2022財務職工工作總結匯報10篇

1、2022財務職工工作總結匯報10篇 從找財務工作開頭確定會陸間續(xù)續(xù)了解一些工作，這時候可以通過自己的見解對各種工作做一個大致的分類，然后自己從中選定方向，下面我給大家?guī)黻P于2022財務職工工作總結匯報，盼望會對大家的工作與學習有所關心。 2022財務職工工作總結匯報篇1 一年來，在上級和學校領導的關懷、支持下，本人始終.堅持仔細學習，緊緊圍繞學校工作大局，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，在穩(wěn)定中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新上求進展，制造出一流工作業(yè)績?yōu)閷W校教學服務，現(xiàn)將本學期工作總結 一、仔細學習，提高自身業(yè)務素養(yǎng) 本人的工作崗位雖然在后勤，但本人始終.學習。一是仔細學_和國家的法律法規(guī)，每晚的.新聞30分和地方

2、新聞是必看內容，了解大事要事，增加法律意識;二是仔細學習會計法等法律、法規(guī)，樂觀參與會計資格培訓、年審等，促進工作更好更有效的開展;三是常常向行家里手學習，比如：在電腦操作中遇到不懂、不會的問題，就馬上找張興盛老師或者陳寶玉老師請教、探討，請教、探討后，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以敏捷運用,直至完全把握為止。 二、任勞任怨，樂于奉獻. 本人的工作崗位在學校財務室，財務工作瑣事多，心要細，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著肯定的困難和復雜的沖突。尤其是在學校欠債、經濟不寬余地狀況下,債務要還，學校的經費也要正常的運轉。在這即要保運轉，又要償還債務的狀況下，作為

3、財務工作人員，就要當好學校領導的參謀，精打細算，統(tǒng)籌規(guī)劃。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環(huán)境中，作為財務工作人員，既要有寬敞的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私，廉潔奉公，吃苦耐勞，任勞任怨，愛校如家，不圖名利，公道正派,埋頭苦干,不計較個人得失、到處以學校利益、師生利益為重的奉獻精神.總之,工作千頭萬緒,本人始終本著仔細細致的態(tài)度來完成每一項工作。 三、仔細履行職責,服務于訓練教學. 全心全意為人民服務的遵旨,既是一種崇高抱負,又是一種政治要求,更是一種實際行動所在。學校財務工作負擔者相應的不行推卸的職責,只有立足于自己的工作崗位,結合自己的特別的工作特點,完成自己負責的任務,才是為人民服

4、務的體現(xiàn)。該辦的事,要仔細細致的堅決辦,不拖拉;能辦到的事立刻辦,不等不靠;不好辦的事,想方設法去辦,不推不拖。一切為學校、為老師、為同學著想。在服務于教學的同時，嚴格根據(jù)上級規(guī)定,實行收支兩條線管理,嚴格遵守財經紀律,做到有方案的使用經費,從嚴把握開支。根據(jù)法律、法規(guī)及上級主管部門的要求，單據(jù)報銷均需主管校長、分管領導審批簽字方可報銷。 四、虛心謹慎，做好傳、幫、帶工作. 財務工作性質，連接性比較強.在學校打算支配新人接我班后,我就先領著她到訓練局、人事科、計財科、訓練科、勤辦;財政局、行財科、國庫科、社?？啤㈩A算外局;區(qū)政府人事局、物價、局檔案局;市.保障局、市醫(yī)保中心、市地稅局等所要辦事

5、的單位走一趟，認認門戶，作個交接，試著讓她先做一些簡潔的事情。其次步教她怎樣報賬，填寫報賬單，什么樣的憑證，屬什么科目或哪一級的科目。第三步教她怎樣做帳?？傊?我把我所知道的,毫不保留地傳授與她。同時，自己要虛心謹慎,向她人學習自己沒有把握的學問，取長補短，相互學習，共同進步。 2022財務職工工作總結匯報篇2 本人從事財務工作，我一向本著做好自己的工作，為學校的師生服好務的原則工作著。現(xiàn)將工作總結如下： 一、加強領導，完善制度，保障財務工作有序運轉 學校切實加強對財務工作的領導，成立了財務工作領導小組，由校長任組長，后勤副校長任副組長。財務工作堅持做到“一日一清，一月一結”，準時監(jiān)控資金流淌

6、狀況，做到心中有賬本，心中有預算。財務工作賬實相符，賬賬相符。學年初，學校即時召開行政會議，專題討論和爭論學校財務工作。對貨物選購實行嚴格規(guī)范的管理制度，有效地從源頭和制度上筑起了一道防止資金不良流淌的堤壩。 二、強化管理，注意挖潛，提高有限資金使用效益 為切實提高有限資金的使用效益，學校從內部做起，注意內部挖潛，降低內耗。學校落實責任，規(guī)范管理，對學校辦公用品，水暖器材、修理材料實行統(tǒng)一選購，進入學校校產保管室專賬，防止了鋪張鋪張，防止了重復投入，防止閑置呆賬。 三、突出重點，加大投入，促進各項工作正常開展 提高資金使用效率，就是要將有限資金用得合理，用得實在，用在該用之處。本年度，學校堅持

7、保證重點的原則，著力保障老師工資和待遇準時足額到位及訓練教學一線的需要。學校通過切實加強管理，保證了老師課時工資和應有待遇的落實，確保了學校大局的穩(wěn)定，充分調動了全校教職工的樂觀性和主動性。與此同時，離退休老師的醫(yī)藥費和政策性 福利同樣也已做到按時到位。訓練教學工作是學校的核心工作。學校財務應當也應當服務于這一核心工作。學校切實加大了對訓練教學工作的投入。如為提高 干部隊伍素養(yǎng)和促進老師業(yè)務水平的提高，學校樂觀支持領導、老師外出進修或培訓。 四、著眼長遠，內抓外引，樂觀做好消赤減債工作 在收入不斷削減的狀況下，學校著眼長遠，內抓外引，樂觀做好了消赤減債工作。學校行政集體討論，制定了消赤減債預算

8、目標，并實行過硬措施，確保預算目標的按期完成。 五、在過去的一年，盡管學校財務工作在困難的狀況下取得了不錯的成果，促進了學校的改革、穩(wěn)定和進展，但是問題也不容回避和忽視 1、學校仍處在負債運行狀態(tài)，資金周轉困難。 2、學校硬件、軟件建設上臺階，所需費用缺口較大。 六、面對新的一年，學校財務工作任務重、壓力大。為此，需要從以下幾個方面入手，切實加強財務工作，確保學校正常運行。 1、連續(xù)堅持“量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則，切實提高資金使用效益。 2、連續(xù)加強財務管理，注意內部挖潛降耗，通過完善制度、嚴格把關等措施和方法，做好增收節(jié)支工作。 3、連續(xù)全力做好消赤減債，確保局下達的任務目標如期

9、完成。 2022財務職工工作總結匯報篇3 財務管理是學校中心工作之一。學校財務工作的有效管理既能調動教職工的樂觀性，促進學校健康快速地進展，同時又能增加學?？沙掷m(xù)進展的后勁。在教管組的領導下，我們嚴格執(zhí)行_鎮(zhèn)中學校校財務管理方案和有關規(guī)定，實行“校長負責，集中管理，分校核算”的財務管理體制，規(guī)范學校的財務管理，確保了訓練經費的有效使用和財務工作的健康進展。 一、更新財務管理理念，促進學校健康進展 財務管理的理念直接關系到財務管理的成敗。為了學校的健康進展，為了老師的待遇穩(wěn)步提高，我校本著保運轉、保平安、保穩(wěn)定、保進展和“量入為出、開源節(jié)流、統(tǒng)籌兼顧、科學合理”的原則，嚴格執(zhí)行有關財務政策，細化

10、項目，分類核算。該用的錢不少用一分，不該花的錢不多花一分。該建設的工程按高標準建設，不建臨時性工程項目。使開支的每一分錢都有利于學校訓練教學，有利于學校的健康、持續(xù)進展。 二、嚴格執(zhí)行政策，完善理財機制 近幾年，我們仔細貫徹落實_縣中學校財務報帳制及公用經費精細化管理方法，嚴格執(zhí)行_鎮(zhèn)中學校校財務管理方案和公用經費定額標準，實行“校長負責，集中管理，分校核算”的財務管理體制，從方案公布起，我們以核算點為主體，實行報帳制和公用經費精細化管理。校長是財務活動的第一責任人，分管財務的領導為直接責任人。 三、實行預決算制度、執(zhí)行月報帳制度。 依據(jù)_鎮(zhèn)中學校校財務管理方案，在每月初的4個工作日內，由分管

11、財務的領導和學校報帳員到教管組審核、審計、報帳。由教管組核算點統(tǒng)一管理。每月底在學校辦公室公布本月的收支，預算下月支出狀況，實行了動態(tài)化管理。 每學期初，學校報帳員到核算點領取備用金，支付學校的零星開支。超出20_。00元的大額開支，先由學校寫好支出的用途和預算書面申請報告，再經教管組會計審查、助理審批后方能實施。之后，報帳員將支出的原始憑證完善“三證”，到核算點辦理直接支付手續(xù)。最終，由核算點將原始憑證連同批準的“審批文件”一同入賬。實行了預決算制度。為學校財務管理規(guī)范化建設奠定了良好的基礎。 四、規(guī)范財務管理，促進學校健康進展。 為了規(guī)范學校財務管理，我校在財務管理過程中，堅持“量入為出，

12、開源節(jié)流”的原則，做到用前有預算，用時有監(jiān)督，用后有公示，尤其是后勤帳的民主化管理，實行了隨時發(fā)生，隨時入帳，一月一清理，一月一做帳的制度和收費公示制度。對較為敏感的款待費和差旅費、培訓費等費用的報銷方面作出了嚴格規(guī)定，(如款待、差旅是為哪個項目服務的，費用就在哪個項目列支。)在學?；?、設備購置等工作中，量入為出，開源節(jié)流，勤儉持家，嚴格按預算項目和收入進度，合理支配支出，做到無預算不開支，有預算不超支。保運轉、保穩(wěn)定、保進展。對教職工福利待遇實行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，保持教職工待遇穩(wěn)步提高。通過這一系列規(guī)定的實施，學校財務管理中存在的支出混亂現(xiàn)象得到了遏制，切實推動了學校財務規(guī)范化建設。初步

13、實現(xiàn)了公開、公正、民主、科學化的民主理財，科學管理的目標。 但是，我們的財務管理還是有一些不足之處的。它既有人為的因素，也有.環(huán)境的影響。如情理和法規(guī)的沖突，物價和預算的沖突，導致交通費、差旅費、會議費、培訓費等超過我們的預算。 財務管理是一門科學，也是一門藝術，善理財者，利用這一杠桿調動教職工的樂觀性，促進學校健康快速地進展，同時又能加強學校可持續(xù)進展的后勁。財務管理的規(guī)范化、科學化、民主化是我們不懈追求的目標，我們將不斷地學習科學理財，不斷探究、改進管理方法，力爭向管理要效益，把有限的資金用到急需的地方，進一步搞好財務公開，民主理財，為學校各項工作順當進行、學校健康快速進展而努力。 202

14、2財務職工工作總結匯報篇4 20_年度，我校財務依據(jù)訓練局年初工作方案及本校財務方案的要求，本著服務特別訓練進展的宗旨，以規(guī)范、合理、高效使用訓練經費、為本校訓練事業(yè)進展供應保障為目標，仔細細致開展了工作，在“創(chuàng)新”、“落實”上下功夫，扎實做好預算、經費、支出管理、財務監(jiān)督、修理等各項工作，為完成本校20_年工作任務作出了肯定努力?，F(xiàn)將主要工作內容總結如下： 一、財務管理方面 1、樂觀抓好內部財務管理工作，規(guī)范了單位收入與支出，促進財務管理有序進展。 2、仔細貫徹義務訓練法，樂觀落實義務訓練界經費管理機制，規(guī)范、合理使用了生均公用經費。 3、仔細履行學校預算管理工作，嚴格根據(jù)常規(guī)預算要求編制收

15、支預算，并按預算執(zhí)行，全面合理支配各項訓練經費，為訓練進展供應財力支撐。 4、協(xié)作本校財務收支內部審計工作，對學校行政賬和食堂賬做到了一期一審，并準時上報了審計報告。 5、規(guī)范了學校津補貼的發(fā)放。 6、做到了以收定支，不負債消費。 7、仔細對待學校的修理工作。 依據(jù)需要確定修理項目，對小型修理不等不靠，并嚴把質量關，完善學校教學條件。 二、固定資產管理方面 依據(jù)固定資產管理相關規(guī)定，加強了學校固定資產的保管、使用和維護。對學校增加的固定資產準時入帳，定期對固定資產進行盤點核查，保證賬表相符，賬物相符。今年對固定資產賬務重新進行了明細錄入，并按國資局的要求，對全校的資產核查，按時完成了國資局組織

16、的三年一次的資產大清理及全部資產卡片錄入、賬務處理工作。 三、加大經費投入力度 為了用足用好各項訓練經費投入政策，學校多渠道籌措訓練經費，切實為特別訓練進展供應了財力保障。 1、爭取財政撥款主渠道投入，充分利用政策供應的口子和渠道，爭取訓練經費。 2、樂觀籌措資金，爭取了.各界和個人捐資助學，充分發(fā)揮了教職工的力氣，廣泛聯(lián)系，爭取預外收入。并管好用好來自各種渠道的捐贈、助殘款、助學金。 3、力爭專項資金，加強了與上級部門及外界聯(lián)系，爭取專項和補助資金對我校的投入。 2022財務職工工作總結匯報篇5 在訓練局和學校中心校的指導下，我校20_年在財務工作方面做了不少工作，取得了肯定的成果，同時也有

17、不足之處，下面作以總結。 一、腳踏實地，做好財務常常性工作 健全民主理財小組，給予相應的權利和義務，切實做好份內工作，不當擺設。 開學前，提前預備好行政事業(yè)性收費收據(jù)，廣泛宣揚最新的收費標準，嚴格按訓練局財政局物價局的要求規(guī)范收費。 要按時記收入支出流水帳，隨時與中心學校對帳，經費收支要在學校進行公示。要定期對學校帳目進行抽查或展評，接受老師的監(jiān)督。 樂觀為學校服務，開學后盡快收齊發(fā)票，盡快報帳，不影響學校的正常訓練教學工作。 每月將學校收入支出結存等狀況打印公布，便于老師核對。 二、摸清家底，加強固定資產的管理 本年，我們依據(jù)財政局、訓練局的要求，全面核查、清理，對固定資產做了全面的登記，摸

18、清了家底，并在此基礎上建立了固定資產明細分類帳，增加了我校愛護國有資產的意識，使固定資產的管理進入了正?；芾淼能壍?。 以后再增加的固定資產，隨時登記，并刻了固定資產管理章，讓校長在發(fā)票上簽字，引起重視，增加責任心。 三、量入為出，增加收支按預算管理的意識 依據(jù)學校中心校的要求，我校對將來一學期的收入，作具體的測算，對日常公務、教學業(yè)務、設備購置、校舍修理等幾塊支出依據(jù)學校規(guī)模作出最貼近實際的支出方案，逐級上報批準，并按預算執(zhí)行。 四、財務公開，加大對財務的監(jiān)督力度 我校要四上墻，一是民主理財小組要上墻，二是收費標準要上墻，三是貧困生減免.要上墻，四是每月收支狀況要上墻。讓財務工作公開、透亮，

19、接受老師、同學、家長和.的監(jiān)督，不能流于形式。 五、腿勤手勤，發(fā)揮核算和服務的職能 報帳員每月按時將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數(shù)。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。 六、自我充電，提高自身業(yè)務素養(yǎng) 常常通過各種形式進行業(yè)務學習，關注最新的財經制度的變化，學習相關的規(guī)章制度，學習新的農村義務訓練學校預算編制，進行自我充電，工作中才不至于出現(xiàn)偏差。 一年來，我校財務工作成果不少，但更看重的是不足之處。下一年，我要在預算的編制、執(zhí)行、財務公開等方面做好工作。 2022財務職工工作總結匯報篇6 在這一年的時間里，本人仔細學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的

20、態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用，取得了必需的成果，總結如下： 一、主要工作 1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員務必對公司發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務透過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程嫻熟把握，能做到條理清楚、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規(guī)化、標準化。做到全面、準時、精確的反映。 2、核算，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，在生產成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉，比

21、較適合本公司的生產產品。在工資核算上，采納計件制，有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上，實行分部門核算，隨時都能夠查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)約了開支。 3、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員制造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監(jiān)督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產不受侵害。 4、報表，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部

22、能夠按著月、季和年透過會計報表和財務幫助說明進行分析和評價。 5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策帶給精確牢靠的財務數(shù)據(jù)，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求帶給的數(shù)據(jù)資料;其次是參加公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部已經提出合理化推舉，大部分已被接受。 二、其它工作 1、透過20_年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。 2、透過20_年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。 3、清理盤點公司資產，對原材料報廢進行了合理的處理。 三、存在問題 1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。 2、財務各人員綜合素養(yǎng)和業(yè)務水平一般。 3、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。 4、

23、管理高層對財務學問比較欠缺。 四、解決方法 1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行究竟。 2、財務人員設定學習目標，透過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我。 3、參加管理，參加公司的重大經營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能。 五、幾點感想 1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距。 2、凡事都要付諸熱心，信任耐力無所不能。 3、團隊協(xié)作精神非常重要。 總之，在這一年的工作中，有成果和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改善。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有

24、信念協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌! 2022財務職工工作總結匯報篇7 光陰似箭，歲月如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今日站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試結果，讓我切切實實看到了財務管理的很多薄弱之處，作為財務部的主要領導，我負有不行推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”，對比公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度端詳和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處。 下面本人查找問題如下： 其一，年初至今，財務部整個條線人員始終沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上

25、，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。 其二，人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲憊狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清楚，忽視了管理員的業(yè)務培訓。 其三，主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。 其四，忽視了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。 其五，工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清楚，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。 以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面我們負有很大的責任。只有不

26、斷地反省與總結，管理工作才能得到提高! “查找缺點強素養(yǎng)，立足崗位爭先進”，時值_集團提出“樹標兵、學先進、促進展、爭效益”活動、機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“_企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今日，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標，我們要努力學習六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改 革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿意精神、顧全大局精神，要把這六種精神貫穿到詳細的工作中去。下半年工作，作為財務部的主要領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，重點將放在加強倉庫管理與財務分

27、析這兩塊。下面就工作方案與思路向大會作一匯報： 一、完善公司內部管理制度 內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍舊有很多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。 部門責任領導之間明確分工職責，根據(jù)年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力幫助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明。 二、合理調整組合人力資源 今年以來，人事方面至今始終未得到穩(wěn)定，財務部門的力氣相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將依據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織;另一方面

28、連續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫業(yè)務熟識，真正做到駕熟就輕，文化素養(yǎng)與業(yè)務管理水平都要有質的提高。今年3月電腦真正聯(lián)網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能把握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平。會議之后，我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，加強考核監(jiān)督，與工資掛鉤，真正做到獎罰分明。 三、加強團隊建設 作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和仔細細致的工作態(tài)度，對條線人員要樂觀引導，做到上行下效，關心條線人員解決問題。充分發(fā)揮團隊的合作精神，

29、學先進、趕先進、超先進，在條線中綻開競賽活動，發(fā)揮團隊的力氣，擰成一股繩。在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿足二個放心”，三個滿足是“讓客戶滿足、讓員工滿足、讓各部門主管領導滿足”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。 四、加大各項費用掌握力度 今年是精益管理年、效益滿足年、科技創(chuàng)新年，我們將連續(xù)加強各項費用的掌握，行使財務監(jiān)督職能，審核掌握好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，仔細處理審核每一筆業(yè)務。 五、搞好財務分析 合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍。在企業(yè)成本分析上向學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，

30、為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析詳細的財務數(shù)據(jù)，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理供應有力的財務信息支持。 六、加強應收款催收管理力度 公司進展至今，生產資金的籌集，始終是個頭痛的問題。大家都知道，資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資選購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶。目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行掌握，壓縮庫存，合理生產，掌握資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時掌握到最底線，在資金尤為緊急的狀況下，財務部將從選購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。

31、七、連續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作 今年公司對各部門都簽訂了責任合同，財務部將連續(xù)嚴謹細致而仔細地根據(jù)責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放。 以上工作是財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡連接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我們的一些本職工作。“查找缺點強素養(yǎng)，立足崗位爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線全部人員重點思索如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本掌握上做文章! 總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素養(yǎng)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的進

32、展，與各位共同進步，與公司共同成長。 2022財務職工工作總結匯報篇8 從20_.11.15至20_.3.15，來到北京資源集團從事財務工作已經有三個月了，這三個月，同辦公室的同仁們，一起渡過了許多的時日，對我也有好多啟發(fā)和關心，時至本人真正從事財務三個月之際，特作總結如下： 對于參與工作的職場人員來說，工作永久是最重要的，所以，我就先從工作方面寫起吧!記得剛進資源藥品財務時，雖然自己學的是會計專業(yè)，也雖然自己之前也有一點所謂的工作閱歷，但對于職場菜鳥而言，還是有許多茫然，不光是由于以前沒接觸過“UFIDA New Century(用友NC軟件)和BWP B2 ERP管理系統(tǒng)(青花瓷軟件)”，

33、甚至連辦公室的“EPSONLQ-630”、“HP Laser Jet 1020”打印機和“168電動裝訂機”都沒有正規(guī)接觸過，更加上，在一個初次接觸的辦公環(huán)境下，難免會有些不知所措。經過一段時間的學習，在經理和同事的關心下，對自己的工作也漸漸上手了： 1、通過一次年底大盤點，對“庫存帳的管理”和存貨盤點的工作漸漸有了一個全方位的理解(但是在對固定資產、低值易耗品這方面的盤點工作有待加強，同時，對于盤點后的“庫存盤點表”與帳存數(shù)進行核對，這方面只是自己在同事做完后自己又在電腦上自己模擬操作過，沒有第一線的實操閱歷)。 2、對于銷售賬單的審核、核銷單的審核與打印、選購賬單、付款核銷等日常會計工作，

34、也已經嫻熟把握(但是只是對我自己所從事的財務方面的工作把握了，對于票據(jù)的產生、流轉等也有大體的把握，但詳細問題的溝通上與各部門的聯(lián)系溝通不夠)。 3、在這段期間，從事的是“成本及往來賬會計崗”，在經過了一個多月的學習和工作后我自己依據(jù)我自己的學習和對工作的熟悉，自己編織出了“月報流程圖”(我的月報流程圖，在被同事編織“成本會計工作流程”時引用，我看到時，有一種莫大的成就和驕傲感)。 4、對于“生產成本表”的編織，一開頭是我的難點，也是近來，通過對“生產成本表”的記賬過程，逆向推出了“生產成本表”中“制造費用”“直接人工”“直接材料”中的數(shù)據(jù)來源，并自己不斷總結，現(xiàn)在在做“生產成本表”的力量，突

35、然飆升。 5、“內部往來明細表”、“存貨對比分析表”、“應收賬款明細表”、“成品出入庫分析表”、“產量表”等報表已經把握，但是對于“進銷存匯總表”有一些細節(jié)有搞不好，有待提高，同時“毛利分析表”、“制造費用明細表”也是下一步工作的重點。 6、對于平常的記賬及其審核工作，也有許多需要提高的地方，但自己記賬和審核的過程中，以及在經理和同事的啟發(fā)引導下，自己不會的或沒接觸過的賬目，自己就通過查詢以前年度同類賬目的處理方法，來解決當前問題，對此，受益頗多。 對于工作的詳細工作事項，我暫作如上匯報，但對于工作的感受還是想要多說幾句，“立志欲堅不欲銳,勝利在久不在速”對于我們財務工作更是如此，我現(xiàn)在這么認

36、為，以后也是如此。我很是欣喜與當時自己選擇的專業(yè)，在從事了會計工作一段時間后，愈是欣喜!財務工作，需要的是嚴謹，同時也需要條理，我也很興奮與自己在這樣的財務辦公環(huán)境下，我也養(yǎng)成了一個好習慣每天寫“工作日志”，尤其是在過年回來后的這段時間，我發(fā)覺，寫“工作日志”的習慣，可以讓自己每天都得到反思，而且時時刻刻都可以登記自己的想法或靈感，這樣就可以自己發(fā)覺自己的特長和不足，進而不斷完善自己!我想這樣下去，幾年后，我才有膽識有資本“白日放歌須縱酒，青春作伴好還鄉(xiāng)”! 對于工作內容和工作感受，我覺得，寫的不少了，但總感覺還少了點什么，對，就是在資源藥品財務的生活還沒有寫!對于這段時間的生活，我真的有話要

37、說!我們的財務辦公室，沒有世界百強企業(yè)里辦公室的浪費與豪華，沒有高高的樓層讓我們站在窗邊放遠視野，也沒有杜拉拉升職記里那光亮的地板，但就是這樣一個很一般的辦公室，卻是“時人莫小池中水,淺處不妨有臥龍”!每個人都有每個人的特點!我們的王經理，典型的“白骨精”(白領+骨干+精英)，姚姐，沉穩(wěn)大度，業(yè)務強;小蔣同志更是思維靈敏，業(yè)務力量就更不用說了如此說來，我是最差勁的一個了!在辦公室，工作完了后，有事沒事，同事之間的調侃，是我們繁忙的財務工作解壓的一個很好的方法!此刻，讓人不會遺忘的便是那些歌聲了，雖然音色或者音調總有一些不對的，但那樣的歌曲也是“此曲只應天上有”啊!在繁忙的工作告一段落時，能在調

38、侃中會心一笑，那是再幸福不過的事了 在這樣的一個和諧辦公室里，只要一起努力，我們完全有信念拍著胸板說“俱往矣，數(shù)風流人物，還看今朝!” 2022財務職工工作總結匯報篇9 一年的財務工作總結轉瞬就過去了，現(xiàn)將詳細工作總結如下： 一、20_年財務工作總結 20_年是公司財務比較困難的一年，當然這有前期各任財務遺留下來的緣由，也有本身造成的緣由。由于人員流淌較大，現(xiàn)在班進入公司的時間不長，無法詳細對整個20_年財務工作做全面總結，在這里我們僅就9月份后的部份工作做個簡潔的小結。9月份后我們主要做了如下幾個方面的工作： 1、熟識企業(yè)管理制度、內部業(yè)務指導等。作為ISO質量管理體系認證通過的企業(yè)，公司在

39、內部掌握與內部管理都有較為健全的企業(yè)管理制度，這體現(xiàn)在公司的日常經營及內部管理各個環(huán)節(jié)。努力熟識企業(yè)的管理制度，適應企業(yè)的內部文化，這有利于員工在自身崗位上快速地進入角色、長久地發(fā)揮動力。在這一點上，財務內部管理層甚至公司人力資源部都做得不夠盡職，這主要體現(xiàn)財務人員在入職的培訓、工作指導等方面都缺少完善的程序及書面素材。8月份后，公司財務人員前前后后入職達9人次之多，財務內部培訓或指導占了特別多的時間，但財務工作卻遠沒有達到期望的效果。 2、完成公司將來幾年商業(yè)方案，重點加強對財務數(shù)據(jù)的整理工作。為完成公司汲取外部投資，9月份首先協(xié)作總工辦起草了公司將來幾年的商業(yè)方案書。商業(yè)方案書的起草也即是

40、對企業(yè)內部財務數(shù)據(jù)的了解與熟識的過程，但我們發(fā)覺公司財務內部管理始終較為簿弱，財務管理制度不健全甚至不存在、財務檔案管理不規(guī)范甚至不齊全、財務內部工作不連續(xù)甚至脫節(jié)，所以數(shù)據(jù)的真實性有待確認。期間整理了部份財務資料與檔案，包括電子文檔及紙質資料，但都不完整。10月份前期公司進入20_年及20_年財務數(shù)據(jù)的整理階段，這期間包括營銷中心、制造中心以及總經辦都對該項工作投入了大量的人力，使得財務數(shù)據(jù)完善工作得以順當開展。其間也間續(xù)起草了公司有關的費用報銷管理制度、財務內部管理制度等，但都沒有徹底有效地執(zhí)行。 3、協(xié)調協(xié)作會計師事務所的審計工作。10月份中下旬公司正式進入會計師事務所的凈資產調查審計階

41、段。事務所的審計調查即是對我們前期整理的數(shù)據(jù)的審計復核，也是對公司內部掌握、財務真實狀況的調研。由于公司高層高度重視、各部門也樂觀協(xié)作，審計外圍工作得以順當結束。盡管最終事務所對公司將來經營狀況比較樂觀的看法，但企業(yè)內部財務管理任重而道遠。 4、完成審計后續(xù)工作。事務所離開企業(yè)后，公司財務圍繞事務所布置的階段目標，分步開展相關工作。財務部已完成了用友軟件的實施、兩年財務數(shù)據(jù)的調配及資料重新整理、與稅務局及稅務代理協(xié)商有關稅務處理相關問題、稅收優(yōu)待政策的辦理、軟件企業(yè)相關政策的辦理等其他相關工作。以上是在11、12月份逐步完成的部份工作，但由于其是項復雜、詳細的工作，在實際操作中還將會遇到各種困難，后續(xù)工作遠沒有結束。 二、20_年工作思路及準備： 明年財務部的基本指導思想是：適應新準則