勞務(wù)工工資發(fā)放到位的保證措施

1、.企業(yè)使用勞務(wù)工工資發(fā)放的保證措施勞務(wù)工工資管理制度1、組織機(jī)構(gòu)農(nóng)民工工資發(fā)放實(shí)行兩級(jí)機(jī)構(gòu)管理 ,公司設(shè)置農(nóng)民工工資管理理部的整體指導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。2、管理職責(zé)1作。2工程部農(nóng)民工工資管理辦公室：建立健全勞務(wù)隊(duì)伍管理和勞務(wù)工資發(fā)放制度。建立健全勞務(wù)隊(duì)伍管理各項(xiàng)臺(tái)賬。及時(shí)上報(bào)勞務(wù)隊(duì)伍管理的各項(xiàng)信息及報(bào)表。定，上報(bào)準(zhǔn)入資料等工作。協(xié)同各部門做好日常勞務(wù)隊(duì)伍管理及根底資料整理工作。3、相關(guān)要求1各工程部按要求做好每月農(nóng)民工工資發(fā)放的影像資料并保存。2理工作。3優(yōu)工作。勞務(wù)工工資支付細(xì)那么120工資管理辦公室及財(cái)務(wù)部。2、由農(nóng)民工工資管理辦公室牽頭，財(cái)務(wù)部共同對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍作業(yè)班組的人員數(shù)量對(duì)比身份證進(jìn)

2、行核準(zhǔn)、落實(shí)。325-30月工資，并在簽收欄簽字，按手因。簽字后的工資單正、副本交工程部農(nóng)民工工資管理辦公室一份存檔，協(xié)作隊(duì)伍財(cái)務(wù)留一份備案。4、原那么上不允許拖欠勞務(wù)工資，假設(shè)協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人有個(gè)別時(shí)辦清一切手續(xù)后，一次性結(jié)清勞務(wù)工資，保障勞動(dòng)者權(quán)益。5、工程部與協(xié)作隊(duì)伍完善農(nóng)民工工資代發(fā)法律程序，新上工程工程簽訂工資代發(fā)條款補(bǔ)充合同。6、為便于農(nóng)民工工資發(fā)放與管理，由協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人員聘請(qǐng)、制，報(bào)工程部備案。保障措施1、為保證農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進(jìn)施工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)覺公司將對(duì)其嚴(yán)厲處分，做到“工程清工資清，決不拖欠民工一分錢。2、我公司為民工設(shè)立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司農(nóng)民工工資管理部，并且為其大力解決難題。3、我公司設(shè)立民工工資專用帳戶，預(yù)存工資款，防止了由于工用帳戶正是能保障工程在危險(xiǎn)時(shí)候能夠保證民工工資。4、依據(jù)丁程進(jìn)度方案，制訂出民工工資支付方案表。5、保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放民工工資。民工工資管理辦公室留存?zhèn)浒浮?30工工資管理部，匯總各工程發(fā)放情況后及