任重大、技術(shù)含量高、有定量工作指標(biāo)的崗位傾斜。第五條 構(gòu)造適當(dāng)工資檔次落差，調(diào)動(dòng)公司員工積極性的激勵(lì)機(jī)制。第三章 正式員工工資制度第六條 適用范圍公司簽訂正式勞動(dòng)合同的所有員工。第七條 工資體系采用結(jié)構(gòu)工資制實(shí)發(fā)工資應(yīng)發(fā)工資應(yīng)扣工資基礎(chǔ)類工資補(bǔ)貼類工資公司代扣類工資公司內(nèi)部應(yīng)扣類工資基本工資業(yè)務(wù)提成工齡工資社保休假崗位工資業(yè)務(wù)補(bǔ)貼交通通訊補(bǔ)助個(gè)人所得

2、稅考勤效益工資獨(dú)生子女費(fèi)補(bǔ)發(fā)工資罰款其他福利加班員工工資包括應(yīng)發(fā)工資和應(yīng)扣工資兩大項(xiàng)；員工每月實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-應(yīng)扣工資； 1）員工應(yīng)發(fā)發(fā)工資=基礎(chǔ)類工資+補(bǔ)貼類工資；基礎(chǔ)類工資包括：基本工資、崗位工資、效益工資；工資、其他福利等；2）員工應(yīng)扣工資=公司代扣類工資+公司內(nèi)部應(yīng)扣類工資；公司代扣類工資包括：社保、個(gè)人所得稅；公司內(nèi)部應(yīng)扣類工資包括：休假、考勤、罰款等；第八條 工資解釋基本工資。30-60。崗位工資。根據(jù)部門分配、職務(wù)級(jí)別高低、崗位責(zé)任繁簡輕重、工作條件確定；1200/700/400/300/200/200/100/月。(詳見北京遠(yuǎn)航云帆教育咨詢有限責(zé)任公司員工等級(jí)晉升制度)。效

3、益工資根據(jù)各部門對(duì)公司基本盈利的影響確定。業(yè)務(wù)提成5工齡工資根據(jù)員工在職時(shí)間長短確定，以單位年為基數(shù)逐年累加（606業(yè)務(wù)補(bǔ)貼根據(jù)員工對(duì)公司的特殊貢獻(xiàn)的認(rèn)定。7交通通訊補(bǔ)助根據(jù)員工在職期限、部門業(yè)務(wù)、對(duì)公司貢獻(xiàn)以及7獨(dú)生子女費(fèi)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定。8補(bǔ)發(fā)工資對(duì)工資因特殊情況需要糾正確定。9其他福利公司相關(guān)福利。10加班只適合特殊節(jié)假日非調(diào)休情況下當(dāng)天執(zhí)行雙倍每日工資基數(shù)（11社保根據(jù)國家相關(guān)法律以基本工資為基數(shù)代繳。12個(gè)人所得稅13休假14考勤15罰款對(duì)公司造成不良影響、違反公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第四章 工資制度相關(guān)說明第九條 相關(guān)說明1每日工資基數(shù)=基礎(chǔ)類工資2515（周六日、法定節(jié)假日順延）主

4、發(fā)放上月實(shí)發(fā)工資（特殊情況現(xiàn)金發(fā)放必須當(dāng)場簽字確認(rèn)。每月10（每月10月業(yè)務(wù)提成和考勤情況進(jìn)行員工確認(rèn)資有誤者，當(dāng)月一律不予糾正（需要下月經(jīng)總經(jīng)理書面審批，下月工資發(fā)放中體現(xiàn)。并根據(jù)公司其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。52012213北京遠(yuǎn)航云帆教育咨詢有限責(zé)任公司總經(jīng)辦201221附：工資計(jì)算舉例X89（不滿一年27261371、基礎(chǔ)類工資=基本工資 1600 元+崗位工資（教員一級(jí)）300 元+效益工資（教務(wù)部）200 元=2100 元；2、每日工資基數(shù)為 210025=84 元；3、補(bǔ)貼類工資=業(yè)務(wù)提成（課時(shí)費(fèi)假設(shè)60 元/課時(shí)，則60170）1020 元+工齡工資0000168（每月252784

5、（27-25）=168）00=11884、應(yīng)發(fā)工資=基礎(chǔ)類工資+補(bǔ)貼類工資=2100+1188=3288 元；5120.25（120.25）+0.75（0.75）=1216（10（25）25=1097、應(yīng)扣工資=公司代扣類工資+公司內(nèi)部應(yīng)扣類工資=121+109=230 元8、X 老師實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-應(yīng)扣工資=3288-230=3058 元【例二】假設(shè)Y10（1）,102312223011898.75工資表現(xiàn)為：11400（職員二級(jí)（詢部）400=19002、每日工資基數(shù)為 190025=76 元；3（1898.75）1898.75（1000252322250（27622=304）304=2262.75 元；4、應(yīng)發(fā)工資=基礎(chǔ)類工資+補(bǔ)貼類工資=1900+2262.75=4162.75 元；5、公司代扣類工資=社保 100.55（假設(shè)為 100.55 元）+個(gè)人所得稅 0 元=100.55 元；6、公司內(nèi)部應(yīng)扣類工資=休假（請(qǐng)假 1 天，并且本月正常應(yīng)在崗天數(shù) 23 天比每月252761+762=2280（30扣除當(dāng)天基礎(chǔ)工資25，7625=19元）19元=247元