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1、作業(yè)人員績效考核表作業(yè)人員績效考核表作業(yè)人員績效考核表資料僅供參考文件編號：2022年4月作業(yè)人員績效考核表版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： 績效考核表格（作業(yè)人員使用）姓名職稱（職位）部門考核日期評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定崗位工作35%1能充分理解上級指示，有效地完成本職工作，不需要上級反復(fù)監(jiān)督或指導(dǎo)。72工作方法合理，總能完成預(yù)期目標和計劃進度，并能很快地適應(yīng)新任務(wù)要求。73做事敏捷、效率高、工作過程中極少出現(xiàn)數(shù)量或質(zhì)量上的錯誤。74正確認識崗位工作的重要性，能根據(jù)具體情況、條件分析原因，通過調(diào)查、研究、推理總結(jié)歸納出方法，完成工作任務(wù)。75很好的

2、完成本職工作外，還能夠協(xié)助或幫助其他同事完成工作，并能提出好的建議。7工作效果50%1工作成果達到期望目的或計劃要求。102能有效的改進工作方法，并能提出適合組織發(fā)展的方案。103能全心全意地工作，且能提出適合組織發(fā)展的方案。104經(jīng)常保持良好成績，工作熟練程度和技能提高較快。105能以組織長期發(fā)展目標，及時整理工作成果，為以后的工作目標創(chuàng)造條件。10工作態(tài)度15%1能嚴格遵守規(guī)章制度和規(guī)定，很少無故遲到和早退。32工作中能主動協(xié)助上級和配合同事，對上級意見能虛心接受。33忠于職守，從不無故離開工作崗位，很少有時間或經(jīng)費上的浪費。34對分配的工作很少講條件，能及時反饋工作進展情況并做到詳細、準確的工作匯報。35對待困難度大的工和也積極接受，努力去做，主動進行改良改進

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