新業(yè)態(tài)從業(yè)者勞動權(quán)益保障思考-調(diào)研報(bào)告

1、新業(yè)態(tài)業(yè)勞動權(quán)保思考調(diào)研告 這些提高生活質(zhì)量的 新業(yè)態(tài)從業(yè)者隨之 之 運(yùn)用法律對其進(jìn)行保護(hù)已經(jīng)迫在眉睫 年 5 次、 元保障費(fèi) 隨后其家屬發(fā)現(xiàn)該平 高 120 萬元的意外身故保“縮水成了 1 故意剝奪政治權(quán)利終 5000 萬 到 2021 年， 1 億 燦等人的遭遇并不是 遭遇如果 ?互 任 ? ? 這都需要全社會進(jìn)一 二新態(tài)業(yè)的點(diǎn)(一 職快遞員 第一，人員 根據(jù)工作的需要新業(yè)態(tài)從業(yè) 新業(yè)他們可以選 也可甚至還可 有)工作 他們在工作的方式地點(diǎn) 就拿外 一些 他們不同于那些大街小巷常見 這就為他們 為了很多 可 完成相應(yīng) 他們可以自 (三 業(yè) 他 首先新 既有長期從業(yè)者又有短 這對新業(yè)態(tài) 其次

2、新業(yè)態(tài)從業(yè)者就業(yè) 從而使得他們的法律維甚至不簽 致 甚至還有極少 而走 所 三新態(tài)業(yè)合權(quán)?，F(xiàn)困 ; 但 體現(xiàn)在法 (一于 ， 年 2021 年和 2021 年兩 勞務(wù)派遣等用工模區(qū)域、 (二 得從業(yè)者與 未對這種 胡宗偉與宜昌溪旭網(wǎng)絡(luò)科技有限公司勞動爭議一審 : 胡宗偉與溪旭公司之間沒有建立勞動關(guān)系的 ; 光鑫與山西權(quán)泰機(jī)械設(shè)備有 正是由于 給 以子 。(三 由于缺失書 難以這 了五險(xiǎn)一金 新業(yè)態(tài) 從而導(dǎo)致 2021 : 占 其占 24%兩 另 納) 外類似的新聞事 其勞動風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)高 這 (五 益 有 可 “被”轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆?” 能 。(六 關(guān) 有 我 動勞務(wù))合同于 依”的窘境。另一方面，互聯(lián)網(wǎng)

3、等相關(guān)平臺對于新業(yè)態(tài)從業(yè)“以罰代 ”現(xiàn)象 也但是 4相關(guān)監(jiān)管單位由于缺少法律依據(jù) 所才能 四互網(wǎng)濟(jì)新態(tài)業(yè)勞權(quán)保的善議(一 互聯(lián)網(wǎng)背景下的 的性 的“自主性 ; (二 范 一 二 用 動(勞務(wù)) ( 互聯(lián)網(wǎng)時代 多樣 很多新業(yè)態(tài)從業(yè) 他們發(fā)生 其“安網(wǎng) 身同 強(qiáng)其 能更進(jìn)四 新業(yè)法律 先關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極開展普法宣傳和普法教育， 組同時 其次勞動者應(yīng)當(dāng)意識到 應(yīng)懂 如 ) 。2021 22 日 國 誠服務(wù)職工群 時還應(yīng)當(dāng) 極承擔(dān)起 成為 及時在維 維 基本權(quán)利受到 (六當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下， 網(wǎng)約 “公司+ ” 工作 相關(guān)部門要意識到網(wǎng)約工合法 及時做好網(wǎng)約 首先，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極履職，深入了解 業(yè)“以管 并對合