量表的制作過程

1、一、量表的編制量表的初步建立條目庫的建立問題形成答案形式Likert等級評定法(Likert-type scale):五點(diǎn)等級評價法較為合適。視覺模擬刻度法(visual analogue scale)數(shù)字分級法(number rating scale)語言分級法：讓回答者在等距離的一些程度詞語間選擇Wong-Bake臉量表中條目確定：通過聯(lián)合下述方法從條目庫中選擇認(rèn)為最重要的條目變異系數(shù)：計算個條目的標(biāo)準(zhǔn)差，刪除小于1.250者相關(guān)系數(shù)法：計算各條目與所在亞量表得分的Spearman秩相關(guān)系數(shù)，刪除相關(guān)系數(shù) 低于0.60的條目。逐步回歸分析法：將條目得分與量表總分作逐步回歸分析，選擇對總分貢

2、獻(xiàn)最大的條 目。因子分析法：對條目進(jìn)行因子分析，并作方差最大旋轉(zhuǎn)。刪除在各因子上負(fù)荷系數(shù)較 小(小于0.500)的條目以及在2個或2個以上因子負(fù)荷系數(shù)相近而五特異性的條目。重要性評分法：計算受試者對各條目重要性評分的均值，刪除低于60分的條目。預(yù)實(shí)驗(yàn)二、量表的分析條目分析 對條目進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分許，區(qū)分條目的“好”和“壞”（1）條目分布分析：正態(tài)分布（2）內(nèi)部條目相關(guān)矩陣（3）條目-亞量表一致性信度即對測定工具所得結(jié)果的穩(wěn)定性和對變化的反應(yīng)性的評價。影響量表信度的三大因 素是測定內(nèi)容、測定時間和測定人。對這三大因素常用的檢驗(yàn)方法有重測因素、評定者間信 度、內(nèi)在一致性和折半信度。（1）重測信度：選擇

3、2030名量表適用于對象相隔一段時間（一般不會超過2周）兩次完 成同一量表，如果得到相同的結(jié)果，說明這個量表有好的重測信度Kappa值來檢驗(yàn)兩次結(jié) 果的一致性程度。0.40.75說明重測信度較好，Kappa0.75,則極好。（2）評定者間信度：它是用來評價評定者之間的一致性程度，用Kappa值或者組內(nèi)相關(guān)系 數(shù)進(jìn)行評價。（3）內(nèi)部一致性系數(shù)：也稱a系數(shù)（cronbach s alpha），它是檢驗(yàn)亞變量內(nèi)部條目之間 一致性水平。理想情況下是每一個亞量表a系數(shù)均大于等于0.70，達(dá)到這一水平說明量表 的各條目之間所測內(nèi)容具有同源性；然后依次每次去除一條目，去除條目后的系數(shù)和亞量表 總系數(shù)進(jìn)行比較

4、，若a系數(shù)顯著增加，提示該條目存在降低量表內(nèi)部一致性，應(yīng)予以去除。（4）折半信度：用奇偶分半的方法將量表?xiàng)l目分成兩部分，同時測定同一組病人，看兩個 “半量表”測定內(nèi)容的吻合程度。效度它是檢測量表測定內(nèi)容與真實(shí)情況的吻合程度，也就是檢驗(yàn)量表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。 效度評價包括表面效度、內(nèi)容效度、結(jié)構(gòu)效度和效標(biāo)效度。（1）內(nèi)容效度：他表明測定的內(nèi)容能夠真實(shí)反映或者真正代表所要測定現(xiàn)象。內(nèi)容效度基 于時間觀察和經(jīng)驗(yàn)的積累。它立足于本地文化特定人群，通過對病人調(diào)查，由專業(yè)人員提供 經(jīng)驗(yàn)資料建立豐富的條目庫，從中選擇有代表性的條目，只有這樣才能保證量表的內(nèi)容效度。（2）結(jié)構(gòu)效度：采用因子分析，先進(jìn)行主成分分析，根據(jù)特征根大于1，確定因子數(shù)目（即 亞量表數(shù)）。然后取極大方差正交旋轉(zhuǎn)法，將量表中的條目組合成若干因子即亞量表，以評 估亞量表組成的合理性。（3）效度校標(biāo)：指所見量表和已有的標(biāo)準(zhǔn)測定結(jié)果一致程度。（4）反應(yīng)性：隨時間變化或者干預(yù)措施后，病人的情況發(fā)生改變，相應(yīng)的生命質(zhì)量也發(fā)生 變化，量表反映這種變化的能力稱之為反應(yīng)性。西方量表譯本的評價一、西方量表漢化制定過程了解西方量表發(fā)展、評價和使用情況質(zhì)量如何？條目庫是否齊全？確定量表?xiàng)l目是，選擇條目的方法是否合適？對量表是否 進(jìn)行了信效度分析？該量表的研究目的？是否適合我的研究人群？編制量表翻譯和