人事勞動和社會保障局“雙再”大討論活動總結(jié)

1、部署得力，排出了詳盡全縣“思想再解放，進展再提人事勞動和社會保障局“雙再”大討論部署得力，排出了詳盡全縣“思想再解放，進展再提活動總結(jié)人事勞動和社會保障局“雙再”大討論活動總結(jié)依照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我局自月下旬開始，利用一個多月的時刻，開展了“思想再解放，進展再提速”大討論活動?；顒又校瑱C關(guān)全部干部職工立足實際，踴躍參與，各抒己見，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的政治熱情和嚴肅認真的態(tài)度，投入到大討論活動中， 掀起了新一輪思想解放新高潮，為加速實現(xiàn)“力爭全市上游”這一目標提供了思想動力。一、思想上位速”大討論活動動員會終止后，局班子高度重視，將其做為進一步鞏固和深化“樹爭促”學教活動功效和推動年

2、工作上臺階的一項重要舉措，召開專題會議進行研究部署。為保證活動的順利開展，成立了由局黨委書記、局長同志任組長，列位黨委委員、 副局長為成員的 “思想再解放， 進展再提速”大討論活動領(lǐng)導小組，副局長同志負責組織相關(guān)工作。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我局工作實際，制定了人事勞動和社會保障局關(guān)于開展“雙再”大討論活動的實施方案的討論活動日程表，將每一個時期的工作安排到日，具體到人。同時召開全局干部參加的動員大會，轉(zhuǎn)達了縣“雙再”大討論活動會議精神， 局黨委書記、 局長同志做了動員發(fā)言，深切討論為確保大討論活動的深切開展，要求全局干部職工統(tǒng)一思想，提高熟悉，從高從嚴開展好此深切討論為確保大討論活動的深切開展，項活

3、動。通過動員，進一步加深了廣大干部職工對活動的熟悉，增強了自覺性，為大討論活動的順利開展奠定了基礎(chǔ)，制造了條件。二、組織學習局班子依照創(chuàng)建學習型機關(guān)的要求，采取靈活多樣的方式，提高活動成效。一是從認真學習入手，提高大討論活動的針對性。重點學習了“兩辦”下發(fā)的關(guān)于縣直單位進一步轉(zhuǎn)變作風支持經(jīng)濟進展的意見 、關(guān)于切實轉(zhuǎn)變干部作風認真解決群眾生產(chǎn)生活中的實際問題的意見等文件，進一步提高了同志們進行討論的針對性。二是以深切調(diào)研的形式，保證討論活動有的放矢。局班子依照當前工作重點，確信了如何實施人材強縣、如何保護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)固支持個體私營經(jīng)濟進展、如何進一步推動和擴大勞動力輸出等假設(shè)干個調(diào)研題目，要求

4、每一個科室真正深切下去，了解社情民意，限時完成一份有理論、有實際、有分量、有觀點的調(diào)查報告。三是與本職工作相結(jié)合，多層次開展大討論活動。圍繞如何進一步增強干軍隊伍思想作風建設(shè)，強化對基層、對企業(yè)效勞和如何為群眾排憂解難，多為群眾辦實事好事等入手，層層開展理論研討會。先以科室為單位進行了小范圍的體會交流，又將全局會成個組進行了分組討論，從當選出名同志在全局大會上做了典型發(fā)言。每名干部職工都以嚴于律己的態(tài)局黨委書記、制定方法一、確信了年重點工作和度，結(jié)合自身的思想、作風、工作等方面，深切查找了阻礙局黨委書記、制定方法一、確信了年重點工作和人事勞動和社會保障部門增進經(jīng)濟進展的思想障礙，并提出了合理建

5、議。由于預備充分、各抒己見，觸及思想深處，不僅使大討論進程真正成了解放思想的進程，提高熟悉的進程，而且進一步增強了每位同志做好新形勢下的人事勞動和社會保障工作緊迫感和責任感。在內(nèi)部開展討論的基礎(chǔ)上，眼界向外，堅持“走出去，請進來”，通過發(fā)放調(diào)查問卷、登門走訪等方式，以真誠的態(tài)度征求社會各界的意見和建議。局班子成員分頭深切到行風建設(shè)監(jiān)督員的單位中， 面對面的聽取他們的意見；局長局長還以個人名義向全縣機關(guān)事業(yè)單位和有必然規(guī)模的企業(yè)發(fā)放了封征求意見信，對全局整體工作和個性問題進一步聽取了社會上的意見。通過整理歸納，共發(fā)覺五個方面的問題。一是勞動力市場建設(shè)尚不完善；二是企業(yè)職工退休程序還需進一步簡化；

6、三是醫(yī)療費報銷方法還需要完善；四是社保效勞大廳亟待建設(shè)；五是勞動保障執(zhí)法力度應(yīng)增強。三、理清思路依照開展大討論活動查找出的問題，堅持有的放矢，注重實效，進一步理清年的進展思路，制定切實可行的便民利民的方法，解決存在的突出問題。重點項目。年人事勞動和社會保障局將繼續(xù)以“三個代表”標準了立案、3、謀劃了年擬重要思想為指導，認真貫徹落實中共中央十六屆三中全會精標準了立案、3、謀劃了年擬神，牢牢圍繞一個主題，堅持兩個原那么，突出三件大事，狠抓四個重點，創(chuàng)新務(wù)實、拼搏奮進，推動人事勞動和社會保障工作再創(chuàng)輝煌。二、制定了一套切實可行、便民利民的方法。一是簡化標準了企業(yè)職工退休審批程序，實行企業(yè)科審核，科審

7、批，科落實待遇的方式，對正常退休人員隨到隨審，隨到隨批，對特殊工種人員，只要符合規(guī)定、體驗合格，按正常程序隨時辦理；成立社會保險效勞大廳，集中人員，集中地址，集中辦公，為廣大職工提供更便利的“一條龍”式效勞。二是拿出了加速勞動力市場建設(shè)的方案，進一步完善其功能，在勞動力大廳新設(shè)立綜合信息、職業(yè)介紹指導、再就業(yè)效勞等個便民效勞窗口，為廣大下崗職工和農(nóng)村剩余勞動力提供一站式效勞。三是加大勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁力度，辦案、懲罰等工作程序，按公布、公正、公平的原那么依法保護廣大勞動者的合法權(quán)益。四是認真落實周三信訪領(lǐng)導接待日制度，局班子成員連番接待，認真解決群眾來信來訪反映的問題，切實為人民群眾排憂解

8、難。為群眾辦的四件好事實事。一是大力推動下崗失業(yè)人員再就業(yè)，通過深切開展幫扶行動，整合社會培訓資源，落實好優(yōu)惠政策等方法，力爭全年指導幫忙下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)人以上。二是研究并實施自由職業(yè)者醫(yī)療保險方法，解決包通過大討論活動的開展，極大括靈活就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員在內(nèi)的醫(yī)療保險問題，讓更通過大討論活動的開展，極大多的社會公民享受醫(yī)保待遇。三是實施困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療保險救助方法，切實解決困難企業(yè)退休人員醫(yī)藥費報銷難和因病致困，因病致貧的實際問題。四是增進農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，成立健全勞動力供求發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，打出勞務(wù)品牌，全年輸出農(nóng)村剩余勞動力人以上，為農(nóng)人增收萬元以上。四、成效顯著，典型不斷的調(diào)動了機關(guān)干部的工作踴躍性，人事勞動和社會保障部門的干部形象在群眾中真正的樹立了起來，涌現(xiàn)出許多好的典型。一是爭先創(chuàng)優(yōu)意識明顯增強。活動開展期間，許多科室都針對工作任務(wù)，加班加點，把許多難度大、任務(wù)重的工作看成重點，想方設(shè)法想方法去完成，保證“力爭全市上游”的目標實現(xiàn)，如企業(yè)退休職工大病醫(yī)療救助方法，通過修改完善后，已再次報縣政府審批；事業(yè)單位失業(yè)保險已全面啟動，為事業(yè)單位人事制度改革提供了頑強的后盾。二是效勞意識加倍強烈。機關(guān)干部職工深切企業(yè)、深切基層，切切實實解決群眾實際問題的明顯增多。如：歲未年關(guān)，隊在隊長的率領(lǐng)下，花大