數(shù)據(jù)錄入員實(shí)習(xí)報(bào)告

1、,把學(xué)校里學(xué)到的中去.提高自己的綜合能力 .改善自身的缺點(diǎn)，能夠盡早的接20年 2,把學(xué)校里學(xué)到的中去.提高自己的綜合能力 .改善自身的缺點(diǎn)，能夠盡早的接20年 27號(hào)20年 12月 6號(hào)，的工作，內(nèi)容為數(shù)據(jù)錄入。對(duì)于數(shù)據(jù)錄入這項(xiàng)工作。)。要完成它需要好幾個(gè)部門才能完成。完成有三個(gè)月。的工作量能夠準(zhǔn)確、按時(shí)的打完，細(xì)心，集必需經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，方可錄入相關(guān)內(nèi)容，必需遵守員帶外人到公司經(jīng)驗(yàn)告訴我們，價(jià)格已經(jīng)不是贏得客戶的唯一優(yōu)(它其實(shí)就是一、 實(shí)習(xí) 時(shí)間：20年 8月 27日20年12月 6號(hào)二、 實(shí)習(xí) 地點(diǎn)：北京市 -數(shù)據(jù)錄入處理公司三、 實(shí)習(xí) 目的：提高專業(yè)知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)技能，加強(qiáng)綜合素質(zhì)專業(yè)知識(shí)運(yùn)用

2、到實(shí)踐受工作及生活帶來的種種挫折與困難，更明白清楚的認(rèn)定在這個(gè)高科技與殘酷竟?fàn)幍哪甏?，社?huì)需要什么人才，公司需要什么人才。為更好的適應(yīng)社會(huì)生活做好準(zhǔn)備，從而為盡早實(shí)現(xiàn)自己的理想奠定堅(jiān)實(shí)的基喘四、 實(shí)習(xí) 情況簡介：經(jīng)學(xué)校安排，本人于進(jìn)行了崗位實(shí)習(xí)錄入一些市場收集回來的信息與資料它的投資資本很大。而對(duì)于我們這個(gè)數(shù)據(jù)公司來說是做最后部門的完成。五、 實(shí)習(xí) 內(nèi)容：在-數(shù)據(jù)錄入公司足足實(shí)習(xí)我所從事的工作特點(diǎn)是：按照上級(jí)給員工并能以最快的速度交給顧客。崗位工作職責(zé)：做為本公司的一員，在工作崗位上必需做到認(rèn)真中全力投入工作當(dāng)中，不懂就要積極的去問，盡可能的把錯(cuò)誤率降歸到最低，使自己提高工作的速度。崗位工作

3、規(guī)范：在崗員工工 手則。工作紀(jì)律要求：未經(jīng)經(jīng)理或主管批準(zhǔn)，絕對(duì)不允許本公司員工及宿舍。更不能遲到、早退、上班時(shí)間，不能接打聽電話，互相打鬧，要專心做好手頭工作。數(shù)據(jù)錄入公司成立于 20年，它是一家專業(yè)的數(shù)據(jù)錄入公司。雖然公司開的并不是很大，現(xiàn)全職錄入員有四十多人，主管有四年的錄入經(jīng)驗(yàn)，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。這幾個(gè)月的實(shí)習(xí)第 1 頁 共 3 頁-是把質(zhì)量管理 作為，也是錄入行業(yè)生存和發(fā)展的生-是把質(zhì)量管理 作為，也是錄入行業(yè)生存和發(fā)展的生錄的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤150本，連上加服務(wù)。在數(shù)據(jù)錄入領(lǐng)域，持續(xù)一致的質(zhì)量水平是最大的挑戰(zhàn)。服務(wù)客戶的生命線，質(zhì)量是我們的最重要的承諾命線數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤是客戶和公司

4、最為關(guān)注的環(huán)節(jié)。公司采用了多種措施來保證客戶數(shù)據(jù)的安全和準(zhǔn)確性。例如：每一本要錄入的內(nèi)容，必需要兩個(gè)人才能完成，一個(gè)人負(fù)責(zé)錄 A，一個(gè)人負(fù)責(zé)錄 B，然后放到規(guī)定的 文件夾里，最后，由專門負(fù)責(zé)校對(duì)的人開始對(duì)以上兩遍相同的內(nèi)容進(jìn)行校對(duì)。公司專有一套程序來檢查，核實(shí)我們所錄的數(shù)據(jù)。這套軟件功能很多，在校對(duì)時(shí)不僅能糾正我們兩方各自錯(cuò)在哪，還是誰對(duì)誰錯(cuò)、在我們錄時(shí)后究竟是誰多錄了，還是少錄了，這都會(huì)看的一清二楚。還有，它能顯示我們的錯(cuò)誤率，公司有這樣的一條規(guī)定，如果員工碼率超過 100公司就會(huì)扣一半的工作量，因此工資自然而然的減少了。我們員工 只需要把數(shù)據(jù)按照一定的卡，一定的號(hào)，對(duì)照著錄上去，不僅要速度

5、快，數(shù)據(jù)準(zhǔn)、更要精確。我們錄的數(shù)據(jù)基本很相似，每一產(chǎn)次回來的卷子，顧客都會(huì)把相關(guān)的模板遞給我們有關(guān)管理人員手中，然后在主管和老員工的幫助下，逐漸對(duì)模板，數(shù)據(jù)錄入的方法，有所了解。從而能加快工作的效率。每本卷子的價(jià)格都不一樣。就拿我們公司平常接收的那種卷子來說，市場叫這種卷子為可樂卷。它分這鄉(xiāng)村版和城市版。無論是鄉(xiāng)版還是成市版，它又分為碳酸，和非碳酸兩種。從封皮就可以判斷是碳酸，還是非碳酸，如果是紅皮的話，它就是碳酸，如果是藍(lán)皮的話，它就是非碳酸。它外表就像我們所說的那種書一樣，有封皮、圖案、還有城市名。每一本分為四個(gè)模板，又稱四個(gè)部分。每一個(gè)部分，是一個(gè)價(jià)錢，價(jià)格完全不同。我在公司主要是負(fù)責(zé)錄

6、第一部分，也就是說在這四個(gè)部分里，第一部分價(jià)錢算是比其它部分價(jià)錢多點(diǎn)。因?yàn)榈谝徊糠直容^難打，數(shù)據(jù)多。我一天差不多能打班。每一個(gè)模板只能輸入相對(duì)的數(shù)據(jù)，不能輸入其它的數(shù)據(jù)。我學(xué)過的模板大概有(5653、5692-30、TS、FS、3253、2857、5958、5773-OE、5772-R5、5736、5960、5990-OE、這些模板 )等等以上這些模板，它的價(jià)錢都不一樣，內(nèi)容格式也不一第 2 頁 共 3 頁,相,相正確率上不到 80,而經(jīng)過一個(gè)星期的培訓(xùn)我打小鍵盤的速度能上一百五十多個(gè)對(duì)正確率也能達(dá)到 98。從中我明白了一個(gè)道理：“持之以恒是我們每個(gè)人走向成功的必要原則。實(shí)習(xí)總結(jié)：經(jīng)過這段時(shí)間的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，我收獲了很多。走出這個(gè)公司，感受外面的世界，才真正體會(huì)到社會(huì)竟?fàn)幍默F(xiàn)實(shí)性和殘酷性。曾經(jīng)我如井底蛙，籠中鳥，絲毫感受不到社會(huì)工作的復(fù)雜與艱辛。在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)好少，沒有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和技能，書本上的理論和知識(shí)與現(xiàn)實(shí)有很大的差距。雖