促銷員規(guī)章制度

1、歡迎下載內容僅供參考促銷員規(guī)章制度一、工作紀律：1、嚴格遵守所在酒店規(guī)定的作息時間，不得遲到、早退、無故缺勤酒店上班時間為 1：30-13：30，17：30-20：3。次日 21：00以前報銷量。2、促銷時間不能與其他促銷人員、服務員談笑與工作無關的事情。3、上班時間必須保持準確的站資，不準上班時間隨便吃東西。4、不準與其他公司促銷小姐交換公司促銷品。5、按時正確填寫日報表、周報表。6、不準不經(jīng)主管批準擅自提前離崗或脫崗。7、請假應提前一天書面申請，并經(jīng)主管同意后方可獲假。87 方可離職。93 將按自動離職處理。10、離職申請單后附詳細的銷量表，交付主管。按自動離職處理。12、每周一上午 9：

2、00 促銷人員例會。13、如嚴重違反公司規(guī)則制度者，將予以辭退，當月薪酬只按基本工資計算。148：30-22：30 二、獎罰標準：130 早退3 次以上者（含3 次，按自動離職處理。2、自動離職扣罰當月所有工資。3、新進員工未滿 7 天辭職、離職、辭退者不予計算薪資。4、開會遲到扣罰 10 元，開會曠工扣罰 30 元。5、曠工第一次扣罰 150 元，第二次辭退。6、病、事假未經(jīng)許可按曠工處理。7、受到店方投訴扣罰 50 元，情節(jié)嚴重者辭退。8、不服從主管安排扣罰 50 元。9、虛報銷量扣罰所有工資及提成并開除。10、未按要求填寫促銷周報表和工作總結扣罰 10 元。11、每日未報或未按時報銷量者

3、一次扣罰 5 元。12、通訊方式未暢通一次扣罰 10 元。13、公司針對促銷人員的綜合能力及表現(xiàn)，由主管申請，經(jīng)韓總批準后可給予一定的獎勵。14、凡在店方有偷盜行為，一律按店方工作制度進行處罰，店方對商家的罰款全部由偷盜者自己負責，并扣除所有工資予以開除。15、凡被公司錄用為試用期 1200 元月的促銷人員，若未做滿一個月辭職、離職、辭退者一律按 30 元天計算發(fā)放。三、促銷員崗位職責：每月銷量計劃；據(jù)公司經(jīng)營及市場變化，調整提高銷售技巧和服務質量，顧客提供盡可能完美的服務和產品；足；如有不足可立即上報主管或業(yè)務認真接待、處理顧客咨詢及投訴；及時向店方反饋銷售走勢及顧客要求；如有特殊情況，可向店方提出補退貨建議；四、促銷員工作內容：維護產品形象，提高產品的知名度和美譽度，擴大銷量；的意見和建議；保持良好的客情關系；相關信息，杜絕一切虛假數(shù)字信息，嚴禁公司產品脫銷；及時準確填報公司所要求的