Web開發(fā)項目-企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)

1、Web項目開發(fā)綜合實踐 項目名稱企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)課程名稱：ASPP.NEET WWeb應(yīng)應(yīng)用開發(fā)發(fā)授課教師：單維鋒鋒學(xué)生信息：學(xué)號姓名專業(yè)Emaill備注08504421446王宇龍計算機(jī)科學(xué)學(xué)與技術(shù)術(shù)55398858553qqq.ccom隊長08504421448吳雙波計算機(jī)科學(xué)學(xué)與技術(shù)術(shù)08504421332姚春然計算機(jī)科學(xué)學(xué)與技術(shù)術(shù)99393370884qqq.ccom成績：模塊名稱比重成績備注系統(tǒng)概述10需求分析20162010-10-25系統(tǒng)設(shè)計30系統(tǒng)實現(xiàn)40目 錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc272248516 1 系統(tǒng)概概述 PAGEREF

2、 _Toc272248516 h 3 HYPERLINK l _Toc272248517 2需求分析析 PAGEREF _Toc272248517 h 3 HYPERLINK l _Toc272248518 3 系統(tǒng)設(shè)設(shè)計 PAGEREF _Toc272248518 h 3 HYPERLINK l _Toc272248519 3.1 界界面設(shè)計計 PAGEREF _Toc272248519 h 3 HYPERLINK l _Toc272248520 3.2 數(shù)數(shù)據(jù)庫設(shè)設(shè)計 PAGEREF _Toc272248520 h 3 HYPERLINK l _Toc272248521 3.2.11 概念

3、念設(shè)計 PAGEREF _Toc272248521 h 33 HYPERLINK l _Toc272248522 3.2.22 邏輯輯設(shè)計 PAGEREF _Toc272248522 h 33 HYPERLINK l _Toc272248523 3.2.33 物理理設(shè)計 PAGEREF _Toc272248523 h 33 HYPERLINK l _Toc272248524 3.2.44 存儲儲過程 PAGEREF _Toc272248524 h 33 HYPERLINK l _Toc272248525 3.2.55 視圖圖 PAGEREF _Toc272248525 h 4 HYPERLIN

4、K l _Toc272248526 3.3 系系統(tǒng)核心心類庫設(shè)設(shè)計 PAGEREF _Toc272248526 h 4 HYPERLINK l _Toc272248527 3.4功能能模塊設(shè)設(shè)計 PAGEREF _Toc272248527 h 4 HYPERLINK l _Toc272248528 4 系統(tǒng)實實現(xiàn) PAGEREF _Toc272248528 h 4 HYPERLINK l _Toc272248529 4.1 系系統(tǒng)開發(fā)發(fā)環(huán)境與與運行環(huán)環(huán)境 PAGEREF _Toc272248529 h 4 HYPERLINK l _Toc272248530 4.2 首首頁（ddefaaultt

5、.asspx） PAGEREF _Toc272248530 h 4 HYPERLINK l _Toc272248531 4.3登錄錄頁面（login.aspx） PAGEREF _Toc272248531 h 4 HYPERLINK l _Toc272248532 4.4 . PAGEREF _Toc272248532 h 4寫完內(nèi)容后后，不要要忘記點點擊鼠標(biāo)標(biāo)右鍵“更新域域”來更新新目錄。1 系統(tǒng)概概述企業(yè)人力資資源管理理系統(tǒng)是是一個企企業(yè)單位位不可缺缺少的部部分，是是適應(yīng)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度，推推動企業(yè)業(yè)人力資資源管理理走向科科學(xué)化、規(guī)規(guī)范化、自自動化的的必要條條件。它它的內(nèi)容容對于企企業(yè)的決

6、決策者和和管理者者來說都都至關(guān)重重要，所所以人力力資源管管理系統(tǒng)統(tǒng)應(yīng)該能能夠為用用戶提供供充足的的信息和和快捷的的查詢手手段，以以幫助企企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)了解企企業(yè)現(xiàn)有有的人力力資源狀狀況。但但一直以以來人們們使用傳傳統(tǒng)人工工的方式式管理文文件檔案案，這種種管理方方式存在在許多缺缺點，如如：效率率低、安安全性差差、時間間一長就就會產(chǎn)生生大量的的文件和和數(shù)據(jù)積積壓，這這對于查查找、更更新和維維護(hù)都帶帶來了不不少的困困難。 本系統(tǒng)的的開發(fā)主主要分為為人事檔檔案管理理、考勤勤管理、工工資核算算、人事事報表統(tǒng)統(tǒng)計、個個人信息息管理、系系統(tǒng)操作作等模塊塊。如下下圖：人事檔案管理人事檔案管理用登錄工資核算考勤管理

7、人事報表統(tǒng)計個人信息管理系統(tǒng)操作添加考勤出勤查詢及報表違規(guī)出勤管理請假管理考勤記錄修改日志圖1.系統(tǒng)統(tǒng)各功能能模塊2需求分析析 圖22. 系系統(tǒng)用例例圖 功能概述述：用戶類別：登錄系系統(tǒng)的身身份定為為五四刪除種，一一是普通通員工，二二是考勤勤員，三三是會計計，四是是管理員員，五是超超級管理理員，只只有被授授權(quán)的用用戶才可可以使用用本系統(tǒng)統(tǒng)的資源源。刪除權(quán)限管理：系統(tǒng)需需要經(jīng)過過有效的的身份驗驗證可以以登錄。用用戶的身身份不同同，使用用的系統(tǒng)統(tǒng)資源也也不同,如：會計計、員工工、管理理員、考考勤員都都可以進(jìn)進(jìn)行修改改個人基基本信息息。人事檔案管管理：對對人事檔檔案進(jìn)行行添加、更更新、刪刪除與查查詢

8、的功功能?？记诠芾恚簩T工工的出勤勤信息進(jìn)進(jìn)行添加加、更新新、刪除除與查詢詢的功能能。工資核算：對員工工發(fā)放的的工資進(jìn)進(jìn)度記錄錄、更新新、刪除除與查詢詢的功能能。人事報表統(tǒng)統(tǒng)計：對對員工的的基本狀狀態(tài)進(jìn)行行統(tǒng)計，讓讓管理層層從總體體上大體體了解。個人信息管管理：除除超級管管理員外外的員工工都可以更更新個人人的基本本信息。公司通知：經(jīng)公司司高層協(xié)協(xié)商通過過的人事事任命、對對違規(guī)（或或優(yōu)秀）員員工的處處理意見見（或獎獎勵辦法法）、內(nèi)內(nèi)部崗位位競聘等等的相關(guān)關(guān)通知，員員工意見見反饋，公公司最終終處理意意見顯示示。系統(tǒng)操作：統(tǒng)計員員工人數(shù)數(shù)，統(tǒng)計計相關(guān)通通知的意意見反饋饋人數(shù)，用用戶找回回密碼時時是的

9、密密碼設(shè)置置。3 系統(tǒng)設(shè)設(shè)計3.1 界界面設(shè)計計介紹界面設(shè)設(shè)計的原原則，包包括頁面面大小、布布局、母母版頁、CCSS、色色彩等，不能省省略。3.2 數(shù)數(shù)據(jù)庫設(shè)設(shè)計概論描述述本項目目的數(shù)據(jù)據(jù)庫設(shè)計計，并分分別填寫寫概念設(shè)設(shè)計、邏邏輯設(shè)計計和物理理設(shè)計，說說明數(shù)據(jù)據(jù)庫選型型。不能省略略。自己查閱書書籍，分分清楚各各個概念念的不同同。3.2.11 概念念設(shè)計3.2.22 邏輯輯設(shè)計3.2.33 物理理設(shè)計3.2.44 存儲儲過程如果使用了了存儲過過程，請請在此給給出其名名稱和相相關(guān)代碼碼。3.2.55 視圖圖如果使用了了視圖，請請在此給給出其名名稱和相相關(guān)代碼碼。3.3 系系統(tǒng)核心心類庫設(shè)設(shè)計3.4功能能模塊設(shè)設(shè)計根據(jù)用戶戶需求，劃劃分系統(tǒng)統(tǒng)模塊，描描述每個個模塊包包括的功功能。不不能省略