員工工作滿意度分析

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)學(xué)校食堂調(diào)查問卷分析報告一、調(diào)查目的： 為了充分了解學(xué)校食堂員工的工作滿意度，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，以提高員工的工作滿意度，營造一個讓員工滿意的工作環(huán)境。二、調(diào)查范圍：南昌工程學(xué)院三食堂三、調(diào)查方式：下發(fā)員工工作滿意度調(diào)查表，并以不記名的反方式進(jìn)行調(diào)查四、調(diào)查時間：2010年11月23日五、調(diào)查的主要情況：本次調(diào)查共發(fā)放問卷20份，有效問卷20份，回收問卷20份，回收率100%。此次發(fā)放的問卷主要是針對中年和青年兩個年齡段，在本次調(diào)查中，食堂員工對自己工作整體評價非常滿意

2、的沒有，比較滿意的有5人，認(rèn)為一般的有11人，不太滿意的有2人，非常不滿意的有2人。其中對自己工作整體評價還滿意的占80%，不滿意的占20%?？梢姶蟛糠謫T工對自己的工作是比較滿意。六、數(shù)據(jù)分析： 第一題：對目前工作的整體評價第二題：對工資收入的感受第三題：對福利待遇的感受第四題：別人對你的認(rèn)可程度第五題：目前工作提供的發(fā)展空間第六題：獎勵制度的公平合理性第七題：對工作量的感受 第八題：對工作本身的興趣第九題：工作任務(wù)的完整性 第十題：工作提供的穩(wěn)定就業(yè)感第十一題：工作場所的安全、整潔性第十二題：工作設(shè)施的齊全性第十三題：工作休息時間和加班制度第十四題：工作群體的人際關(guān)系第十五題：上級對待員工的

3、方式第十六題：上級對你的支持與幫助第十七題：相關(guān)決策的參與程度第十八題：工作職責(zé)的明確程度第十九題：績效考評的公正性第二十題：工作績效與待遇的相關(guān)性七、調(diào)查結(jié)論：通過問卷調(diào)查我得到以下結(jié)論：1、從工作是否具有挑戰(zhàn)性、有趣性分析，食堂員工的工作滿意度較低，食堂工作不具有挑戰(zhàn)性同時也不具有有趣性。2、從員工報酬其中包括薪水、福利、晉生來分析，食堂員工對工作的滿意度一般3、從員工同同事及上級的關(guān)系來分析， 食堂員工的社會交往需求基本上的到滿足，員工的工作滿意度一般4、從工作條件分析，食堂較安全、整潔，基本設(shè)施齊全，員工的工作滿意度較高5、從調(diào)查的數(shù)據(jù)分析： 要求食堂管理者適當(dāng)?shù)奶岣邌T工的待遇，增添與員工的工作樂趣，加大對員工的獎懲公平和合理性 ，更好的調(diào)節(jié)各員工之間的關(guān)系，創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境， 保證食堂公共設(shè)施的完善和食堂衛(wèi)生的整潔