關于勞動合同協議書模板錦集10篇

1、 關于勞動合同協議書模板錦集10篇勞動合同協議書 篇1 甲方： 法定代表人： 電話： 地址： 乙方： 身份證號碼： 電話： 地址： 甲乙雙方于_年_月_日簽訂為期_年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商全都，簽訂本協議如下： 、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。 、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為_元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。 、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三

2、日內一次性支付給乙方。 、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。 、甲方依據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。 、乙方應當于本協議簽訂后日內妥當辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 、乙方應為所把握的甲方之任何商業(yè)隱秘（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。 、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。 、乙方自愿放棄其他全部訴求。 、本協議是解決雙方之間勞動爭議的全部支配和規(guī)定，雙方之間不再存

3、在其他任何勞動爭議。 、此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。 甲方（簽字或蓋章）： 法定代表人或授權托付人： 年 月 日 乙方（簽字或蓋章）： 年 月 日 勞動合同協議書 篇2 用人單位名稱： 北京匯智時代科技進展有限公司 地 址： 北京市海淀區(qū)西三旗金燕龍大廈1010室 聯系人： 石衛(wèi)燕 聯系電話：勞動者姓名： 身份證號碼： 工作崗位： 聯系電話: 以下將用人單位北京匯智時代科技進展有限公司簡稱為甲方，勞動者本人簡稱為乙方?，F乙方因個人緣由于 年 月 日提出解除勞動合同，經雙方公正自愿協商

4、，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議： 第一條：勞動者提出離職，解除勞動合同，公司批準同意。 其次條：雙方同意于 年 月 日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。 第三條：乙方保證本協議書簽訂之日起一周之內，依據甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收、工作的匯，付清對甲方應付的款項，供應客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。 第四條：因乙方在職期間曾擔當 職務，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下商定，如因違反下列內容給甲方造成損失的將賠償甲方人民幣最低20萬元整。 1.乙方不得外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)隱秘。內容包括但不限于公司產品

5、著作權，薪金制度，營銷模式以及其他公司相關的資源，上述內容均歸北京匯智時代科技進展有限公司全部。勞動者離職后不得私自使用及將上述內容外泄透露給第三方使用。 (2)乙方在職期間所參與的項目清單詳見附件，上訴作品著作權均歸甲方全部，乙方離職后不得私自使用及將上述作品外泄透漏給第三方使用，如有違反乙方將賠償甲方人民幣 元整。 2.自解除勞動合同之日起一年內，不得從事與公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。 3.不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。 4.勞動者在職期間所從事的項目，在勞動者離職之后對之前所做工作內容仍有義務對交接人的不明之處進行詢問指導。 第五條：乙方承諾將連續(xù)履行勞動合同中商

6、定的在勞動合同終止或接觸后乙方連續(xù)擔當的其他義務。 第六條：本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。 單位名稱(蓋章) 乙方： 年 月 日 年 月 日 勞動合同協議書 篇3 甲方：_乙方：_ 甲、乙雙方于_年_月_日簽訂了有無固定期限勞動合同，現由_方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商全都，同意解除勞動合同，并達成如下協議： 1、_(方)因_緣由，要求提前解除與_(方)的勞動合同。自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止; 2、甲方在乙方妥當辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等全部費用等共計_元(大寫：_

7、人民幣)。 3、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動愛惜等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動酬勞(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。 4、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)隱秘(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方。 5、乙方自愿放棄其他全部訴求。 6、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。 甲方(蓋章)：_ _年_月_日 乙方(簽字)：_ _年_月_日 勞動合同協議書 篇4 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份證號：

8、 甲乙雙方于_年_月_日簽訂勞動合同，合同期至_年_月_日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商全都，簽訂本協議如下： 第一條 因甲方有下列第_種情形的緣由，乙方要提前解除與甲方的勞動合同。 1、未依據勞動合同商定供應勞動愛惜或者勞動條件的； 2、未準時足額支付勞動酬勞的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 經雙方協商，勞動合同到_年_月_日止，雙方的權利義務隨之終止。 其次條 由于甲方的緣由導致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥當辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括

9、工資、經濟補償金及其它福利待遇共計_元人民幣。 第三條 乙方妥當辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方供應勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。乙方自愿放棄協議以外的其他訴求。 第四條 本協議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。 甲方（蓋章）： 法定代表人: 年 月 日 乙方（簽字）： 年 月 日 勞動合同協議書 篇5 甲方(用人單位)_ 乙方(勞動者)_ 身份證號碼： 甲、乙雙方于_年_月_日簽訂為期_年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。 一、雙方全都同意于

10、_年_月_日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止; 二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，依據勞動合同法的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉勞動合同法的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用; 三、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止; 四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動愛惜等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動酬勞(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再由于原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償; 五、乙

11、方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償; 六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)隱秘(包括本合同內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了保密合同、競業(yè)禁止合同的，仍應遵守原合同的商定; 七、乙方辦理完各項交接之后_日內，甲方向乙方供應包括解除勞動合同在內的相關證明。

12、乙方應于勞動合同解除后1_日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負; 八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任; 九、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份， 甲方(蓋章) _年_月_日 乙方(簽字)_ _年_月_日 勞動合同協議書 篇6 甲方： 乙方： 甲、乙雙方于年月日簽訂了勞動合同（編號：），現由乙方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商全都，同意解除勞動合同，并達成如下協議： 二、乙方應于年月日前辦理工作交接； 三、在辦理工作交接時，甲方支付乙方

13、經濟補償金元； 四、其他商定：； 五、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效； 六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）乙方（簽字） 法定代表人或托付代理人（簽字） 20 xx年x月x日20 xx年x月x日 勞動合同協議書 篇7 甲方（用人單位）名稱：_有限公司 地址：_ 法定代表人（托付代表人）：_ 乙方（勞動者）姓名：_ 居民身份證號碼： 甲、乙雙方依據中華人民共和國勞動法的規(guī)定，于_年_月_日訂立了勞動合同，在此基礎上，就勞動合同中未商定的有關勞動關系事項，經雙方協商全都，達成補充協議如下： 一、工作考評的相關規(guī)定 甲方有權對乙方進行工作實績考評，并依據考評結果賜予相應的職位

14、和待遇；甲方可以依據考評準備是否對乙方進行晉升、加薪等的嘉獎和進行撤職、降級、降薪等的處分。 二、薪資條款 （1）甲方與乙方協商全都后確定乙方月工資為稅前人民幣_元（大寫：壹萬元整）人才津貼每月人民幣_元（大寫：_元整）住房補貼每月人民幣_元（大寫：_元整）行政級別用車補貼每月人民幣_元（大寫：_元整）業(yè)績提成為銷售純利潤的_，提成結算按項目回款進度而定，原則上不超過一年（其中月基本工資為人民幣_元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數?；竟べY之上的酬勞，為崗位及綜合力氣所體現的回報，一崗確定，不作為其它保險福利的依據），試用期工資等同于轉正工資，上述工資均為稅前工資，

15、人才津貼需員工本人供應相應銀行卡，入職當月購買廣州社保及住房公積金。 （2）員工全年考核分低于_分，或有兩個以上月度考核分低于_分，不能獲得年終獎?？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。 三、保密條款 （1）乙方從甲方獲知的已經或將要用于（包括尚未公開的）行業(yè)或業(yè)務中的技術信息與經營、管理信息，其他雙方本著懇切、合理原則認為應當是商業(yè)隱秘的技術信息與經營信息均屬于公司保密范圍； （2）甲方的銷售信息、選購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務流程）、客戶信息等經營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)隱秘，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員； （3

16、）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事其次職業(yè)； （4）乙方保證在甲方工作期間使用任何學問均與前受聘單位無關，乙方擔當甲方交付的任何工作或任務，均不會侵害前受聘單位的商業(yè)隱秘； （5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)隱秘； （6）乙方不得允許或者關心不擔當保密義務的任何第三方使用甲方的商業(yè)隱秘； （7）乙方未經甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出訪用或保管； （8）乙方離職時，應當返還全部屬于甲方的資產，包括記載著甲方上述商業(yè)隱秘的一切載體； （9）因乙方的違約行為侵害了甲方

17、的商業(yè)隱秘權利的，甲方可以選擇依據本協議，要求乙方擔當違約責任，或者依據國家有關法律、法規(guī)要求乙方擔當侵權責任； （10）甲方支付給乙方的勞動酬勞中已包含了保密費用。員工離職后擔當的商業(yè)隱秘愛惜義務，不以得到任何額外補償為條件。 四、公司制度的執(zhí)行 （1）乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的全部規(guī)章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執(zhí)行； （2）乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司，不私自收受客戶、業(yè)務單位或結算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，若違反規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。 五、勞動合同的解除和終止 除勞動合同中商

18、定的以外，乙方具有下列狀況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同： （1）未經甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事其次職業(yè)的。 六、違約責任 除勞動合同第十九條商定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于： （1）甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等； （2）對生產經營和工作造成的直接經濟損失； （3）由此產生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。 七、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛

19、，由乙方擔當一切責任，與甲方無關。 八、懲處與賠償 （1）甲方依據公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報批判、經濟懲處、降職、降級、辭退等形式的懲處； （2）乙方違反甲方規(guī)章制度或因有意或重大過失造成公司經濟損失，應當依據造成的實際損失予以賠償。 九、甲方有關的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本合同的全部內容并自愿遵守甲方有關的規(guī)章制度。 十、本補充協議為勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同等效力。 十一、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章后與勞動合同同時生效。本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章） 法定代表人（托付代理人）：_ 主要負責人（托付代理人）：_ 乙方：_

20、（簽名） _年_月_日_年_月_日 勞動合同協議書 篇8 甲方： 乙方： 甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守： 一、雙方勞動合同商定期限為年月日至年月日止，現乙方依據勞動法實施條例第18條的規(guī)定，以個人緣由為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于年月日提前解除。 二、在甲乙雙方協商全都的狀況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中商定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主見解除勞動合同補償金等全部權利；本協議生效后，雙方再無任何糾葛。 三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 四、雙方確認：

21、本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。 甲方：乙方： 日期：日期： 勞動合同協議書 篇9 甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(員工)姓名： 性別： 誕生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方依據中華人民共和國勞動法和XXXX省勞動合同規(guī)定等法律、法規(guī)，在公正自愿、協商全都的基礎上，全都同意訂立勞動合同。 一、合同期限 1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至 年 月 日止。 2、試用期為三個月，試用期從年月日起至年 月 日止。 二、工作崗位 1、甲方依據工作需要及乙方的工作力氣，合理支配乙方工作崗位，

22、工作內容為：。 2、乙方應當按崗位職責要求，完成生產(工作)任務。 3、經雙方協商全都，甲方可依據工作需要對乙方工作崗位進行調整。 三、愛惜和勞動條件 1、甲方依據國家有關平安生產、勞動愛惜、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方供應必要的工作條件和勞動愛惜設施，保障乙方的平安和健康。 2、甲方因生產經營需要支配乙方加班的，甲方依法支配乙方補休或支付加班工資。 3、女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方應當按國家規(guī)定為其供應勞動保障。 四、勞動酬勞和社會保險 1、在乙方按時完成工作任務的狀況下，甲方應當按月支付基本工資給乙方，工資標準為人民幣 元/月。 2、社會保險按國家和省有關社會保險的規(guī)定執(zhí)行。 3、乙方完成

23、甲方規(guī)定的工作任務，甲方應當按月支付基本工資。 五、勞動紀律和規(guī)章制度 1、甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方必需遵守。 2、乙方應當遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、平安生產規(guī)程和職業(yè)道德。 3、乙方自覺遵守國家和省市方案生育的有關規(guī)定。 六、勞動合同的終止 1、合同期限屆滿，或者雙方商定的終止條件消逝，本合同即行終止。 2、雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。 七、勞動合同解除的條件 1、雙方協調全都，本合同可終止(解除)。 2、乙方有下列狀況之一的，甲方可以即行解除勞動合同，并依法追究其造成的經濟損失。

24、(1)在使用期內被證明不符合崗位條件的;(2)嚴峻違反勞動紀律或者公司員工手冊有關條款的;(3)嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成損害的;(4)求職時對甲方供應虛假材料、證件、證明的;(5)被勞動收養(yǎng)或被追究刑事責任的。 3、有下列狀況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同： (1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)本合同達成全都的;(4)甲方瀕臨破產進行整理期間歌者生產經營發(fā)生嚴峻困難，確定裁減人員的;(5)四方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達成全都看法的。

25、 4、乙方有下列狀況之一的，四方不得解除合同;(1)患職業(yè)病或者因工負傷，甲方不得解除勞動合同;(2)患病或者非因工負傷，被確認丟失勞動力氣的;(3)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 5、有乙方解除本合同，應當提前30日以前以書面形式通知甲方。 6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;(1)試用期內;(2)用人單位以暴力、威逼或有非法限制他人人身自由的手段強迫勞動的。 八、違反勞動合同的責任 1、乙方違反勞動法規(guī)定的條件或者本合同商定解除勞動合同，應賠償賣給金和經濟損失。 2、如乙方成為甲方高層管理人員和把握核心技術的科研人員，解除本合同，未按體合

26、同商定 提前通知甲方，應當支付違約金標準為本人當年兩個月工資。 3、甲方違反勞動合同商定，按勞動法和相關規(guī)定應賜予經濟補償金的，甲方按規(guī)定賜予補償。 4、乙方違反勞動合同商定的保密事項，給甲方造成損失的，應擔當賠償責任。 九、企業(yè)隱秘和不正值競爭 1、凡涉及甲方平安和利益的一切資料和技術均屬保密范圍，其具體內容有：(1)甲方的生產技術資料;(2)甲方的供銷方案，營銷網絡、政策;(3)甲方的管理制度、方法;(4)甲方把握的市場信息;(5)甲方的財務資料;(5)其他甲方明確需要保密的內容。 2、乙方在甲方服務期間，應遵守公司的各項條款，嚴守隱秘，如有違反，甲方將立刻賜予乙方除名處理，并扣除乙方全部

27、或部分風險金，并賠償造成的經濟損失，情節(jié)嚴峻的追究其法律責任，乙方在服務期間應履行如下保密義務：(1)在家人、親戚、伴侶的交談和通信、通電中，不涉及甲方隱秘;(2)在公共場所不得談論甲方隱秘;(3)未經上級領導批準，不得攜帶保密資料出公司;(4)不得打聽本人職責以外的公司隱秘;(5)對已經泄密可可能泄密公司隱秘的人和事，要立刻予以訂正或立刻實行補救措施，并準時向公司負責人報告。(6)借閱和查詢隱秘資料，要經過有關負責人批準，用后準時歸還。(7)妥病況保存隱秘資料，不得任憑擺放，防止霉爛、蟲咬、丟失。 十、附則 1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，雙方簽章即行生效。 2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之