公司組織機(jī)構(gòu)圖(通用版)

1、公司組織機(jī)機(jī)構(gòu)圖（方方案一）編 號頁 碼第1頁，共共1頁版本（次） 20003版（第第2稿）董事會董事會總工程師副總經(jīng)理副總經(jīng)濟(jì)師副總工程師經(jīng)營部總經(jīng)理工作部財(cái)務(wù)部工程部設(shè)計(jì)部項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理委員會項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理總經(jīng)理 總工程師副總經(jīng)理副總經(jīng)濟(jì)師副總工程師經(jīng)營部總經(jīng)理工作部財(cái)務(wù)部工程部設(shè)計(jì)部項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理委員會項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理總經(jīng)理職 位總 經(jīng) 理理編 號頁 碼第1頁，共共2頁隸 屬版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述組織實(shí)施董董事會決決議，行行使公司司章程和和董事會會授予的的各項(xiàng)職職權(quán)；及及時(shí)、高高效地完完成公司司的經(jīng)營營目標(biāo)和和提高公公司的經(jīng)經(jīng)營業(yè)績績。崗位職能根據(jù)董事會會的授

2、權(quán)權(quán)，主持持公司日日常的工工作，擁擁有經(jīng)營營決策權(quán)權(quán)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)實(shí)施計(jì)劃劃及資金金使用的的審批權(quán)權(quán)；對公司的發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃、投資資計(jì)劃、研研究開發(fā)發(fā)有決策策權(quán)；對文件有審審批權(quán)和和否決權(quán)權(quán)；對各職能部部門的總總體經(jīng)費(fèi)費(fèi)支出有有審批權(quán)權(quán)和否決決權(quán)；對項(xiàng)目工程程設(shè)計(jì)、招招投標(biāo)有有審核權(quán)權(quán)和簽字字權(quán)；對直屬下屬屬有監(jiān)督督、指導(dǎo)導(dǎo)權(quán)；具有公司員員工聘用用、任免免、解聘聘等人事事管理權(quán)權(quán)；公司章程賦賦予的其其他權(quán)利利。崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)執(zhí)行黨和和國家的的各項(xiàng)方方針、政政策、法法令和有有關(guān)規(guī)定定，全面面領(lǐng)導(dǎo)公公司各項(xiàng)項(xiàng)工作，使使公司創(chuàng)創(chuàng)造良好好的經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益和和社會效效益；組織召開董董事會會會議，定定期向董董

3、事會報(bào)報(bào)告工作作；認(rèn)真真貫徹執(zhí)執(zhí)行董事事會的各各項(xiàng)決議議和決策策；確保保公司經(jīng)經(jīng)營目標(biāo)標(biāo)的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)；組織實(shí)施經(jīng)經(jīng)董事會會批準(zhǔn)的的公司年年度工作作計(jì)劃和和財(cái)務(wù)預(yù)預(yù)算報(bào)告告；領(lǐng)導(dǎo)、組織織、協(xié)調(diào)調(diào)公司的的日常管管理工作作；在董董事會授授權(quán)范圍圍內(nèi)，簽簽署公司司的合同同及有關(guān)關(guān)協(xié)議，并并監(jiān)督有有關(guān)事項(xiàng)項(xiàng)的處理理和執(zhí)行行；負(fù)責(zé)召集并并主持總總經(jīng)理辦辦公會議議，對公司司重大事事項(xiàng)進(jìn)行行研究和和決策；負(fù)責(zé)公司內(nèi)內(nèi)部管理理機(jī)構(gòu)的的設(shè)置和人人員調(diào)配配，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)建立、推推行、完完善公司司各項(xiàng)管管理制度度；負(fù)責(zé)公司團(tuán)團(tuán)隊(duì)建設(shè)設(shè)，激勵勵員工積積極性和和創(chuàng)造性性的充分分發(fā)揮；領(lǐng)導(dǎo)公司的的質(zhì)量管管理和安安全管理理；領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文

4、文化建設(shè)設(shè)，樹立立公司良良好的社社會現(xiàn)象象；負(fù)責(zé)公司廉廉政建設(shè)設(shè)，搞好好精神文文明建設(shè)設(shè)，支持持各種社社團(tuán)組織織工作；認(rèn)真努力、積積極完成成董事會會交辦的的其他工工作任務(wù)務(wù)。 聘用條件聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外語語 以以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英語專業(yè)/職稱稱高級以上職職稱工作經(jīng)歷從事管理工工作 年年以上，擔(dān)擔(dān)任部門門經(jīng)理及及以上或或相關(guān)工工作經(jīng)歷歷 年以上上。思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基基本原則則，擁護(hù)護(hù)黨的方方針政策策；具有高度的的責(zé)任心心和事業(yè)業(yè)心，實(shí)實(shí)事求是是；秉公辦事，忠忠于職守守；清正廉潔，顧顧全大局局。職業(yè)素質(zhì)富有開拓創(chuàng)創(chuàng)新意識識，具備備現(xiàn)代企企業(yè)管理理素質(zhì),從事過

5、過大型項(xiàng)項(xiàng)目開發(fā)發(fā)和管理理；具有豐富的的經(jīng)營管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，富有有洞察力力和敏銳銳的市場場意識；工作富有激激情，能能調(diào)動員員工的積積極性和和創(chuàng)造力力；具有很強(qiáng)的的計(jì)劃、組組織、協(xié)協(xié)調(diào)與領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力；優(yōu)秀的外聯(lián)聯(lián)與公關(guān)關(guān)能力，良良好的溝溝通能力力；具備解決突突發(fā)事件件能力；較強(qiáng)的時(shí)間間管理能能力。 身體素質(zhì)身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位副總經(jīng)理編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述協(xié)助總經(jīng)理理組織實(shí)施施董事會會決議，同同時(shí)行使使公司章章程和董董事會授授予的各各項(xiàng)職權(quán)權(quán)；及時(shí)時(shí)、高效效地完成成公司的的經(jīng)營目目標(biāo)和提提高公司司的

6、經(jīng)營營業(yè)績。崗位職能協(xié)助總經(jīng)理理工作，對對公司的的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營有計(jì)計(jì)劃權(quán)、建建議權(quán)、否否決權(quán)和和調(diào)度權(quán)權(quán)；對下屬各職職能部門門完成任任務(wù)的情情況有考考核權(quán)；對下屬各職職能部門門經(jīng)理的的工作有有指導(dǎo)權(quán)權(quán)和考核核權(quán)；對總經(jīng)理決決策有建建議權(quán)。崗位職責(zé)對總經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)，協(xié)協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理工作作，對總總經(jīng)理決決策有建建議權(quán)；參加公司常常務(wù)辦公公會議，發(fā)發(fā)表工作作意見和和行使表表決權(quán)，組織實(shí)實(shí)施會議議決議；在總經(jīng)理缺缺席時(shí)，受受托代行行總經(jīng)理理職務(wù)，常務(wù)副副總經(jīng)理理協(xié)助總總經(jīng)理協(xié)協(xié)調(diào)全面面工作；協(xié)助總經(jīng)理理完善公公司的規(guī)規(guī)章制度度；負(fù)責(zé)分工主主管有關(guān)關(guān)部門的的工作，完完成各項(xiàng)項(xiàng)工作任任務(wù)及指指標(biāo)；協(xié)助主管部部門

7、與其其他部門門之間的的關(guān)系，協(xié)協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理建立立健全公公司統(tǒng)一一、高效效的組織織體系和和工作體體系；組織與協(xié)調(diào)調(diào)公司的的年度經(jīng)經(jīng)營計(jì)劃劃的完成成，組織織、推動動公司中中、長期期發(fā)展規(guī)規(guī)劃；認(rèn)真努力、如如期完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外語語 以以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英語專業(yè)/職稱稱中級以上職職稱工作經(jīng)歷從事管理工工作 年年以上，擔(dān)擔(dān)任公司司部門經(jīng)經(jīng)理及以以上職位位或相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)歷 年年以上。思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基基本原則則，擁護(hù)護(hù)黨的方方針政策策；具有高度的的責(zé)任心心和事業(yè)業(yè)心，實(shí)實(shí)事求是是；秉公辦事，忠忠于職守守；清正廉潔，顧顧全大局局。職

8、業(yè)素質(zhì)富有開拓創(chuàng)創(chuàng)新意識識，具備備現(xiàn)代企企業(yè)管理理素質(zhì),從事過過大型項(xiàng)項(xiàng)目開發(fā)發(fā)和管理理；具有豐富的的經(jīng)營管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，富有有洞察力力和敏銳銳的市場場意識；工作富有激激情，能能調(diào)動員員工的積積極性和和創(chuàng)造力力；具有較強(qiáng)的的計(jì)劃、組組織、協(xié)協(xié)調(diào)與領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力；優(yōu)秀的外聯(lián)聯(lián)與公關(guān)關(guān)能力，良良好的溝溝通能力力；具備解決突突發(fā)事件件能力；較強(qiáng)的時(shí)間間管理能能力；能正確理解解并有效效執(zhí)行上上級的指指示和要要求，具具有協(xié)作作精神。身體素質(zhì)身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力?？偨?jīng)理工作作部崗位位設(shè)置圖圖編 號頁 碼第1頁，共共1頁版本（次） 20003版（第第2稿）總經(jīng)理工作部主任總經(jīng)

9、理工作部主任文秘駕駛員檔案管理黨工管理勞資管理財(cái)產(chǎn)管理總經(jīng)理工作部副主任文秘駕駛員檔案管理黨工管理勞資管理財(cái)產(chǎn)管理總經(jīng)理工作部副主任職 位總經(jīng)理工作作部主任任編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬總經(jīng)理工作作部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述綜合協(xié)調(diào)處處理公司司日常行行政事務(wù)務(wù)工作，確確保公司司行政管管理有序序運(yùn)行。崗位職能審核簽發(fā)前前的文稿稿內(nèi)容，并并負(fù)責(zé)簽簽發(fā)；審核公司印印信的使使用；審核公司固固定資產(chǎn)產(chǎn)的實(shí)物物管理報(bào)報(bào)表、帳帳冊，審審核辦公公用品的的采購與與分發(fā)；審核公司車車輛費(fèi)用用支出；負(fù)責(zé)公司各各類會議議費(fèi)用、業(yè)業(yè)務(wù)招待待費(fèi)用的的審核和和管理。崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)辦辦公室的的各項(xiàng)

10、工工作，協(xié)協(xié)助公司司領(lǐng)導(dǎo)處處理日常常工作；協(xié)助總經(jīng)理理落實(shí)公公司董事事會決策策的督促促檢查與與信息反反饋工作作；并協(xié)協(xié)助處理理公司階階段性或或有關(guān)部部門的重重點(diǎn)工作作；負(fù)責(zé)召集公公司行政政會議；負(fù)責(zé)公公司大型型會議的的組織及及會務(wù)工工作；組織起草公公司的文文件、綜綜合性工工作計(jì)劃劃、報(bào)告告、總結(jié)結(jié)、請示示、通知知等函件件；負(fù)責(zé)對會議議、文件件決定的的事項(xiàng)進(jìn)進(jìn)行催辦辦、查辦辦和落實(shí)實(shí)；負(fù)責(zé)公司的的對外宣宣傳、對對外聯(lián)系系和內(nèi)外外事接待待工作；根據(jù)公司年年度發(fā)展展計(jì)劃，組組織編制制、上報(bào)報(bào)本部門門有關(guān)的的工作計(jì)計(jì)劃和費(fèi)費(fèi)用預(yù)算算，報(bào)批批后組織織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司來來往文電電的處理理和文書書檔案的的管理

11、工工作；負(fù)責(zé)公司保保密、安安全保衛(wèi)衛(wèi)及后勤勤保障；負(fù)責(zé)定期召召開部門門內(nèi)部會會議；負(fù)責(zé)制訂本本部門管管理制度度和工作作目標(biāo)，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本本部門與與公司內(nèi)內(nèi)外有關(guān)關(guān)部門的的關(guān)系；負(fù)責(zé)本部門門員工的的業(yè)務(wù)和和思想教教育，培培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)精神；認(rèn)真努力、如如期完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外語語 以以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英語專業(yè)/職稱稱 級級以上職職稱，專專業(yè)不限限工作經(jīng)歷擔(dān)任辦公室室主任或或從事行行政管理理工作 年以上上。思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基基本原則則，擁護(hù)護(hù)黨的方方針政策策；具有高度的的責(zé)任心心和事業(yè)業(yè)心，實(shí)實(shí)事求是是；秉公辦事，忠忠

12、于職守守；清正正廉潔，顧顧全大局局。職業(yè)素質(zhì)具有較強(qiáng)的的計(jì)劃、組組織、協(xié)協(xié)調(diào)與領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力；優(yōu)秀的外聯(lián)聯(lián)與公關(guān)關(guān)能力，良良好的溝溝通能力力；具備解決突突發(fā)事件件能力；較強(qiáng)的時(shí)間間管理能能力；能正確理解解并有效效執(zhí)行上上級的指指示和要要求；較強(qiáng)的分析析解決問問題能力力，思路路清晰，考考慮問題題全面細(xì)細(xì)致。身體素質(zhì)身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位副主任編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬總經(jīng)理工作作部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司人人力資源源管理、勞勞動工資資管理和和有關(guān)資資料的編編寫。崗位職能對公司發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃、市市場研發(fā)發(fā)、人力力資源規(guī)規(guī)

13、劃發(fā)展展有建議議權(quán)；負(fù)責(zé)監(jiān)督、考考核信息息化管理理執(zhí)行情情況；經(jīng)總經(jīng)理授授權(quán)，具具有人事事管理和和考核的的權(quán)利；崗位職責(zé)組織研究、編編制公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃方案，報(bào)報(bào)批獲準(zhǔn)準(zhǔn)后協(xié)助助主任組組織實(shí)施施；組織研究行行業(yè)市場場，并定定期編寫寫有關(guān)市市場信息息和發(fā)展展趨勢的的報(bào)告；組織編制公公司人力力資源發(fā)發(fā)展的中中長期規(guī)規(guī)劃和年年度計(jì)劃劃，并組組織各項(xiàng)項(xiàng)計(jì)劃的的實(shí)施；協(xié)助主任組組織安排排公司各各種會議議，負(fù)責(zé)責(zé)對公司司會議的的文件、資資料的準(zhǔn)準(zhǔn)備，并并負(fù)責(zé)會會議記錄錄。組織制訂員員工招聘聘、聘任任、調(diào)動動、考核核、晉升升、獎懲懲、職稱稱和技術(shù)術(shù)等級評評定等人人事管理理的方針針、政策策、規(guī)章章和標(biāo)準(zhǔn)

14、準(zhǔn)，并監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行；協(xié)助主任組組織起草草和完善善公司的的管理制制度，協(xié)協(xié)助審核核其他部部門的管管理制度度；組織編制年年度員工工薪酬計(jì)計(jì)劃；并并負(fù)責(zé)組組織按時(shí)時(shí)實(shí)施；組織制定企企業(yè)信息息化管理理規(guī)劃、主主體架構(gòu)構(gòu)設(shè)計(jì)和和實(shí)施方方案；負(fù)責(zé)公司內(nèi)內(nèi)部刊物物出版，以以及公司司企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)和推廣廣；協(xié)助主任制制訂本部部門管理理制度和和工作目目標(biāo)；協(xié)助主任協(xié)協(xié)調(diào)本部部門與公公司內(nèi)外外有關(guān)部部門的關(guān)關(guān)系；協(xié)助主任進(jìn)進(jìn)行本部部門員工工的業(yè)務(wù)務(wù)和思想想教育，培培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)精神；認(rèn)真努力、如如期完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外語語 以以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英

15、語專業(yè)/職稱稱中級以上職職稱，熟熟悉管理理專業(yè)知知識工作經(jīng)歷從事企業(yè)管管理工作作 年以以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基基本原則則，擁護(hù)護(hù)黨的方方針政策策；具有高度的的責(zé)任心心和事業(yè)業(yè)心，實(shí)實(shí)事求是是；秉公辦事，忠忠于職守守；清正廉潔，顧顧全大局局。職業(yè)素質(zhì)具有較強(qiáng)的的計(jì)劃、組組織、協(xié)協(xié)調(diào)與領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力；掌握人力資資源管理理、戰(zhàn)略略管理及及市場運(yùn)運(yùn)作管理理并具有有豐富的的實(shí)際操操作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；具備政策執(zhí)執(zhí)行能力力、團(tuán)隊(duì)隊(duì)組織能能力強(qiáng)，注注重實(shí)效效性；具備解決突突發(fā)事件件能力；較強(qiáng)的的時(shí)間管管理能力力。身體素質(zhì)身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位勞動工資編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸

16、 屬總經(jīng)理工作作部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司勞勞動工資資的計(jì)算算、造表表和發(fā)放放。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司員員工的考考勤管理理，編制制出勤報(bào)報(bào)表；負(fù)責(zé)定期、按按時(shí)、準(zhǔn)準(zhǔn)確地完完成工資資、獎金金及津貼貼造表，負(fù)負(fù)責(zé)編報(bào)報(bào)工資、獎獎金及津津貼統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)公司員員工勞動動合同的的簽訂、續(xù)續(xù)簽及解解除手續(xù)續(xù)；負(fù)責(zé)員工入入職、離離職、晉晉升、調(diào)調(diào)職、獎獎懲等人人事變動動具體手手續(xù)的辦辦理，并并負(fù)責(zé)辦辦理相關(guān)關(guān)的薪酬酬標(biāo)準(zhǔn)、薪薪酬變動動、工資資結(jié)算等等事宜；負(fù)責(zé)管理員員工人事事檔案，負(fù)負(fù)責(zé)辦理理各種用用工手續(xù)續(xù)；負(fù)責(zé)接收、復(fù)復(fù)印、呈呈遞、歸歸檔各類類人事文文書；負(fù)責(zé)編報(bào)勞勞保、福福利

17、用品品發(fā)放表表，并定定期編報(bào)報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表；負(fù)責(zé)公司員員工辦理理各類保保險(xiǎn)手續(xù)續(xù)，并定定期編報(bào)報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表；負(fù)責(zé)組織在在職員工工培訓(xùn)，并并建立培培訓(xùn)檔案案；負(fù)責(zé)組織公公司員工工定期體體檢；負(fù)責(zé)處理員員工工傷傷事宜；負(fù)責(zé)籌劃并并組織員員工休假假、聯(lián)歡歡及娛樂樂活動；認(rèn)真努力、如如期完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外語語 以以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英語專業(yè)/職稱稱人力資源管管理或相相關(guān)專業(yè)業(yè)背景，中中級以上上職稱工作經(jīng)歷從事人力資資源管理理工作 年以上上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基基本原則則，擁護(hù)護(hù)黨的方方針政策策；具有高度的的責(zé)任心心和事業(yè)業(yè)心，實(shí)實(shí)事求是是

18、；秉公辦事，忠忠于職守守，顧全全大局。職業(yè)素質(zhì)具有較強(qiáng)的的計(jì)劃、組組織、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力；具備良好的的溝通及及組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力；良好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神；良好的分析析判斷能能力；具備解決突突發(fā)事件件能力；能有效落實(shí)實(shí)各項(xiàng)方方針政策策；能夠獨(dú)立解解決比較較復(fù)雜的的人事管管理問題題。身體素質(zhì)身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位黨工管理編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬總經(jīng)理工作作部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司的的黨、工工會、團(tuán)團(tuán)的工作作，公司司員工的的思想政政治教育育及確保保員工的的合法權(quán)權(quán)益。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)擬制公公司黨建建工作的的年度計(jì)計(jì)劃并組組織實(shí)施

19、施，負(fù)責(zé)責(zé)公司的的黨建工工作的日日常事務(wù)務(wù)、組織織實(shí)施黨黨員的政政治生活活等各項(xiàng)項(xiàng)活動；負(fù)責(zé)執(zhí)行黨黨工委關(guān)關(guān)于有關(guān)關(guān)成員的的考察、任任免、獎獎懲、調(diào)調(diào)配的具具體事務(wù)務(wù)；負(fù)責(zé)規(guī)劃部部署和組組織實(shí)施施政治理理論學(xué)習(xí)習(xí)和社會會主義精精神文明明建設(shè)等等 活動動；負(fù)責(zé)工會的的日常事事務(wù)、協(xié)協(xié)助企業(yè)業(yè)、事業(yè)業(yè)單位、機(jī)機(jī)關(guān)辦好好職工集集體福利利事業(yè)，做做好工資資、勞動動安全衛(wèi)衛(wèi)生和社社會保險(xiǎn)險(xiǎn)工作；負(fù)責(zé)及時(shí)反反饋員工工對公司司的意見見和建議議，做好好員工和和公司溝溝通的工工作；協(xié)助、指導(dǎo)導(dǎo)職工與與公司簽訂訂勞動合合同；負(fù)責(zé)加強(qiáng)對對工青婦婦的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和指導(dǎo)導(dǎo)，充分分發(fā)揮群群團(tuán)組織織作用；負(fù)責(zé)公司的的計(jì)劃生生育工

20、作作；認(rèn)真努力、如期完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外語語 以以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英語工作經(jīng)歷從事黨工管管理工作作 年以以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基基本原則則，擁護(hù)護(hù)黨的方方針政策策；具有高度的的責(zé)任心心和事業(yè)業(yè)心，實(shí)實(shí)事求是是；秉公辦事，顧顧全大局局；積極上進(jìn)。職業(yè)素質(zhì)具有一定的的計(jì)劃、組組織、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力；協(xié)調(diào)溝通能能力強(qiáng)；能有效落實(shí)實(shí)各項(xiàng)方方針政策策；有解決突發(fā)發(fā)事件的的能力。身體素質(zhì)身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位檔案管理編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬總經(jīng)理工作作部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概

21、述負(fù)責(zé)公司文文件、檔檔案、資資料的立立卷、歸歸檔及管管理工作作。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司檔檔案的完完整性、安安全性和和保密性性；負(fù)責(zé)公司檔檔案的建建立、整整理、保保管和借借閱等有有關(guān)事務(wù)務(wù)；負(fù)責(zé)文件與與資料有有效性的的監(jiān)控，負(fù)負(fù)責(zé)公司司過期無無效文件件的收回回、作廢廢、銷毀毀及暫留留文件的的保管；負(fù)責(zé)編制檔檔案的各各種檢索索工具；負(fù)責(zé)公司工工商登記記、房產(chǎn)產(chǎn)證及商商標(biāo)注冊冊證等公公司重要要資料原原件及復(fù)復(fù)印件的的保管和和維護(hù)；編制檔案工工作情況況統(tǒng)計(jì)年年報(bào)并報(bào)報(bào)送上級級主管部部門檔案案管理部部門；負(fù)責(zé)公司各各類文件件、資料料、信函函的登記記、傳閱閱、催辦辦、整理理和歸檔檔；負(fù)責(zé)對公司司其他部部門的檔檔

22、案管理理工作進(jìn)進(jìn)行指導(dǎo)導(dǎo)；負(fù)責(zé)公司圖圖書、雜雜志和有有關(guān)技術(shù)術(shù)資料的的采購、登登記、保保管和借借閱；負(fù)責(zé)檔案庫庫房的日日常管理理工作，做做到整潔潔、安全全、保密密；認(rèn)真努力、如如期完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外語語 以以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英語專業(yè)/職稱稱檔案管理或或相關(guān)專專業(yè)工作經(jīng)歷從事檔案管管理工作作 年以以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基基本原則則，擁護(hù)護(hù)黨的方方針政策策；具有高度的的責(zé)任心心和事業(yè)業(yè)心，實(shí)實(shí)事求是是；堅(jiān)持原則，忠忠于職守守，嚴(yán)格格管理，照照章辦事事。職業(yè)素質(zhì)工作細(xì)致、認(rèn)認(rèn)真、有有條理；有良好的溝溝通能力力和團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神；保

23、密意識好好；業(yè)務(wù)能力強(qiáng)強(qiáng)。身體素質(zhì)身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位財(cái)產(chǎn)管理編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬總經(jīng)理工作作部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)對公司司固定資資產(chǎn)、低低值易耗耗品及一一般辦公公用品的的保管與與發(fā)放工工作。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司財(cái)財(cái)產(chǎn)安全全，防火火、防盜盜、防霉霉變；負(fù)責(zé)公司固固定資產(chǎn)產(chǎn)、低值值易耗品品及其他他辦公、勞勞保用品品的購置置、分配配、保管管、清查查、報(bào)廢廢等有關(guān)關(guān)事務(wù)；負(fù)責(zé)公司財(cái)財(cái)產(chǎn)的造造冊登記記，協(xié)助助會計(jì)核核對固定定資產(chǎn)總總賬、分分類賬，做做到帳帳帳相符、帳帳實(shí)相符符，協(xié)助助編制年年度固定定資產(chǎn)報(bào)報(bào)表；認(rèn)真努力、

24、如期完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外語語 以以上學(xué)歷歷專業(yè)/職稱稱專業(yè)不限工作經(jīng)歷從事財(cái)產(chǎn)管管理 年以以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基基本原則則，擁護(hù)護(hù)黨的方方針政策策；具有高度的的責(zé)任心心和事業(yè)業(yè)心，實(shí)實(shí)事求是是；秉公辦事，忠忠于職守守。職業(yè)素質(zhì)工作細(xì)致嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)、有有條理；認(rèn)真負(fù)責(zé)，不不怕麻煩煩；業(yè)務(wù)技能強(qiáng)強(qiáng)；熟悉有關(guān)財(cái)財(cái)產(chǎn)物品品管理工工作的文文件、政政策、法法令及與與本職工工作有關(guān)關(guān)的規(guī)章章制度。身體素質(zhì)身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位文 秘編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬總經(jīng)理工作作部版本（次） 20003版（第第2稿

25、）崗位概述負(fù)責(zé)起草文文案，信信息資料料收集并并協(xié)助組組織會務(wù)務(wù)。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)起草公公司綜合合性的業(yè)業(yè)務(wù)報(bào)告告、總結(jié)結(jié)、計(jì)劃劃、決議議等公文文函件，并并按發(fā)文文制度報(bào)報(bào)批后發(fā)發(fā)文；起草本部門門年度、季季度和月月度工作作計(jì)劃、工工作總結(jié)結(jié)、會議議紀(jì)要、每每周總結(jié)結(jié)等常規(guī)規(guī)性文稿稿和各類類非常規(guī)規(guī)性文稿稿；撰寫會議通通知、會會議紀(jì)要要、日常常信件和和工作報(bào)報(bào)告；協(xié)助主任組組織安排排公司各各種會議議，負(fù)責(zé)責(zé)對公司司會議的的文件、資資料的準(zhǔn)準(zhǔn)備，以以及進(jìn)行行會議記記錄；負(fù)責(zé)及時(shí)提提供公司司領(lǐng)導(dǎo)日日常所需需的各種種文件與與資料；負(fù)責(zé)公司重重大活動動信息材材料的收收集、整整理和報(bào)報(bào)送；公司文件及及外部文文件

26、的上上傳下達(dá)達(dá)及有關(guān)關(guān)材料的的發(fā)放；負(fù)責(zé)公司外外事活動動日記；負(fù)責(zé)公司印印章、介介紹信的的管理；認(rèn)真努力、如如期完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外語語 以以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英語專業(yè)/職稱稱文秘或相關(guān)關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷從事文秘工工作或相相關(guān)工作作經(jīng)歷 年以上上 思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基基本原則則，擁護(hù)護(hù)黨的方方針政策策；具有高度的的責(zé)任心心和事業(yè)業(yè)心，實(shí)實(shí)事求是是。職業(yè)素質(zhì)有良好的文文字表達(dá)達(dá)能力，邏邏輯性強(qiáng)強(qiáng)，有一一定英文文基礎(chǔ)；良好的保密密意識；工作認(rèn)真細(xì)細(xì)致、有有條理；熟練使用操操作辦公公自動化化設(shè)備，包包括計(jì)算算機(jī)、打打印機(jī)、傳傳真機(jī)、復(fù)復(fù)印

27、機(jī)等等。身體素質(zhì)身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位駕駛員編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬總經(jīng)理工作作部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司車車輛的出出行、保保養(yǎng)、維維修工作作。崗位職責(zé)服從用車調(diào)調(diào)度，按按車輛使使用程序序和出車車單確保保公司業(yè)業(yè)務(wù)用車車及各種種應(yīng)急事事件用車車，并及及時(shí)向主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)反映出出車情況況；負(fù)責(zé)車輛的的日常清清潔和養(yǎng)養(yǎng)護(hù)，負(fù)負(fù)責(zé)車輛輛使用后后入庫；遵守交通規(guī)規(guī)則，保保證行車車安全；負(fù)責(zé)車輛的的修理，小小故障自自修，負(fù)負(fù)責(zé)大修修或年修修前修理理項(xiàng)目及及費(fèi)用的的預(yù)算計(jì)計(jì)劃。負(fù)負(fù)責(zé)修理理后驗(yàn)收收及修理理費(fèi)用的的決算；負(fù)責(zé)車輛配

28、配件、油油料等申申請、采采購和統(tǒng)統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)所管車車輛的證證件的有有效性；時(shí)常進(jìn)行交交通規(guī)則則、車輛輛性能等等業(yè)務(wù)的的學(xué)習(xí)；認(rèn)真努力、如如期完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外語語 以以上學(xué)歷歷專業(yè)/職稱稱專業(yè)不限駕 齡 類類以上駕駕照， 年以上上實(shí)際駕駕齡思想道德具有高度的的責(zé)任心心和事業(yè)業(yè)心；嚴(yán)格遵守交交通規(guī)則則；有服務(wù)意識識。職業(yè)素質(zhì)吃苦耐勞，認(rèn)認(rèn)真細(xì)致致；駕駛經(jīng)驗(yàn)豐豐富；車技嫻熟，懂懂得車輛輛的一般般養(yǎng)護(hù)及及小故障障維修；熟悉交通規(guī)規(guī)則。身體素質(zhì)身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。財(cái)務(wù)部崗位位設(shè)置圖圖編 號頁 碼第1頁

29、，共共1頁版本（次） 20003版（第第2稿）會計(jì)出納財(cái)務(wù)部主任會計(jì)出納財(cái)務(wù)部主任職 位財(cái)務(wù)部主任任編 號頁 碼第1頁，共共2頁隸 屬財(cái)務(wù)管理部部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述監(jiān)督管理公公司的日日常會計(jì)計(jì)工作，負(fù)負(fù)責(zé)公司司的投、融融資管理理，及各各項(xiàng)預(yù)算算的編制制與執(zhí)行行。崗位職能全面負(fù)責(zé)財(cái)財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)權(quán)部的各各項(xiàng)工作作；負(fù)責(zé)監(jiān)督與與執(zhí)行經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)的的公司預(yù)預(yù)算；負(fù)責(zé)審查與與監(jiān)督會會計(jì)事項(xiàng)項(xiàng)；負(fù)責(zé)對項(xiàng)目目組的財(cái)財(cái)務(wù)進(jìn)行行審計(jì)和和檢查。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與與外部有有關(guān)單位位（如業(yè)業(yè)務(wù)往來來單位、銀銀行、稅稅務(wù)等）的的關(guān)系；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)部的的內(nèi)部分分工，按按照內(nèi)控控要求合合理設(shè)置置并協(xié)調(diào)調(diào)

30、各崗位位工作；組織本部門門員工（會會計(jì)人員員）進(jìn)行行業(yè)務(wù)及及財(cái)務(wù)政政策法規(guī)規(guī)的學(xué)習(xí)習(xí)與培訓(xùn)訓(xùn)；組織本部門門制定公公司的財(cái)財(cái)務(wù)計(jì)劃劃、財(cái)務(wù)務(wù)預(yù)算等等工作；組織管理本本部門進(jìn)進(jìn)行日常常各項(xiàng)會會計(jì)核算算工作；組織本部門門及時(shí)完完成公司司的財(cái)務(wù)務(wù)會計(jì)報(bào)報(bào)告，提提供財(cái)務(wù)務(wù)分析；組織本部門門及時(shí)完完成各項(xiàng)項(xiàng)有關(guān)涉涉稅業(yè)務(wù)務(wù)，包括括稅務(wù)申申報(bào)、稅稅金繳納納、清算算（及退退繳）等等工作；組織公司的的資金管管理工作作，負(fù)責(zé)責(zé)資金的的調(diào)度與與運(yùn)營，提提高資金金使用效效率；組織本部門門對公司司各項(xiàng)債債權(quán)債務(wù)務(wù)的管理理；負(fù)責(zé)組織定定期與不不定期地地組織對對公司的的財(cái)產(chǎn)物物資進(jìn)行行盤點(diǎn)；負(fù)責(zé)監(jiān)交會會計(jì)工作作；組織起草、

31、制制定公司司的會計(jì)計(jì)、財(cái)務(wù)務(wù)及相關(guān)關(guān)的管理理制度；負(fù)責(zé)制訂本本部門管管理制度度和工作作目標(biāo)，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與與公司內(nèi)內(nèi)外有關(guān)關(guān)部門的的關(guān)系；負(fù)責(zé)本部門門員工的的政治思思想教育育，培養(yǎng)養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精精神；認(rèn)真努力、如如期完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。聘用條件學(xué)歷/外語語?？埔陨?，掌掌握基礎(chǔ)礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱稱中級職稱以以上工作經(jīng)歷從事財(cái)務(wù)管管理工作作 年以以上，擔(dān)擔(dān)任辦公公室主任任或相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)歷 年年以上。思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基基本原則則，擁護(hù)護(hù)黨的方方針政策策，貫徹徹三個(gè)代代表重要要思想，具具有一定定的政策策理論水水平；具有高度的的責(zé)任心心和事業(yè)業(yè)心，實(shí)實(shí)事求是是，密切切聯(lián)系群群眾，全

32、全心全意意為人民民服務(wù)；堅(jiān)持原則，秉秉公辦事事，忠于于職守，嚴(yán)嚴(yán)格管理理；以身作則，清清正廉潔潔，顧全全大局，忠忠誠盡責(zé)責(zé)。職業(yè)素質(zhì)具備豐富的的財(cái)務(wù)、會會計(jì)知識識，具有有較強(qiáng)的的業(yè)務(wù)能能力；熟悉有關(guān)財(cái)財(cái)經(jīng)、稅稅務(wù)法律律法規(guī)、方方針政策策；能夠進(jìn)行較較全面的的財(cái)務(wù)分分析、財(cái)財(cái)務(wù)預(yù)測測和總結(jié)結(jié)。身體素質(zhì)身心健康，能能夠承受受本崗位位的工作作壓力。職 位會 計(jì)編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬財(cái)務(wù)部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)會計(jì)核核算，并并協(xié)助主主任匯總總公司的的會計(jì)及及稅務(wù)核核算工作作。崗位職責(zé)協(xié)助主任負(fù)負(fù)責(zé)分管管崗位的的會計(jì)工工作；負(fù)責(zé)審核原原始憑證證、編制制記帳憑憑證；負(fù)

33、責(zé)對已審審核的原原始憑證證及時(shí)填填制記賬賬憑證并并記帳；負(fù)責(zé)成本核核算、審審核、監(jiān)監(jiān)督工作作，按照照公司及及政府有有關(guān)部門門要求及及時(shí)編制制各種財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)表表并報(bào)送送相關(guān)部部門；負(fù)責(zé)對月度度現(xiàn)金流流量進(jìn)行行預(yù)測、成成本核算算及準(zhǔn)備備預(yù)測的的相關(guān)報(bào)報(bào)告；負(fù)責(zé)各種財(cái)財(cái)務(wù)資料料和檔案案的歸集集、保管管和保密密工作；負(fù)責(zé)管理和和監(jiān)督出出納人員員的工作作；認(rèn)真努力、如如期完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外語語會計(jì)、財(cái)務(wù)務(wù)、審計(jì)計(jì)或相關(guān)關(guān)專業(yè) 學(xué)歷以以上，掌掌握基礎(chǔ)礎(chǔ)英語。工作經(jīng)歷從事企業(yè)財(cái)財(cái)務(wù)工作作 年以以上，具具有豐富富的帳務(wù)務(wù)處理、稅稅務(wù)處理理、銀行行

34、貸款等等帳務(wù)實(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。思想道德廉正誠實(shí)、執(zhí)執(zhí)法守法法；實(shí)事求求是、客客觀公正正；恪守信用、保保守秘密密；精通業(yè)業(yè)務(wù)、講講究信譽(yù)譽(yù)。職業(yè)素質(zhì)工作認(rèn)真細(xì)細(xì)致，誠誠實(shí)可靠靠，有條條理；具有良好的的敬業(yè)精精神，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)；熟悉財(cái)務(wù)制制度、財(cái)財(cái)務(wù)管理理、財(cái)務(wù)務(wù)分析和和管理會會計(jì)；熟悉國家會會計(jì)法規(guī)規(guī)和相關(guān)關(guān)稅收政政策，熟熟悉稅務(wù)務(wù)制度；熟悉國家福福利、稅稅收制度度方面的的法規(guī)、規(guī)規(guī)定；熟悉銀行業(yè)業(yè)務(wù)和報(bào)報(bào)稅流程程；熟練應(yīng)用財(cái)財(cái)務(wù)軟件件和計(jì)算算機(jī)操作作。身體素質(zhì)身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位出 納編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬財(cái)務(wù)部版本（次） 20003版（第第

35、2稿）崗位概述負(fù)責(zé)保管公公司現(xiàn)金金和重要要票據(jù)，根根據(jù)審核核后的原原始單據(jù)據(jù)收支現(xiàn)現(xiàn)金。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)現(xiàn)金、票票據(jù)、銀銀行存款款及有價(jià)價(jià)證券的的保管、出出納和記記錄；負(fù)責(zé)建立現(xiàn)現(xiàn)金日記記賬、銀銀行存款款日記帳帳，審核核現(xiàn)金收收付單據(jù)據(jù)；負(fù)責(zé)嚴(yán)格管管理空白白支票和和空白支支票登記記工作；負(fù)責(zé)配合公公司開戶戶銀行做做好對帳帳工作；負(fù)責(zé)配合各各部門辦辦理電匯匯、信匯匯等有關(guān)關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)管理各各種票據(jù)據(jù)領(lǐng)用登登記簿（含含票據(jù)名名稱、號號碼、領(lǐng)領(lǐng)用日期期、付款款單位、付付款用途途和領(lǐng)票票人等內(nèi)內(nèi)容）；負(fù)責(zé)辦理公公司有關(guān)關(guān)稅款的的繳納；負(fù)責(zé)公司員員工工資資的發(fā)放放；協(xié)助會計(jì)做做好各種種帳務(wù)處理理工作；

36、認(rèn)真努力、如如期完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外語語財(cái)會專業(yè) 學(xué)歷以以上，掌掌握基礎(chǔ)礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱稱 以以上職稱稱，具備備經(jīng)濟(jì)法法基礎(chǔ)知知識、公公司財(cái)務(wù)務(wù)制度方方面的基基礎(chǔ)知識識。工作經(jīng)歷從事企業(yè)出出納工作作 年以以上思想道德廉正誠實(shí)、執(zhí)執(zhí)法守法法；實(shí)事求求是、客客觀公正正；恪守信用、保保守秘密密；精通業(yè)業(yè)務(wù)、講講究信譽(yù)譽(yù)。職業(yè)素質(zhì)工作認(rèn)真細(xì)細(xì)致，誠誠實(shí)可靠靠，有條條理；具有良好的的敬業(yè)精精神，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)；能正確處理理銀行存存款的收收付業(yè)務(wù)務(wù)，做到到日清月月結(jié)，款款帳相符符；熟悉財(cái)務(wù)制制度、財(cái)財(cái)務(wù)管理理、財(cái)務(wù)務(wù)分析，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)

37、紀(jì)律和規(guī)定；熟練使用財(cái)財(cái)務(wù)軟件件和操作作計(jì)算機(jī)機(jī)。身體素質(zhì)身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。設(shè)計(jì)部崗位位設(shè)置圖圖編 號頁 碼第1頁，共共1頁版本（次） 20003版（第第2稿）分為二級分為三級主任工程師設(shè)計(jì)員設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)部主任分為二級分為三級主任工程師設(shè)計(jì)員設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)部主任職 位設(shè)計(jì)部主任任編 號頁 碼第1頁，共共2頁隸 屬設(shè)計(jì)部版本（次） 20033版（第第1稿）崗位概述（請補(bǔ)充）崗位職能（請補(bǔ)充）崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)本本部門的的技術(shù)、安安全和質(zhì)質(zhì)量管理理工作；負(fù)責(zé)組織設(shè)設(shè)計(jì)人員員完成工工程設(shè)計(jì)計(jì)任務(wù)，并并負(fù)責(zé)有有關(guān)的設(shè)設(shè)計(jì)質(zhì)量量、安全全和進(jìn)度度；組織、召集集工程設(shè)設(shè)計(jì)原則

38、則方案討討論；組織設(shè)計(jì)人人員編制制有關(guān)的的設(shè)計(jì)文文書；負(fù)責(zé)、組織織相關(guān)新新技術(shù)的的引進(jìn)、吸吸收、研研發(fā)和應(yīng)應(yīng)用工作作，負(fù)責(zé)責(zé)編寫公公司技術(shù)術(shù)發(fā)展規(guī)規(guī)劃；組織設(shè)計(jì)人人員確定定工程的的技術(shù)方方案、系系統(tǒng)設(shè)備備的技術(shù)術(shù)規(guī)范；負(fù)責(zé)開展項(xiàng)項(xiàng)目的前前期開發(fā)發(fā)工作；負(fù)責(zé)工程的的施工設(shè)設(shè)計(jì)和現(xiàn)現(xiàn)場設(shè)計(jì)計(jì)服務(wù)；貫徹執(zhí)行公公司的質(zhì)質(zhì)量方針針、質(zhì)量量目標(biāo)，負(fù)負(fù)責(zé)并組組織設(shè)計(jì)計(jì)質(zhì)量計(jì)計(jì)劃；參與經(jīng)營采采購工作作，協(xié)助助完成相相關(guān)工作作；負(fù)責(zé)編寫設(shè)設(shè)計(jì)部崗崗位的管管理制度度、設(shè)計(jì)計(jì)質(zhì)量管管理制度度；負(fù)責(zé)制定和和實(shí)施本本部門和和培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃；負(fù)責(zé)制訂本本部門管管理制度度和工作作目標(biāo)，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本本部門與與公司內(nèi)

39、內(nèi)外有關(guān)關(guān)部門的的關(guān)系；負(fù)責(zé)本部門門員工的的業(yè)務(wù)和和思想教教育，培培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)精神；認(rèn)真努力、如如期完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。聘用條件聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外語語 以以上學(xué)歷歷，掌握握一門英英語專業(yè)/職稱稱高級專業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)工作經(jīng)歷從事電力設(shè)設(shè)計(jì)工作作 年以以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基基本原則則，擁護(hù)護(hù)黨的方方針政策策，具有有一定的的政策理理論水平平、有高高度的責(zé)責(zé)任心和和事業(yè)心心，實(shí)事事求是，密密切聯(lián)系系群眾，全全心全意意為人民民服務(wù)；堅(jiān)持原則，秉秉公辦事事，忠于于職守，嚴(yán)嚴(yán)格管理理；以身作則，清清正廉潔潔，顧全全大局，忠忠誠盡責(zé)責(zé)。職業(yè)素質(zhì)具有對有關(guān)關(guān)建設(shè)方方針

40、、技技術(shù)政策策、各項(xiàng)項(xiàng)指令，全全面理解解并結(jié)合合實(shí)際貫貫徹執(zhí)行行的能力力；具有對工作作中的重重大問題題分析、判判斷、評評價(jià)、指指導(dǎo)和決決策的能能力；具有對生產(chǎn)產(chǎn)、質(zhì)量量、安全全與行政政管理工工作的組組織、指指揮能力力；具有較強(qiáng)的的語言和和文字表表達(dá)能力力，善于于做好思思想工作作，具有有撰寫、修修改、審審核各類類行政、技技術(shù)文稿稿的能力力；具有與有關(guān)關(guān)部門洽洽談合同同，協(xié)商商、交往往的能力力，具有有正確處處理本室室與其他他部門和和建設(shè)、施施工、運(yùn)運(yùn)行單位位之間關(guān)關(guān)系的能能力。身體素質(zhì)身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位主任工程師師編 號頁 碼第1頁，共共2頁隸 屬設(shè)計(jì)

41、部版本（次） 20003版（第第1稿）崗位概述負(fù)責(zé)本專業(yè)業(yè)設(shè)計(jì)方方案的技技術(shù)指導(dǎo)導(dǎo)和質(zhì)量量審核。崗位職能（請補(bǔ)充）崗位職責(zé)協(xié)助主任領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)本部部門的生生產(chǎn)、技技術(shù)、安安全和質(zhì)質(zhì)量管理理工作；參與工程設(shè)設(shè)計(jì)原則則方案討討論，提提出推薦薦方案，確確定本專專業(yè)的主主要設(shè)計(jì)計(jì)原則、計(jì)計(jì)算原則則和方法法，負(fù)責(zé)責(zé)解決設(shè)設(shè)計(jì)中的的技術(shù)問問題和專專業(yè)配合合問題；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的的工序管管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)主主要設(shè)計(jì)計(jì)人員編編制各階階段設(shè)計(jì)計(jì)的事先先指導(dǎo)文文件，并并確保文文件的完完整和正正確；組織本專業(yè)業(yè)中間檢檢查，校校審本專專業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)成品，對對本專業(yè)業(yè)的主要要技術(shù)原原則的質(zhì)質(zhì)量負(fù)責(zé)責(zé)；組織搜集本本專業(yè)國國內(nèi)外技技術(shù)發(fā)展展的

42、新動動態(tài)，協(xié)協(xié)助主任任擬訂本本專業(yè)技技術(shù)發(fā)展展規(guī)劃；制訂本專業(yè)業(yè)技術(shù)業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)、科研研、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化和業(yè)業(yè)務(wù)建設(shè)設(shè)計(jì)劃，并并組織實(shí)實(shí)施；組織本專業(yè)業(yè)組的技技術(shù)會議議、技術(shù)術(shù)討論、質(zhì)質(zhì)量檢查查和質(zhì)量量分析活活動，負(fù)負(fù)責(zé)本組組質(zhì)量信信息反饋饋以及完完成所分分管的本本專業(yè)質(zhì)質(zhì)量管理理工作，負(fù)負(fù)責(zé)撰寫寫專業(yè)質(zhì)質(zhì)量分析析報(bào)告；負(fù)責(zé)就本專專業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)協(xié)調(diào)與與業(yè)主方方及施工工單位之之間的關(guān)關(guān)系；認(rèn)真努力、如如期完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。聘用條件聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外語語 以以上學(xué)歷歷，掌握握一門英英語專業(yè)/職稱稱高級專業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)工作經(jīng)歷從事本專業(yè)業(yè)設(shè)計(jì)工工作 年年以上思想

43、道德堅(jiān)持四項(xiàng)基基本原則則，擁護(hù)護(hù)黨的方方針政策策，有高高度的責(zé)責(zé)任心和和事業(yè)心心，實(shí)事事求是，密密切聯(lián)系系群眾，全全心全意意為人民民服務(wù)；堅(jiān)持原則，秉秉公辦事事，忠于于職守，嚴(yán)嚴(yán)格管理理；以身身作則，清清正廉潔潔，顧全全大局，忠忠誠盡責(zé)責(zé)。職業(yè)素質(zhì)能正確領(lǐng)會會有關(guān)的的方針、政政策、法法令，正正確理解解有關(guān)規(guī)規(guī)程、規(guī)規(guī)范和各各項(xiàng)規(guī)章章制度；具有組織、安安排、調(diào)調(diào)度本組組人員進(jìn)進(jìn)行生產(chǎn)產(chǎn)、質(zhì)量量管理、業(yè)業(yè)務(wù)建設(shè)設(shè)、技術(shù)術(shù)攻關(guān)等等能力；具有獨(dú)立主主持大中中型發(fā)電電工程土土建專業(yè)業(yè)設(shè)計(jì)的的能力，具具有分析析、判斷斷和評價(jià)價(jià)本專業(yè)業(yè)設(shè)計(jì)方方案和實(shí)實(shí)施方案案的能力力；具有對本專專業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)方案、技技術(shù)原則則

44、和關(guān)鍵鍵性技術(shù)術(shù)問題做做出決策策的能力力；具有闡述專專業(yè)技術(shù)術(shù)原則口口頭表達(dá)達(dá)能力，具具有撰寫寫專業(yè)報(bào)報(bào)告、設(shè)設(shè)計(jì)小結(jié)結(jié)的能力力；具有處理本本專業(yè)與與其它專專業(yè)，以以及與外外單位之之間的關(guān)關(guān)系的能能力。身體素質(zhì)身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位一級設(shè)計(jì)師師編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬設(shè)計(jì)部版本（次） 20003版（第第1稿）崗位概述（請補(bǔ)充）崗位職能（請補(bǔ)充）崗位職責(zé)對所承擔(dān)的的工程設(shè)設(shè)計(jì)的技技術(shù)、質(zhì)質(zhì)量和進(jìn)進(jìn)度負(fù)責(zé)責(zé)；并負(fù)負(fù)責(zé)對下下級設(shè)計(jì)計(jì)人員進(jìn)進(jìn)行指導(dǎo)導(dǎo)；負(fù)責(zé)貫徹可可研報(bào)告告和初設(shè)設(shè)文件的的審批意意見；吸吸取國內(nèi)內(nèi)外先進(jìn)進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)負(fù)責(zé)制訂訂設(shè)計(jì)方方案和設(shè)

45、設(shè)計(jì)原則則；負(fù)責(zé)或組織織本專業(yè)業(yè)設(shè)計(jì)文文件的編編制工作作，組織織方案研研究和技技術(shù)經(jīng)濟(jì)濟(jì)比較，提提出技術(shù)術(shù)先進(jìn)、經(jīng)經(jīng)濟(jì)合理理的推薦薦意見；負(fù)責(zé)編制本本專業(yè)的的設(shè)計(jì)綜綜合進(jìn)度度、技術(shù)術(shù)組織措措施、卷卷冊任務(wù)務(wù)書；組織搜資調(diào)調(diào)研，落落實(shí)開展展設(shè)計(jì)的的內(nèi)外部部條件；配合有有關(guān)專業(yè)業(yè)進(jìn)行互互提資料料、圖紙紙文件會會簽等工工作；負(fù)責(zé)校審簽簽署本專專業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)圖紙和和文件；負(fù)責(zé)編寫本本專業(yè)的的設(shè)計(jì)總總結(jié)、回回訪報(bào)告告；負(fù)責(zé)責(zé)相關(guān)的的工程技技術(shù)文件件資料的的立卷歸歸檔工作作；擔(dān)任引進(jìn)技技術(shù)和涉涉外工程程的技術(shù)術(shù)負(fù)責(zé)人人，負(fù)責(zé)責(zé)編制招招標(biāo)文件件、技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參參與對外外技術(shù)談?wù)勁?、業(yè)業(yè)務(wù)洽談?wù)?、資料料交換等等工

46、作；根據(jù)需要擔(dān)擔(dān)任重大大項(xiàng)目的的科研、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化和和業(yè)務(wù)建建設(shè)的負(fù)負(fù)責(zé)人；協(xié)助本專業(yè)業(yè)主任工工程師完完成技術(shù)術(shù)管理、質(zhì)質(zhì)量管理理和業(yè)務(wù)務(wù)技術(shù)培培訓(xùn)工作作；認(rèn)真努力、如如期完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外語語 以以上學(xué)歷歷，掌握握一門英英語專業(yè)/職稱稱高級專業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)工作經(jīng)歷從事本專業(yè)業(yè)設(shè)計(jì)工工作 年年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基基本原則則，擁護(hù)護(hù)黨的方方針政策策，有高高度的責(zé)責(zé)任心和和事業(yè)心心，實(shí)事事求是，密密切聯(lián)系系群眾，全全心全意意為人民民服務(wù)；精心設(shè)計(jì)，優(yōu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)務(wù)，遵紀(jì)紀(jì)守法，服服從分配配，顧全全大局，密密切配合合。職業(yè)素質(zhì)能夠正確理理解

47、和執(zhí)執(zhí)行國家家的基本本建設(shè)方方針、政政策、法法規(guī)及有有關(guān)的技技術(shù)規(guī)程程、規(guī)范范、規(guī)定定、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)等；能夠解決本本專業(yè)領(lǐng)領(lǐng)域的關(guān)關(guān)鍵性技技術(shù)問題題，具有有對本專專業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)方案、技技術(shù)原則則，做出出決策的的能力；能夠合理有有效地組組織工程程組成員員進(jìn)行均均衡生產(chǎn)產(chǎn)、科研研攻關(guān)，能能夠正確確處理工工程設(shè)計(jì)計(jì)中與相相關(guān)專業(yè)業(yè)以及建建設(shè)、施施工等單單位之間間的關(guān)系系；具有主持和和組織大大中型發(fā)發(fā)電工程程設(shè)計(jì)工工作能力力；具有起草工工作報(bào)告告，撰寫寫設(shè)計(jì)文文件的能能力。身體素質(zhì)身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位二級設(shè)計(jì)師師編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬設(shè)計(jì)部版本（次） 20

48、003版（第第1稿）崗位概述（請補(bǔ)充）崗位職能（請補(bǔ)充）崗位 職責(zé)對所承擔(dān)的的工程設(shè)設(shè)計(jì)的技技術(shù)、質(zhì)質(zhì)量和進(jìn)進(jìn)度負(fù)責(zé)責(zé)；并負(fù)負(fù)責(zé)對下下級設(shè)計(jì)計(jì)人員進(jìn)進(jìn)行指導(dǎo)導(dǎo)；貫徹可研報(bào)報(bào)告和初初設(shè)文件件的審批批意見，負(fù)負(fù)責(zé)制訂訂本專業(yè)業(yè)的設(shè)計(jì)計(jì)方案，負(fù)負(fù)責(zé)進(jìn)行行設(shè)計(jì)方方案論證證和技術(shù)術(shù)經(jīng)濟(jì)比比較，并并負(fù)責(zé)提提出推薦薦意見；負(fù)責(zé)編制所所負(fù)責(zé)的的專業(yè)設(shè)設(shè)計(jì)的綜綜合進(jìn)度度、技術(shù)術(shù)組織措措施、卷卷冊任務(wù)務(wù)書；組織有關(guān)的的搜資調(diào)調(diào)研，落落實(shí)開展展設(shè)計(jì)的的內(nèi)外部部條件；配合有有關(guān)專業(yè)業(yè)進(jìn)行互互提資料料、圖紙紙文件會會簽等工工作；負(fù)責(zé)本專業(yè)業(yè)設(shè)計(jì)文文件的編編寫、校校審，簽簽署專業(yè)業(yè)的有關(guān)關(guān)圖紙和和設(shè)計(jì)文文件；編寫所負(fù)責(zé)責(zé)

49、專業(yè)設(shè)設(shè)計(jì)的總總結(jié)、回回訪報(bào)告告；負(fù)責(zé)責(zé)相關(guān)的的工程技技術(shù)文件件資料的的立卷歸歸檔工作作；參與引進(jìn)技技術(shù)和涉涉外工程程招標(biāo)文文件、技技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的編制制，參與與對外技技術(shù)談判判、業(yè)務(wù)務(wù)洽談、資資料交換換等工作作；根據(jù)需要擔(dān)擔(dān)任重大大項(xiàng)目的的科研、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化和和業(yè)務(wù)建建設(shè)的負(fù)負(fù)責(zé)人；協(xié)助本專業(yè)業(yè)主任工工程師完完成技術(shù)術(shù)管理、質(zhì)質(zhì)量管理理和業(yè)務(wù)務(wù)技術(shù)培培訓(xùn)工作作；認(rèn)真努力、如如期完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外語語 以以上學(xué)歷歷，掌握握一門英英語專業(yè)/職稱稱高級專業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)工作經(jīng)歷從事本專業(yè)業(yè)設(shè)計(jì)工工作 年年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基基本原則則，擁護(hù)

50、護(hù)黨的方方針政策策，有高高度的責(zé)責(zé)任心和和事業(yè)心心，實(shí)事事求是，密密切聯(lián)系系群眾，全全心全意意為人民民服務(wù)；精心設(shè)計(jì)，優(yōu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)務(wù)，遵紀(jì)紀(jì)守法，服服從分配配，顧全全大局，密密切配合合。職業(yè)素質(zhì)能夠正確理理解和執(zhí)執(zhí)行國家家的基本本建設(shè)方方針、政政策、法法規(guī)及有有關(guān)的技技術(shù)規(guī)程程、規(guī)范范、規(guī)定定、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)等；能夠解決本本專業(yè)領(lǐng)領(lǐng)域的關(guān)關(guān)鍵性技技術(shù)問題題，具有有對本專專業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)方案、技技術(shù)原則則，做出出決策的的能力；能夠合理有有效地組組織工程程組成員員進(jìn)行均均衡生產(chǎn)產(chǎn)、科研研攻關(guān)，能能夠正確確處理工工程設(shè)計(jì)計(jì)中與相相關(guān)專業(yè)業(yè)以及建建設(shè)、施施工等單單位之間間的關(guān)系系；具有起草工工作報(bào)告告，撰寫寫設(shè)計(jì)文文

51、件的能能力。身體素質(zhì)身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位三級設(shè)計(jì)師師編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬設(shè)計(jì)部版本（次） 20003版（第第1稿）崗位概述（請補(bǔ)充）崗位職能（請補(bǔ)充）崗位職責(zé)對所承擔(dān)的的工程設(shè)設(shè)計(jì)的技技術(shù)、質(zhì)質(zhì)量和進(jìn)進(jìn)度負(fù)責(zé)責(zé)，按時(shí)時(shí)完成設(shè)設(shè)計(jì)工作作； 貫徹可研報(bào)報(bào)告和初初設(shè)文件件的審批批意見和和各級審審定的設(shè)設(shè)計(jì)原則則，負(fù)責(zé)責(zé)制訂本本專業(yè)有有關(guān)的設(shè)設(shè)計(jì)方案案，對設(shè)設(shè)計(jì)方案案進(jìn)行論論證和技技術(shù)經(jīng)濟(jì)濟(jì)比較，負(fù)負(fù)責(zé)正確確選擇設(shè)設(shè)備材料料，正確確采用計(jì)計(jì)算方法法、計(jì)算算公式和和數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)編制本本專業(yè)的的設(shè)計(jì)綜綜合進(jìn)度度、技術(shù)術(shù)組織措措施、卷卷冊任務(wù)務(wù)書；完完

52、成互提提資料、圖圖紙文件件會簽工工作；負(fù)責(zé)本專業(yè)業(yè)設(shè)計(jì)文文件的編編寫、校校審，簽簽署專業(yè)業(yè)的有關(guān)關(guān)圖紙和和設(shè)計(jì)文文件；負(fù)負(fù)責(zé)編寫寫本工程程或本專專業(yè)的設(shè)設(shè)計(jì)總結(jié)結(jié)、回訪訪報(bào)告；負(fù)責(zé)相相關(guān)工程程技術(shù)文文件資料料的立卷卷歸檔工工作；推廣采用先先進(jìn)技術(shù)術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，負(fù)負(fù)責(zé)有關(guān)關(guān)調(diào)研、搜搜資、技技術(shù)交底底、工地地代表和和科研、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)業(yè)務(wù)建設(shè)設(shè)等工作作；認(rèn)真努力、如如期完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外語語 以以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英語專業(yè)/職稱稱中級專業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)工作經(jīng)歷從事本專業(yè)業(yè)設(shè)計(jì)工工作 年年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基基本原則則，擁護(hù)護(hù)黨

53、的方方針政策策，有高高度的責(zé)責(zé)任心和和事業(yè)心心，實(shí)事事求是，密密切聯(lián)系系群眾，全全心全意意為人民民服務(wù)；精心設(shè)計(jì)，優(yōu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)務(wù)，遵紀(jì)紀(jì)守法，服服從分配配，顧全全大局，密密切配合合。職業(yè)素質(zhì)能夠正確理理解和執(zhí)執(zhí)行國家家的基本本建設(shè)方方針、政政策、法法規(guī)及上上級頒發(fā)發(fā)的技術(shù)術(shù)規(guī)程、規(guī)規(guī)范、規(guī)規(guī)定、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)等；能夠解決本本專業(yè)領(lǐng)領(lǐng)域的關(guān)關(guān)鍵性技技術(shù)問題題，具有有對本專專業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)方案、技技術(shù)原則則，做出出決策的的能力；能夠合理有有效地組組織工程程組成員員進(jìn)行均均衡生產(chǎn)產(chǎn)、科研研攻關(guān)，能能夠正確確處理工工程設(shè)計(jì)計(jì)中與相相關(guān)專業(yè)業(yè)以及建建設(shè)、施施工等單單位之間間的關(guān)系系；具有撰寫工工作報(bào)告告和文件件的能力力

54、。身體素質(zhì)身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位一級設(shè)計(jì)員員編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬設(shè)計(jì)部版本（次） 20003版（第第1稿）崗位概述（請補(bǔ)充）崗位職能（請補(bǔ)充）崗位職責(zé)在主設(shè)人和和卷冊負(fù)負(fù)責(zé)人的的指導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)本專業(yè)業(yè)部分施施工圖設(shè)設(shè)計(jì)及計(jì)計(jì)算工作作，正確確采用計(jì)計(jì)算方法法、公式式和數(shù)據(jù)據(jù)，按計(jì)計(jì)劃要求求保質(zhì)保保量完成成設(shè)計(jì)任任務(wù)；負(fù)責(zé)計(jì)算和和制圖完完成后的的自校工工作，保保證交付付的工作作成果質(zhì)質(zhì)量，并并負(fù)責(zé)按按照各級級校審意意見認(rèn)真真修改；根據(jù)主設(shè)人人的安排排，負(fù)責(zé)責(zé)完成調(diào)調(diào)研、搜搜資、工工代、回回訪和搞搞好專業(yè)業(yè)間互提提資料，成成品互校校，設(shè)計(jì)計(jì)文

55、件及及圖紙的的會簽工工作；工程結(jié)束后后，協(xié)助助主設(shè)人人完成本本專業(yè)工工程設(shè)計(jì)計(jì)文件、資資料的立立卷歸檔檔工作；認(rèn)真努力、如如期完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外語語 以以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英語專業(yè)/職稱稱具有員級專專業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)工作經(jīng)歷從事本專業(yè)業(yè)設(shè)計(jì)工工作 年年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基基本原則則，擁護(hù)護(hù)黨的方方針政策策，有高高度的責(zé)責(zé)任心和和事業(yè)心心，實(shí)事事求是，密密切聯(lián)系系群眾，全全心全意意為人民民服務(wù)；精心設(shè)計(jì)，優(yōu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)務(wù)，遵紀(jì)紀(jì)守法，服服從分配配，顧全全大局，密密切配合合。職業(yè)素質(zhì)能正確運(yùn)用用本專業(yè)業(yè)的設(shè)計(jì)計(jì)規(guī)程、規(guī)規(guī)范和技技術(shù)規(guī)定

56、定；能按卷冊任任務(wù)書要要求，完完成一般般卷冊設(shè)設(shè)計(jì)的任任務(wù)。身體素質(zhì)身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位二級設(shè)計(jì)員員編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬設(shè)計(jì)部版本（次） 20003版（第第1稿）崗位概述（請補(bǔ)充）崗位職能（請補(bǔ)充）崗位職責(zé)在主設(shè)人和和卷冊負(fù)負(fù)責(zé)人的的指導(dǎo)下下，擔(dān)任任本專業(yè)業(yè)部分施施工圖設(shè)設(shè)計(jì)及計(jì)計(jì)算工作作，正確確采用計(jì)計(jì)算方法法、公式式和數(shù)據(jù)據(jù)，按計(jì)計(jì)劃要求求保質(zhì)保保量完成成設(shè)計(jì)任任務(wù)；負(fù)責(zé)計(jì)算和和制圖完完成后的的自校工工作，保保證交付付的工作作成果質(zhì)質(zhì)量，并并負(fù)責(zé)按按照各級級校審意意見認(rèn)真真修改；根據(jù)主設(shè)人人的安排排，參與與調(diào)研、搜搜資、工工代和回回

57、訪工作作；工程結(jié)束后后，協(xié)助助主設(shè)人人完成本本專業(yè)工工程設(shè)計(jì)計(jì)文件、資資料的立立卷歸檔檔工作；認(rèn)真努力、如如期完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外語語 以以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英語專業(yè)/職稱稱具有員級專專業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)工作經(jīng)歷從事本專業(yè)業(yè)設(shè)計(jì)工工作 年年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基基本原則則，擁護(hù)護(hù)黨的方方針政策策，有高高度的責(zé)責(zé)任心和和事業(yè)心心，實(shí)事事求是，密密切聯(lián)系系群眾，全全心全意意為人民民服務(wù)；精心設(shè)計(jì)，優(yōu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)務(wù)，遵紀(jì)紀(jì)守法，服服從分配配，顧全全大局，密密切配合合。職業(yè)素質(zhì)能正確運(yùn)用用本專業(yè)業(yè)的設(shè)計(jì)計(jì)規(guī)程、規(guī)規(guī)范和技技術(shù)規(guī)定定；能按卷冊任任

58、務(wù)書要要求，完完成一般般卷冊設(shè)設(shè)計(jì)的任任務(wù)。身體素質(zhì)身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。工程部崗位位設(shè)置圖圖編 號頁 碼第1頁，共共1頁版本（次） 20003版（第第2稿）工程部主任工程部主任技術(shù)追蹤進(jìn)度管理安全管理質(zhì)量管理技術(shù)追蹤進(jìn)度管理安全管理質(zhì)量管理職 位工程部主任任編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬工程部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)監(jiān)督、管管理項(xiàng)目目的工程程建設(shè)。崗位職能（請補(bǔ)充）崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)工工程部的的各項(xiàng)工工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目前前期準(zhǔn)備備中施工工方面的的組織協(xié)協(xié)調(diào)工作作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目施施工（副副）經(jīng)理理、質(zhì)量量安全技技術(shù)主管管人選的的推薦工工作；

59、負(fù)責(zé)組織審審查并審審核項(xiàng)目目施工組組織總設(shè)設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)組織編編制公司司施工計(jì)計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織施施工技術(shù)術(shù)規(guī)范標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的編編制；組織編制、修修訂公司司質(zhì)量安安全等管管理手冊冊及體系系文件；負(fù)責(zé)組織及及管理公公司質(zhì)量量檢驗(yàn)工工作；負(fù)責(zé)組織及及管理公公司施工工安全工工作；負(fù)責(zé)制訂本本部門管管理制度度和工作作目標(biāo)，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本本部門與與公司內(nèi)內(nèi)外有關(guān)關(guān)部門的的關(guān)系；負(fù)責(zé)本部門門員工的的業(yè)務(wù)和和思想教教育，培培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)精神；認(rèn)真努力、如如期完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外語語 以以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英語專業(yè)/職稱稱中級以上職職稱工作經(jīng)歷從事

60、工程管管理工作作 年以以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基基本原則則，擁護(hù)護(hù)黨的方方針政策策，有高高度的責(zé)責(zé)任心和和事業(yè)心心，實(shí)事事求是，密密切聯(lián)系系群眾，全全心全意意為人民民服務(wù)。職業(yè)素質(zhì)具有較強(qiáng)的的計(jì)劃、組組織、協(xié)協(xié)調(diào)與領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力；優(yōu)秀的外聯(lián)聯(lián)與公關(guān)關(guān)能力，良良好的溝溝通能力力；具備解決突突發(fā)事件件能力；較強(qiáng)的時(shí)間間管理能能力；能正確理解解并有效效執(zhí)行上上級的指指示和要要求；較強(qiáng)的分析析解決問問題能力力，思路路清晰，考考慮問題題全面細(xì)細(xì)致。身體素質(zhì)身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位質(zhì)量管理編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬工程部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述