企業(yè)氣氛調(diào)查問卷

1、企業(yè)氣氛調(diào)查問卷 您好！公司發(fā)展和和管理水水平的提提高與每每個員工工的利益益是息息息相關(guān)的的。為了了進一步步開發(fā)人人力資源源，吸引引和激勵勵廣大員員工參與與管理，同同時也是是為了更更好地反反映您的的境遇與與想法，更更切實際際地維護護您的權(quán)權(quán)益與愿愿望，并并及時地地向公司司領(lǐng)導(dǎo)提提供改進進管理方方法，制制定管理理培訓(xùn)計計劃的依依據(jù)，我我們特開開展此項項調(diào)查，衷衷心地希希望得到到您的支支持與幫幫助。為了提高調(diào)調(diào)查質(zhì)量量，希望望您在答答卷時獨獨立思考考，直率率地表達達您的第第一感覺覺。因為為本調(diào)查查問卷為為閉端問問卷，旨旨在研究究整體意意向，不不作個體體分析，所所以您不不必填寫寫姓名。而而且，您您只

2、需要要用勾圈圈的方式式作選擇擇回答，也也不存在在識別筆筆跡的條條件，任任何顧慮慮都是不不必要的的。我們們將忠實實地為每每一份問問卷保密密。誠懇地感謝謝您的通通力合作作！ 以下下就是問問題的具具體內(nèi)容容，回答答時請將將符合你你自己情情況或想想法的答答案題號號（A、BB、C）圈圈起來就就行了。 職務(wù)分析評評估、績績效薪酬酬管理 項目目工作小小組 20001年8月月1您現(xiàn)在從從事的工工作性質(zhì)質(zhì)是：A部門管理理工作。 B專業(yè)技術(shù)工作。 C市場銷售工作。 D 生產(chǎn)后勤工作。2您每月的的實際收收入與您您付出的的勞動相相比，您您認為：A低于付出出的勞動動. BB大致相相當. C比比自己預(yù)預(yù)想的多多一些.3公

3、司目前前的績效效獎勵制制度（獎獎金、晉晉升、表表彰等）您您總的感感覺是：A體現(xiàn)了多多勞多得得. B部部分地體體現(xiàn)了多多勞多得得. C與工作作沒什么么關(guān)系.4對公司目目前的福福利待遇遇您總的的感覺是是：A滿意. B 一一般. C 比較較差.5您每月的的實際收收入與您您了解的的人才市市場同類類崗位的的平均水水平相比比：A缺乏競爭爭力度. BB 大致致相當. C有一定定競爭力力度.6就在公司司的工作作期限來來講，您您認為最最佳的選選擇是：A工作一段段時間，掙掙一筆錢錢就走. BB 合適適就干下下去，不不合適就就離開. C希望能穩(wěn)穩(wěn)定做到到退休. D我我現(xiàn)在就就想提出出辭職。7目前您在在公司擔擔心被辭

4、辭退嗎？A很擔心，隨隨時可能能被辭退退。 B 不擔心心，只要要好好干干，就不不會被辭辭退。 C完全不擔擔心，因因為公司司發(fā)展非非常需要要我。8在公司工工作，您您認為自自己的個個人理想想：A只要努力力，會一一步一步步實現(xiàn)。 B 說不準準，只能能走一步步看一步步。C 在這里里沒有條條件談個個人前途途。9您對公司司的前途途：A充滿信心心。 B 無無所謂。 C 一般。 DD悲觀失失望。10 您最最希望從從工作中中得到的的是（只只選一項項）：A有一個對對自己心心思的好好集體。 B 贏贏得好的的名聲、地地位 。 C因工作成成績而受受人敬重重。 D 表表現(xiàn)出自自己的才才能。 E 由工作作帶來的的愉快。 F掙

5、掙到盡可可能多的的錢 。 G自己和家家庭的幸幸福生活活。 H 實實現(xiàn)自己己的理想想志向。11您目前前對工作作總體的的滿足程程度是；A很好地得得到了滿滿足。 BB 一部部分地得得到了。 C 滿足了了一點兒兒 。 DD一點也也沒有得得到滿足足。12 在公公司工作作您實際際上得到到的是（只只選一個個最主要要的）：A有了一個個對自己己心思的的好集體體。 B贏得得了好的的社會名名聲、地地位。 C因工作成成績受到到了人們們的敬重重。 D表現(xiàn)現(xiàn)出自己己的才能能。 E 由工作作帶來的的愉快。 F 掙到了了可觀的的錢。 G 給自己己和家庭庭帶來了了較好的的生活。 H正正在逐步步實現(xiàn)自自己的理理想、志志向。 I

6、說不清清得到了了什么。13今年以以來，有有一些員員工離開開公司，您您認為：A這是一種種合理流流動、雙雙向選擇擇的正常?，F(xiàn)象。 B 是因為為公司目目前工資資福利等等待遇還還跟不上上勞動力力市場上上升幅度度 ，缺缺乏競爭爭力。 C 是因為為公司某某些部門門人際關(guān)關(guān)系太緊緊張，缺缺乏和睦睦的氣氛氛和凝聚聚力。 D 是因為為有不公公正，不不公平等等現(xiàn)象存存在。 E 是因為為管理體體制落后后，沒有有發(fā)展前前途。14 在目目前的工工作崗位位上，工工作量對對您來說說：A很輕松就就能完成成。 BB 通過過努力能能完成。 C 拼命干干還能應(yīng)應(yīng)付。 DD有些吃吃不消。15每天下下班時您您的感覺覺常常是是：A身體太

7、累累（心理理太緊張張了）。 B 干得正正起勁卻卻被打斷斷了。 C 很合我我的生活活節(jié)奏，想想不干了了也正好好下班了了。16 最影影響你工工作積極極性的原原因是（請請圈您認認為最重重要的兩兩個因素素）A報酬不合合理。 B 待遇不不公平。 C 人際關(guān)關(guān)系難處處。 D 得不到到應(yīng)有的的尊重。E 因個人人原因不不能適應(yīng)應(yīng)目前工工作。 F 上級管管理人員員處事不不公正，不不能平等等對待每每個職員員。 G管理人員員搞不正正之風，沒沒地方說說理。 17 在目目前的的的崗位上上，您總總的情緒緒是：A舒暢。 B 比較舒舒暢。 C 舒舒暢與郁郁悶都有有點兒。 D 有些郁郁悶。 EE 郁悶悶。18 在公公司里，您您

8、覺得自自己的地地位是：A得到應(yīng)有有的尊重重，有責責有權(quán)有有民主氣氣氛。 B 得到一一定尊重重，說話話有一定定作用。 C 只是個個勞動力力。19 您了了解本公公司的季季度、年年度工作作目標嗎嗎？A了解得很很清楚。 B 知道一一點兒。 C 不不清楚。20貴部門門有否下下列計劃劃：（如如有則畫畫圈）A年度計劃劃。 B 季度計計劃。 CC 月度度計劃。 D 周周計劃。21如果您您對業(yè)務(wù)務(wù)和管理理有合理理化建議議，您認認為有必必要向上上級主管管提出嗎嗎？A有必要,上級對對我提出出的建議議很重視視。 B 有就提提,沒有有就不提提。 C沒有必要要,提了了也沒用用。22如果果您受到到不公正正待遇或或發(fā)現(xiàn)管管理

9、者不不正當行行為，您您的作法法一般是是：向當事人當當面指出出。 BB.向上上一級行行政領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)反映。 C.在同事事間議論論一番 D. 消極怠怠工。 E.絕口不不談 F.辭職。23您認認為您的的直接主主管：有能力和人人品，值值得信賴賴。 B.還可可以。 C.不能能勝任其其崗位，不不值得信信賴。您感到平時時有機會會與上級級主管談?wù)務(wù)劰ぷ髯鳌⑸罨?、學(xué)習習情況嗎嗎？有機會，有有時上級級會主動動找我談?wù)劇?B.有機會會，但不不太多。 C.幾乎沒沒有機會會。25您認認為公司司管理人人員之間間的關(guān)系系是：A十分緊緊張，對對立情緒緒很大。 B.相互猜測、防范。 C.相互間間有隔膜膜。 D.公事事公辦。 E.能

10、相互互理解并并合作。26假如如您的工工作需要要別的部部門幫助助時，一一般的情情形時：A.能取得得很好的的支持和和協(xié)作。 B.能取得幫助，但一般要拖一段時間。 C.態(tài)度比比較冷淡淡。 DD.因人人因事而而異。27您認認為本公公司管理理人員權(quán)權(quán)力與職職工權(quán)利利間的平平衡情況況是：管理人員一一切說了了算。 B. 職工工即使違違反規(guī)章章制度，管管理人員員也沒辦辦法。 C. 管理理人員正正常履行行職責，職職工權(quán)利利得到尊尊重。 D.一般化化都能說說得過去去。28您認認為您的的能力與與目前崗崗位要求求的情況況是：基本相適應(yīng)應(yīng)，能力力能得到到充分發(fā)發(fā)揮。 專業(yè)與崗位位要求不不完全對對口，希希望變動動崗位。

11、能力過剩，很很輕松完完成工作作，希望望增加新新的工作作任務(wù)。 比較吃力，希希望減少少些工作作量。29公司司給您提提供的培培訓(xùn)是否否基本適適應(yīng)工作作需要？基本適應(yīng)。 B.培訓(xùn)機機會較少少，滿足足不了工工作需要要。 C.幾乎沒沒有培訓(xùn)訓(xùn)機會。30您認認為每次次工作實實績考評評，主管管對你的的評價情情況是：A比較客客觀公正正。 BB.評價價較高，自自己做的的還不夠夠。 C.評價偏偏低。 DD.主管管對我有有偏見，評評價不公公正。 E.目前還還未考評評。31您感感到您的的主管對對您工作作的支持持信任情情況是：比較支持和和信任。 B.基本信信任，但但具體知知道較少少。 C .不太太放心，經(jīng)經(jīng)常查詢詢，有

12、時時越級指指揮我的的下屬。 D.完全不不信任，處處處設(shè)防防。32對您您目前工工作的這這個部門門，您希希望它：越來越好。 B.與我無干，不關(guān)心。 C.出點問題，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會想到職工。33假如如他人在在工作上上請求你你的幫助助，而且且與你的的本職工工作又不不完全相相關(guān)，你你的一般般態(tài)度是是：盡力給予幫幫助和合合作。 B.因人因因事而異異。 C.讓他先先找我的的主管，然然后由主主管決定定是否給給予幫助助。 D.婉意謝謝絕。 E.不予理理睬。34您認認為公司司的氛圍圍：A積極、健健康。 BB.一般般。 C.緊張，給給人壓抑抑。35如果果您在日日常工作作中碰到到不明白白的事情情，或產(chǎn)產(chǎn)生抱怨怨情形，您您的一般般選擇是是：A找直接接主管。 B。找找直接主主管的上上級。 C。找同事事幫忙。 D。找找公司人人事部。