員工晉級加薪制度

1、員工晉級加薪制度一、目的：為了更好的供應(yīng)公司一般員工的發(fā)展空間，提升員工個(gè)人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動全體員工的主動性和積極性，達(dá)到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才的目的，并在公司內(nèi)部創(chuàng)建公正、公正、公開的競爭體系，規(guī)范公司員工的晉級工作流程，特?cái)M定本制度。二、適用范圍公司全體一般員工，即主管以下員工申請晉級加薪時(shí)適用本制度。三、職位等級部門職位等級采買部初級助理中級助理高級助理初級專員中級專員高級專員銷售部初級助理中級助理高級助理初級專員中級專員高級專員操作部文員初級專員中級專員高級專員業(yè)務(wù)部初級助理中級助理高級助理初級專員中級專員高級專員倉儲部文員初級理貨員中級理貨員高級理貨員商務(wù)部初級助理中級助理

2、高級助理初級專員中級專員高級專員財(cái)務(wù)部出納初級會計(jì)中級會計(jì)高級會計(jì)辦公室文員初級專員中級專員高級專員四、加薪晉級流程：公司依照個(gè)人申請部門審察公司核查晉級經(jīng)過次月加薪的原則和流程受理員工加薪晉級請求。1、個(gè)人申請：每個(gè)月5號從前，有加薪晉級要求的員工填寫加薪晉級申請表交給部門審察。2、部門審察：部門在5個(gè)工作日內(nèi)依照晉級同意的相關(guān)依照完成員工加薪晉級申請表的審察工作。部門主管和部門經(jīng)理均需要在晉級申請表中簽署審察建議。3、公司核查：公司核查分為360考評和技術(shù)考試兩個(gè)部分，由辦公室負(fù)責(zé)組織，并在每個(gè)月20號從前完成。辦公室同時(shí)依照晉級同意的相關(guān)依照對部門審察內(nèi)容進(jìn)行督查檢查。4、晉級經(jīng)過：部門

3、建議、360考評、技術(shù)考試以上3項(xiàng)如有未經(jīng)過項(xiàng)目，依照未經(jīng)過內(nèi)容和原因，恩賜一個(gè)月的整改核查期，下月對未經(jīng)過項(xiàng)目重新進(jìn)行核查，如仍未經(jīng)過，則本次晉級不予經(jīng)過。辦公室每個(gè)月25日前依照核查結(jié)果提出晉級結(jié)果，由公司領(lǐng)導(dǎo)審批后經(jīng)過。5、次月加薪：晉級經(jīng)過的次月，財(cái)務(wù)部依照加薪晉級審察表結(jié)果按新的崗位級別標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算薪資。五、晉級同意相關(guān)依照：1、助理職位:（1）首次申請晉級人員需與公司簽署合同滿6個(gè)月。（2）距離前一次晉級滿3個(gè)月后，方可申請下次晉級。且每自然年度晉級申請（含申請未經(jīng)過）不得高出2次。2、專員/理貨員/會計(jì)職位：（1）首次申請晉級人員需與公司簽署合同滿12個(gè)月。（2）距離前一次晉級滿6個(gè)

4、月后，方可申請下次晉級。且每自然年度晉級申請（含申請未經(jīng)過）不得高出2次。3、提出晉級前3個(gè)月遲到次數(shù)不得多于3次。4、提出晉級前3個(gè)月出勤率需要保證在95%以上。（出勤率=實(shí)質(zhì)出勤天數(shù)/應(yīng)滿勤天數(shù)）5、提出晉級前3個(gè)月不得出現(xiàn)公司通知責(zé)怪以上處分。6、提出晉級前3個(gè)月收到的內(nèi)部處分罰單需低于3次。7、公司360核查人為晉級申請員工的上級主管1人、本部門一般員工隨機(jī)抽取多數(shù)、其他有業(yè)務(wù)來往部門人員隨機(jī)抽取2人、總經(jīng)理助理、總經(jīng)理。核查成績?yōu)榘俜种?，按本部門加權(quán)平均分值占核查成績50%（其中部門主管占60%，員工占40%）、其他部門人員占20%，公司領(lǐng)導(dǎo)占30%計(jì)算最后核查成績。360核查成績7

5、5分以上為核查經(jīng)過。360核查由辦公室組織。8、技術(shù)考試成績?yōu)樘岢鰰x級前3個(gè)月公司考試成績平均值*40%+晉級專題考試成績*60%。，技術(shù)考試成績在75分以上為考試經(jīng)過。六、部門無主管的情況下，高級專員職位員工應(yīng)暫代主管執(zhí)行相應(yīng)管理職責(zé)。七、職位等級晉級后，如有嚴(yán)重違反公司核查制度的行為，公司將依照核查制度予以降級，直至除名。八、因特別或重要貢獻(xiàn)，公司單獨(dú)發(fā)文予以晉級的，不適用本制度。附：加薪晉級申請表申請人出生年月學(xué)歷學(xué)校及專業(yè)英語等級入職時(shí)間近來合同限時(shí)現(xiàn)部門現(xiàn)崗位及時(shí)間申請晉級崗位晉級申請如不夠請另附紙加薪晉級審察表申請人出生年月學(xué)歷學(xué)校及專業(yè)英語等級入職時(shí)間現(xiàn)部門近來合同限時(shí)現(xiàn)崗位及時(shí)間申請晉級崗位晉級審察部請按制度要求認(rèn)真進(jìn)行審察。門部門主管簽字：審部門經(jīng)理簽字：核意見360公核查成績司技術(shù)考考試成績核晉職結(jié)果辦公室簽字：總總經(jīng)助理簽簽字字360度考個(gè)財(cái)帶的考人務(wù)在人力確確塊下，認(rèn)認(rèn)目數(shù)和簽簽可以根字字調(diào)整）核查項(xiàng)目滿分10分對公司的忠誠程度崗位所需的知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)