第五課企業(yè)與勞動(dòng)者課件

1、第二單元 第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者單擊此處添加副標(biāo)題第二單元 第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者單擊此處添加副標(biāo)題（一）企業(yè)主體知識(shí)1.含義2.地位3.性質(zhì)（所有制）4.形式（組織經(jīng)營(yíng)形式）（一）企業(yè)主體知識(shí)1.含義（一）企業(yè)擴(kuò)展知識(shí)企業(yè)是最重要的市場(chǎng)主體，但不是唯一的市場(chǎng)主體。（一）企業(yè)擴(kuò)展知識(shí)企業(yè)是最重要的市場(chǎng)主體，但不是唯一的市場(chǎng)主（一）企業(yè)擴(kuò)展知識(shí)法人、企業(yè)法人、非企業(yè)法人、法人代表的區(qū)分。（1）“法人”與“自然人”相對(duì)?！白匀蝗恕笔且陨蜓墳榇嬖谔卣鞯膫€(gè)人，我們每個(gè)人都是自然人。“法人”只是社會(huì)組織在法律上的人格化，它不是具有生命的“人”，而是在法律上具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民

2、事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。（2）“企業(yè)法人”指從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法人?！胺瞧髽I(yè)法人”是指國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體等，它們是“法人”，但它們不以營(yíng)利為目的，主要從事國(guó)家管理或社會(huì)公益活動(dòng)。（3）“法人代表”只是法人的代表人，仍然是自然人。（一）企業(yè)擴(kuò)展知識(shí)法人、企業(yè)法人、非企業(yè)法人、法人代表的區(qū)分典型例題（一）現(xiàn)代企業(yè)組織形式1.（07高考文科綜合能力測(cè)試重慶卷27題）國(guó)內(nèi)某企業(yè)家說：“我覺得我們企業(yè)家要負(fù)起自己的責(zé)任。我們最應(yīng)該做的事情就是把自己的企業(yè)做好，為社會(huì)提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。我們要照章納稅，努力增加就業(yè)機(jī)會(huì)，擴(kuò)大社會(huì)財(cái)富。這是我們的本分?！辈牧蠁⑹荆浩髽I(yè)應(yīng)該（ ）面向市場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)

3、現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)兼顧社會(huì)效益實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)目標(biāo)ABCDB典型例題（一）現(xiàn)代企業(yè)組織形式1.（07高考文科綜合能力測(cè)試典型例題（二）我國(guó)法定的公司形式2(2010臨沂質(zhì)檢)幾年前，王先生投資10萬元開了一家服裝店，以經(jīng)營(yíng)新奇服裝為主，受到了很多年輕消費(fèi)者的歡迎。經(jīng)過幾年的發(fā)展后，現(xiàn)在的王先生又同另外兩人分別以資金(50萬元)、土地(40萬元)、設(shè)備(30萬元)共同成立了一家服裝公司，他們各自以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。這家服裝公司屬于()A股份有限公司B個(gè)人獨(dú)資公司C合伙企業(yè) D有限責(zé)任公司D典型例題（二）我國(guó)法定的公司形式2(2010臨沂質(zhì)檢)幾（二）公司主體知識(shí)1.含義2.組織機(jī)構(gòu)3.種類

4、4.優(yōu)點(diǎn)5.經(jīng)營(yíng)成功的主要因素有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別（二）公司主體知識(shí)1.含義有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別（二）公司擴(kuò)展知識(shí)（二）公司擴(kuò)展知識(shí)擴(kuò)展知識(shí)（二）公司公司經(jīng)營(yíng)成功的因素： 公司要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)供求調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模。 公司要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力，縮短個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間，給自己的產(chǎn)品降價(jià)空間，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 公司要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象，它滲透在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，通過產(chǎn)品和服務(wù)形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 企業(yè)要生產(chǎn)適銷對(duì)路的高質(zhì)量產(chǎn)品，提供質(zhì)量好或其他企業(yè)無法生產(chǎn)的產(chǎn)品，獲得更多利潤(rùn)。擴(kuò)展知識(shí)（二）公司公司經(jīng)

5、營(yíng)成功的因素：擴(kuò)展知識(shí)只要采取高科技，勞動(dòng)生產(chǎn)率高，企業(yè)的效益就一定好？（二）公司擴(kuò)展知識(shí)只要采取高科技，勞動(dòng)生產(chǎn)率高，企業(yè)的效益就一定好？（典型例題D例題1（二）公司典型例題D例題1（二）公司典型例題（二）公司C典型例題（二）公司C典型例題D（二）公司典型例題D（二）公司典型例題例題4B（二）公司典型例題例題4B（二）公司【高考題例】（2009海南卷3）在世界金融危機(jī)期間，一批依托科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)的企業(yè)呈現(xiàn)逆勢(shì)上揚(yáng)的態(tài)勢(shì)，新產(chǎn)品不斷問世，企業(yè)的銷售收入與利潤(rùn)也隨之上升。這是因?yàn)?( )產(chǎn)品創(chuàng)新增強(qiáng)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 產(chǎn)研聯(lián)合實(shí)現(xiàn)了雙方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ) 新產(chǎn)品的新功能增大了其價(jià)值 科技產(chǎn)品的需求彈性小

6、利潤(rùn)大 A. B. C. D.【解析】本題考查考生理解和運(yùn)用知識(shí)的能力，屬于中等難度題。企業(yè)依托科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，進(jìn)而帶動(dòng)了新產(chǎn)品的問世及企業(yè)的銷售和利潤(rùn)的增長(zhǎng)，可以看出科技創(chuàng)新能增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，故正確；這樣做可以實(shí)現(xiàn)科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)的聯(lián)合，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，故正確；的說法與題目設(shè)問構(gòu)不成因果關(guān)系；科技產(chǎn)品應(yīng)該屬于高檔耐用品，需求彈性較大，故的說法錯(cuò)誤。故本題選A項(xiàng)?！敬鸢浮緼【高考題例】【解析】本題考查考生理解和運(yùn)用知識(shí)的能力，屬于中【變式訓(xùn)練】（2009浙江卷26）民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在建設(shè)浙江經(jīng)濟(jì)大省中發(fā)揮了極其重要的作用。但是，眾多民營(yíng)企業(yè)缺乏自主品牌，產(chǎn)品同構(gòu)同質(zhì)、附加值低，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)已成為浙

7、江經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。為此，政府應(yīng)該 ( )A.拓寬融資渠道，挽救瀕臨破產(chǎn)企業(yè)B.推動(dòng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，鼓勵(lì)企業(yè)科技創(chuàng)新C.加強(qiáng)公共服務(wù)，拓展企業(yè)產(chǎn)品銷路D.增加財(cái)政支出，擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)?！窘馕觥勘绢}中，眾多民營(yíng)企業(yè)由于缺乏自主品牌，產(chǎn)品同構(gòu)同質(zhì)、附加值低，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)已成為浙江經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，考查了企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)自主創(chuàng)新。其它選項(xiàng)沒有針對(duì)性，均不符合題意?！敬鸢浮緽【變式訓(xùn)練】【解析】本題中，眾多民營(yíng)企業(yè)由于缺乏自主品牌，（三）企業(yè)兼并、企業(yè)破產(chǎn)主體知識(shí)1.兼并含義：經(jīng)營(yíng)管理好、經(jīng)濟(jì)效益好的優(yōu)勢(shì)企業(yè)兼并那些相對(duì)劣勢(shì)的企業(yè)。意義：可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模實(shí)力，提高資源利用率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

8、2.破產(chǎn)含義：對(duì)那些長(zhǎng)期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。意義：有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 及時(shí)淘汰落后的企業(yè)，有利于企業(yè)社會(huì)資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。（三）企業(yè)兼并、企業(yè)破產(chǎn)主體知識(shí)1.兼并（四）勞動(dòng)與就業(yè)主體知識(shí)1.勞動(dòng)2.就業(yè)（1）意義（2）現(xiàn)狀（就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因)（3）如何擴(kuò)大就業(yè)（4）正確就業(yè)觀（四）勞動(dòng)與就業(yè)主體知識(shí)1.勞動(dòng)典型例題（四）勞動(dòng)與就業(yè)C典型例題（四）勞動(dòng)與就業(yè)C典型例題（2009海南卷5）1980年至1990年，我國(guó)GDP保持每年9.5%的增長(zhǎng)，就業(yè)人口年增長(zhǎng)率為4.3%

9、，就業(yè)彈性（就業(yè)人口年增長(zhǎng)率/GDP年增長(zhǎng)率）為0.543。1991年至2000年，就業(yè)彈性下降至0.11。2001年至2008年，就業(yè)彈性下降到不足0.1。下列措施中能有效提高我國(guó)就業(yè)彈性的有 ( )大力發(fā)展服務(wù)業(yè) 保持經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng) 支持中小企業(yè)發(fā)展 提高勞動(dòng)者工資水平 A. B. C. D.【解析】本題考查考生理解和運(yùn)用知識(shí)的能力，屬于中等難度題。要提高我國(guó)的就業(yè)彈性，從就業(yè)彈性的計(jì)算公式看，可以從兩個(gè)方面入手，一是擴(kuò)大就業(yè)人口增長(zhǎng)率，二是縮小GDP的年增長(zhǎng)率。從實(shí)際來看，只有第一個(gè)方面的措施是可行的切合實(shí)際的。故的做法正確；的做法均不符合題意?！敬鸢浮緽返回課目錄典型例題【解析】本題考查

10、考生理解和運(yùn)用知識(shí)的能力，屬于中等典型例題（四）勞動(dòng)與就業(yè)典型例題（四）勞動(dòng)與就業(yè)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者課件（五）依法維護(hù)勞動(dòng)的權(quán)益主體知識(shí)1.內(nèi)容2.重要性（為什么）3.如何維護(hù)（怎么辦）（五）依法維護(hù)勞動(dòng)的權(quán)益主體知識(shí)1.內(nèi)容1.辨析：公司制是現(xiàn)代企業(yè)的唯一組織形式。答案：企業(yè)的形式多種多樣，公司制不是企業(yè)的唯一形式，但是它是現(xiàn)代企業(yè)最主要、最典型的形式。非公司制的我國(guó)國(guó)有企業(yè)，可以按照相關(guān)法律和行政法規(guī)和規(guī)定，改制為公司制企業(yè)。在我國(guó)除公司制外，還存在大量的個(gè)人出資、個(gè)人經(jīng)營(yíng)管理的業(yè)主制企業(yè)和共同出資、合伙經(jīng)營(yíng)的合伙制企業(yè)。考點(diǎn)知識(shí)梳理問題探究1.辨析：公司制是現(xiàn)代企業(yè)的唯一組織形式?？键c(diǎn)知

11、識(shí)梳理問題探考點(diǎn)知識(shí)梳理2.比較：企業(yè)、公司、有限責(zé)任公司、股份有限公司、上市公司。答案：(1)企業(yè)與公司都是以營(yíng)利為目的的法人。公司屬于企業(yè)，公司作為企業(yè)的一種重要形式，與企業(yè)的區(qū)別在于公司是由法定數(shù)額的股東所組成?？键c(diǎn)知識(shí)梳理2.比較：企業(yè)、公司、有限責(zé)任公司、股份有限公司(2)我國(guó)的兩種法定公司是有限責(zé)任公司和股份有限公司，兩者的共同特征是都對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限清償責(zé)任，都是依法設(shè)立的企業(yè)法人，都由若干人共同集資來組建公司；但在資本是否等額、出資形式、注冊(cè)資本限制、發(fā)起人的數(shù)量、股東表決權(quán)、公司財(cái)務(wù)是否公開等方面具有差異。(3)上市公司屬于股份有限公司?？键c(diǎn)知識(shí)梳理(2)我國(guó)的兩種法定公司

12、是有限責(zé)任公司和股份有限公司，兩者的3.辨析：有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就能使企業(yè)立于不敗之地。答案：(1)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，良好的信譽(yù)和企業(yè)形象，對(duì)企業(yè)的生存競(jìng)爭(zhēng)至關(guān)重要。(2)企業(yè)的信譽(yù)和形象集中表現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的必要條件?？键c(diǎn)知識(shí)梳理3.辨析：有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就能使企業(yè)立于不敗之地?？键c(diǎn)知識(shí)梳理(3)企業(yè)如果只有優(yōu)質(zhì)服務(wù)，沒有好的產(chǎn)品，就會(huì)損害企業(yè)的信譽(yù)和形象，就會(huì)失信于消費(fèi)者，就不可能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。因此，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者既要有優(yōu)質(zhì)服務(wù)，又要重視產(chǎn)品質(zhì)量，才能使企業(yè)立于不敗之地?？键c(diǎn)知識(shí)梳理(3)企業(yè)如果只有優(yōu)質(zhì)服務(wù)，沒有好的產(chǎn)品，就會(huì)損害企業(yè)的信譽(yù)4.判斷：(1)企業(yè)兼并

13、是規(guī)模大的企業(yè)兼并規(guī)模小的企業(yè)。()(2)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)不應(yīng)該破產(chǎn)。()答案：(1)(2)考點(diǎn)知識(shí)梳理4.判斷：考點(diǎn)知識(shí)梳理5.辨析：訂立勞動(dòng)合同與自主擇業(yè)相矛盾，會(huì)妨礙人才交流。答案：(1)勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系并確立雙方的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，在訂立勞動(dòng)合同之前，用人單位有選擇勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者也有選擇職業(yè)的權(quán)利，經(jīng)過雙方的雙向選擇，才能達(dá)成協(xié)議，這與勞動(dòng)者自主擇業(yè)并不矛盾?？键c(diǎn)知識(shí)梳理5.辨析：訂立勞動(dòng)合同與自主擇業(yè)相矛盾，會(huì)妨礙人才交流?？键c(diǎn)(2)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施，不僅不會(huì)妨礙人才的流動(dòng)，而且會(huì)促成合理的勞動(dòng)力流動(dòng)。勞動(dòng)合同制度這一新的用工制

14、度的建立，恰恰解決了過去“固定工”制度的弊端(一次分配定終身，職工基本沒有流動(dòng))，職工自主選擇職業(yè)，根據(jù)市場(chǎng)需求狀況與自身?xiàng)l件選擇用人單位。通過勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，可以使勞動(dòng)力資源得到合理配置?？键c(diǎn)知識(shí)梳理(2)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施，不僅不會(huì)妨礙人才的流動(dòng)，而且會(huì)促成6.討論：近幾年我國(guó)礦難事故頻繁發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害了我國(guó)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，作為勞動(dòng)者，當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時(shí)該怎么辦？答案：(1)勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)。(2)當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，應(yīng)以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益，可以通過投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)，而不是采用非法手段施加報(bào)復(fù)?？键c(diǎn)知識(shí)梳理6.討

15、論：近幾年我國(guó)礦難事故頻繁發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害了我國(guó)勞動(dòng)者的1.比較有限責(zé)任公司與股份有限公司的異同疑難問題突破比較有限責(zé)任公司股份有限公司不同點(diǎn)公司的資本不必劃分為等額股份，股東轉(zhuǎn)讓出資必須征得其他股東的同意，出資轉(zhuǎn)讓較困難必須劃分為等額股份，并以股票形式加以表現(xiàn)，上市公司的股票可以自由流通、轉(zhuǎn)讓發(fā)起人數(shù)量由50個(gè)以下股東出資設(shè)立應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人股東對(duì)公司承擔(dān)的責(zé)任股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任股東表決權(quán)按出資比例行使表決權(quán)一股一票原則公司財(cái)務(wù)不必向全社會(huì)公開上市公司必須向全社會(huì)公開注冊(cè)資本限制注冊(cè)資本的最低限額為3萬元人民幣最低限額為

16、人民幣500萬元股票的發(fā)行不能發(fā)行股票，不能上市可以向社會(huì)公開募股集資，可以上市適用范圍中小型企業(yè)大中型企業(yè)1.比較有限責(zé)任公司與股份有限公司的異同疑難問題突破比較有限疑難問題突破相同點(diǎn)(1)都是依法成立的企業(yè)法人(2)股東一般負(fù)有限責(zé)任(3)公司均以其全部資產(chǎn)對(duì)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任(4)公司組織機(jī)構(gòu)一般為決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)三部分(5)公司具有名稱、章程等疑難問題突破相(1)都是依法成立的企業(yè)法人2.正確理解公司經(jīng)營(yíng)成功的因素公司經(jīng)營(yíng)的直接目的是利潤(rùn)。一個(gè)公司能否經(jīng)營(yíng)成功，取決于很多因素：(1)公司要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。這是公司經(jīng)營(yíng)的航標(biāo)。(2)公司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的

17、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展最重要的方法和途徑，也是提高我國(guó)整體科技競(jìng)爭(zhēng)力與國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)的主要途徑。疑難問題突破2.正確理解公司經(jīng)營(yíng)成功的因素疑難問題突破(3)公司要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。良好的信譽(yù)和企業(yè)形象對(duì)企業(yè)的生存競(jìng)爭(zhēng)至關(guān)重要，是公司經(jīng)營(yíng)成敗的重要因素。疑難問題突破(3)公司要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。良好的信譽(yù)和(4)搞好公司經(jīng)營(yíng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，應(yīng)從多方面采取措施，除上述三點(diǎn)外，還要做到： 建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離；建立起對(duì)經(jīng)營(yíng)者的有效監(jiān)督制約機(jī)制；籌集發(fā)展資金；進(jìn)行“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”和企業(yè)兼并；優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的集中和優(yōu)化；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍

18、建設(shè)，提高決策者的素質(zhì)等。疑難問題突破(4)搞好公司經(jīng)營(yíng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，應(yīng)從多方面采取措施，除上述3正確理解我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)和解決就業(yè)問題的途徑與方法(1)我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)：我國(guó)人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大，而生產(chǎn)力水平低。勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)。勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息傳遞系統(tǒng)不暢。疑難問題突破3正確理解我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)和解決就業(yè)問題的途徑與方法疑難問題(2)解決就業(yè)問題的途徑和方法：從根本上看，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是解決就業(yè)問題的根本途徑。要解決就業(yè)問題，就要從根本上大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，增加對(duì)勞動(dòng)者的需求，增加就業(yè)崗位。從國(guó)家的角度看，國(guó)家應(yīng)該積極調(diào)節(jié)就業(yè)。黨和政府從人民群眾的

19、根本利益出發(fā)，把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，努力改善勞動(dòng)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。疑難問題突破(2)解決就業(yè)問題的途徑和方法：疑難問題突破從勞動(dòng)者的角度看，應(yīng)該樹立正確的就業(yè)觀念。勞動(dòng)者自己要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的精神，破除與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)的舊思想、舊習(xí)慣，樹立正確的擇業(yè)觀念。樹立自主擇業(yè)觀。根據(jù)個(gè)人的興趣、專長(zhǎng)和條件，自主選擇職業(yè)。這有利于發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性、創(chuàng)造性。疑難問題突破從勞動(dòng)者的角度看，應(yīng)該樹立正確的就業(yè)觀念。疑難問題突破樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀。通過勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勝劣汰的原則，使勞動(dòng)者必須與時(shí)俱進(jìn)，努力提高

20、自身素質(zhì)，改變觀念，積極適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要。樹立職業(yè)平等觀。各種各樣的職業(yè)不分貴賤，只要踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)地工作都能有所作為。疑難問題突破樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀。通過勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)樹立多種方式就業(yè)觀。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，例如自由職業(yè)、彈性工作日、鐘點(diǎn)工、臨時(shí)工、家政服務(wù)等就業(yè)方式不斷增加，還可以通過新聞媒體、網(wǎng)上人才市場(chǎng)、招聘會(huì)等選擇職業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)就業(yè)。必須樹立起自主創(chuàng)業(yè)的觀念，大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神。疑難問題突破樹立多種方式就業(yè)觀。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致就業(yè)形式多樣4依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益關(guān)于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益問題，可以從“是什么”“為什么”“

21、怎么辦”三個(gè)層次來把握。(1)是什么我國(guó)勞動(dòng)者享有的權(quán)利的內(nèi)容。主要包括：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。疑難問題突破4依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益疑難問題突破(2)為什么實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的必要性和重要性。實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求；有利于保障勞動(dòng)者的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性。疑難問題突破(2)為什么實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的必要性和重要性。疑難問(3)怎么辦實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的措施和途徑。國(guó)

22、家：黨和政府在實(shí)施積極的就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)的同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，完善社會(huì)保障體系。用人單位：嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。疑難問題突破(3)怎么辦實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的措施和途徑。疑難問題突勞動(dòng)者：A.明確自己所享有的權(quán)利，增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù)。B遵循勞動(dòng)合同制度，依法與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。C當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以通過投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。疑難問題突破勞動(dòng)者：A.明確自己所享有的權(quán)利，增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，【特別提醒】權(quán)利與義務(wù)是相互依存、不可分離的。權(quán)利的實(shí)現(xiàn)總是以一定的義務(wù)的履行為

23、條件。勞動(dòng)者享受權(quán)利，同時(shí)也必須履行相應(yīng)的義務(wù)，只有這樣，權(quán)利的實(shí)現(xiàn)才能有保證。勞動(dòng)者的主人翁地位是通過實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)體現(xiàn)出來的。只講權(quán)利不講義務(wù)，或者只強(qiáng)調(diào)義務(wù)而忽視權(quán)利的思想和行為都是錯(cuò)誤的。疑難問題突破【特別提醒】權(quán)利與義務(wù)是相互依存、不可分離的。權(quán)利的實(shí)現(xiàn)總(2009年高考山東卷)面對(duì)激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，中國(guó)企業(yè)必須走自主創(chuàng)新之路，盡快實(shí)現(xiàn)由“中國(guó)制造”到“中國(guó)智造”的轉(zhuǎn)變。這一轉(zhuǎn)變的實(shí)現(xiàn)，并不意味著企業(yè)()A產(chǎn)品價(jià)格的降低B產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)C核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高 D發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變經(jīng)典試題感悟例1(2009年高考山東卷)面對(duì)激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，中國(guó)企業(yè)必須走自【解析】本題為逆向選擇，面對(duì)

24、激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，中國(guó)企業(yè)走自主創(chuàng)新之路，有利于提高產(chǎn)品的科技含量，創(chuàng)自己的品牌，從而提高產(chǎn)品的附加值。故選A。【答案】A經(jīng)典試題感悟【解析】本題為逆向選擇，面對(duì)激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，中國(guó)企業(yè)走自主(2009年高考海南卷)1980年至1990年，我國(guó)GDP保持每年9.5%的增長(zhǎng)，就業(yè)人口年增長(zhǎng)率為4.3%，就業(yè)彈性(就業(yè)人口年增長(zhǎng)率/GDP年增長(zhǎng)率)為0.453。1991年至2000年，就業(yè)彈性下降至0.11。2001年至2008年，就業(yè)彈性下降到不足0.1。下列措施中能有效提高我國(guó)就業(yè)彈性的有()經(jīng)典試題感悟例2(2009年高考海南卷)1980年至1990年，我國(guó)GDP保大力發(fā)展服務(wù)業(yè)保持經(jīng)濟(jì)快速增

25、長(zhǎng)支持中小企業(yè)發(fā)展提高勞動(dòng)者工資水平A BC D經(jīng)典試題感悟大力發(fā)展服務(wù)業(yè)經(jīng)典試題感悟【解析】解答此題的關(guān)鍵是準(zhǔn)確把握“就業(yè)彈性”的含義。在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度一定的條件下，通過大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，支持中小企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)，提高就業(yè)人口增長(zhǎng)率，從而提高我國(guó)的就業(yè)彈性，入選，答案為B。與題干無關(guān)，不選。【答案】B經(jīng)典試題感悟【解析】解答此題的關(guān)鍵是準(zhǔn)確把握“就業(yè)彈性”的含義。在經(jīng)濟(jì)(2009年高考上海卷)為了支持與鼓勵(lì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，國(guó)家在貸款、稅收等方面推出了多項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策。(1)經(jīng)濟(jì)常識(shí)告訴我們，“就業(yè)”是指“具有勞動(dòng)能力的公民在法定的勞動(dòng)年齡之內(nèi)依法從事某種有報(bào)酬的社會(huì)職業(yè)”。請(qǐng)參照就業(yè)概念，談

26、談什么是“創(chuàng)業(yè)”。(2)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)對(duì)自己和社會(huì)有什么積極意義？經(jīng)典試題感悟例3(2009年高考上海卷)為了支持與鼓勵(lì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，國(guó)家在【解析】本題考查考生對(duì)創(chuàng)業(yè)知識(shí)的理解和運(yùn)用。第(1)問考查考生對(duì)“創(chuàng)業(yè)”概念的把握。第(2)問考查考生運(yùn)用經(jīng)濟(jì)常識(shí)闡釋和評(píng)價(jià)創(chuàng)業(yè)的意義。【答案】(1)答題應(yīng)包含“自主創(chuàng)建”和“依法經(jīng)營(yíng)”等要素。(2)創(chuàng)業(yè)可以為自己創(chuàng)造就業(yè)崗位，也可給更多人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，緩解社會(huì)就業(yè)壓力；創(chuàng)業(yè)有利于勞動(dòng)者充分發(fā)掘潛能，促進(jìn)自我完善，更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。經(jīng)典試題感悟【解析】本題考查考生對(duì)創(chuàng)業(yè)知識(shí)的理解和運(yùn)用。第(1)問考查步入社會(huì)生活人文觀察當(dāng)前我國(guó)正處于勞動(dòng)爭(zhēng)議多發(fā)期，特別是集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件沖突性增強(qiáng)，主