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1、員工工作交交接程序序受控狀態(tài)：_受控控_發(fā)放編號：_生效日期：_20007-04-02_版本/修改改次第更改頁次/章節(jié)編制審核批準(zhǔn)生效日期A00新建閔向兵1目的為更好地對對公司人人員內(nèi)部部調(diào)動和和離職而而產(chǎn)生的的工作業(yè)業(yè)務(wù)、物物品的移移交過程程進(jìn)行控控制，確確保相關(guān)關(guān)工作的的延續(xù)性性。2適用范圍本程序適用用于員工工在公司司內(nèi)不同同部門、崗崗位間調(diào)調(diào)動、離離職時的的工作業(yè)業(yè)務(wù)及物物品的移移交工作作3職責(zé)3.13.23.33.43.5人力資源部部負(fù)責(zé)通通知公司司員工內(nèi)內(nèi)部調(diào)動動和離職職的決定定。員工原所在在部門負(fù)負(fù)責(zé)指定定移交工工作業(yè)務(wù)務(wù)的接收收人。辦公室負(fù)責(zé)責(zé)辦公用用品的移移交工作作。財務(wù)部負(fù)責(zé)

2、責(zé)員工工工資及其其他費用用的結(jié)算算。指定接收人人負(fù)責(zé)與與移交人人辦理具具體移交交手續(xù)。4程序4.14.24.34.44.54.6具體流程見見“工作交交接流程程圖”人力資源部部負(fù)責(zé)將將公司員員工內(nèi)部部調(diào)動、離離職的決決定通知知該員工工所在的的部門負(fù)負(fù)責(zé)人。責(zé)任部門負(fù)負(fù)責(zé)人應(yīng)應(yīng)根據(jù)本本部門工工作情況況，安排排調(diào)動或或離職員員工的工工作業(yè)務(wù)務(wù)的移交交，并指指定接收收人。辦公室負(fù)責(zé)責(zé)安排調(diào)調(diào)動或離離職員工工的辦公公用品的的移交。指定接收人人負(fù)責(zé)與與移交人人辦理具具體的移移交手續(xù)續(xù)。所有有的工作作業(yè)務(wù)及及辦公用用品移交交都必須須填寫工工作業(yè)務(wù)務(wù)/辦公公用品移移交清單單，并并經(jīng)雙方方簽字確確認(rèn)。移交文件及及相應(yīng)的的記錄由由各相關(guān)關(guān)責(zé)任部部門保管管，并抄抄送人力力資源部部存檔。5支持文件5.15.2員工內(nèi)部調(diào)調(diào)動工作作程序（BBTRLL-1001）員工離職管管理程序序（BTTRL-1022）6相關(guān)

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