某集團(tuán)運營管理部的崗位職責(zé)說明書

1、集團(tuán)運營管理二部工作職能及崗位職責(zé)說明書（稿）根據(jù)集團(tuán)管管理變革革方案，運運營管理理二部主主要分管管范圍為為集團(tuán)所所屬科技技、酒店店、貿(mào)易易及集團(tuán)團(tuán)直接投投資的相相關(guān)企業(yè)業(yè)。一、工作職職能概述述（一）板塊塊企業(yè)經(jīng)經(jīng)營計劃劃組織指指導(dǎo)和審審核職能能依據(jù)集團(tuán)中中長期發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略，組織織研究和和指導(dǎo)板板塊企業(yè)業(yè)制定年年度經(jīng)營營計劃；協(xié)調(diào)、評估估和審核核板塊企企業(yè)制定定的年度度經(jīng)營計計劃；跟蹤、了解解和評估估板塊企企業(yè)年度度經(jīng)營計計劃的進(jìn)進(jìn)展執(zhí)行行情況，結(jié)結(jié)合集團(tuán)團(tuán)內(nèi)外部部環(huán)境以以及板塊塊企業(yè)運運營狀況況，適時時提出板板塊企業(yè)業(yè)經(jīng)營計計劃的調(diào)調(diào)整建議議；組織研究和和制定集集團(tuán)運營營管理有有關(guān)工作作流程

2、以以及配套套工作規(guī)規(guī)范。（二）運營營協(xié)調(diào)職職能組織協(xié)調(diào)板板塊企業(yè)業(yè)與集團(tuán)團(tuán)相關(guān)部部門的業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系系，為板板塊企業(yè)業(yè)的運營營活動提提供必要要的服務(wù)務(wù)和支持持；協(xié)調(diào)板塊企企業(yè)之間間的經(jīng)營營活動，推推動集團(tuán)團(tuán)內(nèi)部資資源的共共享與整整合，實實現(xiàn)整體體價值的的最大化化；負(fù)責(zé)板塊企企業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)運營過過程中需需以集團(tuán)團(tuán)名義與與政府部部門建立立聯(lián)系的的業(yè)務(wù)協(xié)協(xié)調(diào)，包包括對外外進(jìn)行的的運營聯(lián)聯(lián)絡(luò)及報報審報批批事項的的協(xié)調(diào)工工作。（三）運營營風(fēng)險監(jiān)監(jiān)督職能能收集、匯總總板塊企企業(yè)的運運營信息息，為集集團(tuán)管理理層提供供決策信信息支持持；組織分析板板塊企業(yè)業(yè)運營信信息，對對板塊企企業(yè)重大大事項進(jìn)進(jìn)行動態(tài)態(tài)跟蹤和和管理；

3、跟蹤、了解解板塊企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)營活動動和進(jìn)展展情況，及及時有效效地發(fā)現(xiàn)現(xiàn)運營風(fēng)風(fēng)險；跟蹤、檢查查集團(tuán)董董事會或或集團(tuán)管管理層審審批的有有關(guān)板塊塊企業(yè)運運營方案案的實施施進(jìn)展情情況。運營績效管管理職能能檢查、監(jiān)督督板塊企企業(yè)實施施集團(tuán)運運營管理理工作流流程及配配套工作作制度的的執(zhí)行情情況；跟蹤、檢查查和評估估板塊企企業(yè)運營營進(jìn)展情情況以及及經(jīng)營績績效指標(biāo)標(biāo)的完成成情況；負(fù)責(zé)對板塊塊企業(yè)的的運營業(yè)業(yè)績考核核，并提提出考核核意見。重大項目跟跟蹤管理理職能跟蹤管理集集團(tuán)重大大項目實實施進(jìn)展展情況，提提供必要要的運營營支持。板塊企業(yè)限限額以上上投資項項目評審審職能組織對板塊塊企業(yè)限限額以上上投資項項目進(jìn)行

4、行項目評評估和報報審報批批工作，確確保板塊塊業(yè)務(wù)與與集團(tuán)戰(zhàn)戰(zhàn)略布局局的一致致性；跟蹤、管理理板塊企企業(yè)限額額以上投投資項目目實施進(jìn)進(jìn)展情況況，提供供必要的的運營支支持。集團(tuán)派出非非執(zhí)行董董事業(yè)務(wù)務(wù)管理職職能負(fù)責(zé)對集團(tuán)團(tuán)派出非非執(zhí)行董董事工作作流程和和工作規(guī)規(guī)范的研研究與制制定工作作；負(fù)責(zé)集團(tuán)派派出非執(zhí)執(zhí)行董事事的業(yè)務(wù)務(wù)協(xié)調(diào)管管理；負(fù)責(zé)對集團(tuán)團(tuán)非執(zhí)行行董事業(yè)業(yè)務(wù)績效效進(jìn)行考考核，并并提出考考核意見見。二、崗位設(shè)設(shè)置、崗崗位職責(zé)責(zé)和任職職條件部門經(jīng)理 崗崗位職責(zé)責(zé)：組織研究制制定具有有規(guī)范性性和可操操作性的的集團(tuán)運運營管理理工作流流程以及及配套的的部門工工作規(guī)范范；依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)戰(zhàn)略目標(biāo)標(biāo)，組織織研究

5、板板塊企業(yè)業(yè)年度經(jīng)經(jīng)營計劃劃，組織織審核板板塊企業(yè)業(yè)年度運運營計劃劃以及運運營計劃劃執(zhí)行情情況，對對板塊企企業(yè)的業(yè)業(yè)務(wù)考核核提出考考評建議議；審核板塊運運營經(jīng)理理的運營營分析報報告，提提出對重重大事項項的處理理建議，并并及時反反饋給板板塊企業(yè)業(yè)；根據(jù)板塊企企業(yè)的定定位，不不同程度度地給板板塊企業(yè)業(yè)提供運運營協(xié)調(diào)調(diào)和支持持；指導(dǎo)板塊運運營經(jīng)理理對重大大項目進(jìn)進(jìn)行動態(tài)態(tài)跟蹤，提提供相應(yīng)應(yīng)的支持持和協(xié)調(diào)調(diào)，指導(dǎo)導(dǎo)板塊運運營經(jīng)理理對重大大項目進(jìn)進(jìn)行績效效考核；負(fù)責(zé)組織項項目運營營過程中中的風(fēng)險險管理工工作，對對集團(tuán)資資源的分分配和利利用進(jìn)行行合理安安排；對板塊企業(yè)業(yè)限額以以上投資資項目提提出評估估意見

6、；負(fù)責(zé)組織制制定部門門年度工工作計劃劃和預(yù)算算方案；組織對板塊塊企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃進(jìn)行初初審和跟跟蹤，并并適時提提出建議議；制定部門的的人力資資源規(guī)劃劃和培訓(xùn)訓(xùn)計劃，負(fù)負(fù)責(zé)對部部門人員員的日常常管理和和工作協(xié)協(xié)調(diào)，提提出業(yè)績績考核指指標(biāo)和評評價建議議；根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)戰(zhàn)略，制制定部門門年度工工作計劃劃和預(yù)算算方案；負(fù)責(zé)部門與與集團(tuán)其其它部門門、部門門與板塊塊企業(yè)之之間的工工作協(xié)調(diào)調(diào)；對集團(tuán)派出出非執(zhí)行行董事進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)一一管理，對對其工作作給予適適當(dāng)?shù)闹钢笇?dǎo)；組織落實集集團(tuán)管理理層交辦辦的有關(guān)關(guān)工作。 任任職資格格及條件件：10年及以以上國家家機(jī)關(guān)或或大型企企業(yè)工作作經(jīng)歷，至至少3年年以上的的中高層層企業(yè)

7、管管理工作作經(jīng)驗；熟悉現(xiàn)代企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)營管理理模式，精精通大、中中型企業(yè)業(yè)的經(jīng)營營運作流流程；具有較強(qiáng)的的業(yè)務(wù)能能力與豐豐富的的的行業(yè)專專業(yè)知識識；善于溝通、交交流，有有較強(qiáng)的的書面和和口頭表表達(dá)能力力，有較較強(qiáng)的團(tuán)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力、分析判斷能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力和綜合協(xié)調(diào)能力；理解公司使使命、價價值觀、經(jīng)經(jīng)營理念念和企業(yè)業(yè)文化，忠忠誠敬業(yè)業(yè)，使命命感和責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，具有有適應(yīng)現(xiàn)現(xiàn)代大型型企業(yè)要要求的創(chuàng)創(chuàng)新精神神和敬業(yè)業(yè)精神；研究生以上上學(xué)歷，具具有投資資經(jīng)濟(jì)、企企業(yè)管理理和財務(wù)務(wù)管理類類中高級級專業(yè)技技術(shù)職稱稱，項目目管理碩碩士或優(yōu)優(yōu)先。板塊運營主主管 崗崗位職責(zé)責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)經(jīng)理，做做好運營營計

8、劃管管理工作作流程及及其配套套工作規(guī)規(guī)范的研研究、制制定和撰撰寫工作作；協(xié)助部門經(jīng)經(jīng)理，參參與板塊塊企業(yè)年年度運營營計劃的的組織、協(xié)協(xié)調(diào)和匯匯總工作作；收集、匯總總和分析析分管板板塊企業(yè)業(yè)運營情情況，定定期提交交板塊企企業(yè)運營營綜合分分析報告告；對板塊企業(yè)業(yè)的重大大項目實實施跟蹤蹤、管理理和服務(wù)務(wù)，及時時收集重重大項目目的經(jīng)營營、財務(wù)務(wù)和管理理層等重重大信息息，并定定期提交交重大項項目運營營分析報報告；對板塊企業(yè)業(yè)運營績績效進(jìn)行行考核，并并提出年年度業(yè)績績考核報報告；協(xié)助板塊企企業(yè)運營營過程中中所涉及及的集團(tuán)團(tuán)內(nèi)、外外部業(yè)務(wù)務(wù)關(guān)系協(xié)協(xié)調(diào)，協(xié)協(xié)助辦理理重大項項目的報報審、報報批工作作；完成部門經(jīng)

9、經(jīng)理安排排的其他他工作。任職資格及及條件：大、中型企企業(yè)8年年以上工工作經(jīng)歷歷，其中中有3年年以上從從事經(jīng)濟(jì)濟(jì)管理、投投資管理理或財務(wù)務(wù)管理工工作背景景；具有與本職職崗位相相關(guān)的行行業(yè)專業(yè)業(yè)知識（科科技、酒酒店或貿(mào)貿(mào)易）、以以及良好好的企業(yè)業(yè)管理意意識；較強(qiáng)的項目目管理分分析、市市場分析析能力、經(jīng)經(jīng)營績效效評估能能力，掌掌握企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略管管理、計計劃管理理、內(nèi)控控管理和和績效管管理等方方面知識識，并能能實際運運用；較強(qiáng)的書面面和口頭頭表達(dá)能能力、溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力，具具有與時時俱進(jìn)的的學(xué)習(xí)能能力和開開拓創(chuàng)新新能力；理解公司使使命、價價值觀、經(jīng)經(jīng)營理念念和企業(yè)業(yè)文化，忠忠于職守守，勤懇懇敬業(yè)，具具有

10、團(tuán)隊隊協(xié)作精精神；研究生以上上學(xué)歷，經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理、企業(yè)業(yè)管理或或項目管管理專業(yè)業(yè)；經(jīng)濟(jì)濟(jì)、財務(wù)務(wù)或管理理類中級級以上專專業(yè)技術(shù)術(shù)職稱；或本科科以上學(xué)學(xué)歷，具具有一定定投資管管理經(jīng)驗驗及行業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)歷者可可優(yōu)先考考慮；熟熟練操作作辦公軟軟件，英英語4級級以上水水平。（三）板塊塊運營助助理崗位職責(zé)：協(xié)助板塊運運營經(jīng)理理，收集集、匯總總板塊企企業(yè)的運運營數(shù)據(jù)據(jù)，參與與分析板板塊企業(yè)業(yè)運營情情況、財財務(wù)狀況況和管理理層情況況等，及及時提供供運營分分析意見見、建議議；協(xié)助板塊運運營經(jīng)理理，參與與對板塊塊企業(yè)的的運營計計劃、運運營過程程管理和和績效管管理中相相關(guān)信息息的收集集和匯總總，并參參與相關(guān)關(guān)方案

11、的的組織實實施；收集板塊企企業(yè)重大大投資項項目的經(jīng)經(jīng)營財務(wù)務(wù)信息及及其進(jìn)展展情況，協(xié)協(xié)助板塊塊運營經(jīng)經(jīng)理完成成重大項項目運營營分析報報告；協(xié)助組織集集團(tuán)、部部門和板板塊企業(yè)業(yè)各種會會議的聯(lián)聯(lián)絡(luò)、策策劃工作作，為部部門業(yè)務(wù)務(wù)工作的的開展提提供有效效、及時時的服務(wù)務(wù)；協(xié)助集團(tuán)派派出非執(zhí)執(zhí)行董事事開展工工作，為為董事準(zhǔn)準(zhǔn)備相關(guān)關(guān)會議資資料，并并在會后后向董事事索取有有關(guān)資料料；負(fù)責(zé)板塊企企業(yè)和集集團(tuán)有關(guān)關(guān)部門的的聯(lián)絡(luò)以以及文件件的貯備備和報送送等工作作；定期收集板板塊企業(yè)業(yè)財務(wù)報報表和重重要文件件等資料料，并將將其匯編編、整理理，及時時分類歸歸檔，形形成部門門項目管管理檔案案信息庫庫，同時時負(fù)責(zé)管管理部門門各類文文檔。任職資格及及條件：大、中型企企業(yè)5年年以上工工作經(jīng)驗驗，其中中3年以以上企業(yè)業(yè)管理工工作經(jīng)驗驗；具有與本職職崗位相相關(guān)的行行業(yè)專業(yè)業(yè)知識（科科技、酒酒店或貿(mào)貿(mào)易）、以以及良好好的企業(yè)業(yè)管理意意識；了解企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、計劃劃管理、項項目管理理、績效效管理和和行政管管理知識識；較強(qiáng)的書