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文檔簡介
1、第 第10頁 共 10 頁公司組織架構及人員配置 銀行安全保衛(wèi)組織架構人員配置20212021具體調整如下:一、分公司組織架構 第一分公司 1構進行設置,內設四個管理中心即:資源調整管理中心、設備核10項目部即:干線設備項目部、干線線路項目部、廠家測試項目部、項目部、項目部、項目部、項目部、項目部、 項目部、項目部,具體如下圖:安全質量、綜合治理領導小組 后勤財務管理中心 線路核算管理中心 設備核算管理中心 資源調配管理中心 安全質量管理組 項目部 項目部 項目部 項目部 項目部 項目部項目部 干線設備項目部 干線線路項目部 廠家測試項目部二、各管理中心及項目部員的編制 1、分公司各管理中心人
2、員編制單位:人 序名稱經理主管 輔小計 備注 1 資源調配管理中心 12141-1 全質量管理組1122 設備核算管理中心 11133 線路核算管理中心 12254 后勤務管理中心 1124合計 477182、各項目部資料員以上人員編制 (1)項目人員編制單位:人 序名稱經理 副經理 組長主管輔管 資料員 小計 11232 設備管理組(市區(qū)、 項目部 )1(兼)2242-1常熟項目部1122-2 項目部()1122-3項目部113線路管理組(市區(qū)、 )11133-1項目部1234后勤財務組123合計12176421(2)制單位:人 序名稱經理 副經理 組長 主管 輔管資料員 小計1項目部112
3、2 設備管理組1(兼) 11133 線路管理組121154 后勤財務組112合計 11143212(3)項部人員編制單位:人 序名稱經理 副經理 組長 主管 輔管資料員 小計1項目部1122 設備管理組1(兼) 11133 線路管理組1(兼)114后勤財務組1(兼)11合計1111217(4)項目部人員編制單位:人 序名稱經理組長主 管輔管資料員小計1項目部組111(兼)11222 設備管理3 線路管理組1111441(兼)1(兼)0合計1112128(5)制單位:人 序名稱經理 副經理 組長 主管 輔管資料員 小計1項目部1122 設備管組11133 線路管理組1124 后勤財務組1(兼)
4、12合計 1121218(6)制單位:人 序名稱經理 副經理 組長 主管 輔管資料員 小計1項目部1122 設備管理組11133 線路管理組11133-1項目部1124 后 勤財務組1(兼) 11合計11233111(7)制單位:人 序名稱經理 副經理 組長 主管 輔管資料員 小計1項目部1122 設備管理組111143 線路管理組11134后勤財務組1(兼)11合計 11223110(8)干線設備項目部人員編制單位:人 序名稱 經 理副經理 主管 輔管小計 1 干線設備項目部11合計 11 (9)廠測試項目部人員編制單位:人 序名稱 經 副經理 主管 輔管小計 1 測試項目部123合計 12
5、3 (10)干線路項目部人員編制單位:人 序名稱 經 副經理 主管 輔管隊長小計 1 干線線路項目部 1122 主管223 輔管224 后勤財務主管1(兼)合計 11226 各管理中心及項目部人員總計:105人三、各管理中心及各項目部要工作范圍 1、資源調配管理中心 (1)各專業(yè)施工生產人員的集中調配。工作。核實工作。負責分公司績效考核工作。2、設備核算管理中心 (1)負責項目立項、合同及分包合同管理等工作,負責較大型項目送審前的決算審核工作。工作。負責設備外協(xié)管理工作及現(xiàn)場工作量核實檢查工作。 3、線路核算管理中心 (1)同管理等工作。工作。負責線路外協(xié)管理工作。作。負責工程項目投標工作。4
6、、后勤財務管理中心 (1)負責財務報賬及備用金管理工作。負責勞保用品的收、發(fā)等工作。負責工器具及辦公用品領用等管理工作。作。負責各地區(qū)材料領用的管理指導工作。5、安全質量管理組 (1)在分公司安全質量及綜合治理領導小組的領導下開展具體工作。負責分公司安全質量及綜合治理等管理工作。落實公司質量管理體系運行等工作。各項工作。負責分公司精品項目及優(yōu)良工程項目核查申報等工作。負責外協(xié)隊伍入圍前的檢查、評審等工作。6、地區(qū)項目部( 、 、 、 、 、 、 ) (1)算、開票、分包決算、回款等工作。負責本地政企客戶市場開拓、施工管理等工作。的使用管理等工作。7、干線設備項目部 (1)負責省內干線設備工程。
7、負責參與國干設備工程。配合做好干線設備工程項目投標工作。負責工程合同簽訂、驗收、決算、開票、回款等工作。的使用管理等工作。8、廠家測試項目部 (1)負責中興、華為、烽火、愛立信等廠家設備安裝、督導、測試等工作。配合做好廠家項目投標工作。作。的使用管理等工作。9、干線線路項目部 (1)負責省內電信一/二級干線新建工程施工及管理工作。負責省傳輸局干線工程遷改等工作。配合做好電信、移動、聯(lián)通等干線項目的投標工作。算、開票、回款等工作。的使用管理等工作。四、有關工作要求 1、經分公司確定的各管理中心及各項目部的人員編制總計為 105 人,未經分公司批準,一律不得增加或減少。2、人員編制變動原則根據分公
8、司業(yè)務發(fā)展情況而定,當業(yè)務減少時,人員編制下調;當業(yè)務增加、市場擴大時,上調比例控制在 10%以內。3、各專業(yè)施工生產人員、車輛統(tǒng)一納入分公司資源調配管理組進行調度管理,同時各項目部要積極配合資源調配中心的各項工作。4、分公司各管理中心及項目部、各管理組、項目分部,應制定相應工作職責、管理制度、工作流程,對各級管理人員、資料員應制定個人工作職責。五、工作安排 1、202112員,具體由分公司安排,各部門負責人配合。2、2021122020213、2021162021統(tǒng)計各專業(yè)施工生產人員,并根據需求劃入各項目部,實行動態(tài)管理,具體由資源調配管理中心負責。4、2021110202120215、20211102021量管理工作計劃,包括安全質量工作架構、管理體系、工作重點、安全質量防患措施、獎罰要求等,具體由分公司安全質量及綜合治理領導小組及安全質量管理組負責。上述調整和人員定編,將嚴格按照
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