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1、公司員工作息時(shí)間表97006公司員工作息時(shí)間表97006公司員工作息時(shí)間表97006xxx公司公司員工作息時(shí)間表97006文件編號(hào): 文件日期: 修訂次數(shù):第 1.0 次更改 批 準(zhǔn)審 核制 定方案設(shè)計(jì),管理制度公司員工作息時(shí)間表為使本公司員工養(yǎng)成守時(shí)出勤的習(xí)慣,特制定本制度。本公司員工,均按照本制度執(zhí)行。一上班時(shí)間:上午午間休息下午夏季8:00-13:3014:00-16:0016:00-20:00冬季10:00-13:3014:00-15:0015:00-19:00考勤要求:1. 早餐應(yīng)在上班前完成,嚴(yán)禁帶入生產(chǎn)車間(發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)事人考核20元/次)。2. 上班要求比規(guī)定時(shí)間提前10-15分
2、鐘到生產(chǎn)車間,員工手動(dòng)考勤,打掃和清潔生產(chǎn)車間及各自操作機(jī)床衛(wèi)生,下班提前10-15分鐘清潔各自操作機(jī)床衛(wèi)生。3.因公或請(qǐng)假需外出者,需提前向部門請(qǐng)示;請(qǐng)假需以書面形式向部門經(jīng)理請(qǐng)示批準(zhǔn)??记趦?nèi)容:1.遲到:上班時(shí)間未到崗者,即為遲到。上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處,(遲到5-15分鐘考核10元/次、15分鐘以上考核20元/次)超過30分鐘以上者,按曠工半日論處(考核半日工資)。2.早退:未到下班時(shí)間而擅自提前離崗者,即為早退。提前30分鐘內(nèi)下班者,按早退論處,超過30分鐘按曠工半日論處(考核半日工資)。3.曠工:請(qǐng)假未批準(zhǔn)或假期滿未經(jīng)續(xù)假擅自不到職者,即為曠工。上班后不到崗上班者,均以曠工論處(不計(jì)發(fā)當(dāng)日工資+處罰100元/天)。4.工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者,即為擅離職守。擅離職守30分鐘內(nèi)同遲到論處,超過30分鐘,按曠工半日論處。 5.上班期間禁止喝酒、吵鬧。備注:以上考核條例將實(shí)行,每月內(nèi)
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