社團部內(nèi)部管理處罰制度

1、 HYPERLINK /keyword/allindex/%E7%A4%BE%E5%9B%A2%E9%83%A8%E5%86%85%E9%83%A8%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%A4%84%E7%BD%9A%E5%88%B6%E5%BA%A6 o 社團部內(nèi)部管理處罰制度 社團部內(nèi)部管理處罰制度第一條:遵守憲法和法律，維護社會公德和校園文明，遵守學校各項規(guī)章制度。舉辦合乎學校規(guī)定和法規(guī)的活動.第二條:維護校團委的榮譽和利益。第三條: 維護社團部的榮譽和利益。第四條: 維護社團部內(nèi)部的團結和統(tǒng)一，發(fā)揚友愛精神，互相幫助。 第五條: 完成社團部的工作計劃，致力于推進校園文化建設第六條:

2、 行使權利時，不得損害國家社會學校社團部的利益，不得妨害其他社團他人行使權利第七條: 執(zhí)行并遵守社團部的各項決議，完成社團部交辦的業(yè)務范圍內(nèi)的工作，必要時，向社團部反映情況提供有關資料。第八條:部長負責協(xié)調(diào)統(tǒng)籌社團部與學校、社團及各位社員間的關系。代表本校社團部和社團與校團委、青志協(xié)、各院系及各組織商討聯(lián)合進行活動。代表本校社團部和社團出席相關會議，與外校社團聯(lián)合會、社團部、社團交流等。第九條:副部長協(xié)助部長開展工作，分管具體工作，處理相應事務。受部長委托，全權行使部長所具各項職權，在部長因不在等原因不能行使職權時，代理部長工作。第十條:干事履行應盡義務.協(xié)助部長副部長做好本職工作.值班時按時

3、到崗,認真負責.工作態(tài)度積極主動,處理社團事務合理得當.第十一條:例會制度,所有人員按時出席例會,無故缺勤三次以上者,受到部內(nèi)通報批評及1000字檢查(病假事假及時向分管副部報告).經(jīng)常無故遲到早退者,收到部內(nèi)通報批評.第十二條:招新制度,面向全校所有符合條件,遵守校規(guī)校紀的同學.招新干部要秉著公平公正公開的原則,不得夾雜個人感情色彩.附:學生干部勸退辦法具體辦法如下：一、學習方面 1、有一門不及格現(xiàn)象者，予以警告 2、有兩門或兩門以上不及格現(xiàn)象（包括選修課），予以勸退 3、綜合績點未達2.5者，予以勸退 注：有突出貢獻獲工作突出者，進行談話，在進行酌情處理二、紀律方面 1、無故缺席會議（請假

4、理由非正當、事后請假或事先并未請假），兩次，予以警告；三次，給予勸退； 2、組織、部門例會遲到十五分鐘，且無正當理由，三次，予以警告；五次，予以勸退； 3、負責簽到人員并未如實記錄情況，一次，予以警告；兩次，予以勸退； 4、值班人員遲到、早退、中途無辜離開者，三次，予以警告；五次，予以勸退； 5、值班人員無故不到，并未事先向有關人員、部門請假者，兩次，予以警告；三次予以勸退； 6、值班人員在值班期間違反“不準大聲喧嘩”“不準吃零食”“不準未經(jīng)允許私自借用公共財產(chǎn)”等共青團北京工商大學委員會條款的規(guī)定，屢次勸說無效者，予以警告； 7、值班無故不到，且找人代為簽到的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以勸退； 幫別人簽到者，予以警告；兩次，予以勸退；三、工作方面 1、工作態(tài)度不認真，且屢次勸說無效者，予以勸退； 2、影響到組織、部門正常工作，良好風氣，組織、部門之間團結的人員，予以勸退； 3、制定工作不能在期限內(nèi)完成，并對后續(xù)工作造