調(diào)研分析崗的工作職責(zé)

1、3/3調(diào)研分析崗崗位講明書崗位名稱調(diào)研分析崗崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量治理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量治理部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)工作的質(zhì)量問題因素進(jìn)行調(diào)研分析職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)搜集和整理各種質(zhì)量治理信息工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集和整理各科室的質(zhì)量治理制度和質(zhì)量考核結(jié)果負(fù)責(zé)搜集和整理病人投訴信息和醫(yī)療糾紛信息負(fù)責(zé)搜集和整理本部門的質(zhì)量抽查結(jié)果負(fù)責(zé)搜集和整理其他醫(yī)院關(guān)于質(zhì)量治理的政策、制度和措施負(fù)責(zé)搜集和整理其他質(zhì)量信息職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量信息進(jìn)行分析工作任務(wù)負(fù)責(zé)分析質(zhì)量考核結(jié)果，總結(jié)質(zhì)量治理的成功經(jīng)驗(yàn)參加對(duì)各種質(zhì)量問題的調(diào)查核實(shí)工作負(fù)責(zé)對(duì)

2、出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行和分析，形成書面分析報(bào)告負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)工作的流程和環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，找出阻礙工作質(zhì)量的制約因素負(fù)責(zé)分析其他醫(yī)院的質(zhì)量治理政策、制度和措施，研究其適用性職責(zé)三職責(zé)表述：其他工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)研究全面工作質(zhì)量治理方法參加質(zhì)量治理部組織的質(zhì)量抽查和考核工作參與質(zhì)量治理標(biāo)準(zhǔn)的修改和制定工作職責(zé)四職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理負(fù)責(zé)定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作，同意檢查和監(jiān)督職責(zé)五職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一：對(duì)質(zhì)量操縱標(biāo)準(zhǔn)的修改和制定有建議權(quán)權(quán)限二：對(duì)質(zhì)量治理信息有索取權(quán)權(quán)限三：相關(guān)工作的建議權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有緊密的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、海虹服務(wù)中心其他相關(guān)部門：其他科室外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系：臨時(shí)性協(xié)調(diào)關(guān)系：所需記錄文檔：各種質(zhì)量分析報(bào)告、打算、總結(jié)任職資格：教育水平碩士及以上專業(yè)醫(yī)療及其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉質(zhì)量治理知識(shí)，具備醫(yī)療知識(shí)技能技巧較高的綜合分析能力，一定的書面寫作水平，一定的計(jì)算機(jī)操作水平培訓(xùn)經(jīng)歷質(zhì)量治理知識(shí)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)