人事專員個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

1、我的工作是以現(xiàn)場(chǎng)份，其為配合公司更好的完人事專員個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)我的工作是以現(xiàn)場(chǎng)份，其為配合公司更好的完人事專員個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)人事專員個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（一）本人 xx，于 20_年 x 月 x 日入職工資，在 xx辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)兩個(gè)多月。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下，我深刻體會(huì)到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序， 使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié)一是負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理、 完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分， 它記述和反映

2、個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。二是人員招聘工作。 公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，招聘以及在市內(nèi)媒體報(bào)刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司（部門）溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩，并配合各公司（部門）進(jìn)行面試、復(fù)試、考核，最終選拔合適的人才。三是建立有效的人才庫(kù)。 對(duì)應(yīng)聘過程中有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備， 便于臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，目前人才庫(kù)中儲(chǔ)備有效的簡(jiǎn)歷共計(jì)中研究生以上學(xué)歷 x人，本科學(xué)歷 x人，大專學(xué)歷 x 人。四是職稱評(píng)定工作。公司示范中心的建設(shè)及多種項(xiàng)目的不斷開發(fā)，要求我

3、們的人員必須達(dá)到一定的職稱水平，每月準(zhǔn)確人事專員個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)每月準(zhǔn)確成項(xiàng)目相關(guān)工作， 我的工作是協(xié)調(diào) xx，及時(shí)報(bào)送符合職稱評(píng)定條件的員工，完成職稱晉升。五是配合各公司（部室）完成員工的培訓(xùn)工作。員工培訓(xùn)是提升技術(shù)、能力水平，形成企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作，也是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對(duì)本年度培訓(xùn)工作，做出初步的培訓(xùn)計(jì)劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī)，出題庫(kù)三套供考核用。六是員工入職、離職手續(xù)的辦理。員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，收集其個(gè)人相關(guān)資料，并掃描做以備份。在入職培訓(xùn)過

4、程中，能做到熱心、 細(xì)致，讓新員工在第一時(shí)間體會(huì)到公司人性化的管理模式。員工離職時(shí)，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)， 交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明。七是公司員工考勤。 公司的考勤系統(tǒng)， 是每位員工績(jī)效考核的重要指標(biāo)，我的工作是及時(shí)的對(duì)新入職員工進(jìn)行指紋的錄入，的核對(duì)并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況，交由各公司（部室）進(jìn)行核對(duì)。八是員工福利。得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺(tái)了每位員工生日的當(dāng)天， 由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。 我的工作是記錄每月生日員工，及時(shí)送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿。九是庫(kù)房的管理。 本月公司庫(kù)房由我交接管理。 我們首先對(duì)庫(kù)房重新盤點(diǎn)及記錄

5、更新， 在日后的采購(gòu)和領(lǐng)用過程中， 及時(shí)的記錄出入在這兩個(gè)月里， 我能夠勝任公這樣有利于自己盡快進(jìn)入在用人在這兩個(gè)月里， 我能夠勝任公這樣有利于自己盡快進(jìn)入在用人庫(kù)時(shí)間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫(kù)臺(tái)賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購(gòu)計(jì)劃，減少浪費(fèi)、節(jié)約成本。十為辦公室日常工作。 配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作， 如會(huì)議安排、來訪接待等工作。人力資源工作是一個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無聲”的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個(gè)部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。司交予我的各項(xiàng)任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公

6、司做出最大的貢獻(xiàn)。人事專員個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（二）20_年 x月 x日，我有幸來到公司人力資源部從事人事相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下， 在同事們的熱情幫助下， 較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡(jiǎn)要小結(jié)：一、試用期期間主要學(xué)習(xí)1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊(cè)盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。2、平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備，由于剛來公司就面臨著審計(jì)人員的招聘緊急工作，部門及自己上司面試人員時(shí)， 自己積極主動(dòng)記筆記， 留意審計(jì)人員招聘時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

7、3、公司的各個(gè)方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得這讓自己受益匪淺， 由于自通過這次審計(jì)的招聘，這讓自己受益匪淺， 由于自通過這次審計(jì)的招聘， 自己從所以公司在這方面的管理自己嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識(shí)。4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識(shí)和經(jīng)歷，己與他們相差甚遠(yuǎn)， 這更使得自己要加倍努力提高自己， 爭(zhēng)取做一名適合公司需要的人力資源者。二、開展的工作由于剛來公司時(shí)間不太長(zhǎng)， xx月不長(zhǎng)的時(shí)間里， 做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這 xx多月開展的工作做一下梳理：1、招聘工作：剛來 xx 天便開始了緊張的審計(jì)招聘工作，于是開始了一

8、邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計(jì)， x 周的時(shí)間里集中打電話安排面試。由于我公司行業(yè)的特殊性，審計(jì)需要長(zhǎng)期出差，這對(duì)招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選。最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止，為人力部門招聘工作減少了不少壓力。中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時(shí)間比較長(zhǎng)，各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛，還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作，以及幾個(gè)新員工勞動(dòng)合同的簽訂辦理。3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、 行政文員崗位職責(zé)制定梳理、 培20_年想要開展培訓(xùn)工作，20_年開展工作的重點(diǎn)，爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員

9、培這多少影響著自己。 通過領(lǐng)導(dǎo)x20_年想要開展培訓(xùn)工作，20_年開展工作的重點(diǎn)，爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員培這多少影響著自己。 通過領(lǐng)導(dǎo)xx 月了。在這緊張而又忙碌的兩個(gè)訓(xùn)簽到表制作、員工勞動(dòng)合同到期提醒臺(tái)賬的建立等。三、即將開展的工作1、由于剛來面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說所以這也將是自己訓(xùn)工作搞起來， 培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)， 希望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開展好。2、過了 xx年之后是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化，這對(duì)自己來說是個(gè)不小的挑戰(zhàn)， 有壓力才有動(dòng)力， 希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭(zhēng)取早日找到合適人選。由于自己以前

10、所待規(guī)模、 行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別， 自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，的指正，在慢慢改正學(xué)習(xí)中，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭(zhēng)取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。人事專員個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（三）自從 20_年 x月 x日幸運(yùn)地成為球會(huì)人力資源部的一員后， 轉(zhuǎn)瞬之間，我在人力資源部已經(jīng)工作月里，我得到了球會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學(xué)習(xí)，雖然我還有專業(yè)知識(shí)上的一些不足， 但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高， 而且也較快地融入球會(huì)的文化氛圍。 在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)懷和幫助。現(xiàn)在就這 xx 月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)

11、予以批比如招聘、員工并完其中xx 日內(nèi)辦理，同時(shí)辦理錄工時(shí)還必須注比如招聘、員工并完其中xx 日內(nèi)辦理，同時(shí)辦理錄工時(shí)還必須注閱：一、初期的學(xué)習(xí)1、我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進(jìn)入工作角色，能夠獨(dú)立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3、對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對(duì)這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的招聘渠道， 找到合適的人員進(jìn)行面試及錄用等。4、在進(jìn)入球會(huì)不到一個(gè) xx月內(nèi)，我在同事的幫助下，逐

12、步的梳理完成如何處理員工關(guān)系對(duì)外人事流程的相關(guān)事宜，面試、員工入職及員工離職等的人事經(jīng)辦流程。二、角色工作1、員工的錄工、存檔我入職以后，首先完成了對(duì)自己在桃源球會(huì)相關(guān)錄工手續(xù)，成存檔工作。經(jīng)過這次人事業(yè)務(wù)辦理， 使我很快的熟練掌握球會(huì)各個(gè)部門的錄工手續(xù)， 從而進(jìn)一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務(wù)，包括，球童和保安的錄工存檔業(yè)務(wù)，其中在辦理錄工時(shí)，要注意，錄工是有時(shí)限的，在員工入司意，員工是屬于集團(tuán)內(nèi)哪個(gè)公司的， 這些是在錄工是都是需要注意的問題。2、勞動(dòng)合同的初簽、續(xù)簽及備案工作另一方面也x周內(nèi)完成登記。人事專員個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)另一方面也x周內(nèi)完成登記。初簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同一方面是公司合法用工的

13、依據(jù)，是維護(hù)員工的合法權(quán)利的準(zhǔn)則。 根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容， 公司需要合理用工，而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護(hù)自己的合法權(quán)益。 在完成合同初簽和續(xù)簽工作后， 需要在公司注冊(cè)地完成用工合同的備案工作， 以確保公司用工合法性， 為公司用工提供法律保障。3、員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作生育備案登記涉及員工生育保險(xiǎn)待遇支付及申報(bào)生育津貼等工作，對(duì)員工是一項(xiàng)很重要的福利。 我根據(jù)開發(fā)區(qū)關(guān)于生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦政策，準(zhǔn)備了生育妊娠登記所需要的材料， 在開發(fā)區(qū)社險(xiǎn)中心做好了員工的生育妊娠登記， 為員工生育后申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇支付及申報(bào)生育津貼做好了基礎(chǔ)性工作。 在辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)需要注意的是，

14、 生育妊娠登記是有時(shí)限的，必須在員工確定妊娠三、個(gè)人能力評(píng)價(jià)及總結(jié)短短的兩個(gè)月時(shí)間過去了， 在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下， 我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項(xiàng)人事工作， 努力的提高自己的工作能力。 通過這些努力，我還是有很大的進(jìn)步的。但是在學(xué)習(xí)和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足， 這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會(huì)在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，積極、主動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量。人事專員個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（四）xx 公司的試用期也是宣告結(jié)束，結(jié)并且也是憑借著自我非常的榮幸我xx，但是有效合理的配置人力資這需要通過跟其他這就要看一個(gè)人的工作能x

15、x 公司的試用期也是宣告結(jié)束，結(jié)并且也是憑借著自我非常的榮幸我xx，但是有效合理的配置人力資這需要通過跟其他這就要看一個(gè)人的工作能時(shí)間一晃眼就過去了，我在果如我所料順利的通過了， 這段試用期卻給了我很多關(guān)于人事工作上的啟示，更讓我對(duì)這份工作有了更深層次的理解，己的能力，在這段時(shí)間做出了一些比較鮮明的貢獻(xiàn)。能來到 xx公司任職，下面就是我這段時(shí)間的工作總結(jié)：一、人力資源的安排一個(gè)公司是否強(qiáng)大，跟公司的人力資源是否合理配置十分的重要，雖然說目前我所任職的這個(gè)公司源是非常有助于提高公司的工作效率的， 我在進(jìn)入公司的第一步就是先調(diào)查了一番公司的所有任職員工， 然后進(jìn)行定崗定編工作， 完善人事部的所有規(guī)

16、定，主要還是看是否有不合理的規(guī)定。二、員工的薪資問題一個(gè)員工每個(gè)月該發(fā)多少這都是需要考量的，公司同崗位的員工工資進(jìn)行比對(duì)， 然后自己提出意見， 再通過領(lǐng)導(dǎo)最終定下來，月薪定下來之后，我才能去編制員工每年的薪資調(diào)整方案，再?zèng)Q定年低的獎(jiǎng)金，薪資是很嚴(yán)肅的一個(gè)問題，一定要做到合理。三、人員招聘社會(huì)上人才是很多的， 才是對(duì)我們公司有用， 適合我們公司的人才卻是很少的， 我要做的就是廣泛發(fā)布招聘信息， 多種渠道吸引眾多應(yīng)聘者前來，然后進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，給公司儲(chǔ)備招聘合適的人才，有時(shí)候一個(gè)人的工作效益可能比倆個(gè)人都高，力了，而我就是要有這種火眼金睛。在工作時(shí)，要員工之人事專員個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)在工作時(shí)，要員工之四、公平公正，不偏袒任何人首先既然是公司的人事專員， 那么我就得做好一切準(zhǔn)備， 公司的勞動(dòng)糾紛雖然不常見， 但是也還是有發(fā)生的案例， 我既然決定在這個(gè)公司長(zhǎng)久的做下去，那么我就要做好這個(gè)準(zhǔn)備，試用期間，我也是研究了很多勞動(dòng)糾紛的案例， 希望從中能吸取經(jīng)驗(yàn)， 這樣才能讓自己在面臨這種情況的時(shí)候，能從容不迫的解決。其次就是我得負(fù)