駕駛員管理辦法

1、中國移動(dòng)江西公司吉安分公司駕駛員管理辦法為加強(qiáng)駕駛員管理，保障行車安全，滿足用車需要 ,根據(jù)車輛管理辦法,特制定本辦法.一、招聘用工與解聘；專職機(jī)動(dòng)車駕駛員的招聘勞務(wù)用工與解聘按公司人力資源部的辦法辦理；外包駕駛員與物業(yè)服務(wù)單位簽訂外包服務(wù)合同 ,待遇比照辦理。新聘駕駛員必須有 3 年以上的實(shí)際駕齡，并考核、面試、背景調(diào)查外、要有擔(dān)保人.二、駕駛員必須遵守以下制度：1、駕駛員應(yīng)自覺遵守交通規(guī)則和公司規(guī)章制度,認(rèn)真參加每周一次的安全知識學(xué)習(xí)，做到每個(gè)人都認(rèn)真準(zhǔn)備、積極發(fā)言、取長補(bǔ)短， 達(dá)到教育目的。認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、勵(lì)行節(jié)約、保障用車的方針，牢固樹立安全行車、主動(dòng)熱忱為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部

2、門員工服務(wù)的思想，保證完成各項(xiàng)任務(wù)。2、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常， 發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)維修，嚴(yán)禁車輛“帶病”出車,避免事故發(fā)生。出車回來,也要進(jìn)行檢查，清洗車輛。按市公司規(guī)定，車輛停放在公司院院內(nèi)（或公司指定地點(diǎn)100/次,一個(gè)月內(nèi)有三次者，除罰款外，請自覺申請辭職，末按規(guī)定在外系或退回外包服務(wù)單位。3、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，服從交通管理，駕駛員行車必須做到“五確保行車安全;發(fā)生交通事故時(shí)，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，不允許有逃逸現(xiàn)象發(fā)生，及時(shí)向主管和綜合部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,要積極協(xié)助配合當(dāng)?shù)亟痪块T處理。4每次對駕駛員各罰款 xxx 元。嚴(yán)禁私自出車,首次違者按每公里 xxx 524況立即出車，

3、不得有任何借口,如有手機(jī)關(guān)機(jī)聯(lián)系不上，造成不能及xxx 元。6、對駕駛員實(shí)行“三定（定崗、定車、定人）給“三定以外的任何人駕駛，違者每次罰 xxx （經(jīng)綜合部經(jīng)理或主管同意調(diào)配的除外）78不予報(bào)銷。因使用單位趕時(shí)間等原因造成的超速罰款,由用車單位支付罰款。9主管考核備存。10）經(jīng)分從 2012 年 1 月份使用新的出車單,出車后必須由用車人填寫滿意度（簽名）交回主管方可報(bào)銷出差費(fèi).四、車輛修理和保養(yǎng)管理：1備后用。2、車輛實(shí)施三級保養(yǎng)制度,車輛行駛到規(guī)定的三級保養(yǎng)里程標(biāo)準(zhǔn)， 應(yīng)按時(shí)檢修。3、車輛維修實(shí)行預(yù)算定額管理,車輛出現(xiàn)故障或需要保養(yǎng)時(shí)駕駛員應(yīng)先填寫車輛狀況、使用跟蹤統(tǒng)計(jì)表500 元以內(nèi)，

4、主管和審核人員簽意見后500 2000 元以上由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可維修保養(yǎng),未經(jīng)報(bào)批，公司不予報(bào)銷費(fèi)用。出差途中車輛出現(xiàn)故障需經(jīng)20在績效獎(jiǎng)（或安全獎(jiǎng)五、交通肇事責(zé)任事故處罰：xxx 元以內(nèi)的，全部責(zé)任者必須承擔(dān)全額的 100%，負(fù)主要責(zé)任者，必須承擔(dān)全額的 75%， 負(fù)同等責(zé)任者，必須承擔(dān)全額的 50%，負(fù)次要責(zé)任，必須承擔(dān)全額的 25%，不負(fù)責(zé)任者不承擔(dān)。如除保險(xiǎn)公司賠償外，凈損失按責(zé)任xxx 六、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇（一、薪酬:駕駛員薪酬由基本工資、績效工資和補(bǔ)貼組成.以年度為周期動(dòng)態(tài)考核，新進(jìn)入公司司機(jī)見習(xí)期2 個(gè)月，見習(xí)期工資760 元/月，差旅費(fèi)按市公司財(cái)務(wù)部下發(fā)的員工差旅辦法執(zhí)

5、行，無考核工資和年服務(wù)工資。2760/400/20/月,工齡年服務(wù)工資增加至 元封頂.3、績效工資部分統(tǒng)一由車輛管理部門按照公司車輛管理規(guī)定對駕駛員出勤天數(shù)、行駛公里數(shù)、油耗量、安全、車輛清潔保養(yǎng)、遵章守紀(jì)和服務(wù)滿意度等方面進(jìn)行考核.4、補(bǔ)貼：由差旅費(fèi)和超時(shí)工作補(bǔ)貼構(gòu)成:差旅費(fèi)按公司財(cái)務(wù)部門下發(fā)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核報(bào);超時(shí)工作補(bǔ)貼：按照出、歸車早 7：00 以前，晚 21：00 后時(shí)各記加班半天，出車時(shí)間超過零時(shí)以后，增記加班半天，逢周六、日出車按時(shí)間記加班（四小時(shí)之內(nèi)半天，超過四小時(shí)為一天，一天接送二次機(jī)場為一天)加班費(fèi)按 20 元/天計(jì)算。法定節(jié)假日按國家規(guī)定核發(fā)加班工資。（二、福利：1、中秋節(jié)、

6、端午節(jié)、春節(jié)等福利按照勞務(wù)派遣員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；2、防暑降溫費(fèi)、烤火費(fèi)按照勞務(wù)派遣員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3、按標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，市公司再給每位駕駛員購買一份人身意外險(xiǎn)；（三）年終獎(jiǎng)和月安全行車公里數(shù)獎(jiǎng)(原為安全獎(jiǎng)0。03元/里）11各單位須制訂年終獎(jiǎng)考核辦法；2、月安全行車公里數(shù)獎(jiǎng)按照月度安全行駛公里數(shù) 0。05 元/公里計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)生交通安全責(zé)任事故者取消當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)。本辦法自 2012 年 1 月 1 日起實(shí)行.附件：駕駛員年終獎(jiǎng)考核辦法駕駛員年終獎(jiǎng)考核辦法年度內(nèi)未發(fā)生行車責(zé)任事故（是指由交警部門裁定的大小行車案件)的，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分進(jìn)行年終考核獎(jiǎng)勵(lì)：1、安全行車公里數(shù)：安全行車公里最多的得30 分，其它按比例得分;（30 分）2、車輛出勤率：出勤率最高的得 15 分，其它按比例得分；(15 分）315（5 分）4155 分）5（交警、公司）0分）6、