2020年最新護(hù)士長半年工作總結(jié)范文

1、是關(guān)于已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣。下面是整理的護(hù)士長半年工作總結(jié)，歡迎瀏覽?！酒弧吭诠ぷ髦嘘P(guān)于我影響最大的就是院長，不管任何情況下，都會微笑著面關(guān)于患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠(yuǎn)是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念， 其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，關(guān)于他們也許就是春天，在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認(rèn)為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者關(guān)

2、于我們的信任。工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經(jīng)有過做患者的經(jīng)歷，一切的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重一切病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應(yīng)該吝嗇自己的快樂。我記得一句話說微笑關(guān)于于女人是一種最好的美容，關(guān)于于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你關(guān)于他笑，他就會關(guān)于你笑，我們的患者也是一面鏡子，你關(guān)于他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。我認(rèn)為護(hù)理工作不但單是一種治療與被治療的關(guān)系即時就醫(yī)，這樣讓我們的業(yè)務(wù)

3、水平不斷地提高，也擴(kuò)大了我們的社會影響力。在病室中，根據(jù)我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面囊括了患者想要了解的住院環(huán)境、就餐、醫(yī)護(hù)介紹，總之患者的需要就是我們的工作，為患者提供更人性化的服務(wù)，是患者的需要，也是社會的需要，本文來自。我們科的護(hù)士比較少，工作量有時也很大，經(jīng)常要小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，即時給予表彰，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我即時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予責(zé)備，這樣是既維持了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者服務(wù)。關(guān)于于護(hù)理

4、工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，還希望大家一如既往地支持我，即時的為我更正自己身上的缺陷找出不足，把護(hù)理工作干得更好。【篇二】一切一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，依照十五項護(hù)理核心制度，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶的不良現(xiàn)象。;( 堅持填寫雙份輸液卡，確?；純核幰骸┝坎怀鲥e。堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并且發(fā)癥的發(fā)生。 二、提高科室工作質(zhì)量及管理水平總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進(jìn)科室工作。加強(qiáng)責(zé)任制護(hù)理，將病情分為兩個區(qū)，設(shè)責(zé)任小組長兩名。組長負(fù)責(zé)本組患兒的一切治療

5、護(hù)理工作，負(fù)責(zé)安排敦促本組成員的工作。責(zé)任組一切治療工作下到病房，減少了護(hù)理人員往返護(hù)士站和病房的時間，減少了護(hù)理人員的工作量，增加了護(hù)理人員在病房的時間，保證了護(hù)理人員能隨時觀察患兒病情變化， 即時提供患兒所需幫助，同時杜絕了家屬自換輸液瓶的現(xiàn)象。加強(qiáng)病區(qū)管理和基礎(chǔ)護(hù)理。因為服務(wù)關(guān)于象的特殊性，小兒活潑好動，生活用品繁多，病房不易保存整潔，床單元易被大小便打濕，家屬喜歡亂搭亂掛，針關(guān)于這一難題，科室規(guī)則每天除開晨間護(hù)理，下午增加一次整理病房并且長期堅持，并且且將床單上下均鋪中單，發(fā)現(xiàn)污跡即時跟換床單，現(xiàn)病房整潔度已大幅度提高，取得了一定成效。護(hù)理部組織的理論考試一次。提高科室護(hù)理人員基礎(chǔ)理論

6、知識及常見護(hù)理操作技術(shù)水平。從多方面來改進(jìn)和提高科室工作。開展?jié)M意度調(diào)查及出院病人回訪工作，關(guān)于患兒進(jìn)行連續(xù)不斷的健康追蹤。三、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴(yán)防了醫(yī)源性感染。堅持新生兒室，傳染病房每晚紫外線消毒，其他病房每三天消毒一次?？剖乙磺形锲钒匆?guī)則按時用有效含氯消毒液消毒，病房床單元按規(guī)則進(jìn)行終末處理，病區(qū)每天用含氯消毒液拖地。紫外線燈每月監(jiān)測效果，含氯消毒液每周監(jiān)測濃度并且記錄。除做好科室管理工作外，還配合護(hù)理部做好月護(hù)理質(zhì)量檢查、護(hù)士長夜查房，按達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行日常工作，準(zhǔn)備達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作

7、相關(guān)資料。另外由于科室護(hù)理人員大部分都是低年資護(hù)士的達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作盡一份微薄之力。【篇三】育網(wǎng)收集整理一年來工作得到病人的肯定與好評一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完備護(hù)理風(fēng)險防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。不斷強(qiáng)化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要即時提醒，并且提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。加強(qiáng)重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、; ; 認(rèn)同感，責(zé)任心和獨力值班時的慎獨精神。加強(qiáng)重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交

8、接班時討論的重點，關(guān)于病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達(dá)成共識，引起各班的重視。提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能關(guān)于病人實施護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的勾通技巧、臨床操作技能等。十字原則，即客觀、真實、準(zhǔn)確、即時、完整如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)矩化。完備護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，關(guān)于每項應(yīng)急工作都要做回顧性評判，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護(hù)士關(guān)于突發(fā)事件的反映能力。二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)

9、，加強(qiáng)護(hù)患勾通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬勾通，囊括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反映等，護(hù)患勾通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。認(rèn)真執(zhí)行臨床處治前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。 服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教育。護(hù)士長護(hù)理工作總結(jié)三、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。處理。制定切實可行的整改措施，并且檢查整改落實情況。四、嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。關(guān)于各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。護(hù)理查房時提問護(hù)士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、專科理論知識、