任職要求和崗位職責(zé)A-01-07

1、PAGE PAGE 12成都金百利包裝用品公司JBL01-2010崗位說明書書版 本：AA編 制：批 準(zhǔn)：受控狀態(tài)：分發(fā)編號：2010年年1月20日發(fā)布20010年1月21日實施崗位說明書書1 總經(jīng)經(jīng)理11任職職要求a)大學(xué)本本科以上上，年齡齡28-45歲歲，男女女不限，具具5年以以上工作作經(jīng)驗。b)年額0以獨業(yè)經(jīng)c)熟悉生生產(chǎn)、銷銷售、財財務(wù)等方方面的管管理，具具有一定定的先進(jìn)進(jìn)管理經(jīng)經(jīng)驗。d)責(zé)任心心強，善善于溝通通、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和執(zhí)行行。e)熟悉IISO990000，懂電電腦，會會駕駛，須須擔(dān)保。12崗位位職責(zé)a)全面領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)公司司的日常常工作，向向公司傳傳達(dá)滿足足客戶和和法律、法法規(guī)要求求的重

2、要要性；b)制定質(zhì)質(zhì)量方針針和質(zhì)量量目標(biāo)；c)主持管管理評審審；d)確保質(zhì)質(zhì)量管理理體系運運行所必必要的資資源配備備；e)確保公公司內(nèi)職職責(zé)和權(quán)權(quán)限得到到規(guī)定和和溝通。管理者代表表21任職職要求a)大學(xué)本本科以上上，年齡齡28-45歲歲，男女女不限，具具5年以以上工作作經(jīng)驗。b)熟悉IISO990011c)熟悉生生產(chǎn)、銷銷售等方方面的管管理，具具有一定定的先進(jìn)進(jìn)管理經(jīng)經(jīng)驗。d)責(zé)任心心強，善善于溝通通、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和執(zhí)行行。e)懂電腦腦，會駕駕駛。22崗位位職責(zé)a)確保質(zhì)質(zhì)量管理理體系的的過程得得到建立立和保持持；b)領(lǐng)導(dǎo)組組織的內(nèi)內(nèi)部審核核，向最最高管理理者報告告質(zhì)量管管理體系系的業(yè)績績，包括括改

3、進(jìn)的的需求；c)確保在在整個組組織內(nèi)促促進(jìn)客戶戶要求意意識的形形成；d)與質(zhì)量量管理體體系有關(guān)關(guān)事宜的的外部聯(lián)聯(lián)絡(luò)。3 生產(chǎn)產(chǎn)部經(jīng)理31 任任職要求求a)大專以以上學(xué)歷歷，印刷刷專業(yè)或或管理專專業(yè)，男男性，228-440歲。b)兩年以以上管理理經(jīng)驗，電電腦操作作熟練，熟熟悉ISSO90000質(zhì)質(zhì)量認(rèn)證證休系與與5S管管理。c)熟悉瓦瓦楞紙箱箱、食品品托盤、復(fù)復(fù)合紙罐罐的生產(chǎn)產(chǎn)工藝及及生產(chǎn)設(shè)設(shè)備，成成本管理理。d)有較強強的管理理能力，溝溝通能力力和協(xié)調(diào)調(diào)能力。32 崗崗位職責(zé)責(zé)a)組織貫貫徹質(zhì)量量責(zé)任制制，對各各職能部部門和班班組質(zhì)量量職責(zé)的的落實情情況進(jìn)行行監(jiān)督檢檢查；b)確保生生產(chǎn)安全全正

4、常運運行，環(huán)環(huán)境符合合法規(guī)要要求； c)嚴(yán)格按按生產(chǎn)任任務(wù)進(jìn)行行安排和和協(xié)調(diào)；組織特特殊過程程的確認(rèn)認(rèn)；標(biāo)識識和可追追溯性的的實施；組織客客戶財產(chǎn)產(chǎn)管理和和生產(chǎn)過過程中交交付前的的產(chǎn)品儲儲存，防防護(hù)和搬搬運；d)嚴(yán)格生生產(chǎn)過程程的控制制，確保保生產(chǎn)符符合質(zhì)量量要求；4 品管部部經(jīng)理4.1任職職要求a)大專以以上學(xué)歷歷，印刷刷專業(yè)或或管理專專業(yè)，男男性，228-440歲。b)兩年以以上管理理經(jīng)驗，電電腦操作作熟練，熟熟悉ISSO90000質(zhì)質(zhì)量認(rèn)證證休系與與5S管管理。c)熟悉印印刷設(shè)備備、印刷刷工藝。d）熟悉瓦瓦楞紙箱箱的國家家標(biāo)準(zhǔn)。d)有較強強的管理理能力，溝溝通能力力和協(xié)調(diào)調(diào)能力。4.2崗

5、位位職責(zé)a)歸口管管理公司司的工藝藝技術(shù)文文件；b)負(fù)責(zé)使使用設(shè)備備的管理理，建立立健全安安全操作作規(guī)程，對對重要設(shè)設(shè)備的操操作和維維護(hù)人員員應(yīng)提出出上崗要要求；c)負(fù)責(zé)組組織質(zhì)量量計劃編編制；d歸口管理理公司監(jiān)監(jiān)視和測測量設(shè)備備，并負(fù)負(fù)責(zé)組織織周期檢檢定，檢檢驗和現(xiàn)現(xiàn)場使用用的監(jiān)督督檢查；e)組織實實施購進(jìn)進(jìn)原材料料及生產(chǎn)產(chǎn)過程，最最終產(chǎn)品品的檢驗驗；f)組織不不合格品品的評審審，檢查查督促有有關(guān)糾正正措施實實施。5業(yè)務(wù)部經(jīng)經(jīng)理51任職職要求a)大專以以上文化化，營銷銷或管理理專業(yè)，年年齡277歲-440歲。b)熟悉電電腦操作作，較強強的管理理與溝通通能力。c)有三年年以上的的銷售經(jīng)經(jīng)驗，具

6、具備本行行業(yè)的專專業(yè)知識識。d)對市場場營銷有有正確的的理解，對對客戶需需求有敏敏感判斷斷力。e)有一定定的服務(wù)務(wù)意識和和責(zé)任感感。f)經(jīng)過市市場營銷銷方面的的訓(xùn)練。52 崗崗位職責(zé)責(zé)a)準(zhǔn)確掌掌握市場場信息，不不斷開發(fā)發(fā)市場，擴擴大占有有率；b)負(fù)責(zé)組組織銷售售合同的的評審； c)負(fù)責(zé)成成品的儲儲存、防防護(hù)。d)負(fù)責(zé)組組織售后后服務(wù)，及及時處理理客戶投投訴；e)負(fù)責(zé)客客戶滿意意度的測測評，增增進(jìn)客戶戶滿意。6人事后勤勤部經(jīng)理理61任職職要求a)具有大大專以上上文化程程度和行行政后勤勤、保衛(wèi)衛(wèi)工作管管理知識識；b)熱愛公公司，有有較強的的綜合協(xié)協(xié)調(diào)能力力和組織織管理能能力；cc)能團(tuán)結(jié)結(jié)同事，

7、有有較強的的工作責(zé)責(zé)任感和和事業(yè)心心；d)堅持原原則，具具有較強強警惕性性和處理理突發(fā)事事件的能能力；e)具有處處理后勤勤事務(wù)工工作的耐耐心。62 崗崗位職責(zé)責(zé)a)負(fù)責(zé)質(zhì)質(zhì)量管理理體系文文件的管管理； b)歸口管管理公司司的質(zhì)量量記錄；c)負(fù)責(zé)組組織對質(zhì)質(zhì)量管理理體系的的策劃；d)負(fù)責(zé)組組織管理理評審；e)對影品人定的標(biāo)根要和人源f)負(fù)責(zé)組組織對與與質(zhì)量有有關(guān)人員員的培訓(xùn)訓(xùn)、考核核；i)組織測測量分析析和改進(jìn)進(jìn)的策劃劃工作；j)歸口管管理質(zhì)量量管理體體系內(nèi)部部審核；k)歸口管管理統(tǒng)計計技術(shù)的的使用和和數(shù)據(jù)分分析； l)歸口管管理糾正正和預(yù)防防措施的的實施及及跟蹤驗驗證責(zé)任任部門實實施效果果。7

8、人事后勤勤部7.1a)具有中專以上上文化程程度和采采購工作作管理知知識；bb)熱愛公公司，有有較強的的綜合協(xié)協(xié)調(diào)能力力和組織織管理能能力；cc)熟悉采采購流程程，掌握握原材料料的市場場的行情情。7.2崗位位職責(zé)a)負(fù)責(zé)組組織對合合格供方方的評定定，建立立合格供供方名錄錄和檔案案，對合合格供方方實施動動態(tài)管理理，建立立互利的的供方關(guān)關(guān)系；b)負(fù)責(zé)原原材料的的采購供供應(yīng)，確確保采購購原材料料質(zhì)量符符合要求求；8銷售員81任職職要求a)大專以以上文化化程度，年年齡222-455周歲。b)場知理具年的銷驗c)本產(chǎn)工程悉知d)責(zé)任心心強，有有客戶服服務(wù)意識識。e)會電腦腦操作，能能進(jìn)行客客戶檔案案管理。

9、82 崗崗位職責(zé)責(zé)a)接受確確認(rèn)并負(fù)負(fù)責(zé)執(zhí)行行銷售經(jīng)經(jīng)理下達(dá)達(dá)的銷售售目標(biāo)。b)分解銷銷售目標(biāo)標(biāo)，保證證銷售指指標(biāo)的貫貫徹執(zhí)行行。c)選擇合合適方式式應(yīng)對客客戶的需需要，達(dá)達(dá)成銷售售任務(wù)。d)制定和和調(diào)整銷銷售方法法與方式式。e)對客戶戶進(jìn)行跟跟蹤服務(wù)務(wù)，以保保證客戶戶的長久久性。f)負(fù)責(zé)與與客戶簽簽訂銷售售合同，督督促合同同正常如如期履行行，并催催付所欠欠應(yīng)收銷銷售款項項。9銷售部內(nèi)內(nèi)勤91任職職要求a)大專以以上學(xué)歷歷，男女女不限，225-335歲。b)普通話話流利，具具備一般般禮儀。c)壹年以以上印刷刷行業(yè)從從業(yè)經(jīng)驗驗。d)熟悉基基本的印印刷工藝藝流程。e)電腦操操作熟練練，責(zé)任任心強，

10、有有良好的的溝通能能力和協(xié)協(xié)調(diào)能力力。92 崗崗位職責(zé)責(zé)a)負(fù)責(zé)本本公司銷銷售訂單單的下發(fā)發(fā)。b)負(fù)責(zé)接接收客戶戶各類購購貨訂單單和訂購購合同。c)負(fù)責(zé)客客戶資料料及生產(chǎn)產(chǎn)返回的的樣品歸歸檔。d)負(fù)責(zé)協(xié)協(xié)助銷售售人員開開展業(yè)務(wù)務(wù)。e)負(fù)責(zé)為為客戶提提供快速速，準(zhǔn)確確的咨詢詢和服務(wù)務(wù)。f)負(fù)責(zé)完完成每天天財務(wù)銷銷售日報報表。g)負(fù)責(zé)訂訂單并有有效記錄錄進(jìn)度的的跟蹤并并及時同同客戶、銷銷售回饋饋。10采購員員101任任職要求求a)大專以以上學(xué)歷歷，男女女不限，225-440歲。b)兩年以以上印刷刷行業(yè)采采購經(jīng)驗驗，善談?wù)勁凶h價價。c)熟悉印印刷原料料的物料料行情。d)電腦操操作熟練練。e)熟悉供供

11、應(yīng)商的的評估、考考核，懂懂ISOO90000運作作。102 崗位職職責(zé)a)負(fù)責(zé)本本公司采采購單的的最后審審查b)負(fù)責(zé)向向總經(jīng)理理提供合合格供應(yīng)應(yīng)商名單單，以備備總經(jīng)理理批準(zhǔn)。c)負(fù)責(zé)采采購單的的執(zhí)行。d)負(fù)責(zé)完完成總經(jīng)經(jīng)理交待待采購部部價格下下調(diào)指標(biāo)標(biāo)。e)負(fù)責(zé)采采購部的的日常工工作，記記錄的審審查和管管理。f)完成本本部門的的質(zhì)量目目標(biāo)及統(tǒng)統(tǒng)計分析析報告。11 印刷刷機手111任任職要求求a)高中以以上文化化，男，220-330歲。b)兩年以以上印刷刷開機經(jīng)經(jīng)驗。c)對ISSO和55S管理理有一定定的認(rèn)識識。d)對工作作認(rèn)真積積極，嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)，踏踏實，責(zé)責(zé)任心強強。112 崗位職職責(zé)a)負(fù)責(zé)熟熟

12、悉操作作印刷設(shè)設(shè)備，按按照生產(chǎn)產(chǎn)主管的的生產(chǎn)排排程進(jìn)行行合格生生產(chǎn)作業(yè)業(yè)，嚴(yán)格格按照設(shè)設(shè)備操作作流程實實行安全全生產(chǎn)。b)負(fù)責(zé)仔仔細(xì)審閱閱生產(chǎn)通通知單，并并按照指指令單進(jìn)進(jìn)行生產(chǎn)產(chǎn)，按時時按量按按質(zhì)完成成生產(chǎn)。c)負(fù)責(zé)按按公司檢檢驗標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)進(jìn)行自自檢，以以保證產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)質(zhì)及節(jié)約約生產(chǎn)成成本。d)負(fù)責(zé)設(shè)設(shè)備保養(yǎng)養(yǎng)及維護(hù)護(hù)和5SS的日常常工作。e)負(fù)責(zé)如如實做好好各項生生產(chǎn)記錄錄要求。12學(xué)徒工工121任任職要求求a)高中以以上文化化，男女女不限，118-225周歲歲。b)工作態(tài)態(tài)度積極極，上進(jìn)進(jìn)，為人人正直，誠誠實。122崗崗位職責(zé)責(zé)a)協(xié)助機機長（手手）做好好各項生生產(chǎn)工作作。b)熟悉并并掌握設(shè)

13、設(shè)備操作作的基本本要領(lǐng)。c)做好55S的日日常工作作。d)服從上上級安排排。13 模切切工131任任職要求求a)高中或或中專以以上文化化，男女女不限，220-335周歲歲。b)工作嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)，踏踏實，責(zé)責(zé)任心強強。c)熟悉印印刷工藝藝流程等等專業(yè)技技術(shù)。d)對ISSO和55S管理理有一定定的認(rèn)知知。142 崗位職職責(zé)a)服從和和完成從從上級所所下達(dá)的的各項任任務(wù)。b)熟練操操作模切切機器并并且按照照生產(chǎn)品品質(zhì)完成成生產(chǎn)任任務(wù)。c)負(fù)責(zé)設(shè)設(shè)備的保保養(yǎng)。d)負(fù)責(zé)做做好對上上下工序序的銜接接。15分條、包包裝工151任任職要求求a)初中以以上文化化程度，男男女不限限，188-355周歲。b)工作責(zé)責(zé)任心

14、強強。c)具有團(tuán)團(tuán)隊精神神。152 崗位職職責(zé)a)負(fù)責(zé)根根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)，按按照生產(chǎn)產(chǎn)要求，執(zhí)執(zhí)行完成成分條包包裝工作作。b)條裝中工品品驗如報議c)負(fù)責(zé)按按照生產(chǎn)產(chǎn)指令單單進(jìn)行分分條及負(fù)負(fù)責(zé)準(zhǔn)確確卷標(biāo)的的接頭。d)負(fù)責(zé)對對分條設(shè)設(shè)備的保保養(yǎng)及維維護(hù)并培培訓(xùn)學(xué)徒徒負(fù)責(zé)55S管理理的日常常工作。16 質(zhì)檢檢員161任任職要求求a)中專以以上學(xué)歷歷或質(zhì)量量專業(yè)相相關(guān)的同同等學(xué)歷歷，男女女不限，220-335周歲歲。b)熟悉IISO990000質(zhì)量體體系認(rèn)證證，熟悉悉印刷工工藝流程程和品質(zhì)質(zhì)要求。c)工作認(rèn)認(rèn)真，為為人正直直，誠實實，責(zé)任任心強。162 崗位職職責(zé)a)服從上上級所下下達(dá)的任任務(wù)和工工作

15、安排排。b)負(fù)責(zé)對對機手生生產(chǎn)過程程中產(chǎn)品品的首件件確認(rèn)簽簽字。c)負(fù)責(zé)對對產(chǎn)品的的質(zhì)量不不定時檢檢查和記記錄，并并糾正和和向上級級匯報。d)負(fù)責(zé)對對原材料料及成品品的檢驗驗和記錄錄。e)協(xié)助主主管做好好質(zhì)量分分析，改改進(jìn)措施施。17內(nèi)審員員171任任職要求求a)經(jīng)培訓(xùn)訓(xùn)合格取取得內(nèi)審審員資格格證書；b)有高度度的事業(yè)業(yè)心和責(zé)責(zé)任感。172崗崗位職責(zé)責(zé)a)內(nèi)審員員必須經(jīng)經(jīng)培訓(xùn)合合格取得得資格證證書并經(jīng)經(jīng)管理者者代表授授權(quán)聘用用后參與與內(nèi)審工工作；b)通過有有組織、有有計劃的的內(nèi)部質(zhì)質(zhì)量體系系審核，確確認(rèn)公司司的質(zhì)量量體系是是否有效效運行；c)通過現(xiàn)現(xiàn)場審核核，查找找并確認(rèn)認(rèn)公司質(zhì)質(zhì)量體系系中的不不合格項項；d)有權(quán)對對公司質(zhì)質(zhì)量體系系中的不不足之處處或不合合格項提提出糾正正措施的的建議和和解決方方法；e)有權(quán)監(jiān)監(jiān)督相關(guān)關(guān)部門制制訂糾正正措施進(jìn)進(jìn)行整改改，并負(fù)負(fù)責(zé)整改改后效果果的驗證證工作。18 會計計主管181任任職要求求a)大專及及以上學(xué)學(xué)歷，會會計專業(yè)業(yè)畢業(yè)。b)會業(yè)證算助計以稱5上女c