設(shè)計(jì)師薪酬方案

1、設(shè)廿部薪資制度時(shí)間：2021.02.02創(chuàng)作：歐陽(yáng)術(shù)設(shè)廿部薪資構(gòu)成:底薪+提成+獎(jiǎng)金+工齢工資1、實(shí)習(xí)設(shè)廿師600元底薪（無(wú)提成）+全勤獎(jiǎng)+工齡工資2、設(shè)廿師血理（繪圖員）1200元疲薪+提成+全勤獎(jiǎng)+工齢 工資2、主任設(shè)廿師1600元底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+工齢工資4、首席設(shè)廿師（總監(jiān)）2300元底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+工齡工（備注:目前設(shè)廿部架構(gòu)分兩級(jí):設(shè)廿總監(jiān)和設(shè)廿師）提成參照提成丿辦法全勤獎(jiǎng)是每月無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)礦工獎(jiǎng)200元。11資在職設(shè)it師供職滿一年，每月loo元補(bǔ)助;供取 滿二年,每月200元補(bǔ)助；供取滿三年，每月300元補(bǔ)助;依 此類推。觀務(wù)晉級(jí)制：（所有觀務(wù)晉級(jí)均以業(yè)績(jī)考核為準(zhǔn)）

2、1、連續(xù)2個(gè)月業(yè)績(jī)同比增長(zhǎng)30%以上（如本月為10 Jj,次月 為13 JT以上，再次月也是13片以上，即為自動(dòng)晉級(jí)，職務(wù) 補(bǔ)貼I即增加）2、連續(xù)2個(gè)月業(yè)績(jī)同比降低30%以上（如本月為10 Jj,次月 為7片以下，再次月也是7 Jj以下，即為自動(dòng)降級(jí)，職務(wù)補(bǔ) 貼隨即減少）3、一個(gè)月業(yè)績(jī)?yōu)?的職務(wù)補(bǔ)貼減200元，二個(gè)月業(yè)績(jī)?yōu)?的取 務(wù)補(bǔ)貼減半,三個(gè)月業(yè)績(jī)?yōu)?的直接開(kāi)除。晉級(jí)任務(wù)起步點(diǎn)：1、實(shí)習(xí)生0牙、（自己做的業(yè)務(wù)，額外補(bǔ)貼每單1%）2、設(shè)廿助理5片、（自己做的業(yè)務(wù)，額外補(bǔ)貼每單1%）3、主任設(shè)it B 8 H4、首席設(shè)廿師（總監(jiān)）12 H項(xiàng)冃家裝提成工裝提成備注正常單3%3%客戶溝通、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量

3、、出平面布置 圖、工程預(yù)算、效果圖、施工圖、 整個(gè)工程施工跟進(jìn)至完工、竣工圖每小區(qū)第一套樣板間2%2%客戶溝通、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、出平面布置 圖、工程預(yù)算、效果圖、施工圖、 整個(gè)工程施工跟講至完工、竣工圖朋友介紹有特殊優(yōu)惠1. 5%1.5%客戶溝通、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、出平面布置 圖、:程預(yù)算、效果圖、施11圖、 整個(gè)工程施工跟進(jìn)至完工、竣工圖活動(dòng)單2%2%客戶溝通、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、出平面布置 圖、工程預(yù)算、效果圖、施工圖、 整個(gè)工程施工跟進(jìn)至完工、竣工圖只做效果圖1%0. 5%客戶溝通、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、出平面布置圖、效果圖、施工圖只做施工圖1%0. 5%客戶溝通、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、出平面布置 圖、施工圖、竣工圖只簽基礎(chǔ)裝修的，后

4、在經(jīng)設(shè)計(jì)師推薦和引導(dǎo)在本公司所代理的產(chǎn)品購(gòu)買的按所買主材的2%提點(diǎn)1、如本設(shè)計(jì)師當(dāng)月簽單達(dá)到3個(gè)以上（不管單量大小出提成外均獎(jiǎng)勵(lì)200元）2、如本設(shè)計(jì)師當(dāng)月簽單達(dá)到5個(gè)以上（不管單量大小出提成外均獎(jiǎng)勵(lì)500元）室內(nèi)按廿師具體提成辦址:純?cè)O(shè)計(jì)項(xiàng)目單設(shè)計(jì)師：公司-一-3： 7結(jié)合實(shí)際情況設(shè)計(jì)師自己接的設(shè)計(jì)單設(shè)計(jì)師：公司5： 5結(jié)合實(shí)際情況免費(fèi)設(shè)計(jì)的客戶設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)免費(fèi)設(shè)計(jì)結(jié)合實(shí)際情況私自在外面接單被公司發(fā)現(xiàn)一律開(kāi)除，并不發(fā)工資及提成備注：1、設(shè)廿師開(kāi)拓的業(yè)務(wù)冊(cè)在提成直上再加3.0%;如設(shè)廿 師獨(dú)立完成，呱提點(diǎn)給設(shè)廿師；如設(shè)itfflliA共同完成, 則提點(diǎn)給設(shè)廿團(tuán)臥。2、設(shè)廿師或設(shè)it ffl PA

5、 fit內(nèi)工作：客戶溝通、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、岀平面布置圖、工程預(yù)算、效果圖、施工圖、整個(gè)工程施工 眼進(jìn)至完工、竣工圖。3、公司在社會(huì)活動(dòng)交往中涉及的繪制平面布置圖、工程預(yù)算、效果圖、施工圖等及公司內(nèi)部協(xié)作，不參與提成， 但可以作獎(jiǎng)金考核依據(jù)。4、業(yè)務(wù)過(guò)程中差族費(fèi)、餐費(fèi)等實(shí)報(bào)實(shí)峭；5、以上設(shè)廿師提成亦法，在實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中，對(duì)提成范圍 的確定以及提成點(diǎn)數(shù)如有異議可提出與公司商討，公司 保留對(duì)提成辦法的修改;6、以上設(shè)廿師提成以實(shí)際工程造價(jià)（不含稅）為準(zhǔn)；7、提成發(fā)放按照：簽單首付到帳當(dāng)月發(fā)60%提成；剰余 40%提成工程完工后一次性結(jié)淸。8、若有未定事頂,則按實(shí)際發(fā)生情況進(jìn)行商議!SitW要求和懲罰胃度1

6、、精通設(shè)廿軟件的應(yīng)用、能皤獨(dú)立完成設(shè)廿方案、I 作經(jīng)驗(yàn)豐富、善于語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。2、設(shè)廿師必須按照本公司預(yù)算定額制定預(yù)算，設(shè)廿師 可以眼客戶打 9.5,降低價(jià)格必須讓客戶同主管經(jīng)理 交涉。3、開(kāi)工前設(shè)廿師要對(duì)施工員現(xiàn)場(chǎng)作整體交底，交底時(shí) 能皤對(duì)整套設(shè)廿施工圖紙交代清楚、正確，若因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng) 交底不淸楚和整套設(shè)廿施工圖有誤造成工程返工和損失 由設(shè)計(jì)師承擔(dān)。（允許戻差在總預(yù)算500元以內(nèi)，超過(guò) 由設(shè)廿師自行補(bǔ)貼）4、對(duì)工藝不了解，造成設(shè)廿方案在實(shí)師施工中無(wú)法實(shí) 施。并給公司代來(lái)?yè)p失，設(shè)廿師自行承擔(dān)此費(fèi)用。（允 許誤差在總預(yù)算500元以內(nèi),超過(guò)由設(shè)廿師自行補(bǔ)貼）5、不理解報(bào)價(jià)原朋|,丟頂，漏頂，少算施工量。如追 不回該款頂，由該設(shè)廿師自行承擔(dān)此費(fèi)用。（允許戻差 在總預(yù)算500元以內(nèi),超過(guò)由設(shè)廿師自行補(bǔ)貼）6、在本工程期間若有增Jin頂目，設(shè)廿師應(yīng)向客戶說(shuō) 明,并簽定増項(xiàng)預(yù)算明細(xì)表,需當(dāng)時(shí)付清増加項(xiàng)目款， 方