省委深改辦結(jié)合實際精準發(fā)力提能力轉(zhuǎn)作風增實效全文

1、省委深改辦結(jié)合實際精準發(fā)力提能力轉(zhuǎn)作風增實效全文省委深改辦深入貫徹落實機關“能力作風建設年”活動部署要求，聚焦統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進、督促落實的主責主業(yè)，在解放思想、參謀輔政、健全機制三個方面發(fā)力攻堅，促進能力作風建設與全面深化改革工作深度融合、高效聯(lián)動，以思想大解放、能力大提升、作風大轉(zhuǎn)變，推動“能力作風建設年”活動走深走實。按下解放思想“總開關”，著力提升改革攻堅能力。緊盯“4個方面、20個聚焦”，全辦上下立即行動、周密部署，迅速開展“解放思想、振興發(fā)展”研討“回頭看”集中封閉研討，圍繞思想觀念保守、創(chuàng)新能力不足、推進改革不力、落實能力不強、工作不嚴不細、體制機制不順等6個方面，共查擺出28個

2、思想不夠解放問題表現(xiàn)，及時建立問題臺賬，逐項明確牽頭領導、責任處室、整改措施和完成時限，能力作風建設推進專班定期調(diào)度整改進展，確保取得扎實成效。部署開展振興發(fā)展“金點子”行動，聚焦建設“六個龍江”、推進“八個振興”，對事關振興發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性、方向性的問題跟蹤調(diào)查研究，積極推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。目前，我省加強戰(zhàn)略和應急物資儲備安全管理改革、消防救援和國防動員體制改革等重大改革任務已取得階段性成果，成為全面深化改革突破性亮點。找準參謀輔政“關鍵點”，著力提升服務工作質(zhì)效。充分發(fā)揮省委議事協(xié)調(diào)機構辦事部門職能作用，落實“五細”要求，弘揚“工匠精神”，努力在參謀輔政中“當高參、出良策”。深化領導干部

3、“走流程”，辦領導在起草重要文稿、制定省委深改委會議議題管理辦法、審核改革方案、宣傳改革典型等方面主動“上手”、全程參與，對發(fā)現(xiàn)的流程不優(yōu)、效率不高等問題即知即改、高效落實。建立涵蓋中央層面改革部署、外地區(qū)先進經(jīng)驗、本省改革情況、存在問題和措施舉措等7個領域15項內(nèi)容的業(yè)務分析庫，針對“三大集團”、“三醫(yī)聯(lián)動”、科技體制創(chuàng)新等重點難點改革建立干部調(diào)研“課題庫”，推動干部掌握上情、了解內(nèi)情、熟悉外情。建立改革調(diào)研課題統(tǒng)籌管理制度，確定年度60項改革調(diào)研課題，聯(lián)合相關部門開展農(nóng)墾、森工、復制推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗專題調(diào)研，調(diào)研成果為省委科學決策提供了重要參考。建立省委深改委會議議定事項通報制度，會后下發(fā)

4、議定事項督辦通知單，做到雷厲風行、馬上就辦。年初以來，共籌備召開省委深改委會議3次，安排18個議題事項，其中審議的13個改革方案已經(jīng)出臺8個。打出建強機制“組合拳”，著力運用“四個體系”推動落實。積極構建以上率下、整體聯(lián)動、一級抓一級、層層抓落實的工作推進格局，推動黨中央改革部署和省委工作要求落實落靠。圍繞壓實領導責任，完善省委深改委成員領銜抓、各改革專項小組及改革牽頭部門協(xié)調(diào)推進的運行機制，以“關鍵少數(shù)”示范引領，帶動各職能部門履職盡責、發(fā)揮作用。圍繞強化工作推進，建立中央深改委會議部署改革任務、國家級改革試點、省委深改委會議部署改革任務等7本工作臺賬，實施臺賬化管理、項目化推進，定期調(diào)度、跟蹤問效。圍繞科學考核評價，制定全面深化改革考核工作辦法，細化2022年度市（地）改革目標考核指標，設立加分減分項，實施差別化考核，有效激發(fā)各地干事創(chuàng)業(yè)熱情。圍繞嚴格督導問責，制定2022年度省委深改委督察工作方案，明確10項重點改革督察任務，同步強化“督考評”一體聯(lián)動，將督察結(jié)果及時抄報