遵守公司規(guī)章制度

1、恪守公司規(guī)章制度篇一：恪守公司規(guī)章制度的必要性俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不可以方圓”。規(guī)矩也就是制度。國(guó)家要有法律法例制度，以此拘束公民的行為，建立價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)；關(guān)于我們公司來(lái)說(shuō)，規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是公司內(nèi)部的“法律”。第一，規(guī)章制度能夠保障公司管理的有序化、規(guī)范化，最大程度的降低營(yíng)運(yùn)成本；其次，規(guī)章制度能夠防范管理的隨意性，充分保護(hù)員工的合法權(quán)益；同時(shí)，它也是規(guī)范員工行為的規(guī)則，建立評(píng)判對(duì)錯(cuò)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范職業(yè)道德，使公司與員工雙方的利益得以保障。每一個(gè)人第一有他的社會(huì)性，而成為一個(gè)公司的員工，職業(yè)身份和職業(yè)操守是第一位的。我們的每一個(gè)規(guī)章制度都是依照國(guó)家法律法例，聯(lián)合公司管理特點(diǎn)和公司文化來(lái)制定的。

2、它的目的不是為了處罰和控制，而是為了實(shí)現(xiàn)管理的公正性，使公司和員工向來(lái)保持在同一價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，為了同一目標(biāo)努力，實(shí)現(xiàn)雙方更好的可連續(xù)的發(fā)展。我們的每一個(gè)規(guī)章制度都是建立在視同一律的基礎(chǔ)上，制度眼祖先人相同，每位員工都應(yīng)嚴(yán)格恪守和執(zhí)行，這也是一個(gè)員工擁有職業(yè)精神和職業(yè)修養(yǎng)的表現(xiàn)。作為新員工，初入一個(gè)陌生的職場(chǎng)環(huán)境，學(xué)習(xí)和執(zhí)行規(guī)章制度特別重要。它是讓你全面認(rèn)識(shí)一個(gè)公司最直接的門(mén)路和手段。它不不過(guò)是向你陳說(shuō)公司的價(jià)值觀(guān)，認(rèn)識(shí)公司文化，同時(shí)讓你更直觀(guān)更清楚的認(rèn)識(shí)在公司所擁有的基本權(quán)益、應(yīng)執(zhí)行的責(zé)任和義務(wù)，能夠幫助你更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，快速地融入團(tuán)隊(duì)，快樂(lè)地展動(dòng)工作。作為入職后的老員工，仔細(xì)學(xué)習(xí)和恪守

3、規(guī)章制度，能夠清楚工作流程和工作權(quán)限，保證平時(shí)工作的順利和高效，減少和防范工作的錯(cuò)誤性。恪守工作程序，也能充分保護(hù)員工個(gè)人的利益。同時(shí)，提升自己職業(yè)化，促使與公司的共同成長(zhǎng)與發(fā)展。作為公司管理層，要想更好的管理和領(lǐng)導(dǎo)員工，不但要嚴(yán)格恪守各項(xiàng)規(guī)章制度，言傳身教，做好模范，更應(yīng)當(dāng)在制度的執(zhí)行過(guò)程中，做好督查和看守工作，指導(dǎo)、引導(dǎo)、糾正員工的行為，提升團(tuán)隊(duì)凝集力，保證團(tuán)隊(duì)堅(jiān)固性，提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)1爭(zhēng)力。規(guī)章制度是公司經(jīng)營(yíng)的準(zhǔn)繩和紀(jì)律，擁有必定遵從的拘束力，也就是說(shuō)制度是嚴(yán)肅的。公司每一項(xiàng)制度的實(shí)行、實(shí)行都有賴(lài)于每一位員工的努力。我們建議人性化的管理，因此，規(guī)章制度在建立建設(shè)過(guò)程中，也會(huì)跟著工作實(shí)質(zhì)情況進(jìn)行

4、不斷的更新與完滿(mǎn)，使之更擁有實(shí)行性，更適應(yīng)公司發(fā)展的需要。誠(chéng)然我們的制度擁有拘束性，但更需要大家自覺(jué)恪守和執(zhí)行，任何忽視或違反制度的行為，都要依照性質(zhì)和情節(jié)遇到程度不一樣樣辦理，同時(shí)，公司也歡迎每位員工積極為公司的發(fā)展建言良策，為公司提出可行性管理措施的行為，也會(huì)遇到獎(jiǎng)勵(lì)。只有這樣才能做到管理的公正和公正，公司才能更為健康有序莊重的發(fā)展。篇二：言傳身教恪守公司規(guī)章制度的心得言傳身教恪守公司規(guī)章制度的心得國(guó)有國(guó)法、家有家規(guī)，更何況一個(gè)公司。近段時(shí)間，公司睜開(kāi)了以學(xué)習(xí)了解公司情況，學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和各樣業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)?；貋?lái)后，聯(lián)合自己的工作崗位，仔細(xì)比較公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，從而使我清醒地認(rèn)識(shí)到

5、，學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的重要性和必要性。下面依照學(xué)習(xí)安排聯(lián)合自己的實(shí)質(zhì)情況，談點(diǎn)心得意會(huì)：一、經(jīng)過(guò)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，增加了對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，更增加了遵守公司規(guī)章制度的自覺(jué)性和緊急性。規(guī)章制度是一個(gè)公司發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是一個(gè)公司發(fā)展的保障，沒(méi)有規(guī)章制度就沒(méi)有公司的發(fā)展，就不可以能達(dá)到預(yù)期的目的，正所謂“沒(méi)有規(guī)矩不可以方圓”。相反,一個(gè)公司沒(méi)有健全的規(guī)章制度，在發(fā)展過(guò)程中就會(huì)紛雜無(wú)章，就會(huì)無(wú)章可循，就會(huì)失去方向，從而影響公司的發(fā)展，只有人人都學(xué)規(guī)章制度，人人都按規(guī)章制度做事，公司才能獲取有序的發(fā)展，公司才會(huì)越做越強(qiáng)，越做越大。二、言傳身教，做執(zhí)行公司規(guī)章制度的典范。經(jīng)過(guò)本

6、次學(xué)習(xí)，使我更為清醒地認(rèn)識(shí)到，規(guī)章制度執(zhí)行的利害，對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要，這就要求我們每個(gè)員工，特別是管理人員更應(yīng)當(dāng)言傳身教，不時(shí)以執(zhí)行規(guī)章制度為榮，各處做執(zhí)行規(guī)章制度的模范。作為一個(gè)公司的基層管理者更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律己，言傳身教，事事起典范帶頭作用，這樣才能保障整個(gè)部門(mén)的貞潔性，才能調(diào)換整個(gè)部門(mén)自覺(jué)恪守2各項(xiàng)規(guī)章制度的積極性，把公司的各項(xiàng)規(guī)章制度真實(shí)落實(shí)到實(shí)處，使每位員工都能自覺(jué)恪守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，所有以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，衡量自己。三、認(rèn)識(shí)自己的不足，更正自己的弊端。經(jīng)過(guò)比較公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到自己的不足：一是對(duì)公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠；二是對(duì)各樣崗位職責(zé)的內(nèi)容理解不透徹；

7、三是自我拘束，自我創(chuàng)新的能力不強(qiáng)；四是言傳身教自我要求的信心不大；五是執(zhí)行公司規(guī)章制度的力度不大，對(duì)本部門(mén)其他人員學(xué)習(xí)和恪守公司規(guī)章制度要求不高。針對(duì)上述存在的問(wèn)題，在此后的工作中應(yīng)加以更正，詳細(xì)措施以下：一是平時(shí)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)涵；二是對(duì)各樣崗位職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容要加以理解和分析，仔細(xì)執(zhí)行工作職責(zé)；三是加強(qiáng)自我拘束的能力，仔細(xì)分析工作中出現(xiàn)的情況，仔細(xì)研究工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，加強(qiáng)自我創(chuàng)新，自我解決問(wèn)題的能力；四是言傳身教，做恪守規(guī)章制度的典范，嚴(yán)格要求自己，不要事事表功，要各處模范；五是嚴(yán)格要求本部門(mén)的其他員工，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，仔細(xì)恪守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，加大對(duì)本

8、部門(mén)的管理，嚴(yán)格要求每位員工，按章做事，果斷根絕工作中出現(xiàn)的各樣不良民風(fēng)。只有人人都恪守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，才能使公司的利益獲取最大化，使公司獲取最大的發(fā)展。篇三：恪守公司規(guī)章制度恪守公司規(guī)章制度恪守公司所有規(guī)章制度，遵從領(lǐng)導(dǎo)、做好本員工作2.以積極的工作態(tài)度、優(yōu)秀的工作質(zhì)量、飽滿(mǎn)的工作熱情投身到工作中，努力提升公司形象3.謙遜好學(xué)，業(yè)務(wù)嫻熟；做好客戶(hù)來(lái)電來(lái)訪(fǎng)工作，能隨時(shí)為客戶(hù)供應(yīng)可行性的建議并使公司受益4.達(dá)成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)做好每天、每個(gè)月工作計(jì)劃和工作情況并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)6.最好回訪(fǎng)工作，把客戶(hù)特別滿(mǎn)意和特別不滿(mǎn)意的人員記錄在案，給人力資源部做績(jī)效、獎(jiǎng)懲供應(yīng)參考，同時(shí)也第一時(shí)間掌握員工工作情況；客戶(hù)有重要建議的應(yīng)即時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)；客戶(hù)有重要投訴的應(yīng)在提出解決方法的情況下第一時(shí)間報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，輔助領(lǐng)導(dǎo)即時(shí)辦理客訴，以保護(hù)公司形象和客戶(hù)對(duì)公司的滿(mǎn)意度7.建立優(yōu)秀的客戶(hù)關(guān)系，對(duì)客3戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)和保護(hù)，做好市場(chǎng)/客戶(hù)的信息收集工作。8.積極主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)9.愛(ài)惜公司財(cái)產(chǎn)，穩(wěn)當(dāng)使用公司辦公設(shè)施10.嚴(yán)守公司機(jī)密11.收集和分析市場(chǎng)情況、競(jìng)爭(zhēng)敵手的渠道和客戶(hù)情況，為公司銷(xiāo)售政策的制定供應(yīng)依照12.做好尾款的回完工作13.