版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、組織機構(gòu)沿革的編寫課件組織機構(gòu)沿革的編寫課件組織沿革的定義組織沿革是系統(tǒng)記載一個機關(guān)、地區(qū)或?qū)I(yè)系統(tǒng)的體制、組織機構(gòu)和人員編制變革情況的一種編研成果組織沿革的定義組織沿革是系統(tǒng)記載一個機關(guān)、地區(qū)或?qū)I(yè)系統(tǒng)的體組織沿革的內(nèi)容記載對象的歷史概況,行政區(qū)域和建制的變更,機構(gòu)名稱演變,建立、撤銷或合并的時間、原因,隸屬關(guān)系、性質(zhì)任務(wù)和職權(quán)范圍,領(lǐng)導(dǎo)人員的變動,以及編制擴大縮小、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和辦公地址遷移等組織沿革的內(nèi)容記載對象的歷史概況,行政區(qū)域和建制的變更,機構(gòu)組織沿革的作用和意義組織沿革對于人們查考和研究本地區(qū)、本機關(guān)、本系統(tǒng)的機構(gòu)和人員發(fā)展變化情況十分方便,它不僅可為研究國家機關(guān)史、地方史、革命
2、史和專業(yè)史,為檔案(室)編寫全宗指南、檔案館指南和立檔單位歷史考證提供系統(tǒng)的材料,而且對檔案整理、鑒定、利用等工作都具有參考價值。組織沿革的作用和意義組織沿革對于人們查考和研究本地區(qū)、本機關(guān)組織沿革的類型一個機關(guān)的,即記載一個機關(guān)、單位及其內(nèi)部組織機構(gòu)和人員的演變情況。一個地區(qū)的,即記載一個地區(qū)內(nèi)所屬黨、政、群各級組織的設(shè)置和變化。一個專業(yè)系統(tǒng)的,即記載一定專業(yè)系統(tǒng)所屬組織的設(shè)置和演變組織沿革的類型一個機關(guān)的,即記載一個機關(guān)、單位及其內(nèi)部組織機組織沿革的表述方法一是文章法,即用文章形式記述組織及人員情況,分章節(jié)作文字敘述。二是表格法,即用表格列出組織機構(gòu)序列、名稱、負責(zé)人姓名、編制人數(shù)等三是圖
3、示法,即用示意圖反映組織機構(gòu)設(shè)置及演變,最常見的是樹杈式示意圖。 在實際工作中,常常將上述方法結(jié)合使用組織沿革的表述方法一是文章法,即用文章形式記述組織及人員情況組織沿革的體例年度內(nèi)部機關(guān)設(shè)置人員編制主要負責(zé)人機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)1992辦公廳審計局基建局1993辦公廳審計局基建局紀監(jiān)局編年法: 這種體例是以年度為單位,以年度先后為順序,逐年編列機關(guān)各方面情況的方法。這種體例通常在年下分問題或設(shè)項記述或填寫有關(guān)情況。 如下列表格式編年法:組織沿革的體例年度內(nèi)部機關(guān)設(shè)置人員編制主要負責(zé)人機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦公組織沿革的體例系列法: 是以機關(guān)內(nèi)部的組織機構(gòu)為主線,將每一個組織機構(gòu)的有關(guān)情況分別作為一個系列來加以敘述或填
4、寫。每個系列下,通常再按年度順序敘述或填寫,形成“系列(內(nèi)部組織機構(gòu))一年度的形式”,如下表: 年度辦公廳審計局基建局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人編制負責(zé)人編制負責(zé)人編制負責(zé)人1992年1993年組織沿革的體例系列法:辦公廳審計局基建局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人編制負責(zé)人組織沿革的體例階段法: 是根據(jù)機關(guān)歷年來的變化特點,將其歷史劃分為若干階段,再于每個階段中,記述和反映機關(guān)各方面的情況及其變化。組織沿革的體例階段法:組織沿革的體例問題法 是指把機關(guān)各方面的沿革情況分別列為一個個問題,然后再一個一個問題的加以記述。組織沿革的體例問題法組織沿革的編寫案例封面單位名稱+組織機構(gòu)沿革 (19992009)(全宗號)組織沿革的編寫案例
5、封面單位名稱+組織機構(gòu)沿革 (19組織沿革的編寫案例編寫說明組織機構(gòu)沿革編寫說明一、沿革記載的時間例如:沿革記載時段,從1949年起,至2008年止,共63年。簡要記錄組織機構(gòu)變動106件。二、沿革的編寫體例例如:沿革采用編年體方式,按事件發(fā)生的先后順序記載。特此說明 編者 時間組織沿革的編寫案例編寫說明組織機構(gòu)沿革編寫說明一、沿革組織沿革的編寫案例內(nèi)容 *記載對象的歷史概況,行政區(qū)域和建制的變更,機構(gòu)名稱演變,建立、撤銷或合并的時間、原因,隸屬關(guān)系、性質(zhì)任務(wù)和職權(quán)范圍,領(lǐng)導(dǎo)人員的變動,以及編制擴大縮小、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和辦公地址遷移等例如:1994年7月, 稅務(wù)機構(gòu)分設(shè),河口區(qū)國家稅務(wù)局成立,正科級單位,隸屬東營市國家稅務(wù)局。10月,根據(jù)東營市國家稅務(wù)局關(guān)于對東營市河口區(qū)國家稅務(wù)局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制方案的批復(fù)(東國稅函199471號),河口區(qū)國家稅務(wù)局內(nèi)設(shè)6個行政股室: 辦公室、稅收管理股、征收管理股、計劃財務(wù)股、人事股、個體稅收管理股;2個黨群機構(gòu):紀檢組(與監(jiān)察室合署辦公)、機關(guān)黨委(與思想政治工作辦公室合署辦公);1個事業(yè)機構(gòu):會計師事務(wù)所。下設(shè)12個征收機構(gòu):孤島征收分局、仙河征收分局、稽查分局、直屬征收分局、涉外征收分局
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 石河子大學(xué)《中小學(xué)生心理輔導(dǎo)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 警察現(xiàn)場救護學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 2024年西寧客運資格證模擬題
- 2024年三亞申請客運從業(yè)資格證版試題
- 安徽省合肥市第四十五中學(xué)森林城分校2024-2025學(xué)年九年級上學(xué)期期中考試語文試題
- 支付系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案
- 2024清潔工勞務(wù)合同范本
- 2024餐飲特許加盟合同范本
- 2024我國涉外貿(mào)易合同的形式簡析
- 部門經(jīng)理續(xù)簽合同(2篇)
- 醫(yī)科大學(xué)2024年12月精神科護理學(xué)作業(yè)考核試題答卷
- 論青少年合理懷疑精神的培育
- 機關(guān)干部禮儀培訓(xùn)課件
- 安徽省合肥市2024年七年級上學(xué)期期中數(shù)學(xué)試卷【附答案】
- 成都鐵路局招聘2024屆高校畢業(yè)生663人高頻難、易錯點500題模擬試題附帶答案詳解
- 《剪映專業(yè)版:短視頻創(chuàng)作案例教程(全彩慕課版)》 課件 第2章 剪映專業(yè)版快速入門
- 2024-2025學(xué)年浙教版八年級上冊科學(xué)期中模擬卷
- (正式版)HGT 6313-2024 化工園區(qū)智慧化評價導(dǎo)則
- 智能制造工程生涯發(fā)展報告
- 二級公立醫(yī)院績效考核三級手術(shù)目錄(2020版)
- 品牌授權(quán)工廠生產(chǎn)授權(quán)書合同
評論
0/150
提交評論