儀器生產(chǎn)企業(yè)機(jī)加分廠辦事員職位說(shuō)明書

1、機(jī)加分廠辦事員職位說(shuō)明書崗位名稱辦事員所在部門機(jī)加分廠直接上級(jí)機(jī)加分廠主主任直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與與工作任任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本本廠日常常內(nèi)務(wù)工工作占全部工作作時(shí)間的的百分比比：455%工作任務(wù)負(fù)責(zé)本廠受受控文件件的正常常使用及及管理負(fù)責(zé)考勤登登記，整整理本廠廠會(huì)議記記錄和文文件資料料及歸檔檔負(fù)責(zé)本廠工工藝文件件、技術(shù)術(shù)設(shè)備資資料、質(zhì)質(zhì)量記錄錄的整理理、立卷卷和檔案案管理工工作負(fù)責(zé)本廠對(duì)對(duì)外的接接待，以以及本廠廠與其他他部門及及分廠之之間文件件的傳送送職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助上上級(jí)對(duì)本本廠全體體人員進(jìn)進(jìn)行公司司各種制制度及程程序文件件的培訓(xùn)訓(xùn)，并做做好記錄錄占全部工作作時(shí)間的的百

2、分比比：200%工作任務(wù)負(fù)責(zé)本廠全全體人員員對(duì)公司司各種制制度及程程序文件件的培訓(xùn)訓(xùn)，并做做好記錄錄對(duì)員工進(jìn)行行公司新新出臺(tái)制制度的傳傳達(dá)對(duì)員工進(jìn)行行質(zhì)量管管理程序序文件的的培訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)束后后做好相相關(guān)記錄錄，并對(duì)對(duì)其進(jìn)行行存檔職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助分分廠主任任完成分分廠人員員的考核核工作占全部工作作時(shí)間的的百分比比：300%工作任務(wù)日常搜集、整整理各種種考核指指標(biāo)數(shù)據(jù)據(jù)，為實(shí)實(shí)施考核核做日常常準(zhǔn)備協(xié)助分廠主主任完成成考核報(bào)報(bào)告職責(zé)四職責(zé)表述：完成上上級(jí)交辦辦的其它它任務(wù)占全部工作作時(shí)間的的百分比比：5%二、權(quán)力：權(quán)限1相關(guān)資料的的索取權(quán)權(quán)權(quán)限2相關(guān)工作合合理化建建議權(quán)三、工作協(xié)協(xié)作關(guān)系系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系四、任職資資格：教育水平技校及以上上職稱等級(jí)初級(jí)及以上上專業(yè)管理、機(jī)械械、光電電相關(guān)專專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與與時(shí)間生產(chǎn)管理相相關(guān)培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上相相關(guān)崗位位工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)、技技能機(jī)械加工、光光電等基基礎(chǔ)知識(shí)識(shí)管理知識(shí)、技技能具備一定的的溝通能能力五、其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、電電話、IInteerneet/IIntrraneet網(wǎng)絡(luò)絡(luò)、文件件柜工作環(huán)境一般工作環(huán)環(huán)境工作時(shí)間特特性正常工作時(shí)時(shí)間，按