銷售人員績效考核協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

1、銷售人員績效考核協(xié)議書編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:銷售績效考核協(xié)議書甲 方： 乙 方： 地 址： 崗位： 電話： 身份證號(hào)碼： 績效考核目的績效考核的最終目的是提高銷售人員的工作績效，以達(dá)成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，努力提高收入和壓縮各項(xiàng)費(fèi)用并提高銷售人員的滿意度和成就感。銷售的績效考核結(jié)果將用于績效獎(jiǎng)金發(fā)放、銷售費(fèi)用支出、工作評(píng)價(jià)、凈利潤分配調(diào)整等的參考依據(jù)之一?？冃Э己嗽瓌t：銷售績效考核將嚴(yán)格遵循公平、公正、客觀、準(zhǔn)確、全面的準(zhǔn)則。績效考核周期：考核時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日，其中每月都進(jìn)行一次綜合績效統(tǒng)計(jì)，每季度進(jìn)行一次銷售任務(wù)完成情況分析。在績效考核期間乙方嚴(yán)格

2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按量完成公司下達(dá)的績效考核目標(biāo)。乙方擁有各項(xiàng)規(guī)章制度、具體工作任務(wù)的知情權(quán)。甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)及雙方認(rèn)可的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)做到公正、公開。收入是指賒銷以外凈收入。凈利潤為稅后現(xiàn)金凈利潤。乙方的績效考核的結(jié)果為如年度內(nèi)達(dá)到規(guī)定的銷售任務(wù)凈利潤超出_萬元，按利潤額的_分成。超出_萬元，按利潤額的_分成。如年度內(nèi)未達(dá)到目標(biāo)收入和目標(biāo)利潤，差額將從乙方實(shí)際利潤分配款中予以扣除。乙方具體績效考核目標(biāo)如下： 單位：萬元年度1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計(jì)銷售任務(wù)凈利潤本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成

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