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文檔簡(jiǎn)介

第一章 總則第一條 為規(guī)范加班管理，保證正常的工作秩序，保障員工合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及公司考勤和薪酬管第二條 本辦法所稱(chēng)加班包括加班和加點(diǎn)兩種情況。加班是指經(jīng)審批，員工在法定節(jié)假日或者公休日從事勞動(dòng)的時(shí)間。加點(diǎn)第三條 第二章 第四條 加班加點(diǎn)管理原則第五條 加班及加班加點(diǎn)審批忙和緊急，需要在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作的，稱(chēng)為應(yīng)急加班加，第七第八第九公司每月對(duì)各部門(mén)員工加班加點(diǎn)情況進(jìn)行張榜公示，以接受漏記、錯(cuò)記）者，應(yīng)向人力資源部反饋意見(jiàn)，人力資源部負(fù)責(zé)調(diào)查核準(zhǔn)。第三章 第十一月加班加點(diǎn)工資，按照勞動(dòng)法規(guī)定不得超過(guò) 36 小時(shí)。第十二公休日加班以及延長(zhǎng)工作時(shí)間加班加點(diǎn)工資每季度核發(fā)一次。各部門(mén)考勤員據(jù)實(shí)填報(bào)本季度員工加班加點(diǎn)情況，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)第四附第十四本辦法自2015年1月起執(zhí)行第十五加 班 審 批 表自年月日時(shí)分至年月日時(shí)分共天時(shí)部門(mén)負(fù)責(zé)人初公司分管領(lǐng)導(dǎo)審總經(jīng)理說(shuō)明：本表僅適應(yīng)于應(yīng)急加班加點(diǎn)申請(qǐng)

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