面試和技巧及策略課件

1、面試的技巧和策略面試的技巧和策略面試是一場演出，臺上1分鐘、臺下10年功 !面試更是一場戰(zhàn)爭，表面看是你和主考官的斗智斗勇，實際上你要不斷挑戰(zhàn)自己，超越對手！ 財富事業(yè)愛恨都寫在臉上，不要一臉?biāo)老啵?創(chuàng)維集團(tuán)人力資源總監(jiān)面試是一場演出，臺上1分鐘、臺下10年功 !主要內(nèi)容：一、面試到底是怎樣的？二、面試前的準(zhǔn)備三、怎樣做個面試高手四、面試問題大集錦五、實訓(xùn)：現(xiàn)場演練主要內(nèi)容：一、面試到底是怎樣的？一、面試到底是怎樣的？ 面試的基本程序 ：(1)招聘單位對面試者的申請材料進(jìn)行審核，確定面試名單。 (2)招聘單位向求職者通知面試的時間和地點。通知面試的方式主要是招聘單位通知學(xué)校就業(yè)主管部門，由學(xué)校

2、通知學(xué)生：招聘單位直接通知學(xué)生本人。 (3)求職者準(zhǔn)備面試。 (4)正式面試 一、面試到底是怎樣的？ 面試的基本程序 ：面試主要類型 ：(1)一對一的個別面試。長用于第一輪面試，主要目的是剔除一些素質(zhì)相對較差者。 (2)多對一的主試團(tuán)面試，由多個部門組成主試團(tuán)，考核應(yīng)聘中的人格素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、行為風(fēng)格等。 (3)多對多的小組面試。面試對象有多個，便于對應(yīng)聘者進(jìn)行比較權(quán)衡。 (4) 小組討論。(5)評估中心。(公眾前個人演講，小組討論，團(tuán)隊創(chuàng)建，辯論等)面試主要類型 ：典型的面試通常由四部分組成 ：(1)自我介紹。這是應(yīng)聘者與面試官建立互動關(guān)系的第一步，一般用23分鐘即可。 (2)背景陳述。 (

3、3)交流討論。（對就任教師及技術(shù)表現(xiàn)性的職位，還需要進(jìn)行試講、表演或操作測試程序。） (4)結(jié)束階段 典型的面試通常由四部分組成 ：二、面試前的準(zhǔn)備心理準(zhǔn)備物質(zhì)準(zhǔn)備了解面試單位二、面試前的準(zhǔn)備心理準(zhǔn)備面試準(zhǔn)備心理缺乏心理準(zhǔn)備，就會- 說話發(fā)顫 前后不搭 坐立不安 額頭出汗 頭腦一片空白面試準(zhǔn)備心理缺乏心理準(zhǔn)備，就會-原因：把面試結(jié)果看得太重！解決辦法戰(zhàn)略上藐視敵人，戰(zhàn)術(shù)上重視敵人！戰(zhàn)略上藐視敵人 面試就是展示出真實自己的出色面，做到這點就足夠了！戰(zhàn)術(shù)上重視敵人 面試前作好各項準(zhǔn)備，設(shè)計好 問題，面試中認(rèn)真對待！原因：把面試結(jié)果看得太重！面試準(zhǔn)備物質(zhì)修改熟悉簡歷內(nèi)容形象儀表準(zhǔn)備 衛(wèi)生整潔大方乘車

4、路線安排其他 相關(guān)證書 準(zhǔn)備證書的相關(guān)知識和 獲得過程介紹 筆記本、筆、紙巾 現(xiàn)金面試準(zhǔn)備物質(zhì)修改熟悉簡歷內(nèi)容形象儀表(1)男生。所選的衣服不要標(biāo)新立異，穿西服加領(lǐng)帶最為適合。面試等正式場合，西服的扣子要全部扣上，以表示對人的尊敬：面試時不要戴帽子：不要戴太陽鏡或變色鏡。 形象儀表(1)男生。所選的衣服不要標(biāo)新立異，穿西服加領(lǐng)帶最為(2)女生。服飾不要講究華麗、追求時髦，要同自己的身材、學(xué)生的身份相符，追求樸實、大方、明快的風(fēng)格：樣式要簡潔，不應(yīng)有太多的修飾：宜穿套裙或套裝，給人以一種文雅、端莊的感覺。 (2)女生。服飾不要講究華麗、追求時髦，要同自己的身材、學(xué)生禁忌：男女生都不能在面試時穿恤

5、、牛仔褲、運動鞋，一副隨隨便便的樣子，百分之百是不受人事主管歡迎的一類。女生一定不要在服飾上給人錯誤的信號，例如過于花枝招展、性感暴露的打扮。 禁忌：男女生都不能在面試時穿恤、牛仔褲、運動鞋，一副隨隨便面試準(zhǔn)備了解面試單位對面試單位所在行業(yè)的了解 如業(yè)界老大、業(yè)界走向、近期情況、相關(guān)經(jīng)典故事和焦點話題容易有共同語言對面試單位的了解 如文化、產(chǎn)品、客戶、當(dāng)前的主要問題等求職是有誠意的，認(rèn)真考慮研究過的對應(yīng)聘崗位的了解 如內(nèi)容、職責(zé)、相關(guān)要求和制度面試準(zhǔn)備了解面試單位對面試單位所在行業(yè)的了解 如業(yè)界老大 面試要點語言得體察言觀色 穩(wěn)重端莊注意答題技巧良好的第一印象三、怎樣做個面試高手膽大、心細(xì)、臉

6、皮厚！ 面試要點語言得體察言觀色 穩(wěn)重端莊注意答題技巧良好的第一1.良好第一印象見面試官前一刻 深吸一口氣，再慢慢的吐出，調(diào)節(jié)自我狀態(tài)到態(tài)度積極、心氣平和、爭取良好的第一印象適度的禮貌恰當(dāng)?shù)纳眢w語言視線1.良好第一印象面試和技巧及策略課件面試和技巧及策略課件2.語言得體不要夸夸其談 如說話速度快；沒有具體實例和細(xì)節(jié)；空話連篇，云山霧罩不要指責(zé)他人，不要與面試官爭論。表達(dá)要準(zhǔn)，少用“可能”“大概”“也許”等詞，造成別人認(rèn)為你不可靠的感覺，內(nèi)容要實，對自己特長，不要說過話，少用絕對等詞，不懂不要裝懂，對于自己的缺點，也要坦然相告，不要欺騙.語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。2.語言得體3.察顏觀色，端

7、莊穩(wěn)重注意主持人和考官反應(yīng)。在面試期間交談中，不論應(yīng)聘成功與否，要保持樂觀向上、豁達(dá)、大度的形象，當(dāng)招聘者向你提問或介紹單位情況時，要專心聽，不要東張西望或做其它事情，以免招聘者認(rèn)為你態(tài)度傲慢，為人冷漠而影響應(yīng)聘成功。3.察顏觀色，端莊穩(wěn)重注意不良習(xí)慣：面試時，搔頭、搔身、身體搖來搖去，起身粗魯，弄得凳子很響，那是不可取的。面試時不要亂翻桌上的文件、資料和室內(nèi)的東西，這是很不禮貌的行為。注意不良習(xí)慣：面試時，搔頭、搔身、身體搖來搖去，起身粗魯，弄4.答題技巧要把握重點、簡捷明了、條理清楚、有理有據(jù)。要講清原委，避免抽象。確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。有個人見解，有個人特色。知之為知之，不知為不知

8、。冷靜勿躁，理智應(yīng)答。 4.答題技巧四、面試問題大集錦四、面試問題大集錦 大學(xué)生求職常問十大面試問題 1、最能概括自己的三個詞2、談?wù)劶彝デ闆r 3、有什么業(yè)余愛好4、最崇拜誰 5、最喜歡和最不喜歡哪些大學(xué)課程 6、談缺點7、為什么選擇我們公司 8、如果錄用你，你將怎樣開展工作。 9、我們?yōu)槭裁匆浻媚?10、作為應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作。 大學(xué)生求職常問十大面試問題 1、綜合來講，面試問題分為以下幾類：1.詢問個人信息2.詢問關(guān)于職業(yè)規(guī)劃和選擇3.綜合考察職業(yè)素養(yǎng)4.考察處理問題的能力5.結(jié)束問題綜合來講，面試問題分為以下幾類：第一類問題：詢問個人基本信息 1、簡要介紹你自己。

9、 2、談?wù)勀阕畲蟮娜觞c是什么？ 3、談?wù)勀愕暮啔v上有些什么值得特別關(guān)注的嗎？ 4、你覺得自己過去最大的成就是什么？ 5、請分別用一個詞組來告訴我你最突出的三個優(yōu)點和一個缺點。第一類問題：詢問個人基本信息 1、簡要介紹你自己。1. Tell me about yourself 簡要介紹你自己 三段式回答（最多選三個）： 學(xué)術(shù)背景（學(xué)校，專業(yè)） 工作經(jīng)歷（實習(xí)，學(xué)生工作，公益事業(yè)） 興趣愛好 性格特點 主要優(yōu)點準(zhǔn)備不同長度的答案，至少有一點能引起面試官的注意忌：虛假內(nèi)容、無關(guān)話題、長篇大論1. Tell me about yourself 例：我要從以下三方面介紹一下我自己，分別是：1，2，3。

10、首先我從1開始介紹， 其次，2 最后，3面試和技巧及策略課件2. What is Your Biggest Weakness 談?wù)勀阕畲蟮娜觞c是什么？ 三段式回答：我的弱點是XXX(要簡單說明為什么這是我的弱點)我做了哪些彌補措施成效如何 2. What is Your Biggest Weakne 可以選擇的弱點：缺乏工作經(jīng)驗；個別時候缺乏耐心；記憶力不好有時缺乏自信不能選擇的弱點： 缺乏團(tuán)隊精神 承受壓力的能力不強 缺乏個人領(lǐng)導(dǎo)力 表達(dá)能力不強 過分追求完美（工程師） 可以選擇的弱點：不能選擇的弱點：【例】： 我的記憶力不是很好，尤其記人名的能力比較差； 為此我買了一個具有一定PDA功能手

11、機； 基本可以保證結(jié)交新朋友的時候不忘記別人的名字?！纠浚?、談?wù)労啔v上有些什么值得特別關(guān)注的嗎？過去有些什么特別經(jīng)歷，能夠證明你的實力？4、綜述以前，你覺得自己最大成就是什么？例如： （1）“我在大三時當(dāng)選學(xué)校學(xué)生會主席。在一年的任期內(nèi)，我和同學(xué)們一起組織了很多大型的活動。 3、談?wù)労啔v上有些什么值得特別關(guān)注的嗎？過去有些什么特別經(jīng)歷（2）我學(xué)會了怎樣去與人合作，怎樣去有序地安排團(tuán)隊成員各盡其職，怎樣去說服別人與你共同努力。 （3）現(xiàn)在我即將走上社會，雖然校園與職場存在著很大差別，但我相信在這段經(jīng)歷里學(xué)到的東西能夠幫助我在新的團(tuán)隊里與同事們有效地合作并有所成就?！保?）我學(xué)會了怎樣去與人合

12、作，怎樣去有序地安排團(tuán)隊成員各盡其 5、請分別用一個詞組來告訴我你最突出的三個優(yōu)點和一個缺點。工作認(rèn)真，善于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新；少有經(jīng)驗。 5、請分別用一個詞組來告訴我你最突出的三個優(yōu)點和一個缺點。第二類問題：詢問關(guān)于職業(yè)規(guī)劃和選擇6、你為什么對這份工作感興趣？7、告訴我憑什么我應(yīng)該從眾多的應(yīng)聘者中選中你？8、談?wù)勀愕膬?yōu)勢？9、你對于短期和長期的目標(biāo)的規(guī)劃是什么？第二類問題：詢問關(guān)于職業(yè)規(guī)劃和選擇6、你為什么對這份工作感興你對于短期和長期的目標(biāo)的規(guī)劃是什么？建議：你將“短期”界定為當(dāng)前你要實現(xiàn)的目標(biāo)這半年或者一年（譬如得到這份工作）而“長期”則是你期望在這家企業(yè)內(nèi)所得到的發(fā)展。未來3年至5年你對于

13、短期和長期的目標(biāo)的規(guī)劃是什么？建議：【例】 我的短期目標(biāo)是進(jìn)入到一個規(guī)范的、正在不斷發(fā)展的企業(yè)，得到一份有挑戰(zhàn)性，同時又能讓我充分學(xué)習(xí)成長的工作。而XX企業(yè)正是我最好的選擇。而我的長期目標(biāo)是能成為一位職業(yè)經(jīng)理人。從當(dāng)前這份基礎(chǔ)工作做起，不斷磨練自己，與公司共同進(jìn)步，最終進(jìn)入管理層，成為在相應(yīng)領(lǐng)域有能力獨當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)者。當(dāng)然了，事物總是發(fā)展變化的，無論是人生目標(biāo)還是職業(yè)規(guī)劃都要根據(jù)當(dāng)時的情況調(diào)整才可以?！纠康谌悊栴}：綜合考察職業(yè)素質(zhì)10.請舉例證明你團(tuán)隊合作精神的例子11.你經(jīng)歷過最大的挑戰(zhàn)是什么？你如何跨越它的？12.請你舉個能證明領(lǐng)導(dǎo)能力的例子 （解決問題的能力，創(chuàng)新精神）第三類問題：綜

14、合考察職業(yè)素質(zhì)第四類問題 考察處理問題的能力13、中國每年消耗多少高爾夫球？第四類問題 考察處理問題的能力13、中國每年消耗多少高爾假設(shè)法：當(dāng)作的獨立的問題分析1統(tǒng)計中國高爾夫球場的數(shù)目2統(tǒng)計平均每天有多少客人3統(tǒng)計每位客人平均每天消耗的高爾夫球的數(shù)量然后將三個數(shù)相乘，再乘以一年的營業(yè)天數(shù)。假設(shè)法：第五類問題：結(jié)束問題 14. 到現(xiàn)在為止，你還有應(yīng)聘別的公司嗎？進(jìn)行如何？15. Do you have any question? -你有什么疑問？第五類問題：結(jié)束問題 14. 到現(xiàn)在為止，你還有應(yīng)聘別的公司【例】 “對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司是怎樣獎勵他們的呢？” “我希望您能給我一下建議，如果我

15、拿到offer，那么在正式工作以前，應(yīng)作怎樣的準(zhǔn)備？”【例】超強面試題目介紹！面試寶典：1、“四大” 面試介紹2、公務(wù)員面試介紹3、寶潔面試介紹超強面試題目介紹！面試寶典：著名“四大”面試流程著名“四大”面試流程其一是職業(yè)能力傾向測試，它能夠測試出一個人的性格，面對壓力和挑戰(zhàn)的承受能力和其他一系列職業(yè)特征品質(zhì)。在面試中它雖然只是作為參考因素，但往往在最后時刻對于你最終的去留有決定性的影響。其一是職業(yè)能力傾向測試，它能夠測試出一個人的性格，面對壓力和第二是邏輯類題型和智力類題型。這類題目多在筆試時出現(xiàn)，內(nèi)容多種多樣，如腦筋急轉(zhuǎn)彎、趣味數(shù)學(xué)等等，題目主要是考察你的思維能力，有時候根本沒有一個固定的

16、答案，關(guān)鍵是你在回答中體現(xiàn)出來的思路。第二是邏輯類題型和智力類題型。這類題目多在筆試時出現(xiàn)，內(nèi)容多燒一根不均勻的繩需用一個小時，如何用它來判斷半個小時？ 燒一根不均勻的繩需用一個小時，如何用它來判斷半個小時？ 第三則是小組面試。在這個過程中，面試者會被分為幾個小組，互相交流介紹或討論“案例”。這一部分通常包括閱讀材料，討論問題和解釋問題。討論以及解釋問題時可以使用中文或英文。最后可以幾個人各自分工全部上場，每人回答問題的一個部分，或者從小組中指派一到兩名作為代表上場解釋問題。通過小組面試，能夠考察出應(yīng)聘者的交流、合作能力和展現(xiàn)自我實力的能力。事實上，中間互相交流的部分和最后展示的部分同樣重要

17、第三則是小組面試。在這個過程中，面試者會被分為幾個小組，互相一架飛機載乘客由北京飛往昆明。突然，機長通知你，飛機可能出行故障，讓你做好應(yīng)急準(zhǔn)備。同時，飛機也已經(jīng)出現(xiàn)劇烈搖晃，乘客有些驚慌。面對這種情況，如果你是機組人員，會如何處理？ 1、立即召集機組人員召開緊急會議。 2、播放輕音樂緩解緊張氣氛。 3、告知乘客緊急情況。 4、通知工作人員檢查維修故障。 5、組織乘客系好安全帶。 6、通知空姐安撫乘客，防止騷動。 7、通知地面工作人員做好緊急救援工作。 8、通知地面飛機準(zhǔn)備返航。一架飛機載乘客由北京飛往昆明。突然，機長通知你，飛機可能出行公務(wù)員面試經(jīng)典題公務(wù)員面試經(jīng)典題2010年深圳執(zhí)法類公務(wù)員

18、面試題第一題，不怕辦錯事，就怕站錯隊，你怎么看這句話？如果單位領(lǐng)導(dǎo)正職和副職不和，經(jīng)常給你派有沖突的工作，你怎么處理？第二題，群眾反映，對你的工作不滿意，執(zhí)法時，不行動就是不作為；行動，就是亂作為，這種兩難的情況，你怎么看？怎么處理？第三題，有5項工作需要你安排在一天之內(nèi)完成：要在3個小時內(nèi)整理完一堆資料、要接訪群眾、參加培訓(xùn)班、做一個跟本職工作有關(guān)的策劃、參加社區(qū)舉辦的活動，你怎么安排工作時間？請給出理由。2010年深圳執(zhí)法類公務(wù)員面試題第一題，不怕辦錯事，就怕站錯廣東省公務(wù)員面試2009年真題1、有報道,臺風(fēng)來襲,為了保護(hù)農(nóng)作物和人民安全,你作為政府工作人員如何做?2、亞運會即將來臨,政府

19、號召的士車司機學(xué)英語,你會如何組織?這項工作的重點在哪里?3、食品安全部門6月1號出臺新政策,如果明星代言的產(chǎn)品查出有品質(zhì)問題,將給予明星一定的處罰,你怎么看？4、某小區(qū)比較亂,東西亂擺放,你是居委會的工作人員，打算怎么辦?廣東省公務(wù)員面試2009年真題1、有報道,臺風(fēng)來襲,為了保2006年1月22日深圳海關(guān)面試題 1、自我介紹2、關(guān)于超級女生李宇春刊登在美國時代周刊封面上，美國評論院對此表示，認(rèn)為是對中國傳統(tǒng)規(guī)范的挑戰(zhàn)，你如何看？3、有人說成功十分之一靠天賦，十分之九靠努力，你怎么看？4、一個緊急情況，你搭乘的公車有幾個歹徒搶劫，同時你穿的衣服很象警察，大家都以為你是警察都希望你站出來主持正義，你怎么做？5、最近流行禽流感，要你為本單位做一個防御措施方案你會怎么做？6、在現(xiàn)實生活中，敢抓敢管的往往得罪