聘用合同范本

1、Word 聘用合同范本 施工員聘用合同范本。 在交易過程中一般就要進(jìn)行合同的簽訂，我們不要忘了還有簽訂合同這一個(gè)步驟呢。是時(shí)候?qū)ψ约阂M(jìn)行的合同進(jìn)行簽署了，可以更好的防范可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。那么你有沒有了解過合同呢？下面是我細(xì)心收集整理，為您帶來的施工員聘用合同范本，歡迎您參考，盼望對(duì)您有所助益！ 合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律愛護(hù)。下面是我整理的關(guān)于施工員聘用合同范本，歡迎閱讀參考。 【施工員聘用合同范本】 聘用單位：（以下簡稱甲方） 被聘用人單位：（以下簡稱乙方）.F132.coM 因甲方 工程施工需要，為了加強(qiáng)施工技術(shù)力氣，打算聘用乙方為該工

2、程施工員一職，為了明確雙方在今后工作中的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系，經(jīng)協(xié)商全都，詳細(xì)訂立以下合同條款： 一、工程項(xiàng)目名稱： 二、乙方同意在甲方的工地從事 崗位工作，并不得自行要求變更工作崗位。 三、乙方崗位職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)主管部門關(guān)于建筑業(yè)的政策、法規(guī)、條例及公司有關(guān)規(guī)章制度。熟識(shí)國家頒布的建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、平安負(fù)責(zé)；堅(jiān)決聽從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 2、熟識(shí)施工圖紙，搞好現(xiàn)場布局；參與圖紙會(huì)審，樂觀協(xié)作技術(shù)負(fù)責(zé)人審理和解決圖紙中的疑難問題，對(duì)設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、工期要求，平安文明要求以及工程詳細(xì)做法要有清晰的了解和熟記，

3、組織班組仔細(xì)按圖施工。 3、負(fù)責(zé)本工程的現(xiàn)場勘察、測量、施工組織和現(xiàn)場交通、平安防護(hù)設(shè)臵等詳細(xì) 體工作，支配臨時(shí)設(shè)施修筑等工程任務(wù)，對(duì)施工中的有關(guān)問題準(zhǔn)時(shí)解決，不延誤工程進(jìn)度，負(fù)責(zé)本工程的定位、放樣、抄平、沉降觀測記錄等工作。 4、參加班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、平安生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保工程進(jìn)度和平安，教育督促工人不違章作業(yè)。 5、編制單位工程生產(chǎn)方案，具體照實(shí)填寫施工日志，協(xié)作資料員和質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理，按時(shí)下達(dá)各部件砼及砂漿的協(xié)作比，負(fù)責(zé)支配各分部分項(xiàng)的檢測。 6、負(fù)責(zé)施工方案支配實(shí)施，依據(jù)總工期和總施工進(jìn)度方案編制月方案和周方案進(jìn)度表，提前做

4、好勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)表，合理支配勞動(dòng)力資源，合理組織施工，保證工程進(jìn)度按周方案、月方案等節(jié)點(diǎn)方案完成；依據(jù)施工方案做好各施工班組的日常工作支配。 7、對(duì)原材料、設(shè)備、成品或半成品、平安防護(hù)用品等準(zhǔn)時(shí)查驗(yàn)，發(fā)覺質(zhì)量低劣或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計(jì)要求的，有權(quán)禁止其在工程中使用。 8、根據(jù)平安操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求，組織班組開展質(zhì)量及平安的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術(shù)素養(yǎng)和自我愛護(hù)力量；對(duì)施工現(xiàn)場設(shè)臵的交通、平安設(shè)施和機(jī)械設(shè)備等平安防護(hù)裝臵經(jīng)組織驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行工程項(xiàng)目的施工。 每 天開工前、收工后進(jìn)行例行質(zhì)量、進(jìn)度和平安檢查，發(fā)覺隱患準(zhǔn)時(shí)消退。 三、雙方責(zé)任： 1、乙方進(jìn)場后需供

5、應(yīng)有效真實(shí)身份證復(fù)印件交甲方留存，乙方住宿、生活由甲方負(fù)責(zé)支配，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)。 2、乙方必需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及公司有關(guān)保密制度，并擔(dān)當(dāng)違反規(guī)章制度對(duì)公司所造成的損失和責(zé)任，準(zhǔn)時(shí)為甲方（聘用單位）同業(yè)主、 監(jiān)理辦理應(yīng)當(dāng)辦的簽證和圖紙中疑問工作。 3、乙方面試通過后，先試用 月，試用期工資待遇按 元/月發(fā)放；如在試用期間，若甲方發(fā)覺乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權(quán)解除本合同，乙方不得有異議。試用期滿后，甲方同意按月支付乙方 元/月。 4、乙方聽從甲方的工作支配，按時(shí)保質(zhì)完成甲方支配的各項(xiàng)工作，特別狀況需提前用書面形式請(qǐng)假，待經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人同意后方可休假，否則作曠工處理。 5、如乙方在未經(jīng)

6、甲方許可的狀況下擅自脫離本崗位工作，甲方視所造成損失大小，有權(quán)在乙方未結(jié)算崗薪中予以抵扣。 6、甲方在聘用期內(nèi)發(fā)覺乙方不能勝任本崗位工作的，有權(quán)隨時(shí)終止聘用合同，但需提前10日通知乙方，乙方應(yīng)無條件聽從甲方支配，工資按實(shí)結(jié)清后，甲方不補(bǔ)償乙方任何費(fèi)用。反之，如乙方要求離職，需提前30日用書面形式向甲方提出，并同甲 方技術(shù)負(fù)責(zé)人辦理完所做工作交接后方可離崗，否則甲方不予支付乙方崗位工資。 7、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）乙方嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的； （2）乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的； （3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，

7、或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作； （5）乙方不能按平安生產(chǎn)法執(zhí)行或擅自亂指揮等行為。 8、本合同有效期自工程開工之日起至工程竣工止，如需續(xù)訂，另行簽訂合同。 四、有下列情形甲方給以乙方予以嘉獎(jiǎng)和懲罰 （1）乙方所管理的區(qū)域未發(fā)生質(zhì)量、平安等事故，且甲方每月組織檢查的總評(píng)比名列前茅，甲方賜予乙方每月1005000元的嘉獎(jiǎng)； （2）乙方對(duì)施工班組每日能做到工完料清，又不鋪張材料及施工班組能按甲方所編制進(jìn)度方案實(shí)施，且經(jīng)甲方綜合評(píng)價(jià)優(yōu)后，甲方賜予乙方每月1005000元的嘉獎(jiǎng)，并在年終決算時(shí)，按甲方書面認(rèn)可的嘉獎(jiǎng)金額與其工資一同經(jīng)財(cái)務(wù)結(jié)算； （3）反之，甲方所管理的區(qū)域發(fā)覺質(zhì)量、平安等重大事故，且每月總評(píng)比較差，甲方賜予乙方每月1005000元的懲罰，并在每月付工資時(shí)，將該罰款扣除。 （4） 乙方必需供應(yīng)完整的當(dāng)月的施工日志交資料科存檔，否則扣除當(dāng)月生活費(fèi)伍佰元。 五、本合同雙方簽字后生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；未盡事宜雙方協(xié)商解決。 甲