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3/326戰(zhàn)略探究員職位說明書職業(yè)名稱戰(zhàn)略探究員文件編號(hào)GZSM-D12編制核準(zhǔn)生效日期基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門戰(zhàn)略策劃部挺直上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)2人轄員人數(shù)挺直下級(jí)職位職位關(guān)系可挺直晉升的職位經(jīng)理可晉升至此的職位可相互輪換的職位工作說明1工作概要制定控股公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，董事會(huì)通過后實(shí)施；制定控股公司的中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)方案，董事會(huì)通過后實(shí)施；負(fù)責(zé)控股公司利潤(rùn)安排方案和彌補(bǔ)虧損方案的制定，董事會(huì)通過后實(shí)施；負(fù)責(zé)控股公司綜合方案的制定，董事會(huì)通過后實(shí)施；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的備案，并提出相應(yīng)調(diào)整建議。工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1全權(quán)依據(jù)部門工作方案，制定個(gè)人工作方案；制定控股公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，董事會(huì)通過后實(shí)施；制定控股公司的中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)方案，董事會(huì)通過后實(shí)施；負(fù)責(zé)控股公司利潤(rùn)安排方案和彌補(bǔ)虧損方案的制定，董事會(huì)通過后實(shí)施；負(fù)責(zé)控股公司綜合方案的制定，董事局通過后實(shí)施；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的備案，并提出相應(yīng)調(diào)整建議。工作績(jī)效評(píng)估。2承辦承辦部門經(jīng)理交辦的其他工作。工作績(jī)效評(píng)估。3報(bào)審后承辦4協(xié)作協(xié)作其他部門有關(guān)的工作。與其他部門合作的記錄是否良好。5其他任職資格1學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求碩士經(jīng)濟(jì)類、管理類2業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限3工作閱歷要求有3年以上從事戰(zhàn)略探究工作閱歷。4共性特征要求具有良好的人際關(guān)系，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)各種關(guān)系；具有敏銳的洞察力；具有較高親和力；擅長(zhǎng)與人溝通

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