企業(yè)文化規(guī)章制度

1、 PAGE PAGE 7 / 7企業(yè)文化規(guī)章制度企業(yè)文化管理規(guī)章各有各的不同樣以下是 YJBYS 業(yè)文化規(guī)章制度歡迎參照和借鑒第一章總則第一條為加強(qiáng)四川宏華石油設(shè)備有限企業(yè) 或“企業(yè)” 的企業(yè)文化建設(shè)塑造推動宏華企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化激勵(lì)和激勵(lì)企業(yè)員工特?cái)M定本制度第二條本制度對宏華企業(yè)企業(yè)文化發(fā)展的內(nèi)容與推行做出規(guī)定是宏華企業(yè)睜開企業(yè)文化工作的依據(jù)第三條本制度一經(jīng)擬定宏華企業(yè)和各控股子企業(yè)必定依據(jù)履行宏華企業(yè)與各子企業(yè)依據(jù)本制度享有相應(yīng)的權(quán)益同時(shí)也必定履行相應(yīng)的義務(wù)分企業(yè)若未特別提及等同于子企業(yè)運(yùn)用本制度第二章企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)第四條宏華企業(yè)總經(jīng)理辦公會是企業(yè)企業(yè)文化管理的最高決策機(jī)構(gòu)其職責(zé)包括：審

2、議確定宏華企業(yè)企業(yè)文化中心內(nèi)容;審批宏華企業(yè)各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度;審批宏華企業(yè)企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃 ;審批宏華企業(yè)企業(yè)文化年度工作計(jì)劃;對相關(guān)宏華企業(yè)文化的各項(xiàng)重要事項(xiàng)進(jìn)行決定第五條宏華企業(yè)總經(jīng)理辦公會在審議宏華企業(yè)文化建設(shè)議題時(shí)子企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)列席并參加談?wù)摰诹鶙l宏華企業(yè)辦公室是宏華企業(yè)文化管理的履行機(jī)構(gòu)在宏華企業(yè)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下展動工作其職責(zé)包括：研究和擬定宏華企業(yè)企業(yè)文化中心內(nèi)容;擬定宏華企業(yè)各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度;擬定宏華企業(yè)企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃 ;擬定宏華企業(yè)企業(yè)文化年度工作計(jì)劃;擬定宏華企業(yè)對內(nèi)對外宣傳規(guī)范并督查履行;組織進(jìn)行對宏華企業(yè)企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究;睜開企業(yè)對內(nèi)對外企業(yè)文化宣傳組

3、織企業(yè)企業(yè)文化活動;審察子企業(yè)對外宣傳內(nèi)容支持子企業(yè)睜開企業(yè)文化活動第三章企業(yè)文化理念管理第七條宏華企業(yè)文化理念是指宏華公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、中心價(jià)值觀、經(jīng)營哲學(xué)、管理思想等企業(yè)文化中心內(nèi)容第八條宏華企業(yè)辦公室是宏華企業(yè)企業(yè)文化理念管理的履行機(jī)構(gòu)辦公室應(yīng)充分調(diào)研國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化總結(jié)宏華的經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)研究擬定符合宏華發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化中心理念第九條辦公室在睜開企業(yè)文化工作中應(yīng)深入本質(zhì)調(diào)研解析認(rèn)識員工的思想動向解析企業(yè)所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)廣泛聽取子企業(yè)的建講和建議提煉宏華企業(yè)文化的中心思想使宏華企業(yè)的企業(yè)文化理念可以符合企業(yè)本質(zhì)對宏華企業(yè)的發(fā)展起到重要的推動作用第十條子企業(yè)應(yīng)為宏華企業(yè)辦公室的工作供

4、應(yīng)充分支持和親近配合積極供應(yīng)建講和建議第十一條企業(yè)總經(jīng)理辦公會負(fù)責(zé)對宏華企業(yè)企業(yè)文化理念進(jìn)行審講和確定 宏華企業(yè)企業(yè)文化工作睜開的依據(jù)第四章企業(yè)文化制度管理第十二條宏華企業(yè)企業(yè)文化制度是企業(yè)企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范必定與企業(yè)文化理念保持一致第十三條宏華企業(yè)的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個(gè)領(lǐng)域：設(shè)計(jì)是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ) ;是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ) ;企業(yè)特別風(fēng)俗制度該制度在對內(nèi)工作上對企業(yè)教育培訓(xùn)、 儀禮儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定 在對外工作上統(tǒng)做出規(guī)定是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)第十四條宏華企業(yè)辦公室是宏華企業(yè)企業(yè)文化制度的編制和督查機(jī)構(gòu)相應(yīng)管理制度經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理辦公會審批見效

5、后辦公室負(fù)責(zé)推動落實(shí)第五章企業(yè)文化器物管理第十五條宏華企業(yè)企業(yè)文化器物是宏華企業(yè)企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式經(jīng)過對相關(guān)器物的設(shè)計(jì)可以直觀、 生動地表現(xiàn)宏華企業(yè)文化的中心思想第十六條宏華企業(yè)企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括以下內(nèi)容：企業(yè)名稱 全稱、簡稱 、企業(yè)表記、品牌標(biāo)志圖案 ;企業(yè)標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、組合規(guī)范、輔助圖形;企業(yè)象征圖案 ;企業(yè)宣傳口號 ;企業(yè)相貌第十七條宏華企業(yè)企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括：辦公用品、事務(wù)用品 ;企業(yè)證照、文件類 ;交通運(yùn)輸工具類 ;指示、表記類 ;廣告顯現(xiàn)擺設(shè)類 ;商品及包裝類 ;服飾類 ;(8)企業(yè)初版物;(9)企業(yè)禮品 ;(10)企業(yè)網(wǎng)頁;(11)其他第十八條辦公室是宏華

6、企業(yè)企業(yè)文化器物的設(shè)計(jì)管理機(jī)構(gòu)組織設(shè)計(jì)單位對企業(yè)文化器物進(jìn)行設(shè)計(jì)各項(xiàng)設(shè)計(jì)經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議認(rèn)可辦公室負(fù)責(zé)推動落實(shí)第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)企業(yè)文化管理塑造推動金世源發(fā)展的企業(yè)文化激勵(lì)和激勵(lì)企業(yè)員工特?cái)M定本制度第二條本制度對企業(yè)文化發(fā)展的內(nèi)容與推行做出規(guī)定是金世源睜開企業(yè)文化工作的依據(jù)第三條本制度一經(jīng)擬定企業(yè)全體員工必定依據(jù)履行企業(yè)員工依據(jù)本制度享有相應(yīng)的權(quán)益同時(shí)也必定履行相應(yīng)的義務(wù)第二章企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)第四條企業(yè)企業(yè)文化的管理機(jī)構(gòu)包括企業(yè)總經(jīng)理辦公會和企業(yè)辦公室第五條企業(yè)總經(jīng)理辦公會是企業(yè)企業(yè)文化管理的最高決策機(jī)構(gòu)其職責(zé)包括：審議確定企業(yè)企業(yè)文化中心內(nèi)容 ;審批企業(yè)各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度 ;審批

7、企業(yè)企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃 ;審批企業(yè)企業(yè)文化年度工作計(jì)劃 ;對企業(yè)企業(yè)文化的各項(xiàng)重要事項(xiàng)進(jìn)行決定第六條企業(yè)辦公室是企業(yè)文化管理的履行機(jī)構(gòu)在企業(yè)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下展動工作其職責(zé)包括：(1);擬定企業(yè)各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度擬定企業(yè)企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃 ;擬定企業(yè)企業(yè)文化年度工作計(jì)劃;組織進(jìn)行對企業(yè)企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究;睜開企業(yè)對外企業(yè)文化宣傳組織企業(yè)企業(yè)文化活動第三章企業(yè)文化理念管理第七條金世源文化理念是指企業(yè)的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、中心價(jià)值觀、經(jīng)營哲學(xué)、管理思想等企業(yè)文化中心內(nèi)容第八條金世源辦公室是企業(yè)企業(yè)文化理念的履行機(jī)構(gòu)辦公室應(yīng)充分調(diào)研國內(nèi)外先進(jìn)文化總結(jié)金世源的經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)研究擬定符合金世源發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化中心理念第九條辦公室在睜開企業(yè)文化工作中應(yīng)深入本質(zhì)調(diào)研解析認(rèn)識員工的思想動向解析企業(yè)所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)廣泛聽取員工的建講和建議提高金世源企業(yè)文化的中心思想使企業(yè)的企業(yè)文化理念可以符合企業(yè)本質(zhì)對企業(yè)的發(fā)展起到重要的推動作用第十條企業(yè)各部門應(yīng)為企業(yè)辦公室的工作供應(yīng)充分支持和親近配合積極供應(yīng)建講和建議講和確定 總經(jīng)理辦公會審議確定的企業(yè)企業(yè)文化理念將作為金世源企業(yè)文化工作睜開的依據(jù)第四章企業(yè)文化制度管理范必定與企業(yè)文化理念保持一致第十三條金世源的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個(gè)領(lǐng)域：設(shè)計(jì)是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ) ;是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ) ;企業(yè)特別風(fēng)