某物流公司職務(wù)說明書

1、物流有限公司文件編號66.1-1-220033版本 生效日日期:220044.100.011 職務(wù)說明書編制: 審核核: 批批準:受控狀態(tài):持有崗位:編制時間: 目 錄錄崗位架構(gòu)圖圖經(jīng) 理內(nèi)勤副經(jīng)理理業(yè)務(wù)副經(jīng)理理業(yè)務(wù)員統(tǒng)計員辦公室文員員會 計出 納安全主管調(diào)度員商務(wù)司機駕駛員現(xiàn)場管理員員裝卸工保安員維修工經(jīng) 理經(jīng) 理財 務(wù)業(yè)務(wù)副經(jīng)理內(nèi)勤副經(jīng)理財 務(wù)業(yè)務(wù)副經(jīng)理內(nèi)勤副經(jīng)理業(yè)務(wù)員辦公室文員統(tǒng)計員現(xiàn)場管理員安全主管調(diào)度員出納業(yè)務(wù)員辦公室文員統(tǒng)計員現(xiàn)場管理員安全主管調(diào)度員出納會計業(yè)務(wù)員清潔工廚師裝卸工保安員商務(wù)司機駕駛員清潔工廚師裝卸工保安員商務(wù)司機駕駛員經(jīng) 理1 部門：北京分分公司2 職 務(wù)務(wù)：經(jīng) 理

2、3 直接上上司：分分管副總總4 直接下下屬：內(nèi)內(nèi)勤副經(jīng)經(jīng)理、業(yè)業(yè)務(wù)副經(jīng)經(jīng)理、會會計、出出納、商商務(wù)司機機、保安安員5 本職工工作：負負責(zé)分公公司的全全盤管理理、督導(dǎo)導(dǎo)分公司司營銷工工作6 基本職職責(zé) 6.1 負負責(zé)北京京公司日日常工作作的全盤盤協(xié)調(diào)與與統(tǒng)籌管管理。6.2 負負責(zé)督導(dǎo)導(dǎo)業(yè)務(wù)副副經(jīng)理對對公司業(yè)業(yè)務(wù)工作作的全面面開展，跟跟蹤客戶戶投訴的的處理情情況。6.3 負負責(zé)督導(dǎo)導(dǎo)公司全全體員工工的安全全、職業(yè)業(yè)道德、業(yè)業(yè)務(wù)技能能、法制制觀念等等知識的的培訓(xùn)。6.4 負負責(zé)督導(dǎo)導(dǎo)公司內(nèi)內(nèi)勤副經(jīng)經(jīng)理工作作的全面面開展。6.5 負負責(zé)落實實完成分分公司的的質(zhì)量目目標和經(jīng)經(jīng)營目標標。6.6 直直接負責(zé)

3、責(zé)對公司司財務(wù)、后后勤的保保安員、商商務(wù)司機機的管理理工作。6.7 嚴嚴格把握握長短途途運費、車車輛費用用、人工工的有效效利用，水水電、物物品采購購等成本本的控制制。6.8 負負責(zé)對公公司各部部門的安安全防范范、環(huán)境境衛(wèi)生、工工作紀律律等進行行監(jiān)督、指指導(dǎo)。6.9 負負責(zé)傳達達總公司司的各項項通知、規(guī)規(guī)章制度度、會議議精神及及相關(guān)工工作指令令，確保保全體員員工能夠夠理解和和接受乃乃至執(zhí)行行。6.10 盡量堅堅持“以和為為貴”的原則則處理好好周邊鄰鄰里關(guān)系系及政府府部門關(guān)關(guān)系。6.11 嚴格監(jiān)監(jiān)督和審審查、規(guī)規(guī)范各類類記錄、表表單和操操作。6.12 負責(zé)對對直接下下屬工作作業(yè)績進進行初級級考核及

4、及能力評評估并負負責(zé)對林林直接下下屬的績績效審核核。6.一三 負責(zé)“、“5S”工作的的確保直直接推動動與跟蹤蹤落實。6.14 落實完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他事事項。7 工作權(quán)權(quán)限 7.1有權(quán)權(quán)對分公公司內(nèi)部部副經(jīng)理理以下人人員的崗崗位做出出調(diào)整及及提出辭辭退建議議。7.2 在在定編數(shù)數(shù)內(nèi)有權(quán)權(quán)決定裝裝卸和司司機的聘聘用和辭辭退。7.3 有有權(quán)對違違紀違規(guī)規(guī)的員工工按公司司規(guī)定作作出處理理決定。7.4 有有權(quán)對分分公司采采購項目目進行價價格、質(zhì)質(zhì)量、來來源等進進行視察察。7.5 對對本公司司任何人人員的調(diào)調(diào)動、調(diào)調(diào)整有知知情權(quán)。 7.6 有有權(quán)在工工作范圍圍內(nèi)調(diào)動動和使用用商務(wù)車車。 7.7 有有

5、權(quán)對北北京公司司日常開開支費用用的財務(wù)務(wù)審批。8 工作程程序 8.1 每每天上班班前到公公司打開開查看有有無新的的信息并并作好當(dāng)當(dāng)天的工工作安排排。8.2 召召集副經(jīng)經(jīng)理及相相關(guān)管理理人員傳傳達相關(guān)關(guān)工作信信息及布布置主要要工作任任務(wù)。8.3 上上班前到到各部門門巡查，可可隨時督督促召開開班前會會。8.4 必必須堅持持每天至至少一次次到工作作現(xiàn)場巡巡查并對對發(fā)現(xiàn)問問題采取取糾正措措施。8.5 當(dāng)當(dāng)接到公公司規(guī)章章制度、工工作要求求或通知知時，必必須在當(dāng)當(dāng)日內(nèi)通通過各種種方式傳傳達相關(guān)關(guān)部門。8.6 當(dāng)當(dāng)遇到超超越自己己權(quán)限范范圍內(nèi)或或臨時緊緊急事物物而無法法解決時時，必須須在最快快時間內(nèi)內(nèi)向分

6、管管領(lǐng)導(dǎo)匯匯報，尋尋求有效效解決方方案。8.7 必必須根據(jù)據(jù)例會規(guī)規(guī)定召開開好每星星期每月月的總公公司及分分公司例例會，并并對會議議決議徹徹底落實實。8.8 對對本公司司出現(xiàn)的的異?，F(xiàn)現(xiàn)象，按按異常常反饋單單的記記錄進行行責(zé)任追追查，采采取糾正正預(yù)防措措施。8.9 在在每天下下班后召召集副經(jīng)經(jīng)理碰頭頭總結(jié)當(dāng)當(dāng)天主要要工作情情況，做做好第二二天的工工作計劃劃。8.10 每周例例會對業(yè)業(yè)務(wù)與后后勤的工工作銜接接存在的的問題進進行協(xié)調(diào)調(diào)和解決決，協(xié)助助副經(jīng)理理尋求解解決的辦辦法，完完善內(nèi)部部流程。8.11 參于貨貨款的回回收工作作，對給給予回收收的欠款款進行分分析并采采取相應(yīng)應(yīng)的措施施。9 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)責(zé)

7、任 9.1 對對各項工工作范圍圍內(nèi)的工工作指令令后果負負責(zé)。9.2 對對本公司司因管理理不善造造成的后后果事故故負責(zé)。9.3 對對本公司司因管理理不善造造成的安安全事故故負責(zé)。9.4 對對在公司司授權(quán)范范圍內(nèi)的的審批結(jié)結(jié)果負責(zé)責(zé)。9.5 對對分公司司經(jīng)營方方針、目目標的達達成情況況負責(zé)。 10 協(xié)作作關(guān)系 10.1配配合總公公司各職職能部門門處理日日常工作作。10.2 配合片片區(qū)分管管副總做做好本地地區(qū)市場場調(diào)查、分分析及策策劃工作作。 10.33 配合合各分公公司、辦辦事處做做好信息息反饋、業(yè)業(yè)務(wù)處理理等工作作。11 任職職要求 11.1 大專以以上學(xué)歷歷，市場場營銷、物物流或企企業(yè)管理理專

8、業(yè)，四四年以上上大中型型企業(yè)管管理經(jīng)驗驗。 11.2 有較強強的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力、組組織能力力與協(xié)調(diào)調(diào)、溝通通能力。11.3 具備較較強的談?wù)勁心芰α?、市場場洞察力力和市場場分析能能力?1.4 敬業(yè)愛愛崗，忠忠于職守守責(zé)任人確認認： 直直接上司司簽名 ： 行政中中心簽批批：內(nèi)勤副經(jīng)理理1 部 門門：北京京分公司司2 職 務(wù)務(wù)：內(nèi)勤勤副經(jīng)理理3 直接上上司：經(jīng)經(jīng) 理理4 直接下下屬：統(tǒng)統(tǒng)計員、調(diào)調(diào)度員、安安全主管管、現(xiàn)場場管理員員、維修修工、辦辦公室文文員5 本職工工作：負負責(zé)分公公司的內(nèi)內(nèi)勤內(nèi)務(wù)務(wù)管理6 基本職職責(zé)6.1 負負責(zé)分公公司日常常內(nèi)勤內(nèi)內(nèi)務(wù)管理理工作。6.2 直直接負責(zé)責(zé)內(nèi)勤工工作的管

9、管理，包包括統(tǒng)計計、行政政、后勤勤等內(nèi)部部工作。6.3 協(xié)協(xié)助經(jīng)理理完成各各項內(nèi)勤勤工作，經(jīng)經(jīng)理不在在時代行行經(jīng)理的的內(nèi)勤職職責(zé)。6.4 參參與并協(xié)協(xié)助經(jīng)理理進行、“5S”工作的的推動與與跟蹤落落實。6.5 督督促調(diào)度度員做好好車輛調(diào)調(diào)度及車車輛管理理工作，執(zhí)執(zhí)行、完完善車輛輛管理制制度。6.6 督督促現(xiàn)場場管理員員做好裝裝卸工的的管理及及培訓(xùn)工工作，提提高裝卸卸質(zhì)量。6.7 嚴嚴格審查查、規(guī)范范各類記記錄、表表單的操操作，不不斷完善善分公司司的內(nèi)部部管理。6.8 嚴嚴格執(zhí)行行財務(wù)制制度，做做好長短短途運費費、車輛輛費用、物物品采購購等成本本的控制制。6.9 負負責(zé)對直直接下屬屬工作業(yè)業(yè)績進行

10、行初級考考核及能能力評估估。6.10 負責(zé)對對分公司司各部門門的安全全防范、環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生、工作作紀律等等進行監(jiān)監(jiān)督、指指導(dǎo)。6.11 負責(zé)傳傳達總公公司的各各項通知知、規(guī)章章制度、會會議精神神及相關(guān)關(guān)工作指指令，確確保全體體員工能能夠理解解、接受受和執(zhí)行行。6.12 在經(jīng)理理的批準準下，對對分公司司裝卸工工、維修修工、司司機的直直接招聘聘并辦理理擔(dān)保、保保險、檔檔案等手手續(xù)以及及作好崗崗前培訓(xùn)訓(xùn).6.一三 負責(zé)分分公司內(nèi)內(nèi)部制度度及質(zhì)量量目標的的制定及及跟蹤、落落實。6.14 負責(zé)分分公司食食堂及宿宿舍的管管理工作作。6.一五 落實完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他事事項。7 工作權(quán)權(quán)限7.1 有有權(quán)對

11、分分公司內(nèi)內(nèi)勤人員員的崗位位做出調(diào)調(diào)整及提提出辭退退建議。7.2 在在定編數(shù)數(shù)內(nèi)有權(quán)權(quán)決定裝裝卸工、維維修工、司司機的聘聘用和辭辭退的建建議。7.5 有有權(quán)對直直接下屬屬進行各各方面的的考核。7.6有權(quán)權(quán)對違紀紀違規(guī)的的內(nèi)勤人人員按公公司規(guī)定定作出處處理決定定。7.6 有有權(quán)對分分公司采采購項目目進行審審查。7.7 對對本分公公司內(nèi)勤勤人員的的調(diào)動、調(diào)調(diào)整有知知情權(quán)。7.8 有有權(quán)在工工作范圍圍內(nèi)調(diào)動動和使用用商務(wù)車車。8 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)責(zé)任 8.1 對各項項工作范范圍內(nèi)的的工作指指令后果果負責(zé)。8.2 對對本分公公司內(nèi)勤勤管理不不善造成成的質(zhì)量量事故負負責(zé)。 8.3 對本分分公司因因內(nèi)勤管管理不善善

12、造成的的安全事事故負責(zé)責(zé)。 8.4 對本分分公司的的后勤管管理工作作不善負負責(zé)。9 工作程程序9.1 每每天上班班前到公公司打開開查看有有無新的的信息并并作好當(dāng)當(dāng)天的工工作安排排。9.2 每每天到各各部門檢檢查員工工是否脫脫崗、早早退、曠曠工等現(xiàn)現(xiàn)象，做做好員工工考勤工工作。9.3 每每天做好好食堂的的采購安安排及生生活衛(wèi)生生管理。9.4 每每天到現(xiàn)現(xiàn)場進行行巡查，對對發(fā)現(xiàn)的的問題應(yīng)應(yīng)查明原原因，進進行糾正正，并采采取預(yù)防防措施，保保持記錄錄。9.5 當(dāng)當(dāng)接到公公司規(guī)章章制度、工工作要求求或通知知時，必必須在當(dāng)當(dāng)日內(nèi)通通過各種種方式傳傳達到相相關(guān)部門門。9.6 當(dāng)當(dāng)遇到超超越自己己權(quán)限范范圍內(nèi)

13、或或臨時緊緊急事物物而無法法解決時時，必須須在最快快時間內(nèi)內(nèi)向上級級領(lǐng)導(dǎo)匯匯報尋求求有效解解決方案案。9.7 不不定期對對貨物物貨物托托運單、統(tǒng)統(tǒng)計報表表、考考勤記錄錄、發(fā)發(fā)貨清單單等報報表、記記錄進行行審核，并并對存在在的問題題采取糾糾正和預(yù)預(yù)防措施施。9.8 按按規(guī)定參參與總公公司召開開的會議議，召開開分公司司的例會會和臨時時會議，并并對會議議決議跟跟蹤落實實。9.9 對對每天出出現(xiàn)的異異常狀況況，按信信息傳遞遞反饋處處理單進進行責(zé)任任追查并并采取糾糾正預(yù)防防措施。9.10 審查業(yè)業(yè)務(wù)更正正單，并并對業(yè)務(wù)務(wù)更正原原因進行行分析，并并采取糾糾正預(yù)防防措施。9.11每每月100日根據(jù)據(jù)財務(wù)報報

14、表和統(tǒng)統(tǒng)計報表表進行總總結(jié)分析析，并在在周例會會上做上上個月工工作報告告，并指指導(dǎo)本月月工作。9.12 審批車車輛維修修檢修單單，審核核車輛管管理的相相關(guān)表單單。10 協(xié)作作關(guān)系10.1 配合總總公司各各職能部部門處理理日常管管理工作作。10.2配配合各分分公司、辦辦事處處處理好接接口、異異常反饋饋、合理理配載等等工作。10.3 配合客客服部做做好信息息反饋及及客戶理理賠工作作的處理理。11 任職職要求11.1大大專以上上學(xué)歷，企企業(yè)管理理等相關(guān)關(guān)專業(yè)，有有三年以以上中型型企業(yè)主主管經(jīng)驗驗；11.2 有較強強的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、組織織能力與與協(xié)調(diào)能能力；11.3 敬業(yè)愛愛崗，忠忠于職守守、職業(yè)業(yè)道德良良

15、好。責(zé)任人確認認： 直直接上司司簽名 ： 行政政中心簽簽批： 業(yè)務(wù)務(wù)副經(jīng)理理1 部 門門：北京京分公司司2職 務(wù)：業(yè)務(wù)副副經(jīng)理3直接上司司：經(jīng)理理4直接下屬屬：業(yè)務(wù)務(wù)員5本職工作作：分管管分公司司全盤業(yè)業(yè)務(wù)工作作6基本職責(zé)責(zé)：6.1 分分管分公公司市場場營銷工工作，熟熟練掌握握貨運業(yè)業(yè)務(wù)，掌掌握運價價、運距距，指導(dǎo)導(dǎo)業(yè)務(wù)員員開展工工作，經(jīng)經(jīng)理不在在時，代代行經(jīng)理理的業(yè)務(wù)務(wù)職責(zé)。6.2 根根據(jù)當(dāng)?shù)氐刎浽刺靥攸c，制制定合理理的營銷銷計劃，努努力完成成分公司司的營銷銷任務(wù)。6.3 準準確掌握握業(yè)務(wù)信信息及市市場動態(tài)態(tài)，作出出合理的的營銷決決策。6.4 為為客戶提提供全程程的服務(wù)務(wù)，并對對客戶的的特殊

16、要要求及時時給予協(xié)協(xié)調(diào)、解解答。6.5 負負責(zé)對分分管范圍圍內(nèi)的客客戶投訴訴作出有有效處理理。6.6 定定期回訪訪各業(yè)務(wù)務(wù)員的客客戶，做做好客戶戶信息反反饋工作作6.7 跟跟蹤貨物物裝運情情況及貨貨款的交交付情況況，督促促做好運運費款的的催收工工作。6.8 負負責(zé)對必必要時參參與客戶戶運費、傭傭金的談?wù)勁胁⒃谠诠局钢笇?dǎo)價內(nèi)內(nèi)制定出出合理的的運費及及傭金價價格。6.9 建建立完整整的客戶戶檔案，對對各客戶戶月貨運運量進行行統(tǒng)計、分分析，并并作出合合理的類類別劃分分。6.10負負責(zé)對直直接下屬屬的初級級考評及及業(yè)務(wù)員員日記的的檢查。6.11 負責(zé)對對業(yè)務(wù)員員的營銷銷方面的的培訓(xùn)，并并帶好新新進業(yè)

17、務(wù)務(wù)人員。6.12 完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其它它工作事事項。7工作權(quán)限限：7.1 有有權(quán)監(jiān)督督指導(dǎo)業(yè)業(yè)務(wù)員與與客戶的的業(yè)務(wù)洽洽談，必必要時可可直接參參與洽談?wù)劇?.2 有有權(quán)根據(jù)據(jù)總公司司制定的的指導(dǎo)價價格制定定實際的的市場營營銷價格格，并在在特殊情情況下，有有權(quán)就某某批貨物物的運價價作一定定幅度的的調(diào)整，但但必須及及時用書書面形式式向經(jīng)理理報備并并通知各各相關(guān)部部門。7.3 有有權(quán)對業(yè)業(yè)務(wù)人員員的工作作范圍及及分工片片區(qū)作出出調(diào)整。7.4 有有權(quán)對業(yè)業(yè)務(wù)人員員工作業(yè)業(yè)績進行行考核并并做出升升級、待待崗、辭辭退等建建議。7.5 有有權(quán)對業(yè)業(yè)務(wù)員違違規(guī)行為為提出批批評和警警告及相相應(yīng)處分分。7.6

18、有有權(quán)對客客戶的跟跟蹤服務(wù)務(wù)提出方方案建議議，并指指導(dǎo)業(yè)務(wù)務(wù)員做好好后續(xù)跟跟蹤服務(wù)務(wù)工作。7.7 有有權(quán)對客客戶傭金金在公司司指導(dǎo)價價內(nèi)進行行調(diào)整或或?qū)徍恕?.8 有有權(quán)對貨貨物的理理賠提出出處理建建議。8工作程序序：8.1 每每天在業(yè)業(yè)務(wù)員正正式上班班前應(yīng)主主持召開開業(yè)務(wù)工工作班前前會，總總結(jié)前一一天的工工作情況況及布置置當(dāng)天的工作任務(wù)務(wù)。 8.2 當(dāng)接到到業(yè)務(wù)電電話時，立立即作好好電話記記錄并通通知調(diào)度度安排接接貨工作作。8.3 當(dāng)當(dāng)收到異異常狀況況反饋單單時，應(yīng)應(yīng)立即進進行追蹤蹤并及時時反饋給給信息始始發(fā)單位位。8.4 每每天對接接到的客客戶回回扣單應(yīng)應(yīng)進行認認真審核核并定出出合理的的價

19、格后后交統(tǒng)計計核對。8.5 當(dāng)當(dāng)市場發(fā)發(fā)生變動動時，應(yīng)應(yīng)立即將將相關(guān)信信息反饋饋至分公公司經(jīng)理理，并協(xié)協(xié)助經(jīng)理理采取相相應(yīng)措施施。8.6 每每天應(yīng)到到現(xiàn)場進進行巡視視、抽查查，并對對異常問問題采取取糾正預(yù)預(yù)防措施施。8.7 每每天必須須對前一一天或當(dāng)當(dāng)天的業(yè)業(yè)務(wù)統(tǒng)計計臺帳查查核一遍遍，及時時根據(jù)市市場的變變化作出出相應(yīng)調(diào)調(diào)整。8.8 每每天下班班前必須須對當(dāng)天天的貨貨量登記記表進進行核對對、落實實，如發(fā)發(fā)現(xiàn)安排排不妥或或無法完完成接貨貨的，應(yīng)應(yīng)與調(diào)度度員或內(nèi)內(nèi)勤副經(jīng)經(jīng)理協(xié)商商，并采采取有效效措施加加以解決決，直至至完成為為止。8.9 適適時主動動向經(jīng)理理匯報主主要工作作情況。9領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任任：9.

20、1 對對業(yè)務(wù)經(jīng)營營狀況結(jié)結(jié)果負責(zé)責(zé)。9.2 對對業(yè)務(wù)人人員的管管理后果果負責(zé)。9.3 對對市場總總體分析析及價格格的總體體調(diào)整結(jié)結(jié)果負責(zé)責(zé)。10協(xié)作關(guān)關(guān)系：10.1 配合各各分公司司、配載載中心、辦辦事處對對反饋回回來的異異常狀況況反饋單單進行行追蹤處處理及反反饋。 10.22 配合合片區(qū)分分管副總總做好本本地區(qū)市市場調(diào)查查、分析析及策劃劃工作。 10.33 配合合客服中中心做好好客戶滿滿意度的的調(diào)查工工作及理理賠處理理工作。 10.44 配合合內(nèi)勤副副經(jīng)理做做好業(yè)務(wù)務(wù)更正及及異常反反饋的跟跟蹤及處處理工作作。11任職要要求:11.1 大專以以上學(xué)歷歷，市場場營銷專專業(yè)，三三年以上上業(yè)務(wù)管管理

21、經(jīng)驗驗，有物物流行業(yè)業(yè)同等職職位經(jīng)驗驗者優(yōu)先先。11.2 有較強強的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力、組組織能力力與協(xié)調(diào)調(diào)、溝通通能力。11.3 具備較較強的談?wù)勁心芰α?、市場場洞察力力和市場場分析能能力?1.4敬敬業(yè)愛崗崗，忠于于職守。責(zé)任人確認認： 直直接上司司簽名 ： 行政中中心簽批批：業(yè) 務(wù) 員員1 部 門：北北京分公公司2 職 務(wù)：業(yè)業(yè)務(wù)員3 直接接上司：業(yè)務(wù)副副經(jīng)理4 直接接下屬：無5 本職職工作：負責(zé)分分公司片片區(qū)的業(yè)業(yè)務(wù)營銷銷工作6基本職責(zé)責(zé)6.1遵守守公司各各項規(guī)章章制度，服服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，做好好本職工工作。6.2以積積極的工工作態(tài)度度，優(yōu)質(zhì)質(zhì)的服務(wù)務(wù)開拓市市場，對對外塑造造晉聯(lián)品品牌。 6.3 熟

22、熟悉各公公、鐵線線路的運距、運運價、運運輸時間間及服務(wù)務(wù)范圍，能能熟練地地為客戶戶提供參參考意見見和最佳服務(wù)。6.4 熟熟悉廠家家和貨物物的品種種、發(fā)貨貨方向、貨貨運量及及季節(jié)特特點，并并建立良良好的客客戶關(guān)系系.6.5 對對客戶的的特殊要要求及時時給予解解答，并并在貨物物托運單單上注明明清楚。6.6 每每日要建建立完整整的工作作日記，每每月要完完成分公公司下達達的業(yè)務(wù)務(wù)指標。6.7 每每周整理理好客戶資資料，匯匯總給分分管業(yè)務(wù)務(wù)副經(jīng)理理。6.8 負負責(zé)所營營銷客戶戶運費款款的回收收工作。6.9 負負責(zé)客戶戶的發(fā)貨貨跟蹤工工作，并并對異常常狀況及及時做出出糾正及及預(yù)防措措施。6.10 對新業(yè)業(yè)

23、務(wù)員做做好帶頭頭作用，幫幫助其熟熟悉業(yè)務(wù)務(wù)操作流流程。6.11 掌握市市場信息息，了解解競爭對對手。6.12完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它工工作事項項。7 工作權(quán)權(quán)限7.1 有有權(quán)對公公司客戶戶信息除除業(yè)務(wù)副副經(jīng)理以以外的任任何人員員實行BBaoMMi。7.2 有有權(quán)對客客戶托運運的貨物物提出需需注意事事項，并并在發(fā)貨貨清單上上予以注注明，提提供給配配載辦理理。7.3 有有權(quán)拒絕絕客戶違禁禁品的托運。7.4 有有權(quán)在公公司市場場營銷價價格的基基礎(chǔ)上決決定給客客戶合理理的貨運運價格，并并呈報業(yè)業(yè)務(wù)副經(jīng)經(jīng)理備案案。8 工作程程序8.1 工工作流程程：開發(fā)發(fā)客戶建立檔檔案電話聯(lián)聯(lián)系貨源源通知調(diào)調(diào)度跟蹤發(fā)發(fā)

24、貨。8.2 每每天上午午準時上上班，整整理好前前一天客客戶的發(fā)發(fā)貨情況況，做好好客戶發(fā)發(fā)貨跟蹤蹤工作。8.3 每每日有計計劃地向向客戶詢詢問貨源源，作好好電話記記錄，并并通知調(diào)調(diào)度。8.4 每每日在維維護老客客戶的同同時，應(yīng)應(yīng)預(yù)約拜拜訪新客客戶，對對有意向向的客戶戶填寫運運價表給給予報價價。8.5 新新客戶促促成后，需需建立客客戶檔案案，并并于當(dāng)天天報業(yè)務(wù)務(wù)副經(jīng)理理建檔；需簽定定服務(wù)協(xié)協(xié)議的，應(yīng)應(yīng)先擬好好協(xié)議，報報業(yè)務(wù)副副經(jīng)理審審核后，再再送客戶戶簽定。8.6 接接到客戶戶的貨物物信息后后，應(yīng)及及時通知知調(diào)度或或統(tǒng)計等等內(nèi)勤人人員，并并協(xié)助調(diào)調(diào)度做好好貨量量登記表表。8.7 對對接到的的貨物應(yīng)

25、應(yīng)完整的的填寫好好貨物物托運單單上的的品名、編編號、價價格、數(shù)數(shù)量、包包裝情況況、具體體要求等等并做好好與客戶戶和進倉倉員之間間的交接接手續(xù)。8.8 接接到客戶戶的查詢詢時，應(yīng)應(yīng)立即給給予回復(fù)復(fù)，不能能回復(fù)的的，應(yīng)向向內(nèi)勤或或到達站站查詢，以以最短時時間內(nèi)回回復(fù)顧客客，做好好全程服服務(wù)跟蹤蹤工作。8.9 當(dāng)當(dāng)接到客客戶投訴訴時、如如在自己己權(quán)限和和能力范范圍內(nèi)能能解決的的必須盡盡快解決決，如不不能解決決的，必必須及時時向業(yè)務(wù)務(wù)副經(jīng)理理匯報尋尋求解決決辦法。8.10 如公司司運價發(fā)發(fā)生變動動或有關(guān)關(guān)客戶的的特殊要要求及優(yōu)優(yōu)惠價格格，業(yè)務(wù)務(wù)員應(yīng)及及時向統(tǒng)統(tǒng)計反饋饋，做好好業(yè)務(wù)與與內(nèi)勤的的協(xié)調(diào)工工作

26、。8.11 每流失失一個客客戶應(yīng)在在10天天內(nèi)寫出出分析報報告及糾糾正預(yù)防防措施報報告交業(yè)業(yè)務(wù)副經(jīng)經(jīng)理備檔檔。8.12 由于自自身責(zé)任任而發(fā)生生的理賠賠，應(yīng)寫寫出一份份反省報報告及糾糾正預(yù)防防措施報報告。8.一三 準時參參加每周周的業(yè)務(wù)務(wù)會議，并并做好市市場反饋饋和總結(jié)結(jié)工作。9 工作責(zé)責(zé)任9.1 對對因服務(wù)務(wù)態(tài)度或或工作方方法不當(dāng)當(dāng)而導(dǎo)致致客戶流流失負責(zé)責(zé)。9.2 對對本范圍圍內(nèi)的客客戶欠款款追收負負責(zé)。9.3 對對擅自調(diào)調(diào)整運費費、回扣扣而導(dǎo)致致公司受受損的后后果負責(zé)責(zé)。9.4 對對因與客客戶和進進倉員之之間交接接不妥造造成的損損失負責(zé)責(zé)。9.5 對對因無及及時將新新價格向向內(nèi)勤反反饋所造

27、造成的損損失負責(zé)責(zé)。9.6 對對因客戶戶資料搜搜集不完完整造成成的管理理混亂負負責(zé)。9.7 對對本范圍圍內(nèi)的客客戶jiimi泄泄露后果果負責(zé)。10 協(xié)作作關(guān)系10.1 配合駕駕駛員、搬搬運工裝裝、卸、接接好每一一批貨。10.2 配合調(diào)調(diào)度員合合理安排排好車輛輛出車接接貨時間間。10.3 配合出出納作好好貨款回回收工作作。10.4 配合統(tǒng)統(tǒng)計員做做好貨物物統(tǒng)計查查詢工作作，為客戶戶提供全全程的信信息跟蹤蹤服務(wù)。10.5 配合各各分公司司、辦事事處、客客服部及及本公司司內(nèi)勤做做好貨物物異常反反饋及理理賠工作作的跟蹤蹤處理。11 任職職要求11.1 中?；蚧蚋咧幸砸陨蠈W(xué)歷歷，市場場營銷或或物流專專業(yè)

28、，有有兩年以以上的業(yè)業(yè)務(wù)工作作經(jīng)驗；11.2 具有較較強的語語言表達達能力、應(yīng)應(yīng)對能力力及市場場分析能能力。11.3 能吃苦苦耐勞、職職業(yè)道德德良好，積積極上進進，勤奮奮好學(xué)。責(zé)任人確認認： 直直接上司司簽名 ： 行政中中心簽批批：統(tǒng) 計 員員1 部 門門：北京京分公司司2 職 務(wù)務(wù)：統(tǒng)計計員3 直接行行政上司司：內(nèi)勤勤副經(jīng)理理4 直接業(yè)業(yè)務(wù)上司司：統(tǒng)計計部經(jīng)理理5 本職工工作：票票據(jù)清單單的制作作和審核核，帳目目的核對對，汽車車配件、油油耗、出出車登記記6 基本職職責(zé) 6.1 遵遵守公司司各項規(guī)規(guī)章制度度及文件件要求，服服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，認真真完成分分公司的的統(tǒng)計工工作。6.2 嚴嚴格按照照總公司

29、司規(guī)定的的票據(jù)和和清單的的制作程程序及正正確方法法進行日日常業(yè)務(wù)務(wù)操作。6.3 嚴嚴格按照照公司的的營銷價價格進行行制單和和審單。6.4 負負責(zé)汽車車配件購購置的明明細帳務(wù)務(wù)登記。6.5 每每日將制制好的票票據(jù)和清清單交會會計審核核，并與與會計做做好相關(guān)關(guān)票據(jù)的的交接手手續(xù)。6.6 熟熟悉和掌掌握本公公司的客客戶基本本資料，熱熱情主動動接受客客戶的查查詢及信信息反饋饋。 按月做好好業(yè)務(wù)員員業(yè)績統(tǒng)統(tǒng)計表，上上報分公公司經(jīng)理理、副經(jīng)經(jīng)理及會會計。 做好旬、月月、年度度的營運運狀況的的核對工工作，并并上報相相關(guān)部門門。 做好返程程及到站站貨物月月統(tǒng)計報報表，上上報分公公司經(jīng)理理、副經(jīng)經(jīng)理和會會計。做

30、好返程業(yè)業(yè)務(wù)更正正單制作作、反饋饋和歸集集，并上上交分公公司內(nèi)勤勤副經(jīng)理理。負責(zé)到站客客戶簽收收單的制制作、回回收、寄寄回、保保管及簽簽回單明明細制作作。負責(zé)油卡的的保管，各各車輛油油耗費、公公里車、出出車次數(shù)數(shù)的明細細和匯總總登記及及保管。負責(zé)各分公公司到達達貨物的的帳務(wù)核核對。完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作事項。7 工作權(quán)權(quán)限 7.1 有有權(quán)對業(yè)業(yè)務(wù)員和和相關(guān)人人員制作作的錯誤誤單據(jù)以以予糾正正，并通通知配載載中心、總總公司和和到達站站及時更正。7.2 有有權(quán)對業(yè)業(yè)務(wù)員在在營銷中中不執(zhí)行行公司制制定的價價格進行行反映。7.3 有有權(quán)對配配載中心心、到達達站和總總公司的的不合理理信息反反饋進行

31、行反映并并要求查查證。7.4 有有權(quán)對涉涉及公司司客戶檔檔案和價價格秘密密的查詢詢作出BBaoMMi。7.5 有有權(quán)對不不合理的的車輛配配件購置置、油耗耗、行程程公里數(shù)數(shù)進行查查實，并并反饋上上級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)。8 工作程程序 8.1 工工作流程程：接到到發(fā)貨貨清單與與貨物物托運單單核對、整整理統(tǒng)計輸入電電腦核對交會計計審核。8.2 接接到貨貨物托運運單后后，審核核票據(jù)填填寫是否否完整規(guī)規(guī)范，字字體是否否清晰易易認，然然后根據(jù)據(jù)公司的的營銷價價格逐票票審核運運價，營營銷價格格=（總總運費-保險費費-送貨貨費-中中轉(zhuǎn)費-回扣金金額）/立方數(shù)數(shù)或重量量，并簽簽字確認認。8.3根據(jù)據(jù)到達或或配載中中心的反反

32、饋情況況查找原原因，填填寫業(yè)業(yè)務(wù)更正正單，以以傳真的的形式回回饋反饋饋站及相相關(guān)部門門；配載載中心統(tǒng)統(tǒng)計審核核配載清清單，如如發(fā)現(xiàn)返返程發(fā)發(fā)貨清單單與貨貨物托運運單不不符，應(yīng)應(yīng)填寫票票據(jù)異常常狀況單單以傳傳真的形形式向發(fā)發(fā)貨站反反饋，并并跟蹤落落實。8.4分公公司的統(tǒng)統(tǒng)計根據(jù)據(jù)貨物物托運單單正確確制作發(fā)發(fā)貨清單單，并并將當(dāng)天天的發(fā)發(fā)貨清單單以郵郵件或傳傳真的形形式發(fā)到到配載中中心和總總公司的的相關(guān)部部門；配載中心的的統(tǒng)計根根據(jù)配配載清單單正確確制作發(fā)發(fā)貨清單單，并并將當(dāng)天天的發(fā)發(fā)貨清單單以郵郵件或傳傳真的形形式發(fā)至至到達站站和總公公司的相相關(guān)部門門。8.5 根根據(jù)貨貨物托運運單制制作月月份簽回

33、回單明細細表，并并對簽回回單的返返回情況況進行跟跟蹤。8.6分公公司統(tǒng)計計每旬與與配載中中心核對對對帳帳單，并并制作旬旬報表；配載中中心統(tǒng)計計每旬應(yīng)應(yīng)制作對對帳單并并與發(fā)貨貨站核對對，與到到達站核核對汽汽車交付付清單。每每旬將旬旬報表和和汽車車交付清清單交交給會計計。8.7月底底制作分分公司月月報表、月月份片區(qū)區(qū)業(yè)績統(tǒng)統(tǒng)計表、客客戶發(fā)貨貨明細對對比分析析表、月月份發(fā)貨貨量統(tǒng)計計表，并并將各報報表上交交總公司司統(tǒng)計部部、分公公司經(jīng)理理、副經(jīng)經(jīng)理、會會計。8.8 定定期做好好簽回單單明細，并并以快遞遞方式寄寄回相關(guān)關(guān)部門。8.9 每每天做好好汽車配配件、油油耗的明明細登記記及出車車次數(shù)的的登記，于

34、于月底匯匯總給會會計并上上報內(nèi)勤勤副經(jīng)理理。8.10 每按值值日表做做好日常常值工作作，接到到查詢電電話應(yīng)熱熱情真誠誠給予回回復(fù)，對對重要的的查詢及及給予記記錄并及及時傳達達給相關(guān)關(guān)人員。9 工作責(zé)責(zé)任 9.1 對對因帳目目核對不不實造成成的后果果負責(zé)。9.2 對對未經(jīng)確確認而同同意更改改付款方方式而造造成的后后果負責(zé)責(zé)。9.3 對對因交接接不清造造成的票票據(jù)丟失失或帳目目錯誤后后果負責(zé)責(zé)。9.4 對對因工作作不力導(dǎo)導(dǎo)致報表表推遲上上報而造造成的后后果負責(zé)責(zé)。10 協(xié)作作關(guān)系 10.1 配合客客戶服務(wù)務(wù)中心作作好客戶戶理賠工工作。10.2 配合進進倉員、配配載員、財財務(wù)作好好貨物、帳帳目的核核

35、對工作作。10.3 配合業(yè)業(yè)務(wù)員做做好貨物物的查詢詢及跟蹤蹤。11 任職職要求 11.1 中專以以上學(xué)歷歷,財會會專業(yè)，兩兩年以上上統(tǒng)計工工作經(jīng)驗驗， 11.2 熟練操操作電腦腦，可用用電腦熟熟練制作作各種表表格和對對數(shù)據(jù)進進行分析析處理。11.3 工作認認真、文文筆清秀秀，能上上夜班。責(zé)任人確認認： 直直接上司司簽名 ： 行政中中心簽批批：辦公室文員員1 部 門門：北京京分公司司2 職務(wù)名名稱：辦辦公室文文員3 直接上上級：內(nèi)內(nèi)勤副經(jīng)經(jīng)理4 直接下下屬：廚廚師、清清潔工5 本職工工作：文文件檔案案、辦公公用品管管理，食食堂及環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生管理6 基本職職責(zé)：6.1 負負責(zé)分公公司各部部門文件件

36、的發(fā)放放和跟蹤蹤工作。6.2 負負責(zé)分公公司各部部門辦公公用品、生生活用品品、部分分票據(jù)及及名片的的采購、管管理和發(fā)發(fā)放，并并做好相相關(guān)的臺臺帳，每每月3日日將各部部門上月月領(lǐng)用的的所有物物品發(fā)給給各相關(guān)關(guān)部門核核對無誤誤后提交交給財務(wù)務(wù)部；月月末進行行相關(guān)物物品的盤盤點工作作，做到到帳物相相符。6.3按照照及5SS的要求求，管理理分公司司所有文文件及記記錄，定定期整理理文檔資資料，確確保各種種文件、記記錄、票票據(jù)按類類別整齊齊擺放。6.4負責(zé)責(zé)分公司司文件的的打印工工作及總總公司相相關(guān)文件件的傳達達工作。6.5 負負責(zé)分公公司通訊訊錄的維維護工作作。6.6 按按辦公室室值日表表做好值值日工作

37、作及電話話查詢工工作。6.7 協(xié)協(xié)助內(nèi)勤勤副經(jīng)理理做好分分公司內(nèi)內(nèi)務(wù)管理理，負責(zé)責(zé)食堂的的日常管管理及公公司的環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生管理。6.8 做做好會議議通知、簽簽到及記記錄，并并做好記記錄保管管。6.9 做做好員工工的考勤勤工作，并并于月底底統(tǒng)計員員工的考考勤情況況上報內(nèi)內(nèi)勤副經(jīng)經(jīng)理。6.10做做好外來來人員的的接待及及食宿安安排。6.11完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它工工作事項項。7 工作權(quán)權(quán)限：7.1有權(quán)權(quán)對辦公公室的管管理工作作提出建建議。7.2有權(quán)權(quán)要求各各部門及及時回復(fù)復(fù)文件接接收情況況。7.3 對對辦公用用品和印印刷品具具有管理理發(fā)放權(quán)權(quán)。8 工作程程序： 8.11 每日日按要求求做好分分公

38、司文文件的打打印工作作，并分分類給予予存檔。 8.22 按值值日表做做好辦分分室值日日工作，將將接到電電話查詢詢時，應(yīng)應(yīng)及時接接聽，并并以真誠誠熱情的的態(tài)度接接受查詢詢，對重重要的查查詢或信信息應(yīng)給給予記錄錄并及時時傳達相相關(guān)人員員。 8.33 每天天整理文文件資料料，查看看辦公用用品庫存存量，做做到按需需采購，合合理發(fā)放放。 8.44 每天天做好相相關(guān)部門門的傳真真、文件件的傳達達，并歸歸類存檔檔，以備備查閱。 8.55 做好好辦公物物品的發(fā)發(fā)放工作作，并做做好領(lǐng)領(lǐng)用簽收收表，定定期做好好辦公物物品的盤盤點工作作，做到到帳物相相符。 8.66 每天天安排好好食堂物物品的采采購計劃劃，合理理安

39、排伙伙食費用用的支出出，督促促廚師做做好食堂堂衛(wèi)生工工作。 8.77 每天天檢查分分公司環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生，督促促清潔工工的做好好衛(wèi)生工工作。9 工作責(zé)責(zé)任： 9.11 對工工作失職職造成的的文檔管管理混亂亂、丟失失、發(fā)放放、傳達達不到位位等后果果負責(zé)。 9.22 對食食堂、環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生管理不不善后果果負責(zé)。 9.33 對辦辦公用品品、日常常用品的的采購、保保管、發(fā)發(fā)放等工工作失誤誤負責(zé)。10 協(xié)作作關(guān)系：10.1 配合各各部門做做好辦公公用品的的供應(yīng)工工作。10.2 配合各各部門做做好文檔檔、票據(jù)據(jù)的管理理工作。10.3 配合各各分公司司、辦事事處、各各部門做做好業(yè)務(wù)務(wù)查詢工工作。10.4 配合財

40、財務(wù)人員員做好伙伙食費用用、福利利費用、辦辦公費用用的統(tǒng)計計、核實實工作。11 任職職要求：11.1 中專以以上學(xué)歷歷，女性性，一八八-266歲。11.2 一年以以上辦公公室文員員工作經(jīng)經(jīng)驗。11.3 具備一一定文字字功底并并具備良良好的道道德修養(yǎng)養(yǎng)。責(zé)任人確認認： 直直接上司司簽名 ： 行政中中心簽批批：會 計1、部 門：北北京分公公司2、職 務(wù)：會會 計3、直接行行政上司司：經(jīng) 理理4、直接業(yè)業(yè)務(wù)上司司：總公公司財務(wù)務(wù)部經(jīng)理理5、本職工工作：會會計核算算、會計計監(jiān)督 6、基本職職責(zé)：6.1嚴格格遵守公公司的財財務(wù)規(guī)章章制度，服服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，做好好分公司司財務(wù)核核算與監(jiān)監(jiān)督工作作。6.2負責(zé)責(zé)

41、分公司司的日常常費用的的財務(wù)審審核報銷銷工作。6.3 認認真辦理理長途運運費結(jié)算算工作與與短途運運費的核核算工作作。6.4 按按照總公公司財務(wù)務(wù)部規(guī)定定的會計計核算方方法，做做好各條條線路上上付款項項的核對對和負責(zé)責(zé)上付款款項管理理和催繳繳工作。6.5 做做好與總總公司、分分公司及及返程業(yè)業(yè)務(wù)的對對賬工作作。6.6 認認真做好好分公司司返程貨貨物的應(yīng)應(yīng)收款帳帳跟蹤和和催收工工作。6.7 按按時按質(zhì)質(zhì)按量編編制記賬賬憑證、登登記賬本本，編制制會計報報表做好好財務(wù)分分析。6.8 做做好固定定資產(chǎn)以以及低值值易耗品品實物管管理工作作，做到到帳實相相符，按按時提交交資產(chǎn)產(chǎn)增減報報表。6.9 必必要時，

42、在在不違背背總公司司規(guī)定財財務(wù)制度度前提下下，擬訂訂本單位位辦理會會計事務(wù)務(wù)的具體體辦法。6.10 各種票票據(jù)、會會計資料料的歸檔檔保管，并并登記好好各種備備查帳。6.11 應(yīng)客戶戶的要求求做好開開具發(fā)票票工作及及與稅務(wù)務(wù)、工商商等相關(guān)關(guān)部門的的各項財財務(wù)工作作。6.12完完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作事項。7、工作權(quán)權(quán)限7.1 有有權(quán)對不不真實、不不合法的的原始憑憑證不予予受理并并及時報報告有關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；7.2 有有權(quán)對記記載不明明確、不不完整的的原始憑憑證予以以退回，要要求更正正補充；7.3 有有權(quán)對帳帳簿記錄錄與實物物、款項項不符的的按照有有關(guān)規(guī)定定進行處處理；7.4 有有權(quán)要求求相關(guān)

43、人人員提供供會計核核算所需需要的資資料。8、工作程程序8.1 每每天上班班前應(yīng)主主動做好好自己工工作崗位位的“5S”工作，將將辦公桌桌上的文文件、資資料分類類整理。 8.2 每旬必必須定期期與出納納進行對對帳，對對發(fā)現(xiàn)帳帳目不符符的，應(yīng)應(yīng)在對帳帳單上注注明并交交出納更更正，對對發(fā)現(xiàn)違違反公司司財務(wù)制制度或法法律規(guī)定定的報銷銷憑證應(yīng)應(yīng)立即向向總公司司財務(wù)經(jīng)經(jīng)理匯報報，情節(jié)節(jié)嚴重的的可直接接向總經(jīng)經(jīng)理匯報報。 8.33 每旬旬應(yīng)根據(jù)據(jù)公司規(guī)規(guī)定定期期將分公公司帳目目上報總總公司財財務(wù)經(jīng)理理審核。 8.44 每月月5日前前必須將將上月帳帳目與總總公司財財務(wù)對口口人員進進行核對對。 8.55 每天天下

44、午一一五:000以前前必須向向統(tǒng)計人人員索要要前一天天的所有有統(tǒng)計報報表,對對未及時時上交的的,應(yīng)口口頭提醒醒，提醒醒無效的的可直接接報分公公司經(jīng)理理處理；對統(tǒng)計計報表有有誤的，應(yīng)應(yīng)開具業(yè)業(yè)務(wù)更正正單交交統(tǒng)計，并并對其進進行登記記，月底底報統(tǒng)計計部處理理。 8.66 每天天下班前前應(yīng)將當(dāng)當(dāng)日重要要文件、資資料、帳帳本分類類整理后后存放檔檔案柜，將將電腦內(nèi)內(nèi)的重要要文件資資料加密密保存。9、工作責(zé)責(zé)任9.1 對對因管理理不善造造成本職職范圍內(nèi)內(nèi)的財務(wù)務(wù)jimmi泄露露后果負負責(zé)。 9.2 對對因帳目目建立、核核對不清清而造成成的后果果負責(zé)。10、協(xié)作作關(guān)系 10.11 配合合各分公公司財務(wù)務(wù)、統(tǒng)

45、計計人員做做好帳目目核對、清清算工作作。 10.2 配配合總公公司財務(wù)務(wù)、統(tǒng)計計人員做做好帳目目查詢工工作。 10.3 協(xié)協(xié)助出納納做好帳帳目的核核對、查查詢工作作。 11、任職職要求11.1要要持有會會計從業(yè)業(yè)資格證證書。11.2應(yīng)應(yīng)具備必必要的專專業(yè)知識識、專業(yè)業(yè)技能和和良好的的職業(yè)道道德。11.3熟熟練操作作電腦，熟熟練運用用、等辦公公軟件。11.4 具有認認真細致致嚴謹?shù)牡墓ぷ鲬B(tài)態(tài)度和任任勞任怨怨的吃苦苦精神。11.5 要具具有大專專學(xué)歷，中中級會計計職稱,，5年以上上會計工工作經(jīng)驗驗。責(zé)任人確認認： 直直接上司司簽名 ： 行政中中心簽批批：出 納1、部 門：北北京分公公司2、職 務(wù)：出出 納3、直接行行政上司司：副經(jīng)經(jīng)理4、直接業(yè)業(yè)務(wù)上司司：總公公司財務(wù)務(wù)經(jīng)理5、本職工工作：現(xiàn)現(xiàn)金管理理，現(xiàn)金金帳務(wù)處處理，銀銀行轉(zhuǎn)帳帳6、基本職職責(zé)：6.1嚴格格按照本本單位的的規(guī)定，對對原始憑憑