員工手冊(通用版)

1、員工手冊第一章總則第一條本手冊為增強(qiáng)員工自律意識、規(guī)范工作行為而制訂。第二條每們員工均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司聲譽(yù)和形象第三條公司員工應(yīng)發(fā)揚(yáng) 務(wù)實(shí)、守信、創(chuàng)效、發(fā)展 的精神，形成團(tuán)結(jié)、緊 張、嚴(yán)肅、活潑的八字方針，為公司的可持續(xù)發(fā)展而努力。第四條本手冊解釋權(quán)屬公司。第二章細(xì)則第五條工作時間：1、公司實(shí)行每周四十小時節(jié)工作制。2、員工上下班嚴(yán)格實(shí)行打卡制度。第1頁，共6頁3、員工因公外出必須得到部門經(jīng)理的許可，并在留言板上寫明去向。第六條請病、事假規(guī)定：1、員工因病不能堅(jiān)持工作的，及時向部門經(jīng)理請假，并持醫(yī)院的病假證明 到管理部辦理病假手假。2、員工如需請事假，須事先提出書面申請，說明理由

2、及預(yù)計(jì)缺勤天數(shù)，并 由部門經(jīng)理審核簽字，到管理部辦理請假手續(xù)。3、員工事假連續(xù) 3 天以上(含 3 天)，由部門經(jīng)理審核簽字報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。4、員工因特殊情況，確實(shí)不能事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在事后說明理由， 并立即補(bǔ)辦手續(xù)。5、請病、事假以半天為基本單位。第七條加班及調(diào)休：1、加班時間以半天為基本單位。2、根據(jù)工作需要，由公司安排加班。第2頁，共6頁3、加班處理按國家規(guī)定處理。第八條帶薪假期國家有關(guān)規(guī)定辦理第九條員工應(yīng)遵守事項(xiàng)：1、心胸坦蕩，光明磊落，精誠團(tuán)結(jié)，相互合作。2、工作時間嚴(yán)守工作崗位，專心工作，不串崗，不閑聊。3、忠誠公司，服從領(lǐng)導(dǎo)，勤奮工作，言行要體現(xiàn)公司的良好形象。4、員工有責(zé)任

3、和權(quán)力向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議的情況匯報(bào)。5、員工工作時間應(yīng)按公司制度要求衣著整潔，舉止大方，言語文明。6、待客禮貌、熱情周到。7、辦公文明，保持辦公環(huán)境整潔有序。8、員工有以下情況，必須立即向部門經(jīng)理及管理部報(bào)告：第3頁，共6頁a 結(jié)婚或離異。b 姓名變更。c 身份證換領(lǐng)。d 本人或配偶分娩。e 住處或電話變更。第十條禁止事項(xiàng)1、欺騙公司和同事的行為。2泄露公司機(jī)密歪曲事實(shí)散布流言蜚語以公司的名義在外招搖撞騙。3、工作懈怠，違反工作規(guī)定，無正當(dāng)理由不服從上級指示，越權(quán)行事，獨(dú) 斷專行，搞小團(tuán)體，無事生非，擾亂工作秩序。4、未經(jīng)許可，在工作時間接見私人來客，或帶私客在公司活動。第4頁，共6

4、頁5、在工作時間做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。6、未經(jīng)許可，從事其他職業(yè)。7、利用公司設(shè)施進(jìn)行與公司無關(guān)的活動，侵占、挪用公司財(cái)產(chǎn)。8、假借職權(quán)營私舞弊。9、攜帶危險(xiǎn)品、違禁品或與業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)入工作場所。第十一條安全保衛(wèi)制度。1、員工應(yīng)視公司的安全保衛(wèi)工作為已任。2、辦公室嚴(yán)禁吸煙。3、遇火災(zāi)隱患應(yīng)及時清除。4、嚴(yán)禁違反操作規(guī)定使用各種儀器、電器。5、員工下班前應(yīng)清除廢物桶。第5頁，共6頁6、下班后文件、紙張等易燃物不應(yīng)放在桌面上，應(yīng)放入箱、柜內(nèi)、并將柜 門關(guān)閉。7、各辦公室下班后應(yīng)切斷電源，關(guān)閉水源，并將窗戶緊閉。8后離開辦公室的員工應(yīng)對本辦公室作最后的安全檢查最后離開公司的 員工應(yīng)對公司用最后的安全檢查。9、公司員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，隨時保持辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生。第十二條員工因過失或故意違紀(jì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失