勞動合同書范本通用版(通用版)

1、勞動合同書范本通用甲方(用人單位)全稱：_乙方(勞動者)姓名：本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法省勞動合同辦法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為(從下列 a、b 中選擇)： 有固定期限的勞動合同。合同期自 _ _ _ 日起，至 _年_月_日止;b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第二條試用期約定為(從下列 a、b 中選擇)：a.無試用期;第1頁，共9頁b.試用期自_年_月_日起，至年_月_日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方從事工種崗位)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要在乙方能夠勝任的前提下甲方可以合理變更乙方

2、的工作崗位和任務(wù)乙方應(yīng)完成甲方合理分 配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動報酬第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn) (從下列 a、b、c 中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項目所在地政 府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬，每月工資為￥元人民幣大寫：b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1 工日=8 工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬， 每工日工資為￥元(人民幣大寫：);c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第2頁，共9頁第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡交乙方保管作為計算工資的原始憑證甲方應(yīng)指定專人作為記工員對乙方每天工作內(nèi)容作時間工作量 )等在記

3、工考勤卡上予以記錄 ;方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤 卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥ (人民幣 大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為(從下列 a、b 中選擇無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低 于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：a、每月日前結(jié)算付清上月工資;b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付：第八條工資發(fā)放方式為(從下列 a、b 中選擇)：a.銀行代發(fā)甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶工資發(fā)放均通過此賬戶 進(jìn)行;第3頁，共9頁b.現(xiàn)金發(fā)放甲方直接

4、向乙方發(fā)放現(xiàn)金乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名 確認(rèn)。四、工作時間第九條工作時間為(從下列 a、b 中選擇)：a.人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制方每天工作 8 小時周工作 40 小時息 2 天。b. 甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法并報勞動部門備案甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和我省有關(guān) 規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會保險按規(guī)定繳納工傷保險費其他保險和福 利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：六、勞動保護(hù)第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具

5、勞動保護(hù)用品對從事有職業(yè)危第4頁，共9頁害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查改善生產(chǎn)生活條件保障乙方的安全和健 康。第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育方從事特種作業(yè)的必須 經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全衛(wèi)生要求其中建筑施工現(xiàn)場要符建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生 標(biāo)準(zhǔn)(jcj146-)。第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)明施工等制度和各項操作規(guī)程有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)對甲方管理人員漠視職工安全和健康的 行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。七、勞動紀(jì)律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理經(jīng)制

6、定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的 各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。八、本合同的解除、變更、終止第5頁，共9頁第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的5.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威

7、脅或者非法限制人身自由的手段 勞動的;第6頁，共9頁3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。第二十條本合同解除或終止之日 _日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算， 并一次性付清所有未發(fā)放工資。九、違約責(zé)任第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資且未征得乙方同意的除須全額補發(fā)工資外還應(yīng)按每天￥_元(民幣大寫_)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。第7頁，共9頁3.其他：十、雙方約定的其它事項第二十二條雙方約定：十一、勞動爭議處理第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解 ;協(xié)商不成的何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 _ 日向人民法院提起訴訟。十二、其它事項第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容， 按法律法規(guī)和本省