小學(xué)班主任老師個(gè)人原因辭職報(bào)告

1、小學(xué)班主任老師個(gè)人原因辭職報(bào)告尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是xx班的班主任，因?yàn)橐恍﹤€(gè)人家庭上的原因讓我最近優(yōu)秀焦頭爛額，在班級(jí)的管理和老師的職責(zé)上都很難盡到責(zé)任，因此很擔(dān)心我的這個(gè)狀態(tài)會(huì)影響到我們班上的學(xué)生，讓學(xué)生們的前途受損。所以我一方面為了我們班上學(xué)生的未來著想，另一方面也是為了能夠更好的去處理事情，特此向我們xx小學(xué)請(qǐng)求辭職，希望能夠得到允許。我來我們學(xué)校擔(dān)任班主任一職至今已經(jīng)有x年了，在我們學(xué)校學(xué)習(xí)和收獲了許多，特別是在教師職業(yè)上，收獲遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我的想象。我也非常感謝我們學(xué)校的各位老師和領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槲以诠ぷ髌陂g常常向大家請(qǐng)教一些問題，交流一些心得。而在班主任的工作上，我們班的學(xué)生們也都非常的聽

2、話，在學(xué)習(xí)和日常生活里我很少操心他們。總的來說這個(gè)班主任的工作我做得非常的順利，也想過認(rèn)真的工作將這些可愛的孩子們送上最好的初中，為他們的前途打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。但是有時(shí)候事情就是這么突然，因?yàn)閤xxxx，我沒有辦法不去理會(huì)他，只能夠在工作之余去處理這些事情，但是卻只讓這些事情越來越復(fù)雜，直讓我心力交瘁。特別是最近，我在學(xué)校工作的時(shí)候都會(huì)有一點(diǎn)精神恍惚，脾氣也越來越壞，直到有一天我在我們班上發(fā)了一次火，看到學(xué)生們畏懼的目光，讓我開始覺得我已經(jīng)不再適合繼續(xù)班主任工作了。雖然我確實(shí)是想要做一個(gè)好的班主任老師，能夠在我們學(xué)校繼續(xù)教育學(xué)生，在這一偉大的教育事業(yè)中陶冶自己的情操。但是現(xiàn)在我卻無力去完成我

3、的夢(mèng)想?；叵胛以趯W(xué)校中曾經(jīng)的奮斗，為了學(xué)生和鍛煉我自身的能力，我曾經(jīng)可以說是將班上的所有事情都攬了過來自己處理，讓跟我一起合作的xx老師清閑了許多，他也常常調(diào)侃我說當(dāng)時(shí)的我就像是害怕有人會(huì)從我的手中將班級(jí)搶走一樣?，F(xiàn)在我不擔(dān)心有人會(huì)將我的學(xué)生我的班級(jí)搶走了，因?yàn)槲壹磳㈦x開，將我一手帶領(lǐng)起來的班級(jí)交接給其他的老師。我相信我們班上的同學(xué)哪怕?lián)Q了老師也會(huì)很認(rèn)真的學(xué)習(xí)，不會(huì)對(duì)他們的成績(jī)?cè)斐商蟮挠绊憽Ｗ詈?，我希望我們xx小學(xué)能夠越辦越好，希望校領(lǐng)導(dǎo)和各位老師能夠身體健康，萬事順意，希望我們班、我們學(xué)校的學(xué)生們成績(jī)都能夠穩(wěn)步長(zhǎng)進(jìn)，考上一個(gè)好學(xué)校，未來光彩無限。此致敬禮！辭職人：xx20 xx年x月x日尊

4、敬的xx醫(yī)院院長(zhǎng)：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信申請(qǐng)報(bào)告 。我感謝兩年多來醫(yī)院給我個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也感謝院長(zhǎng)對(duì)我的關(guān)心以及各科室同事們對(duì)我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點(diǎn)：首先，我對(duì)我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谖覀兪窒鹿ぷ鬟^程中給予更多地理解，在平時(shí)的工作中，不要因?yàn)椴∪擞惺裁匆稽c(diǎn)點(diǎn)地不滿去你那里告狀，就不會(huì)青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因?yàn)殡m然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時(shí)候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評(píng)我們，大大傷害

5、了我們的自尊，也打擊了我們的積極性!其次，由于現(xiàn)在物價(jià)上漲很快，但工作強(qiáng)度沒有下降，風(fēng)險(xiǎn)日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費(fèi)，值班費(fèi)等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養(yǎng)活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會(huì)出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的損失，所以我申請(qǐng)辭職!第三點(diǎn)，你以前曾經(jīng)對(duì)我承諾，今年底你給我編制，但結(jié)果卻讓我深感意外，一個(gè)收費(fèi)的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實(shí)讓醫(yī)院每個(gè)人都很不爽，你這是大公無私嗎?我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)力所威脅，但你總得有個(gè)交待啊!你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有

6、什么威信可言，怎么會(huì)給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機(jī)，工作沒動(dòng)力，覺得這個(gè)地方不再適合我發(fā)展，所以我決定向您辭職!申請(qǐng)人：XXXXXX年X月X日第1篇：化驗(yàn)室辭職報(bào)告化驗(yàn)室辭職報(bào)告【篇1：化驗(yàn)員面試問答】河南*新型防水材料有限公司面試序號(hào)： 面試 評(píng) 價(jià) 表受面試人姓名： 評(píng)價(jià)人： 年月日技術(shù)質(zhì)量部質(zhì)檢員崗位基本要求與待遇一、基本要求：1、化驗(yàn)室崗位文化程度基本要求為大專以上（含大專），化工專業(yè)者優(yōu)先聘用； 2、有從事相關(guān)檢驗(yàn)工作的，能說出相關(guān)檢驗(yàn)分析細(xì)節(jié)與注意事項(xiàng)的，面試加10分，文化程度可放寬至中專以上（含高中）；3、入職后能夠穩(wěn)定從事該崗位兩年以上，吃苦耐勞，能加班，能值夜班，非工作時(shí)間能

7、做到需要時(shí)及時(shí)返崗（即隨叫隨到），優(yōu)先聘用；4、實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，熱愛質(zhì)量檢驗(yàn)分析工作，對(duì)檢驗(yàn)測(cè)試數(shù)據(jù)精準(zhǔn)程度負(fù)責(zé)，認(rèn)真總結(jié)并填寫記錄，進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)與分析，提出合理處置建議，確?？陀^公正； 5、有良好的溝通能力和處理、協(xié)調(diào)部門之間的相互配合能力。二、基本待遇（包吃包住）1、化驗(yàn)室檢驗(yàn)員入職一周內(nèi)屬于適應(yīng)期，適應(yīng)期不滿，辭退或離職，無基本薪酬； 2、適應(yīng)期滿，進(jìn)入試用期，試用期為一個(gè)月（包含試用期），試用期基本工資（60元/天）； 3、試用期滿后，有技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng)向總經(jīng)理申請(qǐng)員工轉(zhuǎn)正，工作表現(xiàn)好，能力突出者，技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng)可提前申請(qǐng)為其轉(zhuǎn)正；4、轉(zhuǎn)正后，按照河南虹霞薪酬管理制度執(zhí)行，基本工資

8、2000元+學(xué)歷工資100元+工齡工資40元/年，每月節(jié)假日（4天/月），滿勤獎(jiǎng)為100元/天。 5、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，適時(shí)辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。三、辭職或辭退1、辭職：轉(zhuǎn)正后正常工作期間，辭職需提前1個(gè)月提交辭職申請(qǐng)報(bào)告，由綜合管理部招聘替補(bǔ)人員后，并經(jīng)培訓(xùn)上手后，方可辦理離職手續(xù)，否則，扣除最后一個(gè)月工資作為新員工培訓(xùn)基金； 2、辭退：因工作能力差或責(zé)任心不強(qiáng)、造成質(zhì)量責(zé)任事故、不服從管理、打架盜竊等違法違紀(jì)等行為被辭退者，公司扣除一個(gè)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者，交司法部門處理。河南*新型防水材料有限公司綜合管理部2016年02月18日以上，最終解釋權(quán)歸河南*公司綜合管理部解釋！【篇2：化驗(yàn)室組織與管

9、理 習(xí)題與思考】習(xí)題與思考化驗(yàn)室是采用 物理化學(xué) 方法從事 檢測(cè)、校準(zhǔn) 兩項(xiàng)主要工作的 實(shí)驗(yàn)室 。 中國國內(nèi)化驗(yàn)室分 三 級(jí)，其數(shù)量比例分別為 技術(shù)設(shè)備先進(jìn)的化驗(yàn)室、較好的化驗(yàn)室、一般的化驗(yàn)室 。國際化驗(yàn)室認(rèn)可評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)文件號(hào)為 iso 。化驗(yàn)室在企業(yè)發(fā)揮的四項(xiàng)功能分別是 產(chǎn)量質(zhì)量 的保證功能、生產(chǎn)過程檢驗(yàn) 的預(yù)防功能、工序改進(jìn) 的參謀功能和 工作績(jī)效 的信息功能。習(xí)題與思考1.總廠中心實(shí)驗(yàn)室的四項(xiàng)主要職能是 核心職能、指導(dǎo)職能、監(jiān)督職能服務(wù)職能2.分廠（車間、工段）化驗(yàn)室（崗）的任務(wù)是 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程的中間產(chǎn)品進(jìn)行分析、檢驗(yàn)，為生產(chǎn)中間控制提供信息 。3.質(zhì)檢垂直領(lǐng)導(dǎo)組織模式的優(yōu)點(diǎn)是 下級(jí)化驗(yàn)

10、室對(duì)上級(jí)化驗(yàn)室（質(zhì)檢處、科）負(fù)責(zé)，有利對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量系統(tǒng)有效的監(jiān)督管理，有利于強(qiáng)化質(zhì)檢部門的“質(zhì)量否決權(quán)” 。 4.為什么大多數(shù)企業(yè)采用行政領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢業(yè)務(wù)指導(dǎo)的組織模式？答：這種組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是：各級(jí)化驗(yàn)室對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)（分廠長(zhǎng)、車間主任、工段長(zhǎng)）負(fù)責(zé)，有利于落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。理論上說“質(zhì)量否決權(quán)”重要，但針對(duì)質(zhì)量級(jí)別、滿足不同產(chǎn)品需要、創(chuàng)造盡可能大的經(jīng)濟(jì)效益更重要。而且，質(zhì)量控制提高，具體操作還需要行政領(lǐng)導(dǎo)布置實(shí)施，古絕大數(shù)企業(yè)采用行政領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢指導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)。5.大型企業(yè)的質(zhì)檢四級(jí)網(wǎng)絡(luò)是指 總廠質(zhì)檢處中心化驗(yàn)室、分廠質(zhì)檢科、車間化驗(yàn)室、工段 。 6.簡(jiǎn)述化驗(yàn)員四項(xiàng)基本條件具有必要的文化素質(zhì) 必須具有中?；?/p>

11、高中以上文化程度。 具有適應(yīng)職業(yè)要求的思想素質(zhì) 具備分析檢測(cè)專業(yè)技能 具備適應(yīng)化驗(yàn)室職業(yè)工作的身體條件7.化驗(yàn)室人員組織應(yīng)注意 專業(yè)結(jié)構(gòu)、能級(jí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專兼結(jié)構(gòu) 8.化驗(yàn)室人員組織管理應(yīng)遵循 效能原則、能位原則、激勵(lì)原則、互補(bǔ)原則 四項(xiàng)基本結(jié)構(gòu)。 9.化驗(yàn)室人員組織管理的6 個(gè)步驟為 規(guī)劃和編制的制訂、實(shí)驗(yàn)人員的選配和任用、培養(yǎng)與提高、考核、適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲、調(diào)整教育 。10.崗位責(zé)任制的意義在于它是 組織管理科學(xué)化 是 提高效率的 是 給化驗(yàn)室人員工作質(zhì)量、工作效率的檢查、考核的提供主要依據(jù)。 11.崗位責(zé)任制制定應(yīng)遵循 職、責(zé)、權(quán)、利 的統(tǒng)一和 崗位責(zé)任制與考核、獎(jiǎng)懲制 的統(tǒng)一。 12.崗

12、位責(zé)任制考核的內(nèi)容為德、能、勤、績(jī) 四方面，其中重點(diǎn)是 績(jī) 。 13.實(shí)例分析化驗(yàn)室甲電爐加熱甲醇是升溫過快引起甲醇溢出著火，嚇得跑離現(xiàn)場(chǎng)，以端起面盆接水要澆，丙趕緊關(guān)掉電爐用黃沙撲滅火苗，試對(duì)照化驗(yàn)員考核四項(xiàng)內(nèi)容中的三項(xiàng)評(píng)分。（用+10、14.化驗(yàn)室組織與管理的目標(biāo)可歸納為三高、一認(rèn)證、二效益。三高為 通過科學(xué)的管理，以盡可能少地投入，建設(shè)一個(gè)高水平的化驗(yàn)室、高效率并安全地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科研開發(fā)服務(wù)、促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品的高質(zhì)量 ，確保通過質(zhì)量認(rèn)證，爭(zhēng)取盡可能大的 經(jīng)濟(jì) 效益和 社會(huì) 效益。15.化驗(yàn)室管理的內(nèi)容為 化驗(yàn)室人員的組織管理 化驗(yàn)室建筑設(shè)施的管理 化驗(yàn)室技術(shù)裝備的管理、化驗(yàn)室安全管理、

13、化驗(yàn)室工作質(zhì)量管理 5個(gè)方面。習(xí)題與思考 p531.為什么化學(xué)實(shí)驗(yàn)室要強(qiáng)調(diào)通風(fēng)？答：化驗(yàn)工作可能產(chǎn)生有害廢氣，既影響工作人員健康，也給實(shí)驗(yàn)工作帶來不便和干擾，因此必須搞好通風(fēng)設(shè)施。2.一般化驗(yàn)室鋪設(shè)管道類型有 架空鋪設(shè)、地面鋪設(shè)、管溝鋪設(shè)、埋地鋪設(shè) 。北方或本地嚴(yán)寒冬季還需要有 暖氣系統(tǒng) ，精密儀器室還需要裝 空調(diào) 。3.化驗(yàn)室能直接用自來水配溶液?jiǎn)?？為什么？答：不能；因?yàn)樽詠硭泻入x子、亞鐵離子、鈣離子等，會(huì)與其他試劑反應(yīng)生成沉淀物，故不能直接用自來水配溶液。 化驗(yàn)室用水類型：試劑用水-蒸餾水、去離子水 洗滌用水-自來水消防用水-污水處理的積水 習(xí)題與思考 p821.化驗(yàn)室技術(shù)裝備包括 儀

14、器設(shè)備實(shí)驗(yàn)試劑器材、技術(shù)文件 四個(gè)方面。 2.化驗(yàn)室裝備管理要求的“三確保一降低”是指確保化驗(yàn)室的技術(shù)裝備處于優(yōu)良狀態(tài)、確?；?yàn)室計(jì)量技術(shù)設(shè)施準(zhǔn)確可靠地工作、確?；?yàn)室的技術(shù)裝備得到應(yīng)有的維護(hù)保養(yǎng)、降低分析檢驗(yàn)工作成本 。 3.選購儀器設(shè)備必須考察哪八大性能？4.化驗(yàn)室要求的“三熟一心”是指熟悉設(shè)備的工作原理和結(jié)構(gòu)、性能、使用范圍、安全規(guī)范、保養(yǎng)要求和方法 ，熟悉化驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)?zāi)康?、要求和?shí)驗(yàn)注意事項(xiàng) ，熟悉故障的排除 ，工作中具有 責(zé)任心 。 5.暫不用的儀器保管注意三防，即：防塵、防潮、防銹。6.使用超負(fù)荷會(huì)損壞設(shè)備儀器，為防止超負(fù)荷應(yīng)注意防止哪四種情況？ 超量程使用超樣量加入長(zhǎng)時(shí)間超時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)

15、 高溫、低溫、振動(dòng)環(huán)境下超環(huán)境要求運(yùn)轉(zhuǎn) 7.事故處理必須堅(jiān)持哪“四不放過”原則？ 事故原因分析不清不放過； 事故責(zé)任者未落實(shí)不放過；有關(guān)人員未受到處理和教育不放過； 防范、改進(jìn)措施不落實(shí)不放過。8.設(shè)備儀器維修分事后維修和預(yù)防（超前）維修，哪三種類型須預(yù)防維修？ 關(guān)鍵的、貴重的儀器 修理工時(shí)長(zhǎng) 發(fā)生故障后影響大 9.精密儀器管理要求“三專”是指 專用化驗(yàn)室（臺(tái)）、專業(yè)人員、專人負(fù)責(zé)使用、保管和養(yǎng)護(hù) 。10.玻璃儀器兩禁忌的化學(xué)藥品是 氫氟酸強(qiáng)濃堿（如氫氧化鈉）。使用禁忌三不能指 非燒器不能燒、精密量器不能烘、容器不能倒熱燙液體 。 11.化學(xué)品作為化學(xué)試劑須具備哪兩項(xiàng)基本條件？化學(xué)試劑必須具有

16、相當(dāng)高的純度；能與檢驗(yàn)樣品發(fā)生比較顯著的化學(xué)反應(yīng)。雙人保管、雙人收發(fā)、雙人領(lǐng)用、雙本賬、雙人雙鎖14.化驗(yàn)室清洗劑分為6種類型，分別是 酸性洗液、堿性洗液氧化性洗液還原性洗液、有機(jī)溶劑洗液、普通表面活性劑清洗劑 。 15.下列清洗劑分別屬于哪種類型 工業(yè)鹽酸 酸性洗液 草酸 還原性洗液 鉻酸 氧化性洗液 硫酸亞鐵 還原性洗液白貓洗潔精普通表面活性劑清洗劑習(xí)題與思考 p98 1.環(huán)境保護(hù)主要內(nèi)容是對(duì) 廢氣、廢液、廢渣 等“三廢”和 噪聲 p84 2.化驗(yàn)室噪音要求60分貝（db） 。p853.化驗(yàn)室廢氣主要來自 各種化學(xué)反應(yīng) 溶劑的蒸發(fā) 兩個(gè)方面。p87 4.化驗(yàn)室廢氣對(duì)化驗(yàn)人員和儀器有哪些危害

17、？p87答：不但對(duì)人員健康和安全發(fā)生不良影響，并可能影響儀器設(shè)備的精密度及使用壽命。 5.“三廢”處理應(yīng)貫徹三個(gè)盡量原則，即先盡量 回收利用 無毒害化、再盡量 低毒害化 。p93習(xí)題與思考p1342.“四m”原則是指 人（men）、設(shè)備（machine）、環(huán)境（media）、管理（management）。 3.工傷事故海因里希法則比例為重傷死亡：輕傷：無傷= 1：29：300 4.燃燒三要素是 可燃物、助燃物、著火溫度（著火點(diǎn)） 。7.常見滅火方法有四種分別是 隔離法、冷卻法、窒息法、燃燒中斷法 。p112 8.火災(zāi)類型分為a、b、c、d四類，下列火災(zāi)分別屬于哪一類？電路加熱火災(zāi) c鎂粉火災(zāi)

18、d 甲醇火災(zāi) b 橡膠火災(zāi) b9.電氣火災(zāi)撲救最首要的措施是。12.閱讀三鹿奶粉事件思考對(duì)照安全事故的“四不放過”原則，分別對(duì)應(yīng)出實(shí)例處理？一個(gè)河北企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量出事故為什么遠(yuǎn)在首都的位居部級(jí)高管的國家質(zhì)監(jiān)總局局長(zhǎng)引咎辭職？安全事故“四不放過”處理原則主要內(nèi)容是：1、事故原因未查清不放過；2、事故責(zé)任人未受到處理不放過；3、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過；4、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過 答：（1） 立即啟動(dòng)國家重大食品安全事故一級(jí)響應(yīng)，成立應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，由衛(wèi)生部牽頭，國家質(zhì)檢總局、工商總局、農(nóng)業(yè)部、公安部、食品藥品監(jiān)管局等部門和河北省人民政府參加，共同做好三鹿牌嬰幼兒配方奶

19、粉重大安全事故處置工作。 切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療救治。加強(qiáng)有關(guān)健康宣傳，引導(dǎo)結(jié)石病患兒及時(shí)就診。組織專家到農(nóng)村等偏遠(yuǎn)地區(qū)查訪、收治患兒，集中到醫(yī)院治療，務(wù)求患兒盡快恢復(fù)健康。對(duì)因服用奶粉而患結(jié)石病的患兒實(shí)行免費(fèi)治療。據(jù)專家介紹，只要及早發(fā)現(xiàn)患病兒童，到醫(yī)院接受有效治療，預(yù)后情況良好。 對(duì)全國嬰幼兒奶粉生產(chǎn)企業(yè)全面開展質(zhì)量檢查，并及時(shí)公布檢查結(jié)果。對(duì)發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的奶粉要立即全部召回，堅(jiān)決停止銷售，寧可遭受一些經(jīng)濟(jì)損失，也要保護(hù)人民健康。對(duì)質(zhì)量合格的奶粉要積極組織貨源，保證市場(chǎng)供應(yīng)。 盡快查明真相，依法依紀(jì)處理。對(duì)證據(jù)確鑿的人為添加三聚氰胺的違法犯罪分子要依法嚴(yán)懲，對(duì)失職的工作人員要嚴(yán)肅追究責(zé)任。免去吳顯

20、國同志河北省省委常委、石家莊市委書記職務(wù)；鑒于在多家奶制品企業(yè)部分產(chǎn)品含有三聚氰胺的事件中，國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局監(jiān)管缺失，對(duì)此，局長(zhǎng)李長(zhǎng)江同志負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同意接受李長(zhǎng)江同志引咎辭去國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局局長(zhǎng)職務(wù)的請(qǐng)求。 三鹿集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人涉嫌犯罪已被刑事拘留 及時(shí)公布有關(guān)信息。對(duì)這起重大安全事故的調(diào)查進(jìn)展情況、患病兒童的醫(yī)療救治情況、其他品牌嬰幼兒奶粉的質(zhì)量檢查情況等信息，要按照公開、透明、及時(shí)、準(zhǔn)確的原則，向社會(huì)公布，并向有關(guān)國際組織通報(bào)。 認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，有關(guān)部門密切配合，建立起規(guī)范高效的食品安全監(jiān)管機(jī)制，保護(hù)合法經(jīng)營，打擊非法經(jīng)營，讓人民放心。依據(jù)國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，鑒于在多家奶制品