豐富職工業(yè)余生活方案

1、豐富職工業(yè)余生活方案豐富職工業(yè)余生活方案豐富職工業(yè)余生活方案資料僅供參考文件編號：2022年4月豐富職工業(yè)余生活方案版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 近年來，強(qiáng)化職工文化建設(shè)，建設(shè)特色文化一直是公司著力打造的一項(xiàng)重要工作，為推進(jìn)公司文化建設(shè)，突出特色，樹立品牌，豐富員工文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，公司工會(huì)組織高度重視職工文化活動(dòng)，采取多項(xiàng)舉措推動(dòng)職工文化建設(shè)。一、公司職工文化建設(shè)的基本情況1、加強(qiáng)陣地建設(shè)。公司工會(huì)堅(jiān)持以人為本的理念，從維護(hù)職工權(quán)益，豐富職工文化生活方面，積極籌劃，力求實(shí)效。目前，大多數(shù)單位都在駐地張貼了一些展示企業(yè)形象的圖片，許多在建單位

2、都建有籃球場、羽毛球場、乒乓球活動(dòng)室等活動(dòng)場所，有12個(gè)單位已經(jīng)建立了職工書屋，有的單位還自編工地簡報(bào)、設(shè)置宣傳欄，這些陣地的建設(shè)為職工的文體活動(dòng)提供了基本的保障。2、積極組織開展活動(dòng)。公司工會(huì)堅(jiān)持多管齊下，將“三貼近”原則落實(shí)到開展活動(dòng)中。每逢“五一”、“七一”節(jié)假日期間，一些單位組織職工進(jìn)行讀書活動(dòng)、紅色郊游等，在“六一”、“端午節(jié)”期間，有些單位組織員工深入到當(dāng)?shù)貙W(xué)校、敬老院，同孩子或老人進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)，并為他們送去節(jié)日的禮品。部分單位還組織職工參加演講比賽、職工歌唱比賽等豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)，還有的單位組織職工開展籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、接力跑等體育活動(dòng)，通過這些活動(dòng)的開展，

3、極大的豐富了職工的文化生活。3、參加上級和駐地文化活動(dòng)。公司工會(huì)積極參加四川省、股份公司、集團(tuán)公司、業(yè)主組織開展的攝影比賽、書法比賽、繪畫比賽等一系列的文化活動(dòng)，公司工會(huì)認(rèn)真組織有特長的職工進(jìn)行創(chuàng)作，篩選優(yōu)秀作品報(bào)送參賽，并且，有些作品獲得了有關(guān)單位的獎(jiǎng)勵(lì)。積極組織日照片區(qū)的退休人員參加駐地健身球、健美操、健身秧歌、太極拳、太極扇等項(xiàng)目的健身活動(dòng)，豐富退休人員的業(yè)余文化生活。每年元宵節(jié)，我們都制作大型花燈，參加日照市的元宵燈展，從側(cè)面展示我們公司的企業(yè)形象。二、公司職工文化建設(shè)的主要形式1、公司工會(huì)投入建設(shè)和各單位自籌資金建設(shè)相結(jié)合。在職工文化建設(shè)中，公司實(shí)行由各單位先申請，工會(huì)審批后，并投入

4、部分資金，在建設(shè)過程中介入幫助指導(dǎo)的原則。2、利用節(jié)假日、陰雨天開展活動(dòng)，施工生產(chǎn)、文化娛樂兩不誤、雙促進(jìn)。各單位在開展職工文化過程中，結(jié)合自身實(shí)際，避開施工高潮或大干的黃金季節(jié)，充分利用節(jié)假日、陰雨天或施工間隙，做到既滿足了職工的文化生活，又不耽誤施工進(jìn)度。三、公司職工文化建設(shè)的特色為推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，豐富職工的文化生活，公司工會(huì)積極開展職工書屋建設(shè)。在職工書屋建設(shè)過程中，公司工會(huì)堅(jiān)持要辦就辦好，辦成品牌的原則，精心籌劃安排。在職工書屋建設(shè)過程中，公司工會(huì)及時(shí)進(jìn)行幫助指導(dǎo)，保證職工書屋建設(shè)的質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在累計(jì)建成12個(gè)職工書屋，書屋面積279平方米，配備書架書櫥46組，桌椅8

5、0多套，網(wǎng)絡(luò)電腦8臺，共有藏書5800多冊、報(bào)刊70余種、各種影象制品200多張。各單位配套設(shè)施累計(jì)投入萬元，公司工會(huì)為每個(gè)職工書屋配送圖書投入12萬元左右，每個(gè)職工書屋的書籍都進(jìn)行了詳細(xì)的登記造冊，經(jīng)過職工書屋籌建單位蓋章簽字確認(rèn)后，在公司工會(huì)備案，以便需要時(shí)進(jìn)行核對檢查。在職工書屋建設(shè)的做法上，公司工會(huì)對于新上項(xiàng)目、轉(zhuǎn)場專業(yè)化公司和工程隊(duì)，要求提前上報(bào)職工書屋建設(shè)申請表，公司工會(huì)根據(jù)上報(bào)情況，給予籌建單位一定的資金支持，剩余資金由項(xiàng)目部自己解決，從而達(dá)到“多條腿走路”的目的。多數(shù)單位在職工書屋建設(shè)過程中都有專人或兼職人員負(fù)責(zé)管理，制定了管理制度和詳細(xì)的圖書借閱制定，同時(shí)，對于所有圖書都進(jìn)行

6、了大致的分類，并且對圖書進(jìn)行了編號，以方便借閱和存放，一些單位職工書屋還配備了電視和投影儀，增加了職工書屋對職工的業(yè)余教育培訓(xùn)功能，有的單位職工書屋還張貼一些職工自己撰寫的字畫、關(guān)于讀書方面的名人格言，進(jìn)一步烘托了職工書屋的文化氛圍，還有的單位職工書屋合理的使用了中國工會(huì)或中國鐵建標(biāo)志，體現(xiàn)工會(huì)和行業(yè)特色，并且通過開展“愛讀書，讀好書”活動(dòng)，引導(dǎo)職工把知識用于實(shí)際工作，組織開展提一條合理化建議，參加一項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)，實(shí)施一項(xiàng)技術(shù)革新，推進(jìn)一項(xiàng)先進(jìn)操作法的“四個(gè)一”活動(dòng)，解決和突破施工生產(chǎn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵問題，提高職工技能，從而不斷擴(kuò)大“職工書屋”的影響力，努力掀起新的職工讀書熱潮。四、公司職工

7、文化建設(shè)存在的問題和建議一是職工文化建設(shè)存在的問題：1、各單位文化建設(shè)重視程度有差別，文化建設(shè)不平衡。在職工文化建設(shè)過程中，由于各在建項(xiàng)目對職工文化建設(shè)認(rèn)識不同，出現(xiàn)一些極個(gè)別項(xiàng)目部對職工文化建設(shè)認(rèn)識不到位，平時(shí)很少或沒進(jìn)行過職工文化建設(shè)活動(dòng)，因此，出現(xiàn)了職工文化建設(shè)不平衡的現(xiàn)象。2、各單位開展文化活動(dòng)形式比較傳統(tǒng)、內(nèi)容比較陳舊，缺乏創(chuàng)新。在開展職工文化活動(dòng)過程中，大部分單位在組織活動(dòng)的時(shí)候一直沿用一些傳統(tǒng)項(xiàng)目，內(nèi)容比較陳舊，缺乏新穎性和新鮮感，不能最大限度的調(diào)動(dòng)職工參與的積極性和創(chuàng)造性。二是對加強(qiáng)職工文化建設(shè)的建議：1、建議各單位在傳統(tǒng)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上加強(qiáng)職工文化建設(shè)形式的創(chuàng)新，既使大家感到新穎

8、獨(dú)特，又讓大家寓樂于教，展示文化活動(dòng)的個(gè)性特色，不斷增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力。2、建議各單位在推進(jìn)職工文化建設(shè)的進(jìn)程中，要結(jié)合公司實(shí)際，在活動(dòng)的內(nèi)容上要大膽創(chuàng)新，把體現(xiàn)時(shí)代性、規(guī)律性、富于創(chuàng)造性貫穿到各項(xiàng)職工文化活動(dòng)中，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，為公司的持續(xù)健康發(fā)展增添活力。文體活動(dòng)在企業(yè)發(fā)展中作用做法體會(huì) 企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。 多年來，HYPERLINK C:UsersAdministratorDesktop封面 (2)&i

9、e=utf-8&src=wenda_link t _blank中國電子科技集團(tuán)公司第十四研究所始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工的文體活動(dòng)工作，通過各種有效的文體活動(dòng)載體，著力增強(qiáng)職工的自覺參與意識和團(tuán)隊(duì)凝聚意識。大力推進(jìn)職工文體活動(dòng)的廣泛開展，引導(dǎo)職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動(dòng)主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)。具體做法和體會(huì)是： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全，經(jīng)費(fèi)到位 1、領(lǐng)導(dǎo)重視。所領(lǐng)導(dǎo)對于開展群眾性文體活動(dòng)給予了大力支持，凡是所里的重大文體活動(dòng)，所領(lǐng)導(dǎo)都積

10、極參與。平時(shí)經(jīng)常以普通職工的身份參加活動(dòng)，這不僅增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情，更促進(jìn)了上下關(guān)系的和睦。每年的迎五一長跑活動(dòng)中，所領(lǐng)導(dǎo)和單位領(lǐng)導(dǎo)在隊(duì)伍前面領(lǐng)跑。演唱會(huì)上，所長親自指揮全體員工大合唱等，極大地激發(fā)了職工參加文體活動(dòng)的熱情。目前已經(jīng)形成黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會(huì)組織實(shí)施、各方配合的工作格局, 2、組織健全。根據(jù)現(xiàn)階段的實(shí)際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、長跑、健身操、演藝等文體協(xié)會(huì)，各分工會(huì)在依托所內(nèi)文體協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)文體網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，把各興趣活動(dòng)小組進(jìn)行規(guī)范管理，相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會(huì)分會(huì)，為開展豐富多彩的文體活動(dòng)提供了組織保障。所工會(huì)和所團(tuán)委制訂全所的文體活動(dòng)計(jì)劃、安排活動(dòng)內(nèi)容，各分工會(huì)根

11、據(jù)自己的HYPERLINK C:UsersAdministratorDesktop封面 (2)&ie=utf-8&src=wenda_link t _blank工作計(jì)劃安排活動(dòng)。以職工健身為著力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，組織活動(dòng)的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色?！?3、經(jīng)費(fèi)到位。凡組織文體活動(dòng)，就涉及到活動(dòng)場所和所需的器械等活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，所領(lǐng)導(dǎo)給予了大力的支持，每年在預(yù)算時(shí)對文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有較充足的安排，從而保證了活動(dòng)的正常開展。凡所里組織的活動(dòng)費(fèi)用，由所工會(huì)統(tǒng)一支付，收繳的工會(huì)會(huì)員的會(huì)費(fèi)全部返還給二級分工會(huì)用于職工的文體活動(dòng)。 二、文體活動(dòng)主題明確，上規(guī)模，有影響 我所產(chǎn)品與人員的結(jié)構(gòu)

12、均較為復(fù)雜?？茖W(xué)合理開展文體活動(dòng)將關(guān)系到能否調(diào)動(dòng)大家的積極性，在推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展和引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奮斗的過程中，有著很強(qiáng)的親和力和凝聚力。所工會(huì)根據(jù)上級的要求和本所發(fā)展的需要，組織開展了專項(xiàng)主題活動(dòng)。每年都要舉辦12次全所職工普遍參加的大型文體活動(dòng)，把活動(dòng)組織方案、活動(dòng)過程應(yīng)急預(yù)案、活動(dòng)后總結(jié)評比表彰等作為一個(gè)系統(tǒng)工程來考慮和實(shí)施，成功實(shí)施了規(guī)模宏大、影響深遠(yuǎn)的有：大眾HYPERLINK C:UsersAdministratorDesktop封面 (2)&ie=utf-8&src=wenda_link t _blank廣播體操展示運(yùn)動(dòng)會(huì)；HYPERLINK C:UsersAdministr

13、atorDesktop封面 (2)&ie=utf-8&src=wenda_link t _blank放歌夢世界，再創(chuàng)新輝煌職工大型歌詠比賽演唱會(huì)；四年一次的HYPERLINK C:UsersAdministratorDesktop封面 (2)&ie=utf-8&src=wenda_link t _blank職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)；中國電子系統(tǒng)華東地區(qū)老年第四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)暨2008年全國億萬老年健身活動(dòng)展示大會(huì)等。這些大型活動(dòng)在職工中引起了強(qiáng)烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團(tuán)隊(duì)合作精神。 三、日常文體活動(dòng)，因地制宜，形式多樣，適時(shí)總結(jié) 近年來，我們借“全民健身與奧

14、運(yùn)同行”的主題，全面推進(jìn)職工文體活動(dòng)的開展。所工會(huì)組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主，各分工會(huì)組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主，適時(shí)總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動(dòng)。 1、所工會(huì)組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主。所工會(huì)從提高職工健康素質(zhì)，建設(shè)協(xié)調(diào)高效團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)快速持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，于2006年起以健康工程的方式大力推動(dòng)職工文體活動(dòng)的廣泛開展。活動(dòng)的著力點(diǎn)主要放在力求增強(qiáng)職工的健身意識，激發(fā)活動(dòng)興趣，培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)習(xí)慣上。工會(huì)組織的活動(dòng)固定項(xiàng)目與不固定項(xiàng)目相結(jié)合。固定項(xiàng)目有：所長跑協(xié)會(huì)每年組隊(duì)參加南京市元旦長跑活動(dòng)；慶祝“三八”婦女節(jié)，組織全所女職工登紫金山、健步走、參觀等；舉辦迎五一“強(qiáng)所杯

15、”健身長跑活動(dòng)，展示“攜手共超越”的團(tuán)隊(duì)精神；每年夏季舉辦職工水上運(yùn)動(dòng)會(huì)；登山協(xié)會(huì)、長跑協(xié)會(huì)和健身操協(xié)會(huì)堅(jiān)持組織活動(dòng)；聯(lián)系租用江蘇省老干部活動(dòng)中心，開展保齡球、室內(nèi)游泳、桌球、乒乓球、網(wǎng)球、棋牌、健身房、歌舞廳等活動(dòng)。在每年冬春兩季的每個(gè)雙休日下午，分別安排12個(gè)分工會(huì)組織全體職工到該場所參加活動(dòng)，受到了廣大職工的好評。不固定項(xiàng)目有：因地制宜建設(shè)小型健身房。幾年來在全所二級分工會(huì)中共建了26個(gè)健身房，配發(fā)健身器材170件,共計(jì)約50萬元。極大地方便了職工在班前班后就近健身的要求；適時(shí)組織全所性乒乓球、羽毛球比賽活動(dòng)，青年足球聯(lián)賽或籃球聯(lián)賽；舉辦“放歌夢世界，展職工風(fēng)采”職工歌唱比賽，所慶文藝匯

16、演；開展棋牌比賽活動(dòng)。 2、各分工會(huì)組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主。各分工會(huì)能按照所工會(huì)關(guān)于健康工程的號召，認(rèn)真研究職工文體活動(dòng)的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動(dòng)方法，大力推進(jìn)全體職工文體活動(dòng)的廣乏開展。在積極參與所里各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，根據(jù)基層單位工作特點(diǎn)和員工業(yè)余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動(dòng)，力爭做到活動(dòng)經(jīng)?；问蕉鄻踊?，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項(xiàng)目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、HYPERLINK C:UsersAdministratorDesktop封面 (2)&ie=utf-8&src=wenda_link t

17、_blank工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習(xí)、保齡球、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動(dòng)?；鶎訂挝恢g還開展乒乓球、足球、籃球等友誼比賽活動(dòng)，增進(jìn)了單位間的友誼和聯(lián)系，互相取長補(bǔ)短。 3、適時(shí)總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動(dòng)。結(jié)合所里實(shí)際情況,抓住職工需求,適時(shí)總結(jié)長期規(guī)劃，所工會(huì)每年夏季組織一次分工會(huì)主席工作交流會(huì)，年終進(jìn)行HYPERLINK C:UsersAdministratorDesktop封面 (2)&ie=utf-8&src=wenda_link t _blank工作總結(jié)評比會(huì)，文體活動(dòng)是交流總結(jié)評比的一項(xiàng)重要內(nèi)容，直接關(guān)系到基層單位能否獲得“先進(jìn)職工之家”的榮

18、譽(yù)。 為了調(diào)動(dòng)和引導(dǎo)基層單位及職工個(gè)人積極、自覺、持續(xù)地參加文體活動(dòng)，所工會(huì)組織的文體活動(dòng)都要進(jìn)行總結(jié)、評比、表彰。年終還評出“健身活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”進(jìn)行表彰，同時(shí)還利用所網(wǎng)和所報(bào)廣泛進(jìn)行宣傳。通過文體活動(dòng)的廣泛開展，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續(xù)、健康發(fā)展的十四所有著昂揚(yáng)向上的精神活力和蓬勃生機(jī)。 四、各項(xiàng)比賽成績斐然 外出參加活動(dòng)、比賽對開展文體活動(dòng)有較強(qiáng)的推動(dòng)作用，我所積極參加，多次獲得了榮譽(yù)。自2005年以來，曾先后榮獲南京市元旦長跑運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、全國億萬職工迎奧運(yùn)健身活動(dòng)月先進(jìn)單位、國家體育總局“2006年度全民健身活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”、江蘇省教科工會(huì)在寧

19、部屬科研院所乒乓球比賽團(tuán)體總分第一名、在寧部屬科研院所大眾廣播體操比賽特等獎(jiǎng)、在寧部屬科研院所職工跳繩運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體第一名、HYPERLINK C:UsersAdministratorDesktop封面 (2)&ie=utf-8&src=wenda_link t _blank中國電子科技集團(tuán)公司“躍升杯”迎奧運(yùn)職工羽毛球賽第三名等。通過外出參加活動(dòng)比賽，增強(qiáng)了十四所的影響力和職工的團(tuán)結(jié)拼搏精神,展示了十四所人熱愛生活、熱愛事業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的無限活力和精神風(fēng)貌，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)和文化建設(shè)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。 五、開展文體活動(dòng)的體會(huì) 這幾年通過開展職工文體活動(dòng),活躍了廣大職工的業(yè)余

20、生活，提高了員工的工作積極性，職工的團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力不斷加強(qiáng),有效地促進(jìn)了所里健康快速持續(xù)和諧發(fā)展。 開展職工文體活動(dòng)的實(shí)踐使我們深切地體會(huì)到: 1、文體活動(dòng)是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展的良好形式。組織各類文體活動(dòng)，為職工強(qiáng)身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，同時(shí)激發(fā)了員工奮發(fā)向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士氣。在一定程度上，培育了團(tuán)結(jié)和諧、齊心聚力，符合企業(yè)和諧發(fā)展的先進(jìn)文化氛圍，為推動(dòng)單位和諧建設(shè)的不斷發(fā)展，提供了強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，由此可以確定文體活動(dòng)對企業(yè)文化建設(shè)的潛移默化作用，是十分有效的。 文體活動(dòng)能以喜聞樂見、生動(dòng)活潑的形式來宣傳和體現(xiàn)，更能深入人心，豐富多彩的文體活動(dòng)是企

21、業(yè)文化的一種展示，如“大眾廣播體操展示運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“大型歌詠比賽演唱會(huì)”、職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，與我所的發(fā)展緊密結(jié)合，而且印象深刻、影響深遠(yuǎn)、刻骨銘心，職工對企業(yè)的親切感、自豪感油然而生。 2、文體活動(dòng)是培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)和諧、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良好途徑?？v觀在市場競爭中駕馭潮流的成功企業(yè)，無不在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上精耕細(xì)作。文體活動(dòng)以團(tuán)體競賽為載體，以職工普遍參與為重點(diǎn)，營造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍，增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識，提高了職工的凝聚力和歸屬感。如內(nèi)部運(yùn)動(dòng)會(huì)、外出比賽多數(shù)是以團(tuán)體得分計(jì)名次的，只有團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)才能獲得名次。以文化為內(nèi)涵的企業(yè)核心競爭力，需要通過文體活動(dòng)來培育和推廣，動(dòng)員和鼓勵(lì)職工把比賽中爭取好成

22、績的品質(zhì)帶到技術(shù)工作中去。我所在開展職工文體活動(dòng)過程中,始終圍繞所里的改革發(fā)展目標(biāo),把著力點(diǎn)放在提高職工團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)上，不斷增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力。通過文體活動(dòng)使職工真正具備進(jìn)取精神和競爭意識，抓住一切機(jī)遇實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。體現(xiàn)了單位所需、職工所求、黨政所謀、工會(huì)所能,達(dá)到了提高職工健康素質(zhì)與促進(jìn)單位職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的雙贏效果。 3、文體活動(dòng)是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體。開展文體活動(dòng)有著豐富多彩的內(nèi)容和形式，各類競技比賽是各項(xiàng)文體活動(dòng)的主要內(nèi)容。職工在參加各類競技比賽時(shí)，最容易表現(xiàn)出內(nèi)在的品質(zhì)和思想作風(fēng)，而比賽的規(guī)則、精神文明規(guī)范都制約著活動(dòng)按照章程進(jìn)行，無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動(dòng)活潑的賽事過程中進(jìn)行的，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是，使我們從比賽小事到企業(yè)和諧發(fā)展大事，達(dá)到了由外在到內(nèi)在實(shí)質(zhì)的不斷升華。故而職工的綜合素質(zhì)可以通過豐富多彩的文體活動(dòng)載體得到提升和拓展。 4、文體活動(dòng)是職工強(qiáng)身健體、愉悅身心的必要手段。隨著我所的發(fā)展，科研和生產(chǎn)任務(wù)越來越重，員工的精神