辦公室人員績效考核

1、辦公室人員績效考核辦公室人員績效考核辦公室人員績效考核資料僅供參考文件編號：2022年4月辦公室人員績效考核版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： 職員考核評分表（考核對象：綜合辦公室人員） 姓名部門職位入職日期考核內(nèi)容一 出勤、獎懲情況（15分，人力資源部填寫）出勤情況(15%）遲到早退事假病假婚/喪/產(chǎn)假曠工得分考核內(nèi)容二工作態(tài)度與合作精神(35%)考核項目內(nèi)容標準分10自評上級小計責(zé)任心對分配的任務(wù)不講條件，自動自發(fā)，主動積極，盡量多做工作，主動進行改進，向困難挑戰(zhàn)并不推卸工作中的責(zé)任。5積極性熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，積極工作，不怠工，不消極，品行兼優(yōu)，

2、以身作則，有奉獻精神。5溝通協(xié)調(diào)能力與各部門之間能良好溝通，開放、虛心聽取別人的意見及建議，能主動建議并明確表達自己的觀點，對待同事態(tài)度親切和藹，不亂發(fā)脾氣，不說粗話、臟話，不侮辱人格。5協(xié)作精神與他人之間的工作協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力，愛護團體，幫助他人，積極主動地與同事及相關(guān)部門合作，適時提供幫助和協(xié)作。5學(xué)習(xí)能力接受新技術(shù)較快，熟練應(yīng)用于本職務(wù)中，5成本意識成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費5工作勤惰兢兢業(yè)業(yè)，不偷懶，及時完成交付工作5考核內(nèi)容三工作能力與效率(30%)考核項目內(nèi)容標準分10自評上級小計執(zhí)行力尊重領(lǐng)導(dǎo)、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，服從安排、理解力強，辦事快速、準

3、確。5工作效率對于交辦的工作能很快完成，極少出現(xiàn)差錯，能分清主次，效果好，處事能力精明果斷。5工作質(zhì)量出色、準確，無任何差錯。5工作任務(wù)及時完成率每次均能提前準確無誤完成任務(wù)，無任何差錯。5處理能力理解力強，對事判斷正確，處事能力強5發(fā)現(xiàn)問題解決能力發(fā)現(xiàn)問題及時，處理問題當(dāng)機立斷，技術(shù)經(jīng)驗較多，解決問題能力強、及時。5考核內(nèi)容四公司制度(20%）考核項目內(nèi)容標準分10自評相關(guān)人小計遵章守紀原則性強，不違反規(guī)章制度，可為他人榜樣。5管理制度執(zhí)行力嚴格按照公司制度執(zhí)行，不尋私枉法。5紀律性自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度。5考核內(nèi)容總得分及獎金發(fā)放情況人事部核查考核內(nèi)容總得分： 分部門經(jīng)理意見：簽名

4、：總經(jīng)理核準績效基數(shù)： 元簽名確認：評分規(guī)則:1、考勤情況得分：總分共計15分，遲到、早退，事假、婚/喪/產(chǎn)/假，一次扣1分，病假扣分，曠工一次扣5分。2、小計得分：即自評和上級評分的平均分；總分：每項小計得分的總和。自評與上級評分或相關(guān)人評分差值超過3分，則該項分為零分。3、此表只適用于辦公室職員。職員考核評分標準考核項目評分標準 標準分工作態(tài)度與合作精神20分 責(zé)任心積極主動，責(zé)任心強，能很好完成任務(wù)5有責(zé)任心，可放心交付工作4尚有責(zé)任心，基本完成工作3無責(zé)任心，自由散漫，上班時間常做與工作無關(guān)的事情2積極性品德兼優(yōu)，言行一致，以身作則，熱心工作，支持公司方面的政策5言而有信，品行好，足為

5、他人楷模4對本身工作感興趣，守時守規(guī)，不偷懶，積極工作3工作無恒心，主動性不夠，需要有人督促2溝通能力與同事合作愉快，對人待事態(tài)度友善真誠，經(jīng)常主動幫助他人5愛護團體，常協(xié)助別人4在必須要協(xié)調(diào)的工作上與人合作3精神散漫，不肯與別人合作，對人態(tài)度傲慢無禮2合作精神善于團結(jié)合作，起帶頭作用，發(fā)揮部門優(yōu)勢5尚能與他人合作，保證部門完成任務(wù)4主動不夠，免強配合領(lǐng)導(dǎo)和他人完成任務(wù)3難與他人合作，成為公司、部門的包袱2工作能力與效率 50分執(zhí)行力認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，理解力極強，辦事得力，快速5快速執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，時有提出合理化建議4執(zhí)行力一般，需督促3能力差，態(tài)度不積極2工作效率完成交辦的

6、工作精確，速度快，質(zhì)量高，沒有差錯5能分清主次，按時按次完成任務(wù)，效果滿意4在上級指導(dǎo)和督促下完成任務(wù)，工作時有差錯3工作不分主次，效率低，有差錯2創(chuàng)新能力善于學(xué)習(xí)，有創(chuàng)新精神，有經(jīng)濟意識，有創(chuàng)效益能力5以公司利益為重，維護公司的形象，尊重和維護領(lǐng)導(dǎo)威信4不做有損公司利益的事，不說有損于公司形象的話3各方面對自己沒有高要求，工作能力有待提高2工作質(zhì)量完成任務(wù)無任何差錯，變現(xiàn)出色5完成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再加強4工作疏忽,偶有小差錯3工作質(zhì)量不佳,常有差錯2成本意識成本意識強烈，有效合理運用，并提供建設(shè)性意見為公司避免浪費5尚有成本意識，尚能節(jié)約4缺乏成本意識，稍有浪費3無成本意識，經(jīng)常浪費2

7、完成率能提前完成工作任務(wù)，精確無誤5按時完成工作任務(wù)，及時、不拖拉、相對準確4能夠及時完成工作任務(wù)，出現(xiàn)不及時情況一次以內(nèi)3需在上級督促下完成，時常出現(xiàn)遺漏及錯誤，延時錯誤次數(shù)累計超3次以上，工作有差錯2工作勤惰不浪費時間不畏勞苦，交付工作搶先完成5守時守規(guī)不偷懶，勤奮工作4時常離開工作崗位，但上班后工作就兢兢業(yè)業(yè)3借故逃避繁重工作，不守工作崗位2處理能力理解力強，對事判斷正確，處事能力強5理解判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯誤4理解判斷力不良，出現(xiàn)遺漏、錯誤、不規(guī)范情況3愚鈍，處理事務(wù)不規(guī)范，經(jīng)常出現(xiàn)錯誤2專業(yè)知識技能本專業(yè)知識扎實，接受新技術(shù)較快，熟練應(yīng)用于本職務(wù)中，運用合理，積極學(xué)習(xí)5懂得本

8、專業(yè)知識，并有一定廣度和深度，喜歡學(xué)習(xí)4對本專業(yè)知識有所了解，對工作較熟悉，但缺乏廣度和深度，有學(xué)習(xí)記錄3專業(yè)知識較窄，對本專業(yè)及本職務(wù)知識了解不多，也不愿意學(xué)習(xí)補充，年度無學(xué)習(xí)記錄2發(fā)現(xiàn)問題解決能力在任何情況下都能發(fā)現(xiàn)問題，熟練應(yīng)用本人專業(yè)知識、技術(shù)經(jīng)驗解決問題5發(fā)現(xiàn)問題時處理當(dāng)機立斷，技術(shù)經(jīng)驗較多，解決問題能力較強，及時。4能及時發(fā)現(xiàn)問題，對一般問題能作出決斷，有一定技術(shù)工作經(jīng)驗，能運用3發(fā)現(xiàn)問題拖拖拉拉，解決很慢，遇到問題束手無策。2公司制度15分遵章守紀遵章守紀，并能使本部門人員共同遵守，為他人楷模5原則性強，不違反財務(wù)規(guī)章制度4違反規(guī)章制度僅一次，能規(guī)勸他人做好工作3不遵守規(guī)章制度，違反規(guī)章制度二次以上2制度執(zhí)行尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，執(zhí)行好，追蹤情況意見反饋5對領(lǐng)導(dǎo)指令執(zhí)行較