文學(xué)院學(xué)生會(huì)成員考核細(xì)則

1、一、 考核目的：為強(qiáng)化院學(xué)生會(huì)內(nèi)部科學(xué)管理，充分調(diào)動(dòng)學(xué)則二、考核組成人員：本考核成績(jī)由工作量化考核評(píng)定小組按照部分主要干部構(gòu)成。三、 考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)全體作業(yè)績(jī)、綜合素質(zhì)三部分組成，總分00分，起評(píng)為0分。(一)學(xué)習(xí)成1、滿分20起評(píng)分102、過(guò)級(jí)情況：英語(yǔ)四級(jí)合格加 3 分：英語(yǔ)六級(jí)合格加 6 分，計(jì)機(jī)二級(jí)合格加 5 分3、專業(yè)、公共課學(xué)習(xí)情況：一學(xué)期一門專業(yè)課不合格減 3 學(xué)期一門公共課不合格減 1 分4、榮獲獎(jiǎng)學(xué)金情況：一等獎(jiǎng)加 6 分，二等獎(jiǎng)加 4 分，三等獎(jiǎng)加 分(二)工作業(yè)1、工作業(yè)績(jī)由工作態(tài)度、工作能力、工作效果三部分組成2、工作業(yè)績(jī)滿分 60 分，起評(píng)分 30 分，其中工作態(tài)度

2、總分 15 分評(píng)分 15 分(以此為基分進(jìn)行減分)；工作能力滿分 25 分，起評(píng)分 分，工作效果滿分 20 分，起評(píng)分 5 分事、病假且需書(shū)面形式請(qǐng)假)一次減.5分，遲到一次減1分，缺勤一次減3工作服務(wù)態(tài)度本職工作安排及完成：有無(wú)按時(shí)上交部門計(jì)劃工作責(zé)任心和態(tài)1）責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度好+22）較強(qiáng)，較好+13）一般；差的不考勤紀(jì)律：按時(shí)參加例注：以上均由辦公室記錄并提供主席團(tuán)滿分12，起評(píng)分4部長(zhǎng)評(píng)定滿分5起評(píng)分2干事評(píng)定滿分8，起評(píng)4對(duì)所做的每項(xiàng)工作有計(jì)劃，安排周密，方法妥有權(quán)衡利弊、正確處理個(gè)人與集體的關(guān)有妥善處理同學(xué)之間發(fā)生的矛盾及各類突發(fā)事件的能協(xié)調(diào)本部門與其他部門關(guān)系的5、工作效果由內(nèi)部評(píng)定與外部評(píng)定兩部分組成，內(nèi)部調(diào)查評(píng)滿10，起評(píng)3外部調(diào)查評(píng)定滿分10，起評(píng)2。活動(dòng)質(zhì)量評(píng)定標(biāo)1）活動(dòng)把握學(xué)校工作重點(diǎn)2）活動(dòng)是否有針對(duì)性3）活動(dòng)是否產(chǎn)生本部門工作完成1）圓滿完成+2 分 2）完成較好+13）完成一般不加分4）部分未完成1 分工作創(chuàng)1）工作做的有創(chuàng)新起到良好效果2）3）一般 1、綜合素質(zhì)滿分 20 分，起評(píng)分 10 分2、綜合素質(zhì)由獲獎(jiǎng)情況及文章發(fā)表情況兩部分組3、獲一項(xiàng)校級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)加 6 分，獲一項(xiàng)院級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)加 4 分4、發(fā)表文章于校級(jí)以上刊物加 4 分，校報(bào)加 3 分，校團(tuán)學(xué)在線團(tuán)學(xué)簡(jiǎn)報(bào)、養(yǎng)2院團(tuán)學(xué)在線、團(tuán)學(xué)簡(jiǎn)報(bào)